達安基因:廣州市的一家公司-中文百科頻道

基本信息

公司名稱：中山大學達安基因股份有限公司

英文名稱：DA AN GENE CO.LTD. OF SUN YAT-SEN UNIVERSITY

注冊地址：廣東省廣州市高新技術開發區香山路19号

辦公地址：廣東省廣州市高新技術開發區香山路19号

法人代表：何蘊韶

總經理：周新宇

工商登記：4401011105136

注冊資本(萬元)：24076.8000

公司簡稱：達安基因

股票代碼：002030

總股本：24076.80萬股

流通股：23011.58萬股

發行日期：2004-07-23

上市日期：2004-08-09

公司介紹

中山大學達安基因股份有限公司是于2001年3月8日經廣州市經濟體制改革委員會批準(穗改股字［2001］3号文)，并經廣州市人民政府和廣東省人民政府确認，由中山醫科大學、廣州生物工程中心、汪友明、紅塔創新投資股份有限公司、深圳市泓清源投資發展有限公司(後更名為深圳市東盛創業投資有限公司)、劉強、國信證券有限責任公司、深圳市同創偉業投資顧問有限公司(後更名為深圳市同創偉業創業投資有限公司)、何蘊韶、程鋼、周新宇、吳軍生作為發起人，将中山醫科大學達安基因有限公司依法整體變更、發起設立的股份有限公司，設立時注冊資本3,470萬元，企業法人營業執照号：4401011105136。

2001年10月26日，根據國家教育部教發［2001］42号文《關于中山大學、中山醫科大學合并組建新的中山大學的決定》，本公司原第一大股東中山醫科大學與中山大學合并組建新的中山大學。合并後，新組建的中山大學成為本公司第一大股東。因此，公司于2001年12月13日更名為“中山大學達安基因股份有限公司”。

根據2002年7月20日公司2002年第一次臨時股東大會決議，公司以2001年末累計未分配利潤實施每10股送3.2277股紅股的利潤分配方案，共送紅股1120萬股,公司總股本變為4590萬股，注冊資本為4590萬元，公司各股東持股比例未發生變化。公司于2002年9月5日辦理了工商變更手續。根據《國務院辦公廳轉發中國證監會清理整頓證券經營機構方案的通知》、《關于進一步加強證券公司監管的若幹意見》、《證券公司管理辦法》、《關于對證券公司參與風險投資進行規範的通知》等文件法規的有關規定，證券公司不得興辦實業。因此，公司發起人之一國信證券根據上述規定，于2002年12月22日，将其所持有本公司5%的股權計2,295,000股按1：1比例分别轉讓給本公司其他5個發起人，其中同創偉業受讓2.5%的股權計1,147,500股、何蘊韶受讓1.3%的股權計596,700股、程鋼受讓0.6%的股權計275400股、周新宇受讓0.3%的股權計137700股、吳軍生受讓0.3%的股權計137,700股。有關國信證券轉讓股權的申請已經廣州市經濟委員會穗經［2003］17号文批準,并辦理了工商變更登記手續。上述轉讓款項經羊城所(2003)羊驗字第190号《驗資報告》證明全部支付完畢。發行人律師國信聯合律師事務所認為，發行人發起設立過程中部分發起人不具備發起人資格的情形已得到了糾正,以上股份轉讓的款項各方已支付完畢，并已辦理了工商變更手續,不存在潛在的糾紛。

根據2003年2月11日公司2002年度股東大會決議，公司以2002年末可供股東分配利潤按10：3.4204793的比例分配紅股，共分配紅股1,570萬股,公司總股本變為6,160萬股，注冊資本為6,160萬元。公司于2003年2月19日辦理了工商變更手續。此次發行人民币普通股2200萬股完成後，公司總股本為8360萬股，注冊資本為8360萬元。

經營範圍

研究體外診斷試劑及生物制品、保健食品、醫療設備。研究、開發、銷售食品檢測儀器、設備，軟件開發、技術服務。生産：體外診斷試劑（另設分支機構生産）。批發、零售貿易（國家專營專控商品除外）。銷售：中成藥、常用化學藥制劑（持許可證經營）。技術咨詢服務。醫學檢驗、病理檢查（由分支機構經營）。貨物進出口（法律、法規禁止的項目除外；法律、法規限制的項目須取得許可證後方可經營）。

主要産品

乙肝試劑盒、結核杆菌試劑盒、丙肝試劑盒、沙眼衣原體試劑盒等系列熒光PCR檢測試劑盒。

企業文化

企業理念

口号：創造生機無限

企業目标：達生民之源，安健康之本

企業使命：求實進取，共同發展

企業理念：關注生命，重視人生

企業精神：持之以恒，用于開拓

企業價值觀：質量就是生命，創新是動力

企業行為标準：把一切做到無可挑剔

公司标識

正方形圖案主體為DNA的雙螺旋結構，示意公司從事生物高科技開發，并蘊意公司象DNA複制一樣呈幾何級數無限發展。圖案主體也可視為雙股繩索，蘊意團結起來，扭成一股繩。中部C表示“CELL”是生命的基本結構和功能單位，C右側相嵌的T象把鑰匙，意為揭開生命科學之迷的鑰匙在握。正方形結構圖代表科學的嚴謹性，意為公司将規規矩矩、堂堂正正地從事科技開發工作。

圖形指定（标準）顔色為草綠色（C100+Y60），象征着生命和健康。

使用範圍：本機構所屬場所和部分用品（車輛、标牌、服裝、家具等），産品包裝及印刷品。

人力資源

用人理念

1、誠實守信、合作進取

公司以“品德第一”來衡量人才，堅持"有德無才，其德可用，有才無德，其才難用"的造才原則。

2、一同成長、追求卓越

一個人的進步不是進步，集體的進步才是真正的進步。達安鼓勵每一位員工和公司共同成長，超越自我。

3、用人所長、激發潛能

公司強調“人崗匹配”——将合适的人安排到合适的位置，并且給每一位員工一個事業舞台，鼓勵員工縱橫發展，做到人盡其才、才盡其用。

4、嚴于律己、以公司利益為第一目标

自控力是個人綜合素質的體現，公司要求員工嚴格按照規章制度辦事，發揚“持之以恒，勇于開拓”的企業精神，樹立以奉獻為榮的價值觀。

職業生涯發展規劃

為了幫助員工确定個人職業發展目标，提供員工在工作中增長職業素質的機會，實現企業的持續發展，公司輔導員工進行職業生涯規劃。

職業通道：公司為不同工作崗位及專業背景的員工設計不同的職業發展通道。員工在同一通道内的職位晉升，以及在不同崗位之間的職位輪換，均屬員工職業發展的一部分。不僅如此，通過使員工在同一崗位的持續進步，使其自身的心理成就感得到不斷提升，同樣屬于員工職業發展規劃的一部分。

規劃形式：本公司的員工職業發展管理，貫穿于業務運作的始終，貫穿于上司與下屬的溝通與指導過程之中。人力資源部培訓專員對所有員工的培訓結果進行培訓考核，并作為員工晉升及崗位調整的依據之一。公司根據《員工績效考核管理制度》的考核結果，對考核成績優秀的員工施以相應的獎勵，根據不同的職業發展通道給予不同的晉升。

未來發展

發展戰略

1、發展目标

發展成為技術水平國際領先、生産規模國内最大、研究開發能力強、具有一定國際知名度的基因診斷試劑盒生産企業，并建成國内最大的基因檢測産品開發生産基地。

2、發展戰略

以市場為導向，以科技創新為動力，以股東利益最大化為中心，堅持人性化的管理原則，充分利用人才、産品和技術等優勢，使公司穩定、持續、快速發展，實行大服務戰略，保持和擴大在國内外同行業中的領先地位，繼續引領中國基因診斷産業發展方向。

3、發展重點

突出熒光定量PCR檢測技術研究和應用這一主業，把主業做深、做透；在做好做強現有産品和業務基礎上，繼續研究開發新技術、新産品，使産品向多元化、配套化、系列化方向發展。

經營目标

為實施公司發展戰略，到2010年使公司的試劑盒産品年銷售規模達到2,000萬份試劑盒，公司主營業務收入（包括試劑盒銷售與技術服務收入、醫療診斷收入）及盈利能力将有較大幅度的增長，公司整體競争能力将在現有優勢的基礎上進一步提升。在新的世紀裡，基因密碼的破譯打開了生命奧秘之門，迎來了全新的生物時代。達安人将與時代同步，依托人才的力量乘科技的戰艦，在生命領域的市場潮頭創造和迎接新的輝煌，将達安建成具有國際競争力的生物高新技術企業集團。