公司簡介
南通建工集團股份有限公司前身為南通市建築安裝工程總公司，是全國成立最早的國有建築企業之一，曾為南通市人民政府直屬國有企業。2004年整體改制為股份制民營企業。
基本内容
公司現具有國家房屋建築工程施工總承包特級資質、機電設備安裝工程專業承包一級資質、建築裝修裝飾專業承包一級資質、起重設備安裝工程專業承包一級資質、消防設施工程專業承包一級資質、地基與基礎工程專業承包一級資質、鋼結構工程專業承包一級資質、市政公用工程總承包二級資質。
公司擁有工程技術經濟及各類管理人員1653餘人，有各類職稱人員700餘人，其中教授、研究員級高工6人、高級職稱人員61人，一級建造師和一級項目經理共140人，二級建造師和二級項目經理共265人。擁有各類大中型建築機械設備985台（件）。
公司于1997年通過ISO9002質量體系認證，2003年通過ISO14000環境體系、OHSAS18000職業安全健康體系認證，成為全市最早完成“三位一體”貫标體系認證的施工企業。
公司下轄19個土建分公司和7個專業分公司。
公司有着光榮的發展曆史，五十年前，公司就以“政治挂帥，勤儉辦企業”的“老八路”作風聞名全國，成為全國建設戰線的一面紅旗。1958年3月27日，《人民日報》以頭版版面，報導了南通建築公司政治經濟擰成一股繩、勤儉辦企業的消息，并配發了社論，号召全國學習南通建築公司。當年8月16日中央發文（中發683号），向全國推廣南通建築公司“幹部參加勞動、群衆參加管理和開展技術革新運動”的先進經驗。公司曾參加五十年代首都十大建築施工，六十年代南京長江大橋建設和七十年代唐山地震災後重建等國家重點工程建設，為國家基本建設和經濟發展作出了貢獻。
經營業績
公司國内市場已複蓋到北京、上海、天津、山東、河北、内蒙、新疆、海南、廣東、廣西以及江蘇的南京、蘇州、無錫、常州、徐州、南通等省、市、區。承建了無錫體育中心體育館、南通體育會展中心體育會展館等公用建築工程，南通醋酸纖維有限公司、南通天生港發電有限公司等工程，北京金海國際花園、上海天山路住宅小區、南京郵電學院教學樓、南通有斐大酒店以及無錫市最高建築48層的三陽城市花園等工程。公司在海外承建了中國駐津巴布韋大使館經商處辦公樓、住宅樓，津巴布韋人力資源委員會總部大樓;中國駐秘魯大使館經商處辦公樓;中國援建幾内亞比紹老戰士住宅區;莫桑比克CAIA初級中學等工程。
企業理念
企業精神：艱苦創業 敢為人先
精神是人或組織表現出來的一種生氣與活力。企業精神是現代管理思想與企業個性特征相結合的一種群體心理定勢和主導意識，使其具有恒久活力和持續創新力，是構成企業文化的重要基石。
“艱苦創業”既是中華民族的傳統美德，也是南通建工的優良作風，它不僅揭示了企業五十多年長盛不衰的奧秘，而且更為公司今後持續跨越發展提供動力支撐。
“敢為人先”不僅體現了江海兒女的精神面貌，同樣也展示了建築鐵軍的形象和風采，作為鐵軍的代表，南通建工人正是憑着這種氣魄和膽略，在半個多世紀的征程中，成就了一個又一個引以自豪的輝煌，并将在今後繼續予以傳承和弘揚。
企業宗旨：建樓育人 奉獻社會
企業宗旨是企業崇高的社會責任與目标價值的體現，揭示了企業的經營目的和發展方向，反映了企業的社會價值以及對待股東、員工和社會義務的基本态度。
南通建工集團凝結五十多年發展實踐，确定“建樓育人、奉獻社會”為企業宗旨，在形象體現産業特色和職業風範的同時，也集中反映出企業的管理精髓和發展真谛。
“建樓育人”：要求企業在為社會提供一流物質産品的同時，努力培育和造就一流的棟梁之才，做到建一座樓宇，育一批人才。
“奉獻社會”：企業的發展離不開國家、社會和家鄉人民的關愛與支持，報效國家、回饋社會，盡心公益、扶貧濟困永遠是南通建工人的崇高責任和豪邁情懷。
企業目标：創中國一流建築企業
企業目标即企業未來的發展希望與美好前景。指超越企業現實經營能力和經營環境的更高層次的遠見卓識與組織希望創造的充滿激情和感染力的清晰動人的未來景象，是企業生存與發展的根本所在。
“創中國一流建築企業”是南通建工集團明确高點定位、争立時代潮頭之遠大目标。就是要把握時代脈搏，不斷與時俱進，依靠全體員工的智慧和汗水，把南通建工集團打造成：組織體系科學化、市場結構多元化、生産經營集約化、企業管理現代化的跨地區、跨行業、跨所有制、跨國經營的中國一流建企集團。
企業理念：誠信 規範 創新 高效
理念：是人們對事物的不同看法和根本性認識。企業理念是得到員工普遍認同、能夠體現企業個性特征和保持企業長足發展、同時反映整個企業明确的經營意識的價值體系，是企業的活力源泉、精神支柱與發展動力。
“誠信”：誠信乃企業立業之基，取利之本，興旺之道。重契約、守信用、遵法紀，是南通建工集團一貫奉行的經營信條和對社會所作的永久承諾。
“規範”：如果說誠信是社會文明的重要标志，那麼規範則是企業自律的必然要求。規範既反映了機制和程序，更象征着層次和水平，南通建工集團從領導到員工将始終以規範的經營、管理、服務行為永葆企業的傳統本色。
“創新”：當今中國企業創新包含四個層面的意義，即理念創新、商業模式創新、整合創新、技術創新，其核心就是在現有基礎、模式、環境下，以企業的全部管理做出改變。南通建工人深知，隻有不斷通過觀念創新推動機制創新，不斷通過技術創新推動管理創新，才能做出人無我有、人有我優、人優我精的産品和服務，才能吸引客戶，赢得市場，引領行業發展。
“高效”：高效是一項工作原則，更是一種精神狀态。再崇高的理想，再遠大的目标，都要靠愛崗敬業、勤奮奉獻去實現，正所謂“商道酬信，天道酬勤”。高效永遠是南通建工人衡量自己工作态度、工作方法、工作作風和工作成效的标志。
企業價值觀：社會、企業、員工和諧發展
即以實業報國、建設人類美好生存環境去追求社會價值；以省市第一、争創全國一流建築名企去提升企業價值；以崗位成才、奉獻鐵軍全部聰明智慧去實現員工價值，既快又好地推動社會、企業、員工的和諧發展。
