概述
一些企業管理部門不設行政經理的職位由經驗豐富的行政主管代行，行政經理可以平調至市場或營運經理等，也可以晉升為總經理，直至最高職位總裁或首席執行官。
行政經理要求的教育背景相差很大，多數擁有文科本科學位，心理學、外語的課程也是對這一職位的很好的準備。需要較強文字功底和演講才能，人際溝通能力和較廣的人際網絡也對本職位有所助益。
崗位描述:
1、中層管理職位，負責其功能領域内主要目标和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
2、負責部門門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、負責組織行政、後勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理;
4、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);
5、公司内部治安管理;
6、行政管理的成本控制及水電管理等。
工作任務
确保設備的安全并對其安全操作，維護良好。
指導或者協調支持性的服務部門、代理或者組織。
計劃，管理并且控制合同預算、設備和供應。
為部門設定目标和期限。
準備并評論操作報告和時間表以保證準确和效率。
監督建設和調整工程以改進效率并且保證設備符合環境、健康和安全标準，遵守政府的法規。
雇用或者解聘文秘和管理人員。
監督機器，設備以及電子和機械系統的維護維修。
分析内部過程，建議和貫徹過程或者政策改革以改進經營，如供應的變化或記錄的處理。
獲取，分配并且儲存供給。
處理或者協助處理公司危機事件
辦公室行政管理，包括裝修、水電、辦公用品、零星修繕、固定資産、衛生、環境等
組織制定行政管理規章制度并督促檢查制度的貫徹執行
管理公司對外行政事務，比如重要接待等等
組織、協調公司的各種會議和員工活動
崗位職責
1.組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案；
2.組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；
3.組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照；
4.起草及歸檔公司相關文件；
5.搜集、整理公司内部信息，及時組織編寫公司大事記；
6.管理公司重要資質證件；
7.組織好來客接待和相關的外聯工作；
8.主持部門内部的建設工作，建設及維護内部網絡；
9.協調公司内部行政人事等工作；
10.對控制成本的方法提出建議。
知識要求
彙報對象：行政總監
下屬：行政專員
協作部門：人力資源部、财務部、公關部、市場部、銷售部、技術部等
培訓經曆
◆受過管理學、戰略管理、管理技能開發、公共關系、财務知識等方面的培訓。
态度
◆做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業；
◆具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。
教育背景
◆秘書、中文、公關、行政管理等相關專業本科以上學曆。
薪酬福利
基本工資+崗位工資+績效工資+補貼+年終獎金
五險一金
年假
工作經驗
5年以上行政管理工作經驗。
職業要求
行政管理、中文、公關等相關專業本科以上學曆；優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力；較強的分析、解決問題的能力；思路清晰，考慮問題細緻。
面試要點：
第一、身為行政人員，衣着是很重要的，因為你負責執行公司管理層的管理精神，一個正面的，健康的，積極的形象是很重要的，起碼你要讓人看起來覺得你穩重、大方、可以信任。
第二、反應靈敏，一個行政人員，絕不能呆闆，當你睜着茫然的大眼睛看着招聘人員的時候，你就直接回家等消息吧。一個成功的行政人員一定是聰明與才智兼備的。
第三、脫穎而出的能力，在一堆人裡面，也許你不是條件最好的，但你得有脫穎而出的本領，注意一些細節，比如說，制造一個話題，占主導地位，你的口才，你的分析能力，都是面試官會觀察的内容
