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發展曆程
2020年8月6日，新奧舟山LNG接收站外輸管道成功通氣，正式進入試運行階段 。
2020年7月8日，新奧集團與bp在廊坊采用現場簽約與視頻連線的形式，簽署了天然氣購銷協議 。
2020年7月，2020年《财富》中國500強，新奧集團排名第148位。
2020年6月18日，成立新奧新智物聯網有限責任公司 。
2020年6月16日，新奧集團第十次蟬聯“中國十大慈善企業”稱号，新奧公益慈善基金會又一次榮獲“年度榜樣基金會”稱号 。
2019年11月，新奧建成國内領先水平的深層地熱實驗室 。
2019年9月，泛能網打造的“長沙黃花國際機場智慧能源管理平台”榮獲“十大能源互聯網示範項目”獎 。
2019年8月，由集團自主設計建造的中國首座中等規模球形托卡馬克聚變實驗裝置——新奧“玄龍-50”，在河北廊坊建成，并實現了第一次等離子體放電，正式啟動物理實驗 。
2019年8月，新奧創業三十年大會發布《擁抱數字時代，開創生态未來》的戰略綱要，集團董事局主席王玉鎖發表了題為《百年變局，百年機遇》的演講 。
2019年7月，新奧首次上榜權威品牌評估機構——品牌金融(Brand Finance)“全球最具價值50大公用事業品牌”，排名第29，位居中國入榜企業第二 。
2018年5月，新奧集團與河北清華發展研究院簽署合作協議，雙方将共建“清華-新繹生命科學園”，旨在共同推動生命科學與相關技術的突破，提升國内的生命科學水平 。
2018年，收購西藏旅遊股份有限公司（600749.SH） 。
2018年，新奧舟山LNG接收站建成并正式投入運營，打通海上氣源通道，完善産業鍊中遊 。該項目作為國家推動天然氣市場化改革和激發非公有制經濟活力的示範企業與标志性事件入選“偉大的變革——慶祝改革開放40周年大型展覽” 。
2018年，新奧煤基低碳生态循環産業示範基地年産20萬噸穩定輕烴項目甲醇主裝置氣化爐實現一次性開車成功。為後續穩定輕烴及加氫氣化、催化氣化技術的投産、運行奠定堅實的基礎，為新奧打通煤基能源清潔生産與利用産業鍊提供保障 。
2018年，北部灣旅遊股份有限公司(603869.SH)更名為新智認知數字科技股份有限公司，證券代碼不變 。新智認知進入到軟件和信息技術服務業 。
2018年，新奧數能科技有限公司成立 ，突破數字和能源跨界融合，聚合國内外能源和數字領域專家，應用物聯網與人工智能等前沿技術 ，打造數據驅動的智慧化數字能源平台——泛能網，用數據智能推動能效提升 。
2017年1月，北部灣旅遊公司發布公告，全資子公司博康智能網絡科技有限公司更名為新智認知數據服務有限公司。将發揮視覺識别技術優勢，助力打造智慧旅遊，并進軍人工智能領域 。
2017年，應用物聯網與人工智能等技術，跨界融合數字技術與能源領域，智慧化數字能源平台——泛能網1.0上線 。
2017年，新奧石墨烯技術有限公司成立 ，重點開展石墨烯功能材料的開發，形成系列應用産品 。
2017年，新奧集團位居中國民營企業500強第24位。
2016年，新奧成為澳大利亞第二大油氣公司桑托斯第一大股東，獲取國際天然氣資源和上遊開發能力 。
2016年，北部灣旅遊股份有限公司與江西省龍虎山旅遊文化發展(集團)有限公司簽約成立合資公司。
2016年，新奧舟山液化天然氣接收加注站獲國家能源局批準并開工建設，整合國内國際中遊市場。
2015年，全國首個民營企業加注與接收站新奧舟山LNG項目獲國家能源局批準 。
2015年，北部灣旅遊(603869.SH)在上海證券交易所上市 。
2015年，全國首家LNG全産業鍊電商服務平台——好氣網上線 。
2015年，“e城e家”APP 正式發布上線 。
2014年，新奧提出創建現代能源體系與互聯網能源，并發布互聯網時代的企業戰略。
2014年，威遠生化發布升級戰略并更名為新奧股份。聚焦清潔能源生産，構建能源産業新生态。
2014年，新奧與施耐德電氣組建合資公司，通過技術、資源、能力優勢互補，着力區域能源統籌優化，加速互聯網能源落地，助力中國能源智慧升級。
2013年，新奧能源控股有限公司位居中國企業500強第240位。
2012年，新奧集團位居中國綠公司民營企業100強第5位，中國民營企業500強第41位。
2011年，組建新奧智能能源集團，為客戶提供清潔能源整體解決方案，推進節能環保。
2011年，發布新繹品牌，新奧事業領域延伸到用戶心靈生活的新産業 。
2010年，新奧燃氣與越南城市燃氣公司簽訂戰略投資與合作協議，進入越南城市燃氣市場。這标志着新奧的城市燃氣服務走出國内、邁向海外 。
2010年，“新奧燃氣控股有限公司”更改為“新奧能源控股有限公司”，簡稱“新奧能源”，股票代碼不變 。
2009年，成立新奧能源服務有限公司，依托清潔能源産業基礎和領先技術，為客戶提供清潔能源整體解決方案，推進節能減排進度。
2008年，形成煤基能源生産零排放技術整體技術解決方案，并初步完成煤基清潔能源産業鍊的搭建。
2008年，新奧自主研發泛能技術，從單一能源服務向綜合能源服務升級 。
2006年，新奧集團收購北海海運總公司，後重組成立北部灣旅遊股份有限公司 。
2004年起，在内蒙古達拉特旗投資建設煤化工生産基地，自主創新煤基低碳清潔能源 技術并開展産業化示範，進入清潔能源産業鍊上遊生産領域 。
2004年，新奧集團整體收購威遠生化(600803.SH)母公司威遠集團，為能源上遊業務上市重組打下基礎。
2001年，新奧燃氣在香港聯合交易所創業闆市場挂牌上市，成為首批在港上市的民營企業之一。次年，新奧燃氣轉主闆進行交易，股票代碼02688.HK 。
1999年，新奧的燃氣業務進入山東聊城 ，從此開始走出廊坊，邁向全國 。
新奧集團内刊
1997年，完成股份制改造，注冊成立河北新奧集團股份有限公司 。
1994年，以廊坊新奧燃氣為主體的新奧實業（集團）公司成立 ，進一步在化工、市政、地産等多個領域進行嘗試和探索 。
1994年，新奧在廊坊市區推行氣化，使之成為中國城市公用事業市場化改革的首個成功範例 。
1993年8月6日，為廊坊開發區成功接通天然氣 。
1989年，王玉鎖注冊成立汽車出租公司 ，涉足能源運輸，從此開始公司化經營 。
1986年，新奧集團創始人王玉鎖在勝芳興辦液化氣站，奠定事業發展基礎 。
集團管理創新
理正
新奧集團在2016年開始推動企業“管理重構”時，提出了“去管、強理、善正”的“理正”概念，指導構建生态組織。“理”是規則、協調、決策;“正”是示險、糾偏、攻堅。“理正”概念的提出與探索，是新奧在數字智能時代，圍繞提升企業生産力水平、創新企業生産關系，進行的理論與實踐創新。
朔源
從弗雷德裡克·溫斯洛·泰勒提出生産标準化、用以提高勞動效率，到亨利·法約爾制定管理五要素、再到馬克思·韋伯倡導科層型組織，企業組織管理漸漸成型。這些管理理念下，往往都是将人作為工業生産線上的某一環節，忽視了人性的需求和感受。
現代管理學理念，則從以往單純關注生産效率、組織效率，轉變為越來越強調關注人性，以人為本，充分激發人的潛力、提高人的效率，實現企業可持續發展。
基于“以人為本”的理念，新奧從關注“财、物”向關注“人”轉變，并認識到隻有處理好各方的關系問題，将“以客戶為中心、激發夥伴為客戶創值”作為主線重構組織關系，才能真正回歸“以人為本” 。
内容框架
經過近幾年探索實踐，新奧逐步清晰了生态組織運營模式的頂層設計，提出了生态組織法則。
生态組織法則共包含四點内容——
1.客戶牽引、創值方存：明确了客戶是創值起點和落腳點，也是生态組織運營模式的根本。一個組織或個人隻有實現了為客戶創值才有自身的價值。
2.依規而作、主動多赢：明确了夥伴的自驅原則，圍繞企業使命願景，在底線規則之下才能實現高度自治，達到主動有作為、主動長能力，更多赢機會、更多得分享。
3.數換資源、平台獲能：明确了生态組織運營模式的核心支撐是數智技術，特别是以“數據為綱”，以創值數據為根據獲得資源能力，以創值平台為支撐實現輕松創值。
4.按需聚散、共創共享：明确了組織設立和創值能力聚合的方式，圍繞客戶需求按需聚散組織形态，圍繞能力聚合構建開放生态，匹配企業内外最優資源能力 。
重構四大關系
新奧理正創新下生态組織圍繞生态組織法則有序運轉，推進重構“企業與客戶、企業與夥伴、部門與部門、企業與社會”的四大關系，做到讓人人直面為客戶創值、讓人人自主創值成長、讓人人按需拉動資源、讓企業主動接受監管。
例如
在重構企業與客戶關系上，重點是實現“企業要以客戶為中心”的轉變。傳統組織是“金字塔”模式，員工“以工作責任為主”，很難做到以客戶為中心。通過“數據穿透”，讓客戶需求透明化、客戶認知數據化、服務過程可跟蹤、客戶反饋及時達，形成靈活、柔性的網狀組織形态，精準認知客戶需求，并通過廣泛連接聚合資源，快速響應和滿足客戶需求，從而做到真正以為客戶創值為核心。
在重構企業與社會的關系上，企業重點解決服務社區、回饋社會、助力文明發展、接受政府監管中存在的問題 。
落地
為保障生态組織法則落地，新奧遵循“職能賦能化、賦能産品化、産品中台化”原則，全力構建支撐生态組織運行的數智産品，推動打造支持按需獲取能力的理正中台，。為打造理正中台，新奧創新了三大方法論體系。
一是，開發“客戶創值樹-産品創新規劃地圖-産品創值卡”。真正從客戶需求出發，分解創值目标，确定創值衡量指标，形成創值計劃書；構建産品體系，引導産品規劃、設計、生産、交付、驗證、叠代全流程。
二是，打造“以文化為牽引，能力為支撐，創值為成果的人才激發閉環”。 改變傳統的“人力資源管理”理念，打造人才标簽體系、角色體系、創值識别—評估—分享體系三大基礎支撐，支撐實現按需聚合能力，能力轉化為創值，多創值多分享快成長的創值閉環。
三是，打造“基于價值循環，數據智能驅動創值的财運産品體系”。 取代傳統的流程驅動的ERP系統，以“花好錢、掙好錢、守底線”為主線，驅動生态組織創值增值，建立以創值運營、生态金融、投資賦能、資産全周期、智能财稅等數智化産品賦能為核心的創值運營體系 。
業務闆塊
新奧能源
新奧能源控股有限公司(02688.HK) 是新奧集團旗艦産業，于1992年開始從事城市管道燃氣業務，是國内規模最大的清潔能源分銷商之一 。新奧能源已形成天然氣銷售、綜合能源服務兩大核心業務 ，緻力于成為全球最具競争力的綜合能源服務商 。
新奧能源在全國運營178個城市燃氣項目，為1729.9萬個家庭和10.2萬家工商企業提供燃氣服務，覆蓋城區人口8861萬，敷設管道75000公裡，投運汽車加氣站606座 。同時，公司還在越南河内、岘港、胡志明市經營城市燃氣業務 。
2019年9月1日，2019中國服務業企業500強榜單在濟南發布，新奧能源控股有限公司排名第113位。
2020年9月14日，新奧能源發布公告，于2020年9月14日起，韓繼深獲委任為新奧能源聯席副主席，同時不再擔任首席執行官。鄭洪弢獲委任為公司執行董事兼聯席副主席，同時獲委任為風險管理委員會的成員 。
新奧股份
新奧生态控股股份有限公司是河北省最早上市企業之一 。作為新奧集團清潔能源産業鍊重要組成部分，新奧股份從國家發展需求和戰略使命出發，着力發展天然氣上遊産業鍊，提供産品和服務 。
2020年7月13日，由北海新繹遊船有限公司投資建造的“北遊26”輪，在位于廣東中山的澳龍船艇科技有限公司舉行交付儀式 。
數能科技
新奧數能科技有限公司（簡稱：數能科技），是智慧能源技術企業，為用能方、能源供應商、政府、配網運營商、售電公司、節能服務商、運維商等能源生态各方提供一站式的智慧能源平台和面向綜合能源的從線上到線下的綜合服務 。
數能科技基于新奧集團三十年的能源行業經驗和十餘年泛能實踐積累，率先突破數字和能源跨界融合，聚合全球能源和數字領域人才，應用物聯網與人工智能等前沿技術，打造數據驅動的智慧化數字能源平台——泛能網，用數據智能推動能效提升 。
新奧環保
新奧環保技術有限公司成立于2014年，依托自主研發的超臨界水氧化技術和廢水零排放技術，聚焦廢水、固廢、危廢處理和生态環境修複等領域，為客戶提供一體化環保解決方案和綜合服務。 新奧環保重點聚焦工業廢水處理、危險廢棄物處理、生活垃圾處理和市政污水污泥處理四個領域開展相關業務。
公司在環保領域已獲取自主專利50餘項。公司自主創新的超臨界氧化技術已經具備了國際領先水平，在污泥、危廢、難降解廢水處理等方面具有廣闊的應用前景。
新奧動力
新奧動力隸屬于新奧集團，核心企業新奧能源動力科技（上海）有限公司成立于2013年10月 ，公司作為新奧集團微小型燃氣輪機研發基地，專注于微小型燃氣輪機的研制 ，填補了國内微小型燃氣輪機産業化的空白 。
微型燃氣輪機是指功率在幾百千瓦以内的一種新發展 起來的小型熱力發動機。基本技術特征是采用徑流式葉輪 機械以及回熱循環，轉子轉速一般在50000~120000rpm 之間，整體結構簡單、緊湊、便于移動。
公司已成功研制出具有完全自主知識産權的100kW微燃機(ENN100),核心部件100%國産化，與國外同類産品相比具有更高性價比，已經進入市場應用階段，填補了國内微燃機産業化的空白。 同時也在開展系列化微 燃機的研發。其中，300千瓦機型(ENN300)正在進行整機性能調試，将在2019年投放市場;600千瓦燃機 (ENN600)也已完成産品設計，已開始零部件加工。
2016年7月21日，新奧燃機作為“十二五”期間重大 标志性科技創新成果亮相國家“十二五”科技創新成就展 。
2018年12月28日，新奧100kW微燃機榮獲中國工業設 計研究院創新設計大獎——優秀創新設計産品獎。
新奧動力科技(廊坊)有限公司成立于2018年5月
拟建設微小型燃機高端制造、智能制造生産基地，主要進 行100kW及300kW批量生産，年産規模1000台。
創新發展t 健康安全環境
新奧石墨烯
新奧緻力于構建“颠覆性技術 - 低成本材料 - 系列應用産品”的石墨烯産業鍊，實現石墨烯材料的低成本、清潔化生産，開發出系列碳納米材料粉體産品和下遊應用産品 。以石墨烯、碳納米管等碳納米材料為基礎的儲能材料、複合材料和電熱材料等産品，可廣泛應用于熱泵系統、高能量密度儲能系統、新能源汽車、低溫餘熱利用、節能環保和其它綠色技術 。
新智認知
新智認知數字科技股份有限公司（ENC Digital Technology Co.,Ltd. 中文簡稱：新智認知，股票代碼（603869.SH） ，屬于新奧集團旗下數字産業核心企業，以上海為總部，在全國 22 個省份皆設有分支機構 。新智認知繼承博康（現為新智認知旗下品牌）二十餘載行業經驗，在互聯網的發展趨勢中，依托新奧集團資源，主要面向智慧警務、智慧能源等領域，基于對需求側的理解，依托“端 + 雲”架構的咨詢方法論和行業認知解決方案，重視行業需供關系，助力供給側客戶在數字經濟時代發展 。
新繹旅遊
以智慧為手段深化全流程服務場景，以健康為主線，打造康樂産品内容，探索形成康樂目的地一體化開發模式及智慧服務能力 ，并實現輕資産模式擴張，緻力于打造中國海洋旅遊、健康旅遊和智慧旅遊領先企業 。
西藏旅遊
作為新奧集團旗下上市公司之一 ，西藏旅遊股份有限公司是于1996年10月在上海證券交易所挂牌上市的上市企業，股票代碼“600749” 。
藏旅是西藏本土第一家上市公司，也是以旅遊、文化傳媒為主業的上市公司。藏旅主業為景區經營，負責運營雅魯藏布大峽谷、藏東南神湖巴松措、苯日神山、魯朗花海牧場，以及西藏自治區阿裡地區的神山聖湖旅遊區等 。
新繹文化
新繹文化發展有限公司是新奧集團旗下的創新型文化企業 ，起步于2011年2月，以“傳繹文化 創造精彩”為使命，秉承“傳統經典、當代表達”的文化理念，依托“夢廊坊”文化産業園，整合多方資源，為客戶提供具有豐富文化内涵和高藝術品位的文化産品、體驗與服務。 新繹文化的業務涵蓋文化旅遊綜合體的策劃、運營，劇院、美術館的運營，國際文化合作與交流，音樂劇制作與運營，文化創意品産品設計運營等業務領域 。
新繹文化集正着力打造的 “夢廊坊”文化産業園項目，位于河北省廊坊市。該項目以落實國家“一帶一路”文化戰略、促進國際文化交流、中國傳統文化的現代體驗、文化創意人才與項目的孵化為核心，打造多群體共同參與、多業态協同發展的文化創意中心和文化體驗新城。
新繹置業
新繹置業創業始于1994年，是新奧集團生活闆塊重要産業，現有在職員工超過2000人。公司曆經20多年的發展升級，積累了豐富的開發建設能力，開發過運動休閑園區、科技産業園區、文化産業園區、主題酒店群等多種類型項目 。
新繹置業聚焦“來康郡”和“康樂旅遊目的地”的開發建設，專注于打造健康生活空間 。從健康生活需求出發，打造集健康養生、慢病調理、健康居住于一體的“來康郡”平台，提供全生命周期居家健康生活服務；依托自然和人文資源，規劃建設“康樂旅遊目的地”，彙聚康養、休閑、居家、度假功能，形成産業生态 。
新繹健康
新繹健康管理有限公司是新奧集團旗下子公司，承接集團“提升人民生活品質”的發展戰略，依托國家“大健康”戰略為背景 ，以中國傳統醫學為基礎，結合現代科技，創建出新繹生命健康理論：生命觀、健康觀和療愈觀，并以此開發出“三療”和“七修”特色康養産品與服務體系 ，緻力于提供健康有品質的生活服務于用戶 。
e城e家
成立于2014年10月，是新奧集團的全資子公司 ，e城e家緻力于運用大數據、AI、IoT技術改造升級傳統家庭生活服務行業，打造“便捷生活服務-健康生活服務-品質生活服務”相融合的新型家庭生活服務平台。通過開放家庭用戶的信任入口、場景入口、系統和數據能力，構建新的服務協作和供應鍊體系，賦能生态合作夥伴 。
e城e家已覆蓋全國40個城市，服務1500萬戶家庭用戶 。業務内容涵蓋水電氣暖維修安裝、家居家電維修安裝和清潔保養、家政保姆保潔、廚衛産品直購、水電氣暖生活繳費、家财險等産品及服務品類，為本地居民提供家庭生活服務一站式解決方案 。
技術創新
能源研究院
新奧能源研究院成立于2006年，隸屬于新奧集團，專注于前瞻性清潔能源技術創新。在過去的十餘年，在煤基低碳能源與泛能網等技術領域達到國際前列水平，進入産業化示範階段。現正緻力于無碳能源技術創新，重點布局緊湊型聚變、深層地熱、高效儲能等技術 。
新奧能源研究院擁有煤基低碳能源國家重點實驗室、海外高層次人才創新創業基地、國際科技合作基地、國家認定企業技術中心等科研創新平台，建有大型産業化示範基地，擁有500多人的專業化科研團隊，其中海外高層次人才20多名 ，曾獲“十一五”國家科技計劃執行優秀團隊 、河北省“巨人計劃”創新創業團隊 等榮譽稱号，截止2018年底，先後承擔國家973/863計劃、國家科技支撐項目、國際科技合作項目、國家重點研發計劃等30多項 ，累計申請專利1800多項，其中申請發明專利1000多項，已授權專利1200多項 。
生命科技研究院
生命科技研究院以“讓天下人少生病”為使命，融合多學科前沿理論和技術，重點進行基于傳統醫學的生命科學研究，緻力于建立能量醫學與信息醫學理論及診療體系，為集團健康産業提供理論和技術支持 。
研究院下設氣血經絡研究中心、量子生物研究中心和中醫數字診療應用研發中心 。同時與哈佛大學、康奈爾大學、北京大學和北京中醫藥大學等國内外著名科研機構有緊密的合作關系 。
在能量醫學與信息醫學研究方面，開展了“氣”、經絡和穴位的量子學特性研究、“氣”和線粒體間的相關性、能量和信息對細胞和人體功能的影響、以及水為媒介信息複制等研究，開創性地提出信息醫學理論 。
在智能健康檢測研究方面，開發了家庭健康檢測平台。包括基于中醫四診理論的“智能健康鏡”和“智能脈診儀”；使用全自動尿液分析技術的“智能尿檢儀”；多模式的自動拔罐的“負壓理療器”等 。
數字研究院
數字研究院成立于2016年，專注于能源數字技術創新，到2019年，已經在綜合能源系統預測、建模和優化技術領域有所突破，正緻力于大規模複雜綜合能源系統優化核心問題攻關 。
數字研究院擁有30多人的專業化科研團隊，核心團隊均為原IBM、Google、GE、微軟研究院、Intel等公司的技術領軍人才。在北京和美國矽谷設立了相應的研發機構，并與包括清華大學、麻省理工大學在内的知名研究機構在能源數字技術、人工智能和大數據領域開展了深入合作。具有頗多研發成果，累計申請專利200多項，并在新奧泛能網平台開始實踐多項技術産業化的落地 。
新奧文化
企業使命願景：創建現代能源體系、提高人民生活品質，成為一家受人尊敬的創新型智慧企業。
象文化：“象”是新奧文化的象征，體現為誠信、實力、穩健、敏銳、團隊與和諧共生。
雪蓮品格：新奧要求員工象高山上的雪蓮一樣：潔身自愛，堅韌不拔，奮發向上。
社會公益
環境責任：推廣清潔能源，實現節能減排，助力環境改善，為藍天碧水增色。2001年以來，累計減排二氧化碳超過 1.3 億噸。
就業納稅：員工總數近 5 萬人，帶動生态圈夥伴共同成長，持續擴大就業并積極納稅。2018 年納稅近 56 億元 。
2003年，新奧捐款312萬元參與抗擊“非典”行動;捐款8000萬元建設廊坊市數字化圖書館。
2004年，捐款100萬元參與中華全國工商聯紅絲帶基金的發起。
2004年，捐建河北省易縣菜園新奧光彩小學。
2005年，新奧集團董事局主席王玉鎖及所屬企業捐資成立了新奧慈善基金會(後更名為新奧公益慈善基金會)，基金會以“關注節能環保，支持教育事業，推動社會和諧” 為使命，開展了綠色工程、建校工程、勵志工程、素質工程等公益慈善項目。
2006年，捐款200萬元支持河北省光彩事業發展；捐款100萬元支持河北省紅十字會開展公益慈善工作。
2006年，新奧向遭遇嚴重雪災的内蒙古達拉特旗王愛召鎮人民政府捐款30萬元。
2007年，捐資100萬元助力河北省承德市禦道口文明生态村建設；同年，捐資100萬元參與河北省廊坊市“情系全市孤兒，共建愛心家園”活動。
2008年，新奧第一時間将能源物資運送至汶川地震重災區，并向災區捐款共計1500餘萬元，幫助災區重建;新奧員工自發捐款100餘萬元，支持四川平武古城鎮柏林村新奧小學重建。
2009年5月12日，新奧慈善基金會捐資100萬元新建四川平武古城鎮柏林村新奧小學，此筆捐款完全來自汶川地震期間新奧員工的愛心捐款。
2009年，捐款300萬元支持中國生态文化研究，促進生态文明建設；同年捐建聊城 冠縣冠城鎮新奧光彩小學、蚌埠固鎮王廟回民小學“新奧教學樓”，并在河北省承德縣實施“飲水惠農工程”。
2009年起，新奧捐資200萬元，開展“新奧威遠環保農技人才培訓”，提高農民素 質，宣傳科學、環保的種植、養殖方法，推進新農村建設。
2010年，首個新奧公益慈善日拉開帷幕，“中國公民萬人低碳行動承諾”簽名活動 在石家莊、青島、長沙、東莞等12個城市開展，萬餘名市民參與承諾低碳，踐行低碳， 該活動被民政部評選為“2010年度慈善事件”。
2010年起，新奧連續兩年捐款 1000 萬元，支持同濟大學研究太陽能源技術及參加 “全球太陽能十項全能競賽”。
2010年，新奧向玉樹地震災區捐贈700萬元，員工積極參與“愛心書包”捐贈活動， 為災區兒童捐贈 1000 套愛心書包。
2011年起，新奧持續實施“新奧·希望小學校長培訓計劃”，提升貧困地區希望小 學校長的綜合素質，覆蓋了河北省800名希望小學校長;
2011年捐款200萬元，救助艾滋病及艾滋病緻孤兒童；推動光彩事業發展，捐資200萬元支持井岡山革命老區建設。
2012年，新奧·大一新生救助計劃項目持續開展，新奧為廊坊市低保家庭大一新生解決了學費等困難。 捐資200萬元開展新奧·園丁計劃，支持貧困學校教師外出培訓學習，提升教師素質。
2013年，新奧捐建河北省阜平縣大台鄉“新奧小學”。 為雅安災區捐款200萬元支持災區重建。
2014年，捐款300萬元用于涠洲島台風災後重建； 為雲南魯甸地震災後重建捐款100萬元。
2015年，捐款100萬元支持常州市武進區嘉澤鎮學校建設;為北京外來務工子女中學——蒲公英中學改善辦學條件;實施“新繹之星”青年藝術家扶持計劃。
2016年，捐資200萬元，支持河北省霸州市康仙莊鄉撒袋營小學重建；向西藏災區捐款200萬元，支持當地抗震救災；向廊坊市衛計委捐贈一輛應急指揮車和兩輛救護車，促進了公共衛生事業的發展；并以實際行動響應河北省“千企幫千村”活動号召，發揮企業力量切實推動精準扶貧，全年共計捐款524萬餘元。
2017年，支持湖南發生暴雨洪澇災害地區開展救災及災後重建工作；捐款500萬元， 為廣西紅水河流域部分建檔立卡貧困戶高中學生解決生活困難。
2020年1月31日，為支援疫情防控阻擊戰，新奧集團通過河北省紅十字會，向奮戰在湖北武漢等地抗疫一線的醫護人員捐款1000萬元，用于他們的專業安全防護、工作生活保障及其他意外事件的援助，以此向英勇逆行、深入疫區、奮不顧身戰鬥在防疫最前線的醫護人員表達尊敬和感激之情。
企業榮譽
2005年 被民政部授予“中華慈善獎”。
2006年 被中華慈善總會授予“中華慈善事業突出貢獻獎”。
2008年 被民政部、中華全國總工會授予的“十大慈善企業”稱号。
2008年 董事局主席王玉鎖因積極推動企業參與慈善事業，被評授予“中華慈善獎”。
2016年，新奧能源榮獲全國“五一”勞動獎狀。
2016年，美國人才發展協會卓越實踐獎。
2019年7月，榮獲全國模範勞動關系和諧企業 。
2019年中國民營企業500強排名40
2019年8月28日，河北省工商業聯合會公布2019河北省民營企業100強榜單，新奧集團股份有限公司排名第1。
2019年9月1日，新奧能源控股有限公司獲得2019中國服務業企業500強排名第113位。
2019年10月17日，入選“萬企幫萬村”先進民營企業名單。
2019年12月27日，新奧能源控股有限公司入選“2018河北服務業企業100強”。
2020年1月9日，胡潤研究院發布《2019胡潤中國500強民營企業》，新奧集團以市值1240億元位列第49位。
2020年5月10日，“2020中國品牌500強”排行榜發布，新奧能源排名第128位。
2020年5月13日，新奧能源名列2020福布斯全球企業2000強榜第996位。
2020年9月10日，2020中國民營企業500強榜單發布，新奧集團股份有限公司位列第26名，營業收入16450000萬元。
2020年11月20日，《中央文明委關于表彰第六屆全國文明城市、文明村鎮、文明單位和第二屆全國文明家庭、文明校園及新一屆全國未成年人思想道德建設工作先進的決定》表彰為“第六屆全國文明單位”。
2020年12月14日，被全國工商聯授予“抗擊新冠肺炎疫情先進民營企業”稱号。
2021年2月4日，新奧集團股份有限公司工會被全國工商聯、人力資源社會保障部、全國總工會授予“全國雙愛雙評先進企業工會”稱号。
2021年8月10日，入選河北省工商聯公布的“2021河北省服務業民營企業100強”榜單。
2021年9月，獲得第十一屆“中華慈善獎”。
2021年9月，入選“2021年中國民營企業500強”榜單。
2021年9月，入圍2021河北省民營企業社會責任100強企業名單。
