簡介
SDA（Skill Development Activity）是技能開發活動英文字母的縮寫。
SDA成立于1992年，其全稱為“stock dealer acadmy（交易師學院）”，為華爾街培養了成千上萬名專業投資者。SDA是證券市場計算機自動交易系統的發起者，并于2007年3月成功研發出SDA智能策略交易系統，并于同年9月開發了股票機器人（算法交易）相關業務，并成功發行了世界第一支“股票機器人基金”，最初募集金額3億美元，它現在納斯達克（Nasdaq）證券交易所全自動掌控300多億美元資金，已成為全球最大的計算機智能策略交易基金系統。
MBOS管理平台裡包括了SDA（SkillDevelopmentActivities的縮寫，即跨部門技能開發活動）、SGA（SmallGroupActivities的縮寫，即小組活動）、CTR（CycleTimeReduction的縮寫，即循環時間縮短）、KPI(KeyPerformanceIndicators的縮寫，即關鍵業績指标)、PPO（PersonalPerformanceObjectives的縮寫，即個人績效目标）、6-Sigma、金點子、改善活動等。而SDA是MBOS的四大支柱之一。
MBOS管理平台裡包括了SDA（SkillDevelopmentActivities的縮寫，即跨部門技能開發活動）、SGA（SmallGroupActivities的縮寫，即小組活動）、CTR（CycleTimeReduction的縮寫，即循環時間縮短）、KPI(KeyPerformanceIndicators的縮寫，即關鍵業績指标)、PPO（PersonalPerformanceObjectives的縮寫，即個人績效目标）、6-Sigma、金點子、改善活動等，
在日常工作中，絕大部分的部門或組織隻能取得某一定水平的成績，但偶然也會在短時間内取得很高的成績；SDA小組則可通過所有小組成員的腦力激蕩，群策群力将部門或組織的績效從平時的一般水平逐步提升到高水平上，并維持在高水平上，這樣此部門或此組織的績效就會一直維持在較高的水平上；部門或組織在收益的基礎上反過來又給SDA小組獎勵，所以說SDA是一個使雇主和雇員都獲益的強大而有力的工具。
活動流程
SDA整個活動的流程如下：
一、SDA主題的選擇：要用SDA來提高部門的績效，首先要給SDA選擇一個主題，否則是無稽之談。一般來講，SDA主題的來源有三種：1、根據部門的KPI來确定主題。2、根據部門的實際情況和需要來确定SDA主題。3、上級部門或主管交辦事項。
二、SDA成員的選擇：我們要求SDA的所有成員都是在某一方面有特長的人，并且能給此SDA很大的特别的幫助和關心，即需要他/她不但給此SDA工作以外的時間和精力，而且他/她的确能提供好的建議和一起解決問題。
如果此SDA需要某一個人的隻是日常工作之内的援助，則沒有必要将他/她作為小組成員。在SDA的實際活動過程中，也可更改小組成員。
三、SDA登記：主題和小組成員确定後，要填寫“SDA登記表”，其中有活動目的及範圍，活動目标、預估經濟效益等欄位。
活動目标（請盡量用金額或客觀存在的單位表示）中有項目、單位、改善前、目标幾個欄位，針對選定SDA主題的主要項目給出量化的指标，應突出重點、條目清晰；在各欄位填寫完成并簽字确認後，遞交V-TEAM審核，無誤碼後呈奧林匹克委員會（總經理）批準。獲準後，此SDA即登記成功。
四、SDA的開展：首先，收集曆史數據并進行統計分析，找出當前的主要問題點，可運用要因分析圖等統計方法；其次，召開SDA小組會議，可運用腦力激蕩等方法，尋求解決問題的具體方案并形成書面文件，其中包括目标分解，行動計劃完成後應交由上級部門主管簽字以便跟蹤确認；再者，在計劃實施過程中必須不斷地研讨合理的改進措施，定期召開SDA小組會議，共商對策。即根據PDCA循環切實執行。
