基本信息
集團公司現下轄浙江青山鋼鐵有限公司、清遠市青山不鏽鋼有限公司、河南青山金彙不鏽鋼産業有限公司、河南青浦合金材料有限公司、松陽青山不鏽鋼有限公司、福建鼎信實業有限公司、廣東廣青金屬科技有限公司、印度尼西亞蘇拉威西鎳業有限公司和浙江青山運輸有限公司等10餘家企業。至此，集團生産基地跨越浙江、福建、廣東、河南及印尼等地，已經形成了從不鏽鋼上遊原材料、海運物流、鎳合金冶煉、不鏽鋼冶煉，到下遊的棒線闆材加工以及國際貿易等完整的不鏽鋼生産供應鍊。
營銷網絡
集團公司在國内外建有完善的營銷網絡，在溫州、上海、無錫、佛山設有直屬銷售公司，銷售渠道遍布全國并跻身東南亞、歐美等國際市場。主要産品有不鏽鋼連鑄、棒線材、闆帶鋼、型鋼、鎳鐵等，産品廣泛應用于石油、化工、機械、電力、汽車、造船、航空航天、食品、制藥和裝璜等領域。
企業實力
企業技術裝備精良，工藝流程先進，質量控制手段完善，先後通過國内外一系列質量體系認證，擁有當前國際、國内領先水平的煉鋼、連鑄、連軋、穿孔等設備，并建有技術先進的研發中心和設施完善的産品測試中心，在2008年獲得中國合格評定國家認可委員會（CNAS）實驗室認可證書。此外，企業還擁有國外進口的大噸位冶煉設施、全自動冶煉控制系統、裝備先進的大方圓坯連鑄機及國内同行領先的特鋼棒線材連軋生産線，并成功建設投産鎳鐵冶煉、不鏽鋼熔煉、連鑄坯、熱軋一條龍生産線，具有國際領先水平。
企業榮譽
集團公司已入列中國企業500強，連續數年榮膺中國民營企業500強、中國制造業500強、中國黑色冶金及壓延加工業500強；評選為2008年中國民營科技企業500強、思源工程先進單位、“139富民攻堅計劃”先進集體；企業還先後榮獲中國建設銀行總行AAA級信用等級客戶、中國農業銀行浙江省分行AAA級資信企業、中國質量信用AAA級企業、浙江省對外貿易守信合作單位等榮譽稱号。
企業始終秉承“透明、公平、公正”的經營理念，倡導“以人為本、以法治廠、以質興企、以新興業”的管理模式，以“咬定青山不放松，無限風光在險峰”的拼搏奮鬥精神，不斷加強在不鏽鋼領域的開拓和創新，逐步提升核心競争力，以期為振興民族不鏽鋼産業做出應有的貢獻。青山矢志成為世界知名不鏽鋼企業。
發展曆程
1992．11創辦浙江省豐業集團有限公司，該廠是中國最早的民營不鏽鋼生産企業之一。
1998．05創辦浙江青山特鋼有限公司，該廠是當時中國最大的民營不鏽鋼生産企業之一。
2001．08合資成立河南金彙特鋼有限公司，利用當地廢舊不鏽鋼資源，專業經營不鏽鋼生産。
2002．01與國企東北特鋼大連金牛股份有限公司合作經營不鏽鋼生産，開創了民企與國企在不鏽鋼生産領域合作的先河。
2002．12浙江青山鋼鐵有限公司成立，是麗水市引進的浙江省“山海協作工程”最大的一家民營企業，也是麗水最大的企業之一。
2004．03青山控股集團有限公司成立。
2005．06對河南金彙特鋼有限公司進行技術改造，成立河南青山金彙不鏽鋼産業有限公司，建設年産40萬噸不鏽鋼闆材煉鋼基地。
2005．12青山控股集團特鋼研發中心投入運行。
2006．06青山控股有限公司成功收購廣東省清遠市大金源不鏽鋼有限公司。成立廣東清遠市青山不鏽鋼有限公司。
2007．04與張家港浦項合作，合資成立河南青浦合金材料有限公司。
2008．03福建鼎信實業有限公司成立，該公司是國内首家采用國際先進的RKEF工藝生産鎳合金的大型生産企業。
2010.03廣東廣青金屬科技有限公司成立。
2010.06印度尼西亞蘇拉威西鎳業有限公司成立。
2010.07成立浙江青山運輸有限公司，标志着青山控股集團有限公司邁出了自主經營物流運輸的第一步。
集團榮譽
2008年度全國民營企業500強
2007年度全國民營企業500強
2006年度全國民營企業500強
2005年度全國民營企業500強
2004年度全國民營企業500強
2008年中國制造企業500強
2007年中國制造業500強
2006年中國制造企業500強
2008年浙江省百強企業
文化理念
取名“青山”的寓意
在廣袤的自然界，巍巍青山是永遠聳立的高峰，是大地的脊梁。公司取名“青山”，象征堅韌，标志永恒，喻義長青。引申為青山企業立足全球高端的發展戰略，不斷攀越不鏽鋼事業的高峰。
青山文化”建設的目标
創建人本青山，構築和諧青山，提升品牌青山，實現效益青山。
“青山文化”建設的規劃
“一年打基礎”。即到2008年底，構建“青山文化”的框架，完善“青山文化”的組織結構，把文化建設融入企業生産的各個環節，形成青山文化建設體系的雛形； “二年見成效”。到2009年底，實現 “五個一”的發展目标，即形成一套精細化管理流程和管理模式；建立一個高效能的領導班子；鑄造一支精誠合作的團隊；湧現一大批敬業先進模範員工； 凸現一流的品牌形象。“三年上台階”。到2010年後，”青山鋼鐵”将擁有自身特色的文化品牌，并與時俱進。“青山文化”實現的境界是公司股東身體力行，成為名副其實的企業家；管理人員精明強幹，成為公司的好管家；黨團工會組織健全完善，成為公司文化的方向标；全體員工愛崗敬業，青山成為自己的家；青山品牌享譽全球，公司發展成為不鏽鋼領域的世界知名企業。
青山人的奮鬥目标
圍繞青山品牌打造适應全球化、國際化的企業形象，積極同世界接軌。建設起以人才隊伍培養為核心，以各類文化宣傳窗口和實際經營活動為載體，以提高公司凝聚力、美譽度為目标的，适應公司發展要求且獨具青山特色的，充分體現青山人經營理念和精神風貌的企業文化有機體，為擴大企業知名度、樹立企業品牌做出更大努力。青山全員必将攜起手來，為把青山打造成世界知名的不鏽鋼品牌而奮鬥！
創新驅動發展，專注成就卓越，青山秉承獨特的青山精神，始終緻力于n探索不鏽鋼和新能源行業未來，締造了從源頭礦山到高級不鏽鋼制成品的全産業鍊，n并積極助推新能源産業的升級，把不鏽鋼改變生活、提高人們生活品質的理念融入實際行動中，n堅持不懈地為人類的綠色可持續發展貢獻力量。
青山精神
"咬定青山不放松，無限風光在險峰"。其诠釋：
青山是一座高峰，需要大家齊心協力去攀登這就是需要向心力、凝聚力和協作精神。
青山是一個響亮的品牌，需要大家精心呵護這就是需要大局意識、創新意識和奉獻精神。
青山是險峰，前途既充滿希望又隐藏着風險這就是在強手如林的激烈市場競争中，告誡每一個人都必須樹立“不進則退、險象環生”的憂患意識
行為守則
企業主的行為守則：意識超前，信心堅定；民主決策，科學管理；誠信守法，勤業廉潔；公正處事，公平待人。
管理者的行為守則：恪守職責，勇于創新；品行端正，業務精通；務實高效，嚴謹細緻；廉潔自律，按章辦事。
員工的行為守則：遵紀守法，敬崗愛業；終身學習，不斷進取；服從領導， 團結同事；舉止文明，自律自重。
道德規範
青山鋼鐵的掌舵人項光達先生認為，品行端正是企業主立身和公司生存、發展的根本。
他倡導的青山道德規範是“正”字，其要義是：正确立言、正氣立行、正直立人、正義立事。
