常德财经学校

学校简介

常德财经学校是常德市人民政府主办、市财政局主管的正处级全民事业单位。学校始建于1980年，目前是国家级重点中专、全国职业教育先进单位、全国财政职业教育教学指导委员会委员学校、省级示范性中职学校、省级文明单位、省级学生实习管理先进单位、湖南省黄炎培优秀职业学校、湖南省中职教育教学管理10强学校。学校占地110亩，现有财经商贸、智能制造、旅游管理、信息技术4个专业群共12个专业，在校中专学生2600余人，在籍大专、本科层次函授学员873人，社会培训每年达1万余人次。

师资阵容

学校实行校长负责制，设有七科一室，即办公室、组织人事科、教务科、继续教育科、学生科、招生就业科、保卫科、后勤科。教职工142人,其中专任教师105人,占73.94%，专任教师中，基础课、专业课教师均具有本科以上学历;有高级职称者32人，占基础课、专业课教师的32.7%，有中级职称者44人，占44.9%;双师型教师32人，占专业课教师的53.3%。有研究生学历者和在读研究生共计10人。学校对教师的要求是不仅要学历合格、素质达标，还要争当教学的能手、管理的强手、教研的高手，提倡师德与师能并重、要求与奖励并行。学校的措施是对双师型、高学历(研究生以上)、高职称人才实行分配上的倾斜，对完不成教研任务的教师、教研室评优评先实行一票否决，在教学检查评估、评教中，实行末位淘汰，对承担国家级、省、市级科研课题者予以经费和时间保证。多媒体教室制定完整系统的规章制度，先后制定包括教师岗位考核制度、工作量考计制度等在内的近30项教育教学管理制度。

制定了健全、规范、切实可行的管理制度，对学校各项工作的规范化起到重要的保障作用。依制度严格教学常规管理，学校教务科具体抓教学管理。下设6个教研机构:财经教研室、文秘与旅游教研室、数政教研室、计算机教研室、英语教研室、体育教研室。学校鼓励教师参与教研、科研，并采取"选苗子、结对子、压担子、让位子、结果子"的方式，鼓励教师参加教研工作。学校制定了一系列鼓励教师参加教研的政策，鼓励教师围绕教学各环节开展深入的研究工作，对取得科研成果的教师给予奖励。学校明确规定，凡省市行政部门和财政部门组织的有关教研活动，学术活动、人员培训、教材编写，学校均派员参加，全额报销往返旅差费、会务费，其他机构组织的学术活动，也根据需要积极参加。

2001年承担市级科研课题《通用工资管理系统》、《中学田径运动会通用管理软件》的研究、开发，还参加了全国教育科学"十五"规划教育部重点课题《职业指导和创业教育的研究与实验》的实验和《学分制改革研究》实验。教师参与教研科研的积极性普通较高，学校每期组织一次教育教学工作经验交流，每年编一期《优秀教研论文》和一期《学生工作》共2部论文集，有的教师还自己出了论文集。近5年来，公开发表的论文有155篇，获奖论文46篇(国家级16篇、省级19篇，市级11篇)，学校教师主编教材4本，参编教材18本。教师参与科研，极大地提高了教学水平。

积极开展以骨干教师为重点的全员培训，根据《常德财经学校师资队伍建设规划》，采用"请进来、走出去"、校内培训与校外实践相结合等方式，提高教师水平。在校内对全体教师进行计算机各个方向培训;派出了黄明光等21名教师到高校参加各种培训、进修。鼓励教师自学，提高学历层次，树立终身学习理念。连续3年，600人次参加各类培训，20人提升了学历，21人提高了职称，8人参加了研究生课程学习。一是实施用人制度改革。学校主动适应社会发展潮流，大胆实行机构改革。

1998年起实行"三制一化"改革，工作人员实行竞聘上岗、中层干部通过竞聘，形成了能上能下的机制，鼓励年龄大的同志让位子，加大对优秀青年的选拔力度。2004年1月，学校实行中层干部竞争上岗，戴立权任办公室主任，李坚任办公室副主任;邹明慧任组织人事科科长;刘春晖任教务科科长，皮绍绒任教务科副科长;夏春波任继续教育科科长，张云飞任继续教育科副科长;王承欣任学生科科长，毛和平、王晓慧任学生科副科长;李年贵任招生就业科科长，罗毅刚任招生就业科副科长;丁建华任保卫科科长;李建辉任后勤科科长，胡方雷任后勤科副科长;肖跃进任劳动服务公司经理，鲁建华任劳动服务公司副经理。

本着机构精简，人员精干，立足岗位管理和学校用人的原则，因事设岗，并明确各岗位目标，设定各岗位工作量系数，鼓励一人多岗，充分挖掘各方面潜力。6月，选举学校党委会，熊昌本兼任党委书记，唐爱国、唐友福、李华、唐建国、邹明慧、夏春波、刘春晖、王承欣为党委委员;选举成立学校纪律检查委员会，唐建国兼任书记，皮绍绒、李坚为委员。二是实行校内结构工资制。根据工作责任、工作量设定工作岗位系数、工资奖金系数和岗位工资基数，彻底打破大锅饭、平均主义，注重向教学一线倾斜，将教师超课时津贴提高到每节15元，班主任津贴提高到每月平均450元左右。

坚持每月考核，评等定级，考核结果与工资奖金挂钩，每月兑现，极大地增强了教职工的工作责任感。三是加强后勤保障。学校一方面尝试部分后勤工作实行社会化运作，校内实行目标管理，另一方面狠抓服务意识培养。学校商店、食堂实行目标管理，引入竞争机制，在学校实行限价管理的同时，对质量、服务态度进行师生座谈测评打分，员工工资奖金与之挂钩。学校基建、维修严格实行预算审核制，成立了工会、纪检、财会等人员组成的招投标领导小组，进行全程监督。

校内设施

学校开设了会计、计算机及应用、财经文秘、商务英语、饭店服务与管理、旅游服务与管理、市场营销等专业，其中会计专业是学校的骨干专业，且是市级示范专业。《当代教育论坛》曾对该校的专业特色进行过专题介绍。在校中专生3110名，并与中央财大、上海财大、中南财经政法大学、北京航空航天大学、湖南大学、湖南商学院等高校联办了专、本科函授、现代远程学历教育和研究生课程班。同时，学校还依托财政，紧密联系税务、金融、劳动等部门，开展广泛社会培训。学校注重产教结合，共有校办产业4个:学校后勤服务中心、财政干部培训中心、计算机维修与软件开发中心和学生银行。校园一角学校逐步建立、完善了校园网，并于1999年实现宽带联接Internet，建立卫星接收站1个、语音室2个、多媒体教室4个，各专业实习实训设施齐全，其中会计模拟实验室6个(199个座位);计算机房8个(450个座位);图书馆面积为1187㎡，设有采编室、借书室、图书库、教师资料室、过刊阅览室、学生阅览室、电子阅览室。各类藏书和电子图书共10.15万册，订有各类杂志215种，报刊30种。学校体育设施、场地完全能满足体育教学、学生课外活动及大型体育比赛的需要。400m环形跑道标准田径运动场一个、足球场1个、篮球场5个、排球场2个、羽毛球场4个、乒乓球台8个、体育器材60余种。

学校荣誉

国家级重点中等职业学校湖南省中职改革与发展研究会副主任委员学校湖南省职业教育先进单位湖南省中职财经商贸旅游类专业副主任学校湖南省学生管理工作优秀学校常德市职业院校英语教研联组主持学校湖南省教学工作优秀学校常德市职业院校财经类专业教研联组主持学校常德市毕业生就业工作先进单位常德市职业院校机械加工制造类专业教研联组主持学校

科研成果

共培养了5640名中专毕业生，其中大多数已成为财政系统及企事业单位领导或业务骨干，还有部分学生成为资产过百万的企业老板，毕业生深受用人单位好评，毕业生就业出现了供不应求的可喜局面。目前，学校还是湖南省体育教学常务理事学校、湖南省职业教育学会常务理事学校、常德市财经类专业教研联组主持学校、常德市职业技术教育学会理事单位、国家"十五"计划重点课题《学分制改革研究》和《职业指导和创业教育》实验学校和核心成员学校。为此，财政部《财政教育简讯》、《常德日报》、常德电视台、《当代教育论坛》等媒体多次予以报道。