釋義
推诿：推卸責任；推辭。扯皮：毫無必要地争論。
簡介
推诿扯皮在管理工作中屢見不鮮，嚴重影響效率、執行力。它與企業規範化管理最主要的五個方面：企業目标，組織結構，崗位職責，業務流程，企業文化，全部都涉及到了，說到底還是管理的問題。
例句
各級各部門要從這次“路燈杆被撞”事件中汲取深刻教訓，認真對照查擺，切實改進作風，力戒形式主義、官僚主義，讓“推诿扯皮現象”不再發生。
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推诿扯皮者易辨難治，根源在于他們往往有一顆不思進取的心。他們精神萎靡，甘于平庸，安于現狀而不思奮進、安坐官位而不想幹事、安享“俸祿”而不願奉獻，表面上似乎與世無争，實際上是心裡打着個人利益的“小九九”。他們笃信“幹事越多，得罪人越多、風險越大”，奉行“明哲保身，但求無過”，一心想的是當“太平官”，混日子、熬年頭、“軟着陸”，隻求平安守成，不求建功立業。以這種不思進取的精神狀态幹工作，必然就怕擔責任、怕冒風險，遇事能推則推，能躲就躲。
“不做推诿扯皮、不思進取的庸官”。在中央和國家機關黨的建設工作會議上，習近平總書記對廣大黨員領導幹部的告誡，振聾發聩。庸官之庸，庸就庸在喪失了黨員幹部該有的事業心、責任感，庸就庸在無視職責使命、甘願屍位素餐。他們之所以令群衆深惡痛絕，就在于他們隻求自己安穩度日，而不管群衆急事難事煩心事，占着為民排憂解難的位子，卻任由小事拖大、大事拖炸。這樣的庸官當治，這樣的庸政當戒。
