企業榮譽
公司被中國軸承行業協會授予“十一五”管理創新優秀企業稱号，滾動體分廠被授予“十一五”先進集體稱号，滾動體分廠廠長李和建被授予“十一五”優秀經營管理者稱号。
“十一五”期間，我國軸承行業快速、穩定、健康發展。全行業在強化企業管理、實踐自主創新、戰勝國際金融危機的影響中取得了長足的進步，湧現了一大批落實行業“十一五”規劃、積極探索、努力創新，對企業和行業發展做出了突出貢獻的先進集體和先進個人，開創了我國軸承工業“十二五”發展的新局面。中國軸承工業協會此次共評選出了“十一五”行業管理創新優秀企業16家，先進集體7家，第三屆優秀企業家23名，優秀經營管理者25名，行業發展領軍人物10名。
公司組标準化建設項目獲省級企業管理現代化創新成果三等獎在日前公布的湖北省第二十二屆企業管理現代化創新成果名單上，我公司班組标準化建設項目榮獲三等獎。本屆成果内容涉及了當前企業管理的各個領域，全面反映了企業面對經濟全球化、信息化和發展方式轉變所帶來的挑戰，借鑒國内外先進管理經驗，在理論和實踐方面取得的最新成就，體現了企業管理現代化水平和創新趨勢。
下半年公司将繼續深入開展班組标準化建設工作，在鞏固前期工作的基礎上，以質量管理、安全管理為重點，開展争創優秀班組、安全班組和質量管理先進班組等活動，進一步推進專項管理在班組的制度化、規範化和标準化，為公司生産經營工作順利進行奠定堅實基礎。
半年經營規模首破五億全年任務目标仍需努力，7月11日上午，公司在辦公樓五樓會議室召開了全體科級以上幹部和各單位黨工團負責人參加的2011年年中工作會議，會議全面總結公司上半年生産經營工作取得的成績和存在的不足，對下半年的生産經營重點工作進行周密部署。董事長高少兵在會上發表了題為《搶市場保增長，抓機遇建新區；調結構保重點，上新品降成本》的重要講話，号召各級幹部和廣大職工堅定信心、團結協作，切實抓好本職工作，為實現全年生産經營目标和工業園建設計劃做出新的貢獻。公司領導張雷、王冠兵、何一心、賈孟飛、胡敏、嚴衛國、陳華軍、袁湛、劉從書等出席會議，會議由副總經理張雷主持。
發展戰略
2003年公司成功實施了以“國有職工身份轉換”為主要内容的改革改制工作，8000餘名職工一次性完成了身份轉換工作，開創了全省乃至全國大型上市公司一次性全員轉換身份的改制先河。同時在當地政府的支持下，公司徹底剝離了曆史遺留的企業辦社會問題。
公司在發展戰略上确立了“近期抓市場，中期抓開發，長期抓人才”的企業發展戰略和“不懈努力，造中國最好汽車軸承”的奮鬥目标。目前襄軸正在進一步完善小轎車軸承項目的改造，成線引進國外轎車軸承生産設備、技術，配備國内外先進技術裝備以形成批量生産轎車軸承的能力，同時擴展開發生産重型卡車軸承、輕型車軸承的能力，進一步提升質量水平，為造中國最好汽車軸承而不懈努力。
企業理念
企業精神：信譽、務實、進取、有效！
質量方針：
創民族精品
随着世界衆多知名大品牌落戶中國，“ 世界工廠 ” 業已逐步形成。
“ZXY” 作為知名品牌受到國内外汽車生産廠家的認可，以技術創新為核心競争力，完善産品質量管理，是 “ZXY” 創建民族精品的基礎。 我們将不懈努力，以振興民族工業為己任，造中國最好的汽車軸承。
重持續改進
昨天認可的産品，今天周到的服務，并不代表明天能赢得顧客的首選。公司高層 緻力于持續改進，創造一種環境，不斷完善質量管理體系；管理人員牢固樹立持續改進的思想，注重過程中的缺陷預防、減少變差和浪費，并把這種思想和責任傳遞給每位員工。隻有這樣，才能緊跟顧客需求不斷增長的步伐。
以質量為本
質量是企業發展的根本，任何以犧牲質量為代價的行為都會斷送企業的前途。每位員工都應視質量為生命，對自己的工作質量負責，對質量問題的解決給予充分的合作。
讓顧客滿意
在全公司範圍内建立顧客第一的信念，使每一位員工認識到在每一個工作階段他們既是供方也是顧客 ，堅持上工序滿足下工序，堅持所提供的産品和服務滿足顧客的要求并超越顧客的期望。
總結
作為哈瓦洛襄四大軸承廠之一的襄陽軸承，在2000年至2002年連續三年巨虧，變成了一個高負債、低收益的爛攤子，甚至曾被暫停上市，淪為ST一族。
在通過改制謀得一線生機之後，襄陽軸承從各個方面謀求“重生”機會。發展進入2010年，襄陽軸承利潤出現小幅增長，抗風險能力得到顯着提高。雖然發展的道路還頗為坎坷，但筆者綜合分析，認為襄陽軸承主要有以下幾個方面的優勢。
商标優勢
襄軸緻力于精品名牌戰略，建設三十多年來，憑借過硬的産品質量赢得了用戶的信賴，樹立了“ZXY”品牌在汽車行業和汽配市場上的名牌産品形象。
早在八十年代，公司就擁有以7815E、7608E為代表的十多個“國優”、“部優”和“省優”産品。東汽公司的軍車産品一直指定襄軸供應。1997年底“ZXY”軸承被原機械工業部評為名牌産品，襄軸被評為全國機械工業“質量信得過明星企業”；“ZXY”系列産品是“湖北名牌”、“ZXY”商标是“湖北省著名商标”，襄軸是“全國百家最佳汽車零部件供應商”。
2008年3月上旬，襄陽汽車軸承股份有限公司“ZXY”注冊商标，被國家工商行政管理總局商标局認定為“中國馳名商标”。
重視人才技術
為做強做大湖北汽車零部件産業、為湖北“工業立省”做出更大貢獻，襄陽軸承與三環集團實施了戰略重組，已在襄樊征地1237畝建立“襄軸工業園區”。為發展三環、壯大襄陽軸承，把“襄軸工業園區”建設成國内一流、國際領先的工業園區，公司決定斥資百萬，引進具有國内外高素質高水平的專業技術人才。
除此之外，多年來，襄陽軸承一直高度重視知識産權保護工作和品牌戰略的實施，積極注冊商标，申請專利，除此次“ZXY”申報認定“中國馳名商标”獲得成功外，公司還擁有數十項國家專利。
研發能力
襄陽軸承可生産12類型2000多個品種的公制軸承和英制園錐軸承，産能力超過3000萬套，是國内最大的汽車軸承專業生産廠家，是我國軸承出口五大基地之一年生。
最重要的是，襄陽軸承擁有全國唯一的專門從事汽車軸承研究、設計、開發的汽車軸承研究所和國家級汽車軸承技術中心，該技術中心被原國家經貿委确認為國家級企業技術中心。
軸承産品設計采用計算機輔助設計程序系統，建立了CAD工作站，組建了規模宏大、檢測功能齊全、檢測手段先進的汽車零部件檢測中心，擁有先進的控制儀器和完善的檢測手段，主要設備采用了微電子技術，并在軸承行業率先研制開發了“離合器軸承模拟試驗機”、“轉向機軸承模拟試驗機”及“驅動軸試驗機”。公司技術中心被原國家經貿委确認為國家級企業技術中心。
2003年公司成功實施了以“國有職工身份轉換”為主要内容的改革改制工作，8000餘名職工一次性完成了身份轉換工作，開創了全省乃至全國大型上市公司一次性全員轉換身份的改制先河。同時在當地政府的支持下，公司徹底剝離了曆史遺留的企業辦社會問題。2009年5月26日湖北省人民政府印發《省人民政府關于襄陽汽車軸承集團公司股權劃轉問題的批複》，同意将襄陽汽車軸承集團公司95%的國有股權由襄樊市國資委無償劃轉三環集團公司，襄陽汽車軸承集團公司成為三環集團公司的控股子公司。
