基本内容
老幹部是黨和國家寶貴的财富，為經濟社會發展立下過汗馬功勞，照顧好他們的晚年生活，讓他們“老有所為、老有所樂”是各級各部門義不容辭的責任。利津縣人大要求工作人員帶着感情做好老幹部工作，用“三心”為老幹部搞好服務。
事例
（一）在落實老幹部生活待遇上要“細心”。在落實老幹部生活待遇上，利津縣人大常委會要求工作人員做“過多過細”的工作，給老幹部提供舒心的生活環境。一是搞好老幹部服務硬件設施建設。
配備了4名工作人員、一輛專車為機關老幹部們服務，置辦了健身器材，整修了門球場，定期組織老幹部們開展文體娛樂活動。二是加強服務人員自身建設。制定老幹部服務制度并嚴格執行，要求服務人員為老幹部值好班，不脫崗、不漏崗；加強對服務人員的教育培訓，不斷提高其自身素質，為老領導搞好服務。三是為老幹部做好親情服務。
對常年多病的老幹部進行随時家訪慰問，及時了解情況，幫助他們解決在看病就醫問題等方面的困難。組織他們定期參加健康查體活動，對重病号采取特殊照顧的辦法，盡力滿足他們的要求。實施組織老幹部外出參觀學習，開闊眼界，并為老幹部送上生日蛋糕及禮物等，讓老幹部真正感覺到機關的溫暖。
（二）在發揮老幹部“餘熱”，讓老幹部老有所為方面要有“耐心”。老幹部們有豐富的工作經驗，有較高的政治和思想覺悟，積極發揮老幹部的作用，是做好工作的一個關鍵因素。利津縣人大常委會從落實老幹部的政治待遇入手，耐心研究每位老幹部的特點，讓老幹部做到老有所為。一是定期組織學習活動，将黨和國家的政策傳達到每位老幹部的身邊。
結合實時動态和全經濟社會發展情況，制定老幹部學習計劃，确定每周五為老幹部學習日，除學習指定内容外，還定期向老幹部傳達全縣的一些方針政策及人大常委會的工作動态，并邀請政府部門負責人為老幹部講課，通過這些方式，使各位老領導及時掌握有關信息。二是走到老幹部身邊，耐心征求意見建議。
年中、年底及五一、十一等重大節日期間，利津縣人大常委會都組織召開老幹部座談會，傳達全縣及常委會有關工作情況，并征求老領導們的意見建議，并将這些意見建議及時向有關部門轉交，對辦理情況向老領導作出答複。三是鼓勵老幹部參加有意義的社會活動。工作人員針對每位老幹部的特點，鼓勵老幹部參加各類社會活動，人大常委會機關有三名老幹部擔任關心下一代工作委員會副主任，先後有十餘名老幹部在老年大學任教，并有多名老幹部擔任學校的課外輔導員，通過參加一系列有意義的活動，真正使老領導做到老有所為、老有所樂。
（三）在促進工作創新上要有“進取心”。利津縣人大常委會要求工作人員在老幹部工作方面同樣要不斷創新，積極進取。一是破除老幹部“船到碼頭，車到站”的消極思想，引導和鼓勵老幹部結合形勢，結合特長從事力所能及的事。二是每年工作都有新思路、新動态，讓老幹部沒感到新鮮，生活有情趣。
2009年着重組織老幹部參加各類體育活動，組織開展了機關老幹部運動會等。今年，組織開展了老幹部一日遊活動，實施組織老幹部遊世博，開闊眼界和思路。三是要通過各種方式，給老幹部傳達信息。利用報告會，辦學習班，看電教片等方式，将黨的大政方針、全縣工作動态及健康保健知識等傳達給各位老幹部，确保老幹部做到思想常新。
