主流的人才網
目前宿遷主流的人才網包括：宿遷人事人才網、宿遷人才網、宿遷一百人才網、西楚人才網。
服務
以客戶需求為導向，全程關注求職者個人的職業發展規劃和走向，為求職者提供最新鮮最有效最真實最全面的網上求職服務體驗，實現注冊登錄、職位篩選、簡曆投遞等簡單便捷且賬号終身有效；全程關注招聘方招聘意向和需求點，确保企業與人才實現高效精準對接。同時，公司利用自身在教育培訓、HR管理等領域取得的專業累積，為企業人力資源開發和增值提供服務。
網站文化
自成立以來，專注于互聯網技術研發、移動互聯應用、網絡推廣、雲服務器部署和運維等專業IT服務。秉持“以人為本，誠信經營”的經營理念，以務實創新的精神不斷開拓進取。目前擁有一支由資深IT從業人士組成的人才隊伍，集策劃、開發、設計、營銷、管理等專業化運作于一體，具備承接各種規模與類型的電子商務平台建設的能力。
宿遷人才網簡介
宿遷人才網（cnsqrc）是一家面向宿遷地區提供企業招聘和個人求職的專業人力資源網絡平台。
宿遷人才網成立于2006年6月6日，由重慶大嗓門電子商務有限公司提供技術支持。
宿遷人才網緻力于為宿遷所有的企業和個人提供深度的行業資訊、知名院校專業人才推薦、全方位的人力資源綜合服務。滿足企業對人才的儲備和需求，提升企業綜合競争能力。推薦優秀的專業院校的校園人才，介紹優秀人才的素質背景。提供大量知名企業求才資訊，發布人力資源職業規劃指導，為您的求職道路提供捷徑。
宿遷人才網提倡全方位的人事代理服務、周到細緻的政策咨詢、簡單明了的服務内容、具體明快的辦事程序。一目了然的收費标準，為客戶縮短彼此距離，提高辦事效率。
宿遷人才網就是以宿遷地區為服務範圍，以本地區人才集聚為主的網站，在上面可以求職和查閱各大招聘廠家的信息及聯系方式，也可以給自己中意在宿遷地區企業發求職信等。
網絡招聘的優勢
複蓋面廣
互聯網的快捷方便互聯網的複蓋是以往任何媒介都無法比拟的，它的觸角可以輕易地延伸到世界的每一個角落。網絡招聘依托于互聯網的這個特點，達到了傳統招聘方式無法獲得的效果。2000年，IBM通過網絡招聘的消息隻在全國7個城市的14所學校張貼了海報，而且沒有在校園裡進行任何宣傳活動，卻收到了來自包括英、美、日、澳等地留學生在内的13000多份簡曆，學校數目也遠遠超過了14所，招聘活動的複蓋面是公司自己都始料未及的。
方便、快捷
網絡招聘的雙方通過交互式的網上登陸和查詢完成信息的交流。這種方式與傳統招聘方式不同，它不強求時間和空間上的絕對一緻，方便了雙方時間的選擇。互聯網本身不受時間、地域限制，也不受服務周期和發行渠道限制。它不僅可以迅速、快捷地傳遞信息，而且還可以瞬問更新信息。這種基于招聘雙方主動性的網上交流，于無聲無息之間，完成了及時、迅捷的互動。
成本低
網絡招聘在節約費用上有很大的優勢。對于畢業生來說，通過輕點鼠标即可完成個人簡曆的傳遞，原本一個月才能完成的信息整理、發布工作，2012年可能隻要半天就能夠完成。這既節約了複印、打印費用，還省卻了一番鞍馬勞頓。對用人單位來講，網絡招聘的成本更低。
針對性強
網絡招聘是一個跨時空的互動過程，對供求雙方而言都是主動行為，無論是用人單位還是個人都能根據自己的條件在網上進行選擇。這種積極的互動，減少了招聘和應聘過程中的盲目行為。2012年，一些大型的人才招聘網站都提供了個性化服務，如快捷搜索方式，條件搜索引擎等，這進一步加強了網絡招聘的針對性。5具有初步篩選功能2012年，構成“網民”主體的是一個年輕、高學曆、向往未來的群體。通過上網，招聘者就已經對應聘者的基本素質有了初步的了解，相當于已經對他們進行了一次小型的計算機和英文的測試，對應聘者作了一次初步篩選。
