保費規模
合衆人壽曆史保費收入情況如下：
股東構成
合衆人壽股東由中發實業集團、日本太陽生命保險株式會社等國内外知名企業組成。
中發實業集團創建于1993年，是集房地産、金融、醫藥、物業管理等為一體的大型股份制民營企業。集團現有成員企業13家，其中控股企業5家，參股企業8家，資産總額近百億元人民币。
日本太陽生命保險株式會社成立于1893年，是日本第四家人壽保險公司，隸屬于T&D保險集團。截至2007年3月末，集團總資産在日本國内壽險界居第五位。
2007年5月，日本太陽生命保險株式會社以每股8元的價格購入合衆人壽5.09%的股份，成為合衆人壽外資股東。
2022年，夏樹海出任合衆人壽臨時負責人。
2022年8月，聘任夏樹海為總經理。
企業文化
何謂“合衆”？
合衆來自和合。
和合一詞出自《國語·鄭語》篇“商契能和合五教，以保于百姓者也”。為此，戴皓順應國家構建和諧社會之本意，起名“合衆人壽”其意義在于秉承“和合”的傳統理念，為人民造福。
2005年，合衆人壽的正式成立，标志着在中國保險行業裡，一家新型保險公司将以嶄新的面孔登上中國保險的曆史舞台。并以其“最好的産品在合衆，最好的服務在合衆”的服務戰略和“誠信服務，始終如一”的服務理念赢得客戶。
用戴皓的話說：“合衆是一個起點。合衆享受着保險市場全面開放的政策春風，也承擔着鑄就中國民族保險業品牌的重任。做卓越企業，樹領先品牌，是我們每個合衆人義不容辭的責任，這也是對股東負責，對公司負責，對自己負責，對社會負責的具體體現”。
作為一種特殊的緣起，合衆人壽創造着行業内的一個個奇迹：正所謂“天地之大德，所以生生者也”。
價值觀是人們關于什麼是有意義的或無意義、什麼是有價值的或無價值、價值多大的根本看法，是人類所特有的價值取向的根本見解。企業價值觀是企業文化的核心，是企業生存的基礎，也是企業追求成功的動力。
合衆人壽以中國傳統思想的精髓“和合”文化為企業理念的基石。
“和合”文化廣可涵蓋天地萬物，狹可蘊藏人心之中。作為不同的利益主體，公司與股東、客戶、社會、員工之間，在總體目标與根本利益一緻的基礎上，存在着具體利益的差别。公司必須有效平衡和協調處理好各種矛盾，創造内和外順、衆心歸一的事業發展環境，獲得快速發展和穩健經營。
核心價值理念
和合各方利益，實現多赢共好。
發展願景
發展成為國際化綜合金融企業集團。
企業使命
緻力于為社會大衆提供人文關懷的壽險産品和服務。
公司訓導
簡單和諧，奮發向上；愛司敬業，忠誠奉獻；誠實守信，穩健經營；合衆共濟，追求卓越。
人才文化
尊重、信任、責任、成長、分享、快樂。
企業願景
通過公司全體員工的努力拼搏，相信在不久的将來，随着中國金融保險業的快速發展，合衆人壽也必将達成自己的願景：成為以保險為核心，以養老醫療、互聯科技為輔助的上市金融保險集團。
社會責任
作為一名負責任的企業公民，從創業之初，合衆人壽就秉承“和合各方利益，實現多赢共好”的企業價值理念，積極參加各種公益活動，關注社會，奉獻愛心，努力踐行企業公民職責，将公益活動作為對社會最大的回饋。現階段，合衆的公益足迹已遍布全國26個省、市、自治區，涉及教育支援、災難救助、公共福利、環境保護及知識傳播等五大領域，累計捐款數億元人民币。
2011年，為構建合衆長期的公益慈善運作平台，形成有效的運作機制，由合衆人壽發起成立的獨立的第三方公益平台——“合衆公益協會”（以下簡稱"協會"）正式成立。其性質為一個全國性的、面向全社會愛心人士的公益性非赢利組織。協會倡導"合衆人之力，将愛心傳遞"，緻力于打造一個平等、透明的愛心圈，吸引更多普通的"你我他"一起微公益，彙聚大愛心，共同向弱勢人群提供幫助。
在公益慈善與商業利益的權衡中，懂得“感恩”、倡導“分享”的合衆一直堅持“公益先行”的原則，以積極的姿态承擔社會責任，助力社會最終達到“和睦共生、和諧共事、和美共榮”的境界。合衆人壽的企業文化在其善舉中不斷得到弘揚，其品牌形象及品牌價值更是不斷得到了提升。
合衆助學行
2006年8月，合衆人壽啟動了“合衆助學行”大型公益活動，先後在合衆分支機構所在地的北京、湖北等十一個省（自治區、直轄市）尋訪高考貧困生作為資助對象，幫助他們順利完成學業。該項活動将每年舉辦一次。随着合衆人壽公司規模的不斷擴大和新設機構的不斷增多，“合衆助學行”活動将逐步在全國範圍内展開，更多的貧寒學子将從該項活動中受益。
捐助南方雪災
2008年初南方雪災，合衆人壽快速反應，捐贈了湖南三位烈士子女從2008年到大學畢業的學費，緊急派出4支慰問組到雪災一線看望受災群衆，共籌集捐贈善款近200萬元，同時合衆人壽還向全社會承諾：向所有在2008年抗擊雪災中的烈士子女捐贈學費，直至大學畢業。
支援汶川
5·12汶川地震發生後，合衆人壽及員工向災區捐贈427萬元資金用于抗震救災及災後重建工作；緊急購買價值20餘萬元的藥品、棉被等物資運往災區支援災區人民。同時，合衆人壽宣布優先錄用地震災區在外就讀的大學生，以保證災區子弟能夠盡快解決工作之憂，參與建設家鄉的工作；并将此次抗震救災工作中犧牲的烈士子女納入“合衆助學行”，捐助他們從2008年起至大學畢業的學費。
榮譽獎項
合衆人壽自成立以來，努力踐行企業公民職責，獲得了廣泛的公衆認同和社會榮譽。
2006年-2010年，合衆人壽連續五年榮獲由中國保護消費者基金會授予的“維護消費者權益誠信服務滿意單位”稱号；
2007年-2009年，合衆人壽連續三年榮獲由國家勞動和社會保障部、國際人力資源管理協會等聯合授予的年度“中國最佳雇主企業”稱号；
2007年12月，合衆人壽榮獲由搜狐财經頻道頒發的“壽險理賠最迅速的保險公司獎”；
2008年5月6日，合衆人壽董事長被中國殘奧委員會、中國殘疾人事業新聞宣傳促進會聯合授予“文化助殘愛心大使”稱号；
2008年6月6日，合衆人壽在由著名财經媒體《經濟觀察報》主辦的“2007年度中國最佳保險公司評選”中榮獲“2007年度中國最佳理賠服務獎”；
2008年9月20日，“合衆得益人生保險計劃”榮獲由南方報業傳媒集團與21世紀報系《理财周報》聯合授予的“中國十大最佳保險理财産品計劃”稱号；
2008年12月6日，合衆人壽榮獲由國内著名财經媒體21世紀報系頒發的“中國最佳企業公民成長大獎”；
2008年12月27日，在由《保險文化》雜志社和深圳市品牌學會聯合主辦的“第三屆中國創新保險産品評選”活動中，“合衆幸福人生保障計劃（分紅型）”榮獲“最暢銷保險産品”稱号，“合衆得益人生保障計劃（分紅型）”榮獲“最具市場潛力保險産品”稱号；
2008年12月，合衆人壽董事長被全國工商聯授予“抗震救災先進個人”稱号；
2009年1月，合衆人壽董事長被全國總工會、全國工商聯授予“全國關愛員工優秀民營企業家”榮譽稱号；
2009年4月，合衆人壽董事長被湖北省人民政府評選為“湖北省勞動模範”；
2009年7月，合衆人壽董事長被中華人民共和國人力資源和社會保障部、中國殘疾人聯合會聯合授予“全國自強模範”稱号，并在人民大會堂接受胡錦濤、溫家寶、李長春等黨和國家領導人接見；
2009年8月，合衆人壽憑借“合衆助學行之勵志學子演講”品牌價值案例在财經傳媒《21世紀經濟報道》攜手全球最大的品牌咨詢公司之一Interbrand聯手發起主辦的第五屆“中國最佳品牌建設案例”評選中榮獲初評入圍獎；
2009年11月6日，在第三屆全國非公有制經濟人士優秀中國特色社會主義事業建設者評選表彰活動中，合衆人壽董事長被授予“優秀中國特色社會主義事業建設者”榮譽稱号；
2009年12月，合衆人壽睿智人生保險計劃在“2009搜狐金融理财網絡盛典”頒獎典禮中榮獲“2009年最受歡迎的投資險産品”榮譽稱号；
2010年1月5日，合衆人壽董事長被中共中央黨史人物研究會、中國社會科學院聯合授予“共和國功勳人物”稱号，董事長的先進事迹也随之被刊入《共和國功勳人物志》。
2010年1月，合衆人壽在21世紀報系舉辦的“首屆中國百萬中産家庭首選保險品牌榜”評選中，榮獲“2009中國十大最佳保險公司”稱号及“最佳服務品牌獎”，合衆人壽“福壽齊添年金保險（分紅型）”榮獲“最佳養老産品設計獎”。
2010年2月5日，合衆人壽在《北京娛樂信報》和《中國保險報》聯合舉辦的首屆首都保險業服務創新大賽中，被評為“2009年度最具創新力保險公司”稱号；
2010年3月22日，“2009年度中國（湖北）理财總評榜”榜單隆重揭曉，合衆人壽保險股份有限公司榮獲“2009年度最具社會責任感特别公益獎”；
2010年4月27日，董事長戴皓被國務院隆重授予“全國勞動模範”稱号，登上了這一中華人民共和國公民榮譽的最高平台；
2010年11月24日，在由媒體《中國經營報》主辦的“2010卓越競争力中國金融機構評選”中，合衆人壽被授予“2010年度最具競争力本土保險公司”稱号；
2010年11月27日，合衆人壽在高端财富讀本《金融理财》主辦的“金牌理财TOP10”活動中，榮獲“最佳保險公司”獎；
2010年12月17日，在搜狐網舉辦的2010搜狐金融理财網絡盛典中，“合衆愛心寶保險計劃”榮獲“2010年網友最喜歡的重疾險産品”獎；
2010年12月21日，在著名财經媒體東方财富網舉辦的東方财富風雲榜活動中，合衆人壽被授予“2010年度最具成長性保險公司”稱号。
2011年6月7日，在由金融界網站、《證券日報》保險周刊聯合知名學術機構對外經貿大學保險學院在北京共同舉辦首屆“中國保險業品牌競争力高峰會”上，合衆人壽榮獲“保險業最佳理賠企業”、“保險業民族品牌”獎，合衆人壽董事長戴皓獲“保險業風雲人物”獎。
2011年11月，在2011（第九屆）中國企業競争力年會頒獎盛典中，合衆人壽憑借“公益慈善”為核心的差異化品牌經營路徑和助學行活動的成功開展，榮獲“2011卓越競争力公益踐行金融機構”稱号。
2011年11月，第六屆中國保險創新大獎評選結果在深圳揭曉，合衆人壽憑借快速的公司發展和令人矚目的業績增長得到專家和市場的高度認可，榮獲“2011年度最受客戶關注保險品牌”大獎。同時，合衆人壽養老定投年金保險（分紅型）在産品綜合獎評比中獲得“最佳養老保險産品”、“最暢銷保險産品”獎。
2011年12月17日，合衆人壽“合衆聚富定投兩全保險（分紅型）”産品被《大衆理财顧問雜志》讀者評選為“2011分紅型保險産品金理财産品獎”。
2012年1月13日，在搜狐舉辦的“搜狐德勝論壇”上，合衆“聚富定投兩全保險（分紅型），憑借諸多産品優勢，獲搜狐”2011最佳養老險産品“。
2012年1月18日，曆時五個月的”2011年中國百萬中産家庭首選保險品牌榜“評選結果揭曉，合衆人壽依據摘得”中國十佳保險公司品牌“、”最佳服務保險公司“，合衆”養老定投年金保險（分紅型）“獲評”十佳保險理财産品“。
2012年2月28日，合衆人壽官網在“2012金鳳凰金融盛典”中，獲得了“2011年度最具潛力保險電子商務平台”獎項。 該盛典由鳳凰網、鳳凰财經主辦，鳳凰衛視、手機鳳凰網、鳳凰視頻協辦的。評選依托社科院金融研究所、中國銀行業研究中心、中國人民大學商學院金融系等專業學術機構，從淨資産、淨利潤、淨資産利潤率、總資産貢獻率等指标入手，剖析中國銀行業、保險業、基金業企業的競争力水平。
2019年9月1日，2019中國服務業企業500強榜單在濟南發布，合衆人壽保險股份有限公司排名第264位。
2020年9月10日，2020中國民營企業500強榜單發布，合衆人壽保險股份有限公司位列第479位，營業收入2115879萬元。
2020年12月14日，被中華全國工商業聯合會評為抗擊新冠肺炎疫情先進民營企業。
2021年9月，入選“2021中國民營企業500強“榜單。
2021年9月24日，入選湖北省工商聯發布的“2021湖北民營企業百強”榜單，排名第17位。
2022年9月，入選“2022中國民營企業500強”榜單，排名第344位。
2022年9月，入選“2022中國服務業民營企業100強”榜單，排名第88位。
主要産品
合衆綜合意外保險計劃、幸福人生保障計劃、合衆永福100年金保險（分紅型）、合衆吉祥人生兩全保險（分紅型）、幸福人生保障計劃、合衆愛心寶健康險（分紅型）、合衆養老定投年金保險（分紅型）、合衆聚富定投兩全保險(分紅型)、合衆安心寶兩全保險（分紅型）、合衆幸福人生終身壽險（分紅型）、合衆财富年年年金保險（分紅型）、合衆穩赢一生兩全保險（分紅型）、合衆優年養老定投兩全保險（分紅型）、合衆至尊保駕兩全保險
産品與服務
合衆人壽自從成立之日起，就逐步建立了一套完善、規範的治理結構和決策機制，有效實現和所有權和經營權的分離，為公司高速發展，高效成長、科學民主決策奠定了良好的基礎。合衆人壽分别成立了合規、保險、産品、投資、風險管理等各項專業委員會，建立了系統的經營會議制度和溝通體系。通過良好的企業文化和完善的管理制度，公司逐漸形成了“民主、和諧、通暢、平等、開放、包容”的良好局面。
合衆人壽緻力于為社會大衆提供人文關懷的壽險産品和服務。公司開發了一整套完備的産品體系，覆蓋傳統的長期壽險、分紅保險、重大疾病保險和短期險産品等種類。合衆人壽擁有業内領先的集中後援運營系統，公司每一份保單可以在24小時内經總部核保，充分保障了客戶的權益。 在積極的探索和實踐中，合衆人壽提出“理賠不難”口号，推出了“延滞付利息”等全國理賠六大特色服務，在産品和服務上創造了多項業内紀錄。
人才理念
合衆人壽秉承“投資于人”的理念，将員工視為公司最重要的資源和最寶貴的财富，為員工提供具有競争優勢的薪酬福利待遇與學習培訓機會，努力營造良好的人才成長環境，使合衆人壽成為引才、納才、聚才、留才之地。公司通過明晰的企業戰略、明确的發展目标、寬松和諧的工作氛圍、獎懲分明的工作制度，全面激發員工的最大潛能，實現個人與公司事業的雙重成功。
媒體報道
保監會于2014年8月至9月底，組織天津、山西等18個保監局對人身保險公司開展銀保業務專項檢查，共抽查了19家人身保險公司的51家分支機構。
2022年2月21日，合衆人壽于官網披露重大事項信息報告，因公司經營管理需要，并經公司董事會會議審議通過，2022年2月14日起，原公司總經理劉立新不再擔任該職務，聘任夏樹海擔任公司臨時負責人。
