定義
英文：Management System。管理系統是由管理者與管理對象組成的并由管理者負責控制的一個整體。管理系統因具體對象不同而千差萬别，可以是科學的、經濟的、教育的、政治的等。管理系統的整體是由相對獨立的不同部分組成的。這些部分可以按人、财、物、信息、時間等來劃分，也可以根據管理的職能或管理機構的部門設置來劃分。
管理工作者如果看不到整體中的各個組成部分就看不清楚整體的結構和格局，就會造成認識上的模糊，從而在工作上分不清主次。同時任何管理系統都是變化發展着的，而且任何變化和發展都會表現為管理的具體任務和管理目标的實現條件的變化。
管理系統具有明确的目的性和組織性。
延伸
随着計算機技術的進步，管理系統也從傳統的管理科學的範疇延伸到了軟件技術的範疇。随着國際的salesforce、Oracle、中國的八百客、神碼、管理123、百會、金智軟件、金蝶、用友、速達、管家婆等一批知名的管理系統建設商的興起，“管理系統”更多地以ERP、SOA、SAAS等字眼出現在普及的各種場合。
原理
對管理工作的實質内容進行科學分析總結而形成的基本真理，它是現實管理現象的抽象，是對各項管理制度和管理方法的高度綜合與概括。
主要特征：客觀性、概括性、穩定性、系統性。
主要包括:人本原理、系統原理、權變原理、效益原理。
人本原理
是指各項管理工作活動都應以調動人的積極性，主觀能動性和創造性為根本，追求人的全面發展的一項管理原理。
系統原理
就是運用系統理論，對管理活動作系統分析，實施系統化的管理，以達到優化目标的一項管理原理。
權變原理
是指在組織活動環境和條件不斷發展變化的前提下，管理應因人、事、時、地而權宜應變，采取與具體情況相适應的管理對策以達成組織目标的一項管理原理。
效益原理
是指組織的各項管理活動都要以實現有效性，追求高效益作為目标的一項管理原理。
企業
概述
企業管理系統是能夠幫助企業管理者們提高工作效率，而不是增加他們的負擔。沒有複雜的流程設計，沒有複雜的表單設計等等。企業管理軟件在重視系統功能的全面性，流程的可控性，技術的先進性，更要注重系統的易用性。
企業管理系統，是指能夠體現企業管理的大部分職能（包括決策、計劃、組織、領導、監控、分析等等），能夠提供實時、相關、準确、完整的數據，為管理者提供決策依據的一種軟件。
以模塊劃分，企業管理軟件可分為财務管理、車間管理、進銷存管理（ERP）、資産管理、成本管理、設備管理、質量管理、分銷資源計劃管理、人力資源管理（HR）、供應鍊管理（SCM）、客戶關系管理（CRM）等品種。
顧名思義，企業管理系統是一套系統，但它不單單是一件系統，更是管理理論和管理經驗的具體化、邏輯化，是管理行為的落地，因為企業管理軟件設計開發的過程，就是研究這個行業中最先進的管理模式和流程甚至更多被多數企業證明了行之有效的管理規律，這些管理經驗已經内涵在管理軟件的思想、流程、報表内容、統計分析項目、管理層級、信息決策中了。
所以，最有效的企業管理軟件是企業咨詢顧問形式的企業管理軟件，隻有通用咨詢提供此服務。
由于高校學生信息種類繁雜、信息量較大,導緻傳統的高校學生信息管理系統存在管理功能成功率低、管理運行性能差的問題,為此利用支持向量機算法,從硬件、數據庫和軟件三個方面實現對高校學生信息分類管理系統的優化設計。
特點
易理解性。
易學習性。
易操作性。
易用性和功能性。
公司與系統
公司與系統，是以長松咨詢董事長賈長松為首的團隊新提出的概念，意在解放老闆，讓公司、企業用系統去賺錢，構建持續增長的系統工程，目的就是通過對企業管理系統的導入，讓企業回歸基本管理，實現企業的利潤倍增、持續發展，成為系統型企業。
長松咨詢團隊：中國企業系統建設第一名品牌，每年服務中國企業600家，幫助70%的企業實現年度銷售額增長200%，公司與系統工程核心專家賈長松先生是中國最實操的系統管理專家，中國營銷學院的終身推動者，長松集團董事長。
賈長松先生，緻立于以民營企業為主的系統建設，主張企業家回歸基本管理系統，打好企業管理系統基本功，以相信、實幹、服務的态度，與中國企業一起成長。
在線培訓
如果你正在為你的公司使用學習管理系統進行在線培訓，要想到一些受訓者可能從未體驗過在線課程。因此，一位具備很高領導技能的培訓師極為關鍵。
如果你需要受訓者進行小組或團隊工作，建立一個小組的氛圍并建立信任也很關鍵。培訓師可以為每一個受訓者建立清晰的目标并讓其獨立完成任務，以此建立可信任的環境。
虛拟合作應該設計到課程中，在小組成員中建立對話關系。視頻會議系統、維基和讨論闆都能夠與學習管理系統共同使用從而可以保證小組的成功。
使用學習管理系統，小組成員可以區分角色、制定計劃并進行頭腦風暴，創建項目簡述、撰寫日志并創建最後的報告。
在團隊合作中，每個人都賦予一個角色，角色分配一定要清晰。培訓師應該在培訓開始時勾畫出所有的标準程序，其中包括技術程序和“軟”程序。由于一開始角色就十分清晰，學生不會失落或放棄，小組成員之間的沖突就可能會被降到最低。了解如何進行良好溝通能夠幫助避免争吵。
任何團隊合作培訓中最重要的内容就是塑造互相尊重的氛圍。得到受訓者良好的支持更多的來自于他們的态度和行為而不是程序和工具。有效的學生團隊來自培訓師的靈感、鼓勵和尊重，而不僅僅來自說教。
學習管理系統對于培訓團隊組織并制定清晰的目标很有幫助。學習管理系統的跟蹤系統可以為團隊成員提供獎勵和認可。但是比學習管理系統在線培訓課程更為有效的是能夠進行鼓勵、有效溝通和可信賴的領導。
稱重管理系統的基本構成：由儀表，電子磅，打印機（一般是針式打印機），稱重軟件，電腦組成；儀表通過數據線連接電腦，打印機連接電腦，安裝好驅動；即然可通過地磅軟件來操作打印磅單；查詢統計數據。
