青岛海信房地产股份有限公司

青岛海信房地产股份有限公司

青岛海信房地产股份有限公司成立于1995年，已发展成为海信集团的主导产业，拥有建设部颁发的国家一级开发资质、一级物业管理资质、甲级设计资质，是山东省综合实力最强的房地产企业之一。

公司秉承“有爱·建筑也动情”的核心理念，坚持以人为本，致力于打造“令人尊敬的企业”，至今开发建设了海信·慧园、海信·燕岛国际公寓、海信·清泉墅、海信大厦、海信信息产业园等40余个项目，开发类型涉及住宅、公寓、别墅、高级写字楼以及大型工业园区，年开发面积连续多年逾百万平方米。其中，海信大厦荣膺2002年度中国建筑工程最高奖——“鲁班奖”，“海信·慧园”、“海信·燕岛国际公寓”被中国住交会评为“中国名盘”。2007年，“海信·金色慧谷”荣获首届全国“广厦奖”。

近几年，海信地产的综合实力迅速扩大，开发面积、销售收入、土地储备量连年大幅增长，自2003年开始，连续五年排名“青岛市房地产综合实力十强企业”首位，连续三年荣膺“中国房地产品牌企业”，并于2004年获得“中国城市运营商50强”称号，2005年入选“中国房地产百强企业成长性10强”，2006年年度纳税突破2亿元，2007年纳税3亿元，成为山东省房地产行业的纳税龙头企业。

随着公司实力的日益壮大，海信地产自2005年开始实施省域化发展战略，目前已初步完成在山东省内的战略布局，开发业务遍及青岛、济南、烟台、潍坊、东营、即墨等六个城市，成功转型为区域性房地产开发企业，力争发展为全国著名的住宅产业集团。

用人理念

我们坚信：一流的人才是建设一流企业的基础，海信坚持“技术是根、创新是魂、人才是本”的经营理念，始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。集团已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。

海信以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人本的企业文化理念，使企业成为人才集聚的高地。一是为人才营造良好的平台和发展空间——作到事业留人；二是在企业的范围内实行各类特区的分配政策——作到待遇留人；三是创造优良的文化氛围，不断强化企业内部的亲和力、凝聚力——作到文化留人。这三个“留人”是企业人力资源管理工作的核心定位。

关于人才的选拔、使用，坚持公平、公正、公开，建立了科学的人力资源管理体系，使每一个有能力、有事业心的人都能在建设海信的事业中发挥自己的能力，实现自我抱负。

人才观念：胜任本职工作就是人才?创新开拓就是优秀人才。人才是海信的第一资源。海信吐纳百川，汇萃精华。无论是博士、硕士及高级管理人员，还是战斗在生产、销售、科研、服务一线，用自己勤劳的双手，发挥自己聪明才智，不断开创海信事业的普通工人、管理人员、营销人员、普通科研工作者，都同样是海信不断发展、不可或缺的优秀人才。