主流江陰人才網站
江陰人才網（江陰人力資源公共服務網）
江陰人才市場位于江陰文化西路與江陰人事局和就業服務中心合辦，每周四上午招聘會，成立于2000年，至今有10多年的曆史。
江陰人才招聘網
“江陰人才招聘網”,是目前國内服務優秀，覆蓋範圍最廣的專業招聘垂直門戶站點。2005年開通上線，江陰人才招聘網[4]江陰人才招聘網面向社會、企業和個人提供全面快捷的人力資源信息服務。依托廣泛的服務網絡和先進的網絡技術，我們所提供的人力資源信息分布在全國範圍，涉及經濟、文化、管理、信息技術、金融、廣告、制藥等各種行業，成為衆多跨國集團公司、獨資合資合作企業、國内科技公司、上市公司招聘人才的首選合作夥伴；全國百家人才網站聯盟成員。
江陰人才招聘網的優勢
我們的全方位服務方案，不僅可以使企業用戶可以将他們的招聘需求更迅速、更廣泛地傳遞給求職者，而且我們的專業咨詢人員可以将搜尋到的更優秀、更适合的專業人才推薦給企業，同時，該方案也為廣大求職者提供了諸多的便利。首先，求職者可以更有效、更快捷地在職位庫中搜索到适合自己的職位；其次，通過個人檔案中心、求職指導和其它一系列增值服務，求職者可以很便捷地根據自己的需要來定義職位搜索條件；最後，我們的專業咨詢人員也可以向求職者提供高度個性化的服務，使他們獲得更高級的職位、更難得的職業發展機遇。
我們的使命是：向每一位求職者及時提供真誠的幫助，向每一位急需人才的企業客戶迅速推介最适合的候選人。
家緣英才江陰人才網
家緣英才是家緣網旗下人才網站，面向江陰大型企業和發展中的中小型企業，提供一站式服務，多樣的人才求職招聘方式，實現江陰人才和江陰招聘企業的有效溝通，每天更新最新求職招聘信息，個人用戶可以随時登錄增加、修改、删除、休眠其個人簡曆，以保證簡曆庫的時效性。
家緣英才特色
1.網絡招聘
家緣英才作為江陰新崛起的人才網站，為個人用戶提供網上求職、簡曆中心、求職指導等個性化服務；為企業客戶提供以網絡招聘為核心的人才解決方案。無論是求職者還是企業HR都可以獲得家緣英才提供的專業人才招聘服務。
2.地圖找工作
家緣英才深切的感知地理位置對于企業及個人的重要性，提出“三公裡内找工作”的概念，通過求職地圖，讓求職者更便捷找到身邊的招聘企業，也為企業節約了人力成本。地圖找工作更為進入江陰的新群體提供了地理指南。
3.企業服務多樣化
江陰地區中小型企業衆多，很多中小型企業年度招聘頻率不高，家緣英才提供多樣的企業服務，打破傳統的VIP企業會員制度，讓廣大的中小型企業最低成本的找到自己需要的人才。
4.HR在線
家緣英才立志于讓每一個職業人的與職業人之間，職業人與HR之間的溝通聯系變得更富成效，通過信任的傳遞，分享專業的智慧和資訊。通過家緣英才集成功能，每個招聘者可以與企業HR在線溝通，HR可以在線解答招聘者的疑惑。
5.企業旺鋪
企業旺鋪是家緣英才為廣大企業量身的打造的全免費服務，免費注冊成為企業用戶，即可獲得企業旺鋪，在企業旺鋪，可以發布企業招聘、産品信息、企業信息等。
6.社區服務
家緣英才與家緣網完全打通，為用戶搭建與廣大同行朋友、HR、職場老手的交流空間和平台，讓您盡情徜徉在網絡的職場空間中，分享職場中的問題、感悟、快樂和成就。
四、江陰夏港人才網
江陰人才網是江陰臨港新城勞務市場官方網站,統稱江陰夏港人才市場，江陰人才網也是江陰地區首選的江陰人才招聘網站。
江陰人才網在江陰夏港有2000平方的招聘會場地，每月的15号和28号定期舉辦！江陰人才網是江陰省最具權威的人才網站之一，是利用互聯網技術提供優質人力資源服務的專業網站。作為江陰地區權威的招聘網站，我們為企業及求職者提供招聘與求職的網絡信息平台，提供專業的人力資源服務，并以業界最快的速度先後對産品進行了深層次的升級，确立了江陰人才網在江陰地區擁有最強技術力量的地位。
江陰人才網因技術變革迅速，網站功能強大，網站獲得了迅速的發展。目前是江陰地區最大型、最專業的人才網站。自網站正式發布以來，擁有數萬條動态人才信息，并以其先進的互聯網技術和務實的管理理念，已成功的為網絡企業會員提供了高效的人才招聘服務，成為企業招聘優秀人才的有效工具，給企業的人才招聘帶來了根本性的變化。
網絡招聘的優勢
覆蓋面廣
互聯網的快捷方便互聯網的覆蓋是以往任何媒介都無法比拟的，它的觸角可以輕易地延伸到世界的每一個角落。網絡招聘依托于互聯網的這個特點，達到了傳統招聘方式無法獲得的效果。2000年，IBM通過網絡招聘的消息隻在全國7個城市的14所學校張貼了海報，而且沒有在校園裡進行任何宣傳活動，卻收到了來自包括英、美、日、澳等地留學生在内的13000多份簡曆，學校數目也遠遠超過了14所，招聘活動的覆蓋面是公司自己都始料未及的。
方便、快捷、時效性強
網絡招聘的雙方通過交互式的網上登陸和查詢完成信息的交流。這種方式與傳統招聘方式不同，它不強求時間和空間上的絕對一緻，方便了雙方時間的選擇。互聯網本身不受時間、地域限制，也不受服務周期和發行渠道限制。它不僅可以迅速、快捷地傳遞信息，而且還可以瞬問更新信息。這種基于招聘雙方主動性的網上交流，于無聲無息之間，完成了及時、迅捷的互動。
成本低
網絡招聘在節約費用上有很大的優勢。對于畢業生來說，通過輕點鼠标即可完成個人簡曆的傳遞，原本一個月才能完成的信息整理、發布工作，現在可能隻要半天就能夠完成。這既節約了複印、打印費用，還省卻了一番鞍馬勞頓。對用人單位來講，網絡招聘的成本更低。
針對性強
網絡招聘是一個跨時空的互動過程，對供求雙方而言都是主動行為，無論是用人單位還是個人都能根據自己的條件在網上進行選擇。這種積極的互動，減少了招聘和應聘過程中的盲目行為。目前，一些大型的人才招聘網站都提供了個性化服務，如快捷搜索方式，條件搜索引擎等，這進一步加強了網絡招聘的針對性。具有初步篩選功能，構成“網民”主體的是一個年輕、高學曆、向往未來的群體。通過上網，招聘者就已經對應聘者的基本素質有了初步的了解，相當于已經對他們進行了一次小型的計算機和英文的測試，對應聘者作了一次初步篩選。
