師資選拔
長期的教學實踐，使學校領導們認定：一個好的老師，能使學生對沒興趣的學科産生興趣，而一個平庸的老師，會使學生對有興趣的學科失去興趣。于是，全部由名師組成學校的教師隊伍，便成了朝陽中學的目标。
以市勞動和社會保障局做依托，朝陽中學以優厚的工資待遇，給住房、調檔案，廣納賢才。學校重視人才，重用人才的氛圍，對各重點中學的拔尖教師産生了巨大的吸引力，應聘教師絡繹不絕，學校現有的每一個教師崗位，都有10人以上競争。去年學校拟聘20名教師，報名應聘人數竟達到800多人，為組建名師隊伍，學校不唯名師重能力，不重資曆重成績，以高、中考成績和學生評價滿意率為依據，适時調整優化教師隊伍的年齡和知識結構，可以說學校的教師是優中選優。
師資優勢
1、高中教師全部為各縣市一中拔尖教師，初中教師以原滄州一中優秀教師為骨幹，選聘市内外知名學校優秀教師。其中全國奧賽優秀輔導教師16名，市級以上學科帶頭人21名。
2、年齡在30—40歲的教師占90%，無教齡3年以下的教師。
3、學校教師的選優機制健全，教師的續聘與否，學生有表決權，使教師的敬業精神強，比勁足。
管理制度
朝陽中學的《教學規程》，從備課到課堂組織，到作業批改，詳細規範了教師教學的每一個環節：
《教職工作息制度》嚴格規定了教師坐班制度；
《教師評價制度》建立了完善的教學效果評價體系；
《課堂日志》建立了師生監督機制；
《月、季教學分析制度》顯示了教學組織的科學嚴謹；
《領導聽課制度》保證了管理者決策的準确性。
用制度規範教學，用制度管理教師，這是朝陽中學的特色。
而根據學生不同階段采取不同的教學手段，又是朝陽中學的特長。對畢業班進行為期一年的全封閉強化訓練，是學校獲取中、高考優勢的一大保障性措施。
教學設施
學校投資2200萬元，在建一所占地100畝，建築面積28000平方米的花園式畢業班強化訓練部。專門承擔初、高中畢業生的強化訓練，以便更有針對性地根據畢業班的特點安排作息，調整好生物鐘。
1、學校具有兩個校區，建築面積共38000平米，校舍功能齊全，教室、學生宿舍全部配備空調。
2、教學設施完備。學校物理、化學實驗室、語音室、微機室、音樂訓練、形體訓練廳、食堂、浴室、取暖、飲水等設施完備，為學生提供優越的學習、生活環境。
教學管理
全市的實驗考試、高中會考，不用看校服，你會很容易分辨出哪一個是朝陽中學的學生，其儀容儀表的莊重大方，精神狀态的活潑飽滿，很突出的顯示出朝陽中學的特色。
“一切為了學生，為了學生一切，為了一切學生”是學校學生工作的座右銘。
1、學校實行全封閉式管理，并配備38人專職負責學生管理；
2、《朝陽中學學生管理規定》人手一冊；
3、學生宿舍專職管理員24小時值班；
4、學生管理人員，從教室到宿舍，從餐廳到衛生間，全部實行責任制；
5、全校學生實行一卡通，就餐、就醫、洗衣，一卡消費，家長可以任意查閱學生消費情況。
朝陽中學推崇一句話：“沒有紀律的軍隊是不能打勝仗的。”而沒有紀律的學校是不能出好成績的，在這裡，準軍事化管理不是停留在紙上，而是貫穿在學生管理的每個細節中，這對學生的素質培養和人格塑造至關重要。
朝陽中學是一所有光明前途的學校，是一所有強大吸引力的學校，是一所講誠信的學校，他們許諾：對考上名牌大學的學生，獎勵全部上學期間的學費。前年，學生常彪以理科631分的好成績被北京大學錄取。結果，學校兌現了20000元的全程學費；晁磊、劉斌等同學也都得到了相應數額的獎勵。
在各類招生廣告花樣百出的情況下，朝陽中學堅持實事求是，紮實嚴謹，誠信守諾，不浮不虛，正是這種治學精神，我們有理由相信，朝陽中學定會不複社會厚望，成為滄州教育界的佼佼者。
