業務
成商集團股份有限公司為各類項目業主、咨詢評估機構、施工建設單位、工程設計單位、材料和設備供應商、采購商、招标代理機構以及與之樣在的海内外提供項目招标和采購信息服務、采購的招投标代理服務、相關法律和實務培訓咨詢服務以及企業信息化技術支持服務。
簡介
公司下屬門店覆蓋成都、綿陽、南充等省内重點城市的核心區域，經營面積逾20萬平方米，提供就業崗位近8000個，是四川市民和衆多遊客購物、休閑的首選場所。成商集團股份有限公司連續19年獲得“守合同重信用企業”，并多次榮登“全國工商百家知名企業排行榜”，跻身“全國百家最大零售企業”的行列。2009年6月19日成商集團旗下的鹽市口店還榮獲了百貨行業的最高榮譽證書——“金鼎百貨店”。當前控股股東為深圳茂業商廈有限公司。
成商集團股份有限公司公司未來發展将繼續秉承“商業＋地産”的發展模式，以“茂業百貨”和“人民商場”雙品牌運營，貫徹“為社會創造财富、為客戶創造價值、為員工創造機會”的企業核心價值觀，立足成都、輻射四川、布局西南，以規模及品質奠定最具影響力的百貨巨頭及城市綜合體運營商領導者地位。
發展曆程
1953年：成商集團股份有限公司的前身人民商場成立。
1993年：經成都市人政府成府函(93)77号文批複,改組為股份有限公司。
1993年11月13日：經中國證券監督管理委員會以證監發審字[1993]95号文件複審批準, 首次向社會公衆發行人民币普通股21,500,000股。
1994年2月24日：在上海證券交易所挂牌交易。
1993年11月21日：在成都市工商行政管理局注冊登記,注冊号28966456-0。
1997年：經公司1996年年度股東大會批準,以1996年末股本總額8550萬股為基數,向全體股東按每10股派送紅股3 股,共計2565萬股；以資本公積金轉增股本,向全體股東每10股轉增股本2股,共計1710萬股；經公司1996年臨時股東大會審議通過,以公司總股本12825萬股為基數,按10:2的比例配股,向全體股東配售股份2565萬股。送股配股後,總股本變更為15,390萬股。
1997年5月：公司更名為成都人民商場(集團)股份有限公司。
1998年：經公司1997年年度股東大會批準,以1997年末股本總額15,390萬股為基數,向全體股東按每10股送1股,共計1,539萬股。送股後,總股本變更為16,929萬股。
2002年：經公司2001年年度股東大會批準,以2001年末的總股本16,929萬股為基數,以資本公積金轉增股本,向全體股東每10股轉增2股。轉增後總股本變更為203,148,026股。
2002年7月10日：向成都市工商行政管理局申請變更企業法人營業執照,變更後的營業執照号為5101001801571号。
2000年7月17日：經國家财政部财管字(2000)259号文件批準,公司控股股東成都市國有資産管理局将所持有國家股共計110,690,733股(占總股本的65.39％)劃轉給成都市國有資産投資經營公司。劃轉後,股權性質仍為國家股,公司總股本不變,成都市國有資産管理局不再持有公司股份,成都市國有資産投資經營公司成為公司第一大股東。
2002年7月19日：四川迪康産業控股集團股份有限公司(以下簡稱“迪康集團”)協議收購成都市國有資産投資經營公司持有的占公司總股本65.38%的國有股132,828,880股,并發出全面收購要約,接受預受要約股份累計為741,150股，收購完成後，迪康集團持有公司65.75%的股份，為公司第一大股東。
2005年6月10日：深圳茂業商廈有限公司（以下簡稱“茂業商廈”）協議收購迪康集團持有的占公司總股本65.75%的社會法人股，并發出全面收購要約，接受預受要約股份累計為17,263,040股，收購完成後，茂業商廈持有公司150,832,560股社會法人股，占公司總股本的74.25%，為公司第一大股東。
2006年5月31日：公司股權分置改革相關股東會議審議通過了《成都人民商場（集團）股份有限公司股權分置改革方案》即流通股股東每持有10股流通股獲得公司非流通股股東送出的2股股份對價，對價股份總數為10,216,805股。茂業商廈支付對價股份10,197,915股，送股後茂業商廈持有公司有限售條件的流通股140,634,645 股，占公司總股本的69.23%，為公司第一大股東，公司法定代表人為黃茂如。
2007年9月28日：公司2007年第五次臨時股東大會審議通過公司名稱變更為“成商集團股份有限公司”，英文名稱變更為“CHENGSHANG GROUP CO.,LTD.”
企業文化
舒适的辦公環境
成商集團為員工提供了舒适、輕松、現代化的工作環境 ，從總部到各分子公司的寫字樓、賣場，舒适整潔的工作場所促進了同事間良好的溝通協作，同時也見證了成商集團成功發展的各個精彩時刻。為提高工作效率，成商集團為員工配備先進的辦公設施，并注重營造人文環境與和諧溫馨的工作氛圍。
規範的培訓開發
成商集團深知企業對員工的培訓是一種投資，而最有效的培訓是把理念落實到實際的行動當中，企業的增值從根本上取決于人力資本的增值。
成商集團非常重視人力資源開發，在集團各部門以及各分子公司設置了專門的培訓講師隊伍，為員工提供适應崗位需求的新員工入職、在職提升和晉升等不同階段的培訓。新員工入職培訓，使員工能盡快了解成商，融入成商文化；在職培訓，提升員工工作能力和綜合素質，提升員工與崗位的匹配程度；晉升培訓，通過培訓獲取更高級别崗位應具備的能力、知識，促進自身的全面提高。
成商集團緻力于創建學習型組織，倡導員工終生學習，營造良好的學習氛圍，有力的從政策、制度上給予支持。同時各級培訓機構的組織保證、與國内外衆多企業管理咨詢、培訓機構的戰略合作等措施，保證了員工在工作之餘得到深造、提升的機會。集團内部講師隊伍的建立也有力地促進了企業内部文化和知識的積澱與傳承。
合理的職業生涯
“給人才以機會 ”是成商集團的企業宗旨之一。成商集團緻力于為員工的職業發展搭建順暢的發展渠道和全方位的發展舞台；公開、公正、公平的選人、用人機制；系統的員工内部晉升、輪崗等職業生涯發展平台。技術通道、管理通道的職業發展雙通道，為員工的職業生涯提供了方向和指引，讓每個工都能得到發揮自己才能的平台，并在工作的過程中找到鍛煉和成長，達成自己的職業目标。
豐富的員工活動
除了日常忙碌有序的工作以外，成商集團十分注重員工的各項活動的組織和實施，從不同的方面去建立和延伸我們的企業文化，每年我們會定期開展豐富多彩的員工活動，歌舞比賽秀出了員工的歌喉舞姿，體育競賽展示了員工積極向上的風貌，模特大賽亮出了員工靓麗的身姿，演講比賽講出了員工愛司如家的心聲。我們緻力于不斷營造人性化的工作空間，為廣大的員工提供展示自我的舞台和空間，從不同的側面體現員工的風采。
溫暖的公益事業
作為企業公民，成商集團在追求業績發展，弘揚企業文化的同時，不忘回報社會，通過參與社會公益事業等方式承擔了社會責任。為支持教育事業發展，成商集團不斷為各大高校在校和應屆畢業生提供培訓教育、在崗實習和就業的各種機會，有力的支持到在校大學生的各項職業技能學習和應屆畢業生的就業問題。 每當有災情發生，每當有人需要幫助，成商人總是沖在最前方，“一方有難，八方支援”，成商人用我們的實際行動去牽起每一雙需要幫助和支持的手，去連接每一顆需要溫暖的心，我們深知：企業的發展離不開社會的支持。心連心，手牽手，我們才能走的更遠！
人才理念
給人才以機會，讓機會造就人才。
培訓與發展理念
企業對員工的培訓是一種投資，而最有效的培訓是把理念落實到實際的行動當中。
經營理念
誠信務實，遵紀守法，創新緻遠，團結規範，廉潔高效。
管理理念
忠于企業，忠于崗位，恪盡職守，勤勉敬業。
服務理念
真誠服務每一天。
核心業務
編輯百貨、超市是公司的核心業務。公司現有8個百貨店、3個大型超市，其中“鹽市口中心店”和“太平洋百貨春熙店”又是百貨、超市業務的核心資産；“太平洋春熙店”是成商集團将物業租賃予太平洋百貨，收取相應租金的方式經營，收益呈緩慢穩步提高趨勢，未來2年公司業績是否能出現較快增長，主要取決于“鹽市口中心店”的經營情況。茂業集團對于百貨行業具有很強的經營管理能力，入主成商集團後，公司的管理水平有較大幅度的改善。
