人物簡介
盧新，24歲，湖南人，2009年8月1日加入集團，屬富士康2009年新幹班成員，成為擁有42萬名職工的富士康中的普通一員。事發後富士康立即召集事件關聯人員，向媒體作出通報。經調查得知，盧新在五一節前就表現出行為的異常，稱時常産生被人追殺的幻覺，富士康為此專門安排相熟的員工安撫談心，并聯系家屬抵深照顧，但一切努力最終未能阻止悲劇的發生。
跳樓事件
事發地點位于寶安區龍華街道富士康廠區内。南方都市報記者趕到事發現場時，警戒線已經被清除，隻有幾塊編織袋布遮掩着尚未清洗的血迹。
曾紅領，富士康員工，死者盧新的好友，盧新自殺前幾天，都是其和另外一位朋友陪伴安撫盧新，他也是盧新跳樓的現場目擊者之一。曾紅領的部分回憶或許能簡單還原盧新自殺前幾天的經曆。
經過
在曾紅領眼裡，盧新是一個開朗的人，唱歌、跳舞、旅遊樣樣喜歡，和同事關系也不錯，要不是前些日子發生些異常的事情，很難想像盧新會自殺。4月30日，曾發現盧新精神狀态很不好，一直在說被人跟蹤，還有人在追殺他，“神情很恍惚”。曾紅領說，他把這一情況彙報給富士康的主管，富士康安排他和另外一好友安撫盧新，希望其精神有點好轉。
之後幾天，盧新表示想回湖南老家，但當大家要為他買火車票時，他又改主意不去了。5月3日，為散心，曾紅領陪着盧新到紅樹林遊玩，其間，盧新突然攔住紅樹林内的治安員，稱自己被跟蹤追殺等。
如此頻繁的異常舉動也讓曾紅領生疑，詢問盧新，但盧新自始至終說不出原因，隻說以前升高中時壓力過大，也有類似感覺。為防萬一，曾紅領始終未離盧新左右。
與此同時，在心理咨詢師的建議下，富士康聯系到盧新的家人，希望他們能到深圳，幫助緩解盧新的不安和行為的異常，但因恰逢五一車票緊張，盧新的家人買到5月5日的車票，在5月6日上午9時許可到達深圳。
但在2010年5月6日淩晨4時30分許，盧新的縱身一躍讓一家人從此陰陽兩隔，死神甚至吝啬到不給這家人四個半小時的等候時間。盧新的母親和弟弟能看到的隻是那具早已冰冷的屍體。
2010年5月6日下午，因盧新的家人悲傷情緒難以控制，無法接受南都記者的采訪。
“他知道家裡人馬上就要到了。”盧新的主管蔡鴻德說，為安撫盧新，富士康前天專門安排盧新在招待所住下，兩名好友陪着聊天，淩晨1時30分許，大家聊天累了開始睡覺。
但3小時後，盧新起身稱房間悶想到外面透透氣，“他打開窗戶看着外面，突然翻過窗戶，我們趕緊起來拉。”曾紅領說，但盧新跨到陽台後，馬上跳下去，另外一個朋友甚至拉到他的手臂也被甩開了。
跳樓自殺事件的再發，讓富士康格外緊張。總裁郭台銘也多次緻電廠區，了解事件詳情。為此，富士康副總裁程天縱2010年5月6日到達廠區向媒體表态，代表總裁郭台銘及所有幹部向死者默哀。
“這次，我們真的盡力了。”程天縱說，盧新之前出現情緒上的異常表現，相關部門通過集團已有的信息通報機制、員工關愛機制給予了最大可能的心靈撫慰工作，包括同其家屬的事先溝通，委派專門人員及主管對其進行心理幹預等，但是，非常遺憾還是沒有能夠挽回他年輕的生命。富士康同時表示，對于盧新的不幸，集團除表示痛心和惋惜外，并會全力協助家屬處理善後事宜。
公司回應
富士康表示，頻發的員工跳樓事件已經不單單是企業的自身問題，而上升到社會問題，富士康将一如既往并加大對員工群體實施心靈關懷的工作力度；也希望政府或是更多的社會機構能夠同企業、學校、家庭等共同搭建有效的心理幹預機制，避免類似事件再次發生。
據警方稱，跳樓事發後，120急救人員發現盧新時傷勢非常嚴重，但還有細微生命體征，送到龍華人民醫院搶救，最終無力回天。
2010年5月6日下午，龍華油松派出所教導員姚越剛接受南都記者采訪時稱，從現場勘查和關聯人員的筆錄看，盧新是跳樓自殺身亡。且按照曾紅領等人稱在紅樹林攔治安員求助的細節，警方也找到了天安派出所在紅樹林執勤的治安員，證實盧新稱自己有被人跟蹤追殺幻覺的事實，治安員當時還勸說了一下。
後續
至于盧新是什麼原因導緻幻覺并最終跳樓自殺，警方稱需進一步調查。
