公司簡介
深圳人才市場成立于1984年，是中國最早由政府成立的專門服務人才流動服務的機構。2007年，深圳人才市場轉入企業化運作。面對日益加劇的市場競争，新領導班子以敏銳的市場意識，堅持穩健、務實的态度，直面挑戰；全體員工銳意進取，不斷拓展服務的廣度和深度。
目前主營服務産品發展勢頭強勁：人事代理業務輻射式拓展，全年度保持20萬份人事檔案庫容量管理服務的高效運作，為遍布全市6000餘家委托單位、12萬多名代理人員提供規範到位的人事管理服務，服務點由羅湖區總部擴展到南山高新區分部、福田中心區外企服務部和龍崗區華南城分部，進一步擴展了人事代理服務網點；人才征信服務領先同業，2007年10月國家教育部全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心授權深圳人才市場為國家教育部在深圳地區唯一的高等教育學曆認證代理機構；公益服務再上新台階，全年免費舉辦高校畢業生專場招聘會15場，在人才高交會、人才文博會兩大國家級高端人才盛會中，全部推行求職者免費服務；“兩新”組織黨建工作成績優異，目前管轄流動黨員支部316個，管理流動黨員11000餘人，堅持大膽探索新時期流動黨員教育管理的新途徑和新方式，是深圳市規模最大、最具社會影響力的“兩新”組織黨組織之一。
26年來，深圳人才市場所提供的人事人才社會化公共服務和市場化服務，發揮了人才資源市場化配置的基礎性作用，為深圳的經濟和社會發展提供了重要的智力支持和保障，所取得的成績受到中央和地方各級領導的重視，尉健行、李長春、蔣正華、陳存根、侯建良、張高麗、于幼軍、黃麗滿、許宗衡等領導先後來到人才市場視察工作，對大市場在人才服務方面取得的成績給予了充分肯定。乘東風破浪前行，做改革潮流先鋒，本市場同仁肩挑誠信、專業、敬業之責，繼續在人才服務行業譜寫新的輝煌篇章。
機構特點
1.服務全面、針對性強
共設現場招聘、專場招聘、勞務專送、委托推薦、人才尋聘、職業指導、職業測評、人事服務等八大服務。現場招聘主要針對企業的中高層職位需求；專場招聘主要是針對招聘需求職位種類綜合性較強的企業設定；人才尋聘是對招聘和求職客戶進行合理配置、雙向撮合；普工專送是從報名到包進廠上班的全程蹤式；咨詢推薦是直接推薦求職者到企業面試的方式；職業指導為求職者提供個性化的職業規劃和職業發展疑問解答；職業測評則利用科學的測定和評估方法，為企業選才和求職者進行客觀全面的自我定位提供依據。
2.服務細化、信息及時
設立客戶服務部進行客戶日常電話維護及預約登門拜訪工作，及時了解企業最新的招聘動态及需求。實行招聘企業會員制管理，隻有規模、福利達到一定标準的企業才可以申辦成為會員，一旦入會，便可享有人才市場會員各種便利服務：如參加大講堂、專用會員招聘廳、優先定位及參加大型專題招聘會、贈送網上會員等，助企業達到最好的招聘效果。
3.服務精深、主題突出
定期舉辦系列大型招聘會來滿足客戶的不同需求，如三和2005年舉辦的以解決企業技術類人才為主題的高級藍領雙選會、針對企業中高級人才需求的珠三角名企招聘會，針對企業基層用工需求的下午普工專場招聘會等，為保證招聘會效果，免費為企業在《深圳特區報》、《南方都市報》、《深圳晶報》、“深圳人才網”等媒體上提前刊登招聘信息，加強宣傳力。
曆年榮譽
2005年8月，深圳人才市場被評為“深圳市最受尊敬（最具影響力）企業”。
2006年1月，深圳人才市場獲選“第二屆（2005）中國十大影響力品牌”。
2006年8月，深圳人才市場榮膺“中國人才市場客戶滿意度十佳品牌”。
2007年1月，深圳人才市場當選“和諧中國·2006年度榮譽示範單位”。2007年3月，深圳人才大市場獲得“深圳職介機構典範”殊榮。
2007年5月，深圳人才市場被評為第三屆中國（深圳）國際文化産業博覽交易會優秀分會場。
2007年7月，“深圳人才市場”品牌榮膺“深港之星——深港市民喜愛的百強品牌”稱号。
現場招聘
深圳人才市場堅持有形和無形市場雙輪驅動、并駕齊驅的發展策略。10000平米的人才交流大廳，設标準展位300多個，每天接待170家以上的用人單位和8000多人次的求職者。10年來累計接待超過40萬家次用人單位進場招聘，提供超過500萬個就業信息，為超過150萬求職者圓就業之夢。進場求職人數、招聘單位數、提供的就業崗位數、選才擇業成功率等指标多年來穩居全國同類市場前列。
專場招聘
專場招聘會是深圳人才市場在特定的時間，為獨家企業組織的。以各類基層技術員、管理類（如修理工、倉管員、品檢員、拉長、領班等）、儲幹等為主體而專項組織的現場招聘會。
早在1998年，許多同行都還沒有“專場招聘會”這個服務理念時，興達人才市場就已經開始将專場招聘會引入了職介行業，在長達八年的時間裡，從不斷的摸索、實踐中，興達人才市場已經形成了一套管理規範、成熟的專場招聘會運作模式。
目前，興達人才市場每天下午定期舉辦專場招聘會。同時，在專場組織過程中，針對職場新人多、工作經驗少、面試技巧缺乏，就業競争能力弱等特點，在求職人員進行咨詢報名過程中，職業指導部的職業指導員根據求職人員的實際情況，招聘企業情況，面試注意事項和技巧以及心态調整，就為業市場形勢等進行崗前職業指導培訓；讓每一位參加專場的求職人員，不僅僅獲得真正公平、平等的就業機會與平台。還相應的縮短了求職面試的時間，對于解決企業緊急需求，并确保求職人員入廠穩定就業，推動企業的生産發展，起到了極其重要的作用，深受廣大用工企業及廣大基層求職人員的喜愛與期待，是興達人才市場推出的又一拳頭品牌。
網絡招聘
網絡招聘是深圳人才市場1997年創立的，也是全國最早創立網絡招聘網站的人才中介機構之一。網絡招聘作為深圳人才市場的主營業務，功能完備的網絡招聘、人性化的簡曆管理和獨有的委托招聘平台，優勢互補、相得益彰。作為立足于深圳覆蓋珠三角地區領先的專業招聘網站，日均提供近10萬個有效職位信息，日均訪問量超過20萬人次，近200萬人才儲備庫和累計超過20萬家單位客戶的經營實力在珠三角乃至華南地區的網絡招聘領域，引領才市風采；與深圳人才大市場現場招聘、深圳特區報、南方都市報、中央人民廣播電台華夏之聲等媒體形成"線上+線下"聯動的跨媒體招聘求職平台，獨具業内優勢。
檔案挂靠中心
深圳人才市場人事代理中心是目前深圳地區規模最大、專業經驗最豐富的人事管理服務機構，能夠為企業和個人提供全方位人事、勞動事務代理服務，也是深圳市引進人才的窗口。
深圳人才市場檔案挂靠中心秉承“為人才謀發展創造機遇，為發展招人才搭建平台”的服務理念，經過26年辛勤培育，鍛造出一支專業素質高、經驗豐富而又充滿活力的服務隊伍。我們的團隊由具備職業從業資質、經曆多年實戰演練的專業人員組成。依照嚴謹規範的服務流程、迅捷高效的服務模式、科學先進的解決方案，我們持續為客戶提供全方位、高品質、個性化的人力資源專業服務，幫助企業與人才一同勾勒事業版圖，共謀合作雙赢。
