青島海信房地産股份有限公司

青島海信房地産股份有限公司

青島海信房地産股份有限公司成立于1995年，已發展成為海信集團的主導産業，擁有建設部頒發的國家一級開發資質、一級物業管理資質、甲級設計資質，是山東省綜合實力最強的房地産企業之一。

公司秉承“有愛·建築也動情”的核心理念，堅持以人為本，緻力于打造“令人尊敬的企業”，至今開發建設了海信·慧園、海信·燕島國際公寓、海信·清泉墅、海信大廈、海信信息産業園等40餘個項目，開發類型涉及住宅、公寓、别墅、高級寫字樓以及大型工業園區，年開發面積連續多年逾百萬平方米。其中，海信大廈榮膺2002年度中國建築工程最高獎——“魯班獎”，“海信·慧園”、“海信·燕島國際公寓”被中國住交會評為“中國名盤”。2007年，“海信·金色慧谷”榮獲首屆全國“廣廈獎”。

近幾年，海信地産的綜合實力迅速擴大，開發面積、銷售收入、土地儲備量連年大幅增長，自2003年開始，連續五年排名“青島市房地産綜合實力十強企業”首位，連續三年榮膺“中國房地産品牌企業”，并于2004年獲得“中國城市運營商50強”稱号，2005年入選“中國房地産百強企業成長性10強”，2006年年度納稅突破2億元，2007年納稅3億元，成為山東省房地産行業的納稅龍頭企業。

随着公司實力的日益壯大，海信地産自2005年開始實施省域化發展戰略，目前已初步完成在山東省内的戰略布局，開發業務遍及青島、濟南、煙台、濰坊、東營、即墨等六個城市，成功轉型為區域性房地産開發企業，力争發展為全國著名的住宅産業集團。

用人理念

我們堅信：一流的人才是建設一流企業的基礎，海信堅持“技術是根、創新是魂、人才是本”的經營理念，始終把人才作為企業發展的創業之本、競争之本、發展之本。集團已經形成了敬人敬業、公平競争、尊重知識和人才的良好企業風氣。

海信以其獨特的人才招聘戰略、開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機制和人本的企業文化理念，使企業成為人才集聚的高地。一是為人才營造良好的平台和發展空間——作到事業留人；二是在企業的範圍内實行各類特區的分配政策——作到待遇留人；三是創造優良的文化氛圍，不斷強化企業内部的親和力、凝聚力——作到文化留人。這三個“留人”是企業人力資源管理工作的核心定位。

關于人才的選拔、使用，堅持公平、公正、公開，建立了科學的人力資源管理體系，使每一個有能力、有事業心的人都能在建設海信的事業中發揮自己的能力，實現自我抱負。

人才觀念：勝任本職工作就是人才?創新開拓就是優秀人才。人才是海信的第一資源。海信吐納百川，彙萃精華。無論是博士、碩士及高級管理人員，還是戰鬥在生産、銷售、科研、服務一線，用自己勤勞的雙手，發揮自己聰明才智，不斷開創海信事業的普通工人、管理人員、營銷人員、普通科研工作者，都同樣是海信不斷發展、不可或缺的優秀人才。