公司簡介
江蘇永鋼集團有限公司年煉鋼、軋鋼能力各500萬噸，擁有145億元總資産，2007年銷售收入246.57億元，利稅22.28億元，名列全國企業500強第192位，中國制造業企業500強第97位。公司先後被國家銀行系統、國家技監局、國家工商行政管理總局評定為“特級信用企業”、“完善計量檢測體系合格企業”、“全面質量管理達标企業”、“全國重合同守信用企業”，并連年被資信評估公司評定為“3A”級信用企業。
公司十分重視強化産品質量管理，是最早一批通過ISO9001質量體系認證的鋼鐵企業，擁有先進的生産設備，具有較高的自動化控制水平，主要工藝均采用自動化控制系統。具備強大的檢測、檢驗能力和健全的質量控制體系，檢測、檢驗設備大多為國際一流産品，在原輔材料檢驗及生産過程中設置大量質量控制點，使産品質量從源頭抓起、全過程控制，确保産品優良品質。主導産品“聯峰”牌HRB335、HRB400級Φ6-40mm熱軋帶肋鋼筋等産品先後獲得“江蘇省重點保護産品”、“國家免檢産品”、“冶金産品實物質量金杯獎”、“中國馳名商标”等稱号，相繼被用于上海東方明珠電視塔、浙江秦山核電站、江陰長江大橋等國家和地方重點工程，并遠銷美國、意大利、日本等30多個國家和地區。
公司西近204國道，北鄰長江，擁有兩座萬噸級長江自備碼頭，與蘇州、上海、南京等城市相距不到2小時路程，交通運輸十分便利。公司将充分發揮臨江近海和便捷運輸的區位優勢，利用在擁有豐富自然礦藏資源的遼甯省北票市投資礦業優勢，着力打造成本低廉、規格品種齊全、競争實力顯著的鋼鐵生産基地。
發展曆程
1984年3月20日，與南豐供銷社簽署聯合建辦軋鋼廠協議，雙方各出資15萬元。8月20日，永聯軋鋼廠建成投産。
1987年與中國拆船總公司華東分公司合資建設F250軋鋼生産線，10月5日調試成功，總投資180餘萬元。
1988年8月，投資興建“張家港市南豐五金拉絲廠”。
1991年6月，吳耀芳任村工業社長兼永聯軋鋼廠廠長。
1993年1月10日，張家港市永聯鑄管廠建成投産。4月8日，永聯110KV變電所投入運行。4月18日，總投資近3500萬元的F530高剛度短應力半連軋生産線建成投産。11月28日，張家港永亨鋼鐵有限公司開業。12月28日，江蘇永鋼集團公司組建成立。
1995年10月28日，張家港合豐鋼鐵有限公司開業。11月2日，永鋼成為國家農業部首批“全國鄉鎮企業集團”。
1996年11月24日，永鋼成為張家港市首家通過ISO9002質量體系認證的鄉鎮企業。
1998年11月28日，江蘇聯峰鋼鐵股份有限公司召開成立大會，吳棟材任董事長，吳耀芳任總經理。
2000年5月8日，“江蘇聯峰鋼鐵股份有限公司”更名為“江蘇聯峰實業股份有限公司”。5月9日，公司董事長吳棟材出席江澤民總書記在南京東郊賓館主持召開的黨建工作座談會。
2001年1月，永鋼獲“2000年度銷售收入超二十億元的工業企業”稱号。3月16日，聯峰牌熱軋帶肋鋼筋獲得國家免檢産品稱号。
2002年3月8日，張家港聯峰寵物食品有限公司、線材廠和張家港華達科技有限公司分别舉行開業投産和奠基儀式。5月29日，聯峰線材廠點火投産。6月29日，“慶七一·獎功臣”大會召開，表彰了一批線材項目建設先進個人。8月16日，永鋼百萬噸煉鋼項目奠基。9月7日，公司召開百萬噸煉鋼項目建設誓師大會。10月19日，張家港市聯峰彩鋼闆有限公司和華達電子科技(張家港)有了公司相繼投産。
2003年1月16日，江蘇聯峰實業股份有限公司第二次股東代表大會在永鋼賓館召開。5月21日，永鋼向長江投放100萬尾暗紋東方豚苗儀式在港區鎮雙山渡口南碼頭舉行。7月28日，永鋼百萬噸煉鋼項目投産暨百萬噸高速線材項目奠基。8月31日，百萬噸煉鋼項目2#高爐及2#轉爐分别投産，标志着該項目一期工程建設全面結束。
2004年10月10日，聯峰鋼材再獲“國家免檢産品”稱号。12月28日，永鋼銷售收入超100億元。
2005年元月7日，永鋼舉行向印度洋受災國家捐款活動，共募集資金58729.76元。3月28日，百萬噸線材項目投産。2005年6月20日，永鋼集團參與2005年江蘇長江資源放流活動為增殖放流活動捐助1萬元，并放養5萬尾河豚。永鋼集團名列2005年中國企業500強第206名。7月27日，永鋼召開“戰高溫、奪高産”動員大會。9月3日，張家港市永泰碼頭投産運行。
2006年3月4日，江蘇聯峰實業第三次股東大會召開。6月11日，永鋼召開煉鋼項目二期工程竣工總結表彰大會。
企業文化
企業宗旨
剛勁鐵骨到永遠企業宗旨是企業存在的目的和使命。永鋼的企業宗旨充分表明：一是永鋼以鋼鐵起家，以鋼鐵壯大，鋼鐵工業是永鋼發展的基礎和根本，永鋼将始終立足鋼鐵求發展，大力實施“冶金強企”戰略，不斷做大做強鋼鐵主業，着力打造百年強企；二是永鋼人具有頑強堅韌的特質，從來就不信邪、不怕壓，以一身剛勁鐵骨，挑戰困難，追求成功；三是永鋼生産的鋼鐵産品，在各類建築結構和其他工業産品中，承載和發揮着“剛勁鐵骨”的核心作用；四是永鋼作為一家民營企業，堅持“不求最大，但求最強”的追求，努力成為中國鋼鐵行業的剛勁鐵骨。
企業作風
莫圖虛名誠為本腳踏實地幹是真
永鋼的發展，是靠腳踏實地、實實在在幹出來的，決不是誇出來的，吹出來的。“莫圖虛名誠為本，腳踏實地幹是真”。這句話的精髓就是“講誠、求實”，要求做人誠實、作風務實、做事踏實、埋頭苦幹、真抓實幹，杜絕浮誇、弄虛作假和貪圖虛名。
企業道德
忠誠守信敬業
作為一名永鋼的員工“忠誠”就是要有責任感，對工作崗位和永鋼有強烈的認同感、自豪感。“守信”就是信守諾言，講信譽，重信用，履行自己應承擔的義務。“敬業”就是尊重自己的工作、忠誠自己的工作、完善自己的工作，以主人翁心态，全身心投入工作。
企業哲學
老實不吃虧進三出二
企業哲學是以企業文化為主導的企業核心群體對于企業如何生存和發展的哲理性思維。“老實不吃虧”，富含深邃的哲理思辨，它要求做人做事要誠懇踏實、實實在在，不投機取巧、勾心鬥角；倡導勇于犧牲、樂于奉獻精神，體現了按勞分配，多勞多得的分配原則。“進三出二”，體現了“有所得就要有所舍，有所舍才能有所得”的平和心态和經營管理理念。
企業精神
勤奮實幹開拓争先
企業精神是企業内部特有的文化觀念、價值準則、道德規範、經營理念、願景目标等彙集而成的一種團體意識。“勤奮實幹，開拓争先”是永鋼人在長期工作實踐中形成的團隊意識和集體精神。永鋼從小作坊式小廠成為大型聯合型鋼鐵企業的發展曆程，正是這種精神的生動寫照。
企業價值觀
永創千秋業聯結四海友
企業價值觀是企業及員工對自身存在意義的評價标準和對行為價值的選擇标準。“永創千秋業”表明永鋼把打造百年企業作為自己的發展目标，以創業報國作為自己的價值追求。“聯結四海友”，表明永鋼以企業經營、發展為平台，以員工和客戶為友，以“互利共赢、和諧發展”作為經營管理準則。
主營産品
球團礦、燒結礦、生鐵、連鑄坯、熱軋鋼材、礦渣微粉的生産、銷售、支持性服務及相關的管理活動。
管理制度
産權制度
江蘇永鋼集團前身是永聯村辦企業，于1998年實行股份制改造，組建成立江蘇聯峰實業股份有限公司（江蘇聯峰鋼鐵股份有限公司），總股本為1.43億元。經過三次深化改制後，永鋼所占股份比例越來越小。為充分發揮股份分配在企業管理中的激勵作用，公司向中層幹部、工程師、技師、供銷人員等提供股份期權。
分配制度
永鋼分配内容包括工資、獎金、各類補貼、福利及股份分紅。永鋼分配機制具有自身特色。生産一線職工根據本單位生産經營業績，按自身崗位設定的成數計算工資，二、三線職工分為技工和普工，按不同工種分發工資，并根據社會平均工資和企業經濟效益等情況進行調整。幹部、工程師和技師等實行年薪制，不同級别年薪差别較大，同時對幹部、工程師還實行股權激勵，按年享受股份分紅。
目标責任制度
公司每年與各生産經營部門簽定《生産經營目标責任書》和《安全生産責任書》，落實安全及生産措施，明确責任。公司還相繼頒布實施《幹部職工廉潔自律規定》、《幹部獎懲條例》、《中層行政幹部和專業技術職務》、《聘任考核及管理辦法》等文件，成立人事考聘委員會，對職工、幹部每半年考核一次，落實責任追究制。職級分類制度
公司員工有五支基本隊伍組成，每支隊伍又分為若幹個職級。凡有空缺崗位，幹部、職工均可申聘并進行公開競聘。
質管制度
公司制定了“精益求精，精益求進”的質量方針，建立健全了“橫向到邊，縱向到底”的質量管理網絡；對質量管理人員上崗實施嚴格考核和培訓，健全和完善質量管理、監督制度，建立可追溯責任人的質量跟蹤記錄，項目達116個之多。在引進先進生産裝備、提升自動化水平的同時，不斷強化檢測、檢驗能力，建立專門的化驗室、分析室、計量室等，從荷蘭、日本、瑞士等國進口了X熒光機、直讀光譜機、氧氮聯測儀等一流檢測設備，有效提升對原輔材料、鐵水及鋼材成品質量的檢驗、檢測能力。堅持質量從源頭抓起，對原材料供方進行模底調查，建立合格供方檔案，确保原料質量合格、穩定。産品出廠前，還必須接受鋼筋彎曲試驗、拉力試驗等多項精确檢測。一流的硬件設施和過硬的管理，确保了産品優良品質，公司成為冶金行業首批通過ISO9002質量體系認證和産品質量認證的企業，聯峰鋼材獲得諸多國家級榮譽。
營銷制度
在營銷工作中，永鋼長期實施“投資抵押制度”和“風險按揭制度”，并經常根據市場變化，按照市場經濟規律，創新營銷措施，同時積極開拓國際、國内兩個市場。不斷創新的營銷策略、營銷理念和營銷方法，使永鋼得到廣大經銷商的信賴，擴大了聯峰鋼材的銷售量和市場覆蓋率，使企業常年保持“零庫存”、“零應收款”的營銷業績。
企業榮譽
1993年，國家統計局公布“1993年度中國500家最大鄉鎮企業”，張家港市永聯軋鋼廠列第388位。
1994年，永鋼集團榮獲農業部“1994年度1000家全國最佳經濟效益鄉鎮企業”稱号，列第88位。同年，國家統計局公布“1994年度中國500家最大鄉鎮企業”，永鋼集團列第52位。
1995年，永鋼集團被農業部批準為全國鄉鎮企業集團。
1996年，永鋼集團被江蘇省質量管理協會授予“1996年江蘇省質量管理小組活動優秀企業”稱号。
1997年，永鋼集團在1997年中國鄉鎮企業排序中榮獲中國黑色金屬冶煉及壓延加工業最大經營規模鄉鎮企業100家第3名，最大經營規模鄉鎮企業1000家第39名，中國最高利稅總額鄉鎮企業1000家第207名。
1998年，江蘇省鄉鎮企業管理局授予永鋼集團“江蘇明星企業”稱号；江蘇省技術監督局授予永鋼集團“貫徹《産品質量法》先進單位”稱号。
1999年，農業部授予永鋼集團“全國鄉鎮企業管理先進單位”稱号。
2000年，江蘇聯峰實業股份有限公司在中國上規模民營企業調查評比中，排名第13位。同年，永鋼集團被中國技術監督情報研究所評為“中國市場知名企業”。
2001年，江蘇聯峰實業股份有限公司被中國質量檢驗協會列為“‘質量興企業、争創名牌’示範企業”，被中共江蘇省委授予“江蘇省先進鄉鎮企業”稱号。
2003年，永鋼集團榮獲江蘇省鄉鎮企業管理局“百家建立現代企業制度示範企業”稱号；被農業部認定為“全國誠信守法鄉鎮企業”。
2004年，永鋼集團被中共江蘇省委授予“江蘇省優秀民營企業”稱号，被江蘇省人民政府授予“重合同守信用企業”稱号，被農業部認定為“全國鄉鎮企業創名牌重點企業”，被中國保護消費者基金會推介為“誠信經營示範單位”，榮列“中國企業500強”第317位，榮獲中國社會科學院2004年度“中國民營企業競争力50強”稱号。
2005年，永鋼集團榮列“中國制造業企業500強”第97名，“中國企業500強”第206名。
2006年，永鋼集團獲中國企業聯合會“中國名優數據庫優秀企業”稱号，獲長三角中小企業（鄉鎮企業）“支持社會主義新農村建設示範企業”稱号，被中國鋼鐵工業協會評為2006年“鋼鐵工業統計工作先進單位”，被江蘇省委統戰部評為“江蘇省民營企業納稅大戶”，被農業部授予“2006年度全國誠信守法鄉鎮企業”稱号。
2007年，永鋼被國家工商行政管理總局授予“全國守合同重信用企業”稱号。
2009年，江蘇省總工會授予永鋼集團“江蘇省五一勞動獎狀”，中國鄉鎮企業協會授予永鋼集團“全國發展縣域經濟突出貢獻鄉鎮企業”稱号，人力資源和社會保障部、中國鋼鐵工業協會授予永鋼集團“全國鋼鐵行業先進集體”稱号。
産品榮譽
1996年，永鋼集團建築鋼材被中國保護消費者基金會評為“消費者信得過産品”，“聯峰”鋼材榮獲“江蘇省1996-1998年免檢産品”稱号。
1997年，永鋼集團“聯峰”牌熱軋帶肋鋼筋被中國質量管理協會用戶委員會評為“全國用戶滿意産品”，被江蘇省計劃與經濟委員會認定為“江蘇省名牌産品”。
1998年，永鋼集團“聯峰”鋼材被江蘇省技術監督局評為“江蘇省重點保護産品（1998-2000）”，“聯峰”牌熱軋帶肋鋼筋被江蘇省名牌産品認定委員會認定為“江蘇省名牌産品”，“聯峰”牌φ10-40mm鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋、φ10-25mm鋼筋混凝土用熱軋光圓鋼筋被江蘇省名牌促進會推薦為“江蘇省名優産品”。
1999年，永鋼集團“聯峰”牌熱軋帶肋鋼筋被中國社會調查所确認為“中國名牌産品”，“聯峰”牌熱軋帶肋鋼筋、圓鋼被江蘇省質協用戶委員會評為“用戶評價滿意産品”。
2000年，“聯峰”牌熱軋帶肋鋼筋、光圓鋼筋被中國技術監督情報研究所評為“中國市場知名品牌”。
2001年，“聯峰”牌熱軋帶肋鋼筋獲得“國家免檢産品”稱号。
2002年，江蘇聯峰實業股份有限公司“聯峰”牌鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋被中國質量檢驗協會評為“全國質量穩定合格産品”，被中國品牌發展促進委員會授予“中國馳名品牌”，“聯峰”牌熱軋螺紋鋼、圓鋼榮獲中國保護消費者基金會“‘質量、服務、信譽’消費者信得過産品”稱号。
2004年，江蘇聯峰實業股份有限公司熱軋圓鋼被中國保護消費者基金會推介為“消費者信賴的知名品牌”。同年，國家質量監督檢驗檢疫總局授予“聯峰”牌鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋（φ12mm-φ40mm、φ6mm-φ10mm;HRB335、HRB400）産品質量免檢證書。
2005年，江蘇聯峰實業有限公司聯峰型鋼被江蘇省工商行政管理局認定為“江蘇省著名商标”。
2006年，永鋼集團“聯峰”商标獲中國企業聯合會“中國名優數據庫知名商标”稱号。同年，國家質量監督檢驗檢疫總局授予永鋼集團“聯峰”牌熱軋盤條産品質量免檢證書。
2007年，永鋼集團熱軋光圓鋼筋、熱軋帶肋鋼筋、低碳鋼熱軋圓盤條被中國鋼鐵工業協會授予“冶金産品實物質量金杯獎”。
2008年，“聯峰”商标被司法認定為“中國馳名商标”。
