網站介紹
桂聘人才網
成立于2003年6月，市場化運作的桂林人才網站，發展至今，由于服務較為周到，合作夥伴較多，造就了相當的影響力，是目前桂林市最知名的人才網站。桂林生活網（桂林本地最大的門戶網站）、桂林熱線（桂林電信門戶網站）、桂林數字電視800頻道等主流媒體均采用桂聘人才網提供的招聘和人才數據。
除了提供網絡招聘服務以外，桂聘人才網每年春季和秋季在市中心廣場舉辦兩至四次全市大型招聘會，定期與桂林市人力資源市場及桂林高新七星區人力資源市場舉辦小型招聘會，每年與廣西師範大學、桂林理工大學、桂林旅遊高等專科學校、桂林師範高等專科學校、桂林空軍學院地方生院等高校舉辦高校畢業生專場雙選會。
桂才網
桂才網成立于2008年7月，桂林首家推出桂林本地人才招聘報《桂才網招聘報》，經過将近5年的運營，目前人才庫已達到23萬份，招聘企業已達到2萬餘家。人才報+網絡招聘的完美結合，為桂林招聘企業與求職者搭建了完美的平台。
桂林市人才網
桂林人才網是桂林市人力資源和社會保障局、桂林市人才服務管理辦公室主辦、中國桂林旅遊人才市場創辦的大型人力資源專業網站，為企業及個人提供網絡招聘、網絡廣告、網上人才交流會、網上人才信息查詢、網上求職等多項服務，網站信息量大，服務範圍覆蓋桂北地區，同時輻射湘南、西南地區的專業人力資源網站。
求職優勢
1.快捷方便。對于求職者來說，隻要在人才網上登記了個人簡曆，即可等候企業的招聘信息，如果上網方便還可以主動出擊，可以不出家門就對工作的類别、地區和需求進行全方位智能查詢，快速準确地查詢到所需要的包括行業、職能、工作地點、工資等信息，工作職位分類清晰、針對性強。
2.機會多。人才網的一大特點是招聘信息量大，海量的職位庫中，求職者選擇适合職位的機會也就越大。
3.限制少。相比其他招聘形式，人才網上求職沒有區域和時間的限制，能夠給個人創造更多的就業機會。對于異地求職者，省卻奔波于不同城市的煩惱；對于一般院校學生，通過人才網就可以獲取與其它求職者同等競争的機會.
4.費用低。與現場招聘會相比，親臨現場的招聘企業不少也會在人才網上發布招聘信息，求職者則省卻了簡曆制作費、交通費、通訊費等不少費用，并且避免了招聘會現場非常擁擠，交流效果差、盲目性大的問題。
桂林人才網為配合不同行業及求職者不同程度的求職需求，針對各個層次求職人員的特點提供全面的求職服務：發布職位招聘信息，是桂林各類企業首選的招聘信息發布平台；
強大的職位搜索功能，求職者能夠精确獲取所需職位信息；事業單位招聘專欄由桂林市人力資源和社會保障局權威發布桂林事業單位招聘信息；畢業生就業頻道針對畢業生特點，提供不需工作經驗的職位信息；實現全區人才信息對接，實現全區範圍内的人才流動；同時還為求職者提供各類與個人求職有關的信息，包括人事代理、培訓、求職指導信息以及其他服務。
網站特點
1.針對個人求職的服務免費，中立第三方平台，信息共享。
2.站在為用戶考慮的角度，嚴格審核信息，對違法信息一概删除，并屏蔽IP。對不真實的信息，一經核實，輕則删除、重則屏蔽IP。
3.用戶基礎堅實，基于口碑效應，越來越多的用戶在這個平台上找到适合自己的崗位。網站提供最新、最全的人才信息和招聘信息。對招聘網站來講，這點是非常重要的。求職者和招聘方都能第一時間聯系，更容易争取主動。
網站目标
桂林人才網的目标是：将繼續堅持“民生為本、人才優先”的工作主線，充分發揮人才配置主渠道作用，采用網上招聘和現場招聘平台，繼續為促進人才交流，幫助實現人才價值、釋放人才潛能，繼續助推本地人才高地建設，推動我市人才和社會經濟共同發展。
現場招聘
08-08周六
旅遊、酒店、商貿、營銷、管理類專場招聘會
08-15周六
綜合人才招聘會
08-22周六
房地産、物業、建築、營銷、管理類專場招聘會
08-29周六
綜合人才招聘會
求職注意
1、做好簡曆準備。并且根據企業對職位的要求，修改簡曆内容。将簡曆中羅列的自身能力、技能等信息，根據職位要求加以修改和突出。建議入場帶10份以上簡曆，簡曆最好控制在一張紙以内（A4）。
2、提前了解當天天氣狀況，規劃好當天交通出行方式，以免耽誤最佳求職時間。
3、進入人才市場不宜太晚。及時進入，可以有充足的時間收集信息，及時了解掌握參會單位的情況。
4、參會時不要帶過多的證件原件。因為參會人多，現場請妥善保護好私人物品，同時人多注意安全。
5、充分利用招聘會LED及自助區電腦。從上面查找适合自己專業和感興趣的公司，然後直接去其所在位置，這樣能夠提高應聘效率。
6、善咨詢、問明白。應仔細詢問招聘單位的詳細情況，包括單位的招聘的内容和目的、用工形式、工作時間、月薪支付等等。
7、不讓朋友、尤其家長陪同。否則，會給用人單位留下"缺乏獨立性"的不良印象。
8、重視舉止形象。招聘會現場内不許大聲喧嘩或吸煙，注意公共衛生，與企業有序交流，從規定出口出場，做到文明參會，和諧求職；掌握必要的禮儀和談話技巧，并要适當地"包裝"自己。
9、面試時給企業留下必需的資料。
10、多小心、防受騙。根據國家勞動法規定,任何企業在招聘時不允許以任何目的收取任何報名費和入職押金。
相關地址
桂林市人才市場：桂林南環路竹木巷8号(桂林南門橋桃源大廈側)
桂林市人力資源市場：桂林市西鳳路6号（秀峰區政府旁）
