杭州鋼鐵集團公司:以鋼鐵為主業，多元發展的大型企業集團-中文百科頻道

簡介

杭州鋼鐵股份有限公司（以下簡稱“公司”）是杭州鋼鐵集團有限公司控股子公司，于1998年3月在上海證券交易所挂牌上市，股票代碼為“600126”，股票簡稱“杭鋼股份”。截至2020年12月31日，公司總股本為33.77億股，其中杭州鋼鐵集團有限公司直接或間接持有17.57億股，占總股本的52.01%，公司擁有總資産為273.74億元，歸屬于母公司所有者權益196.91億元，2020年度，公司實現歸屬于上市公司股東的淨利潤11.33億元。

企業标志

設計創意說明

該标志明晰地表達了企業的行業特征和地域性，中心的圓形鋼環生動體現了剛出爐的鋼鐵，其形式感與中國古代回旋紋異曲同工，寓意吉祥，發展壯大之動勢；深綠的“Ｈ”則代表杭州富饒的土地，二者的結合象征杭州這片沃土哺育了杭鋼這一鋼鐵巨人，充分體現了杭鋼具有天時地利人和的堅實基礎，二者又巧妙構成“ＨＧ”（杭鋼首寫字母），通俗易懂，便于識别，意義深遠，具有很強的親和力。标志整體又似“日”字，預示着杭鋼将更紅紅火火，如日中天，再加上它内圓外方的整體構造形成了很強的視覺張力，更體現出杭鋼雄厚的實力和廣闊的發展及銳意進取、開拓創新的精神。标志的橙色象征企業活力、健康、熱情和希望深綠色象征自信、溫馨、環保和青春朝氣，色彩對比中又具統一，給人以整體而又富于變化的強烈視覺沖擊力。

産品商标

“古劍”是杭鋼産品的商标，它象征着浙江曆史悠久的冶煉史及精湛的技術和質量，字母“ＧＪ”是“古劍”漢語拼音的縮寫。

企業文化

企業價值觀

企業價值觀：是鋼鐵就要成脊梁。

“鋼鐵”反映了企業的屬性和企業的主導産品。“脊梁”是一種堅強的支撐，是中流砥柱。“成脊梁”，體現了企業追求的目标和應發揮的作用。作為國有企業，杭鋼要做大做強，做祖國棟梁，做支撐社會主義大廈的“脊梁”；作為個體，杭鋼員工要為國家承擔責任，為社會承擔義務，為企業奉獻力量，做企業的脊梁、中堅力量。“就要成脊梁”，表現出杭鋼人的志氣和豪氣。要成為脊梁，就要解放思想，與時俱進；要成為脊梁，就要科技領先，優質高産；要成為脊梁，就要以人為本，敬業愛崗；要成為脊梁，就要求真務實，精益求精。整句話很有氣勢，富有個性，内涵豐富，寓意深遠，表現出杭鋼人高尚的思想境界和不凡的英雄氣概。

企業精神

企業精神：以鋼鐵意志做人、建業、報國。

“鋼鐵”表明了企業的性質及傳統産品。“鋼鐵意志”将物質層面上的“鋼鐵”升華為意識層面上的堅忍不拔、頑強拼搏的精神，升華為名着《鋼鐵是怎樣煉成的》主人公保爾·柯察金的對前途充滿信心，在困難面前永不低頭、為革命事業無私奉獻的精神。“做人、建業、報國”三層涵義層層遞進。古人雲：“修身、齊家、治國、平天下”。修身是第一位的事，每個員工首先要堂堂正正做人。

做人是基礎，建業、報國是目的。“以鋼鐵意志做人”，這是杭鋼人的品格和志氣，敢于堅持真理，為人公道正派，面對困難有一種克難制勝的氣概，堅忍不拔的鬥志；“以鋼鐵意志建業”，這是杭鋼人的精神和作風，愛崗敬業，争創一流，苦幹實幹，不甘落後；“以鋼鐵意志報國”，這是杭鋼人的情操和抱負，集中反映了杭鋼人強烈的愛國主義精神和民族自豪感。

企業宗旨

企業宗旨：創造财富，貢獻社會，造福員工。

企業是一個經濟實體，杭鋼存在的目的就是為了創造财富，貢獻社會，滿足員工日益增長的物質文化生活的需求。“創造”不是簡單的重複，而是要有鮮活的東西，就是要建立新理論、想出新方法、做出新成績，保證國家資産的保值增值。企業在創造财富的同時，積極承擔納稅人的義務，多作貢獻，回報社會。員工是企業的主人，是企業财富的創造者，為員工謀利益是企業生産經營的目的和歸宿。企業隻有創造了财富，才能對社會有貢獻，才能為員工謀利益。整句話簡潔明了，因果關系清晰，目的明确。

企業道德

企業道德：誠信，雙赢。

“誠信”就是誠實，守信用，這是最基本的道德準則，是企業道德的核心，以此來規範企業和員工的行為。企業在對外交往中要講誠信，以赢得客戶的信賴；企業對員工要講誠信，多為員工着想；員工要忠誠于企業，多為企業出力。“雙赢”是處理企業與企業之間相互關系時要掌握的原則，企業間的經營活動要建立在雙方平等互利的基礎上，這樣的合作夥伴才能長久，這樣的經營活動才能雙赢。

企業格言

企業格言：托起杭鋼就是托起我們自己的未來。

“托起”是一種姿态，就是要挺起胸膛，萬衆一心；“托起”是一個過程，就是要不懈努力，與時俱進；“托起”是一種精神，就是要不畏艱險，頑強拼搏。杭鋼是全體員工生存的載體，是全體員工的事業所在，是全體員工的希望和未來。“托起杭鋼就是托起我們自己的未來”，兩個“托起”互為因果關系，充分反映了企業與員工生生相息的關系。杭鋼與員工是利益共同體，杭鋼靠員工創造效益，員工靠杭鋼而生存發展。杭鋼與員工是事業共同體，杭鋼靠員工做大做強，員工的事業在杭鋼。杭鋼與員工是命運共同體，共同的希望、共同的理想使員工與企業緊緊相連，生生不息。整句話言簡意赅，富有哲理，給人以萬衆一心、奮發向上的團隊精神的熏陶。

員工行為規範

員工行為規範：盡心盡職、守法守信、勤學勤為、創效創新。

盡心盡職指的是每一位員工要恪守職責，愛崗敬業，有強烈的責任感、使命感和主人翁精神，在職業生涯中每時每刻盡到自己的責任。守法守信，就是要遵守法律法規、廠紀廠規，嚴于律己，誠實守信用，以自己的良好行為，塑造企業良好形象。勤學勤為，就是要勤奮學習，努力掌握新知識、新技能，提高文化素質和業務技能，在崗位上有所作為。創效創新，在工作中勇于創新，充分發揮自己的智慧和才能，為企業多創效益。員工行為規範體現了杭鋼集團公司對員工的基本職業要求，反映了員工蓬勃向上的精神風貌。内容豐富，涵蓋面廣，包括了德、能、勤、績、廉等五個方面，适合集團公司的每一位員工。

企業基本情況

主要設備

煉鐵設備：422m3、365m3、497m3高爐各一座。

煉鋼設備：氧氣頂吹轉爐15t*3；80噸超高功率直流電弧爐一座。

鋼壓延設備：中型軋機一套；小型連續軋機一套；高速線材軋機一套；熱軋薄闆軋機一套；窄鋼帶軋機一套；冷軋窄鋼帶軋機六套；熱軋無縫鋼管機組四套；冷撥鋼管機組八台。

機械化焦爐：58--Ⅱ型一座；JN43-80型一座。

燒結設備：28m2燒結機兩台。

球團設備：8m2豎爐球團一座。

生産能力

鋼鐵主業具備年産焦炭55萬噸；人造塊礦143萬噸；生鐵120萬噸；鋼162萬噸（其中轉爐鋼120萬噸、電爐鋼42萬噸）；鋼材188萬噸的生産能力。

3、主要産品：鐵道用材、大中小型型材、棒材、鋼筋、盤條、熱軋薄闆（帶）、冷軋薄鋼闆（帶）、電工闆、無縫鋼管。

主要榮

1990年國防部授予杭鋼“全國預備役工作先進單位”。

1991年國家技術監督局授予杭鋼“國家計量先進單位”。

1993年冶金部授予杭鋼“安全先進單位”稱号。

浙江省委、省人民政府授予杭鋼“省級文明單位”稱号。

杭鋼獲“全國質量效益型先進企業”稱号。

中華全國總工會授予杭鋼“全國先進企業”稱号，頒發“五一勞動獎狀”。

杭鋼被國家統計局、國家經貿委評為“中國工業技術開發實力百強企業”。

1994年杭鋼榮列1994年度中國500家最大工業企業第95名。

1995年杭鋼被國家經貿委評為“全國節能先進企業”稱号。

1996年杭鋼榮獲全國經貿系統“二五”普法先進集體稱号。

1998年杭鋼榮獲全國質量效益型先進企業稱号。

2000年杭鋼被國家質量技術監督局授予“2000年全國質量管理先進企業”榮譽稱号。

杭鋼被全國綠化委員會授予“全國部門造林綠化400佳單位”榮譽稱号。

組織機構

黨委部門：黨委組織部、黨委宣傳部、黨委辦公室等。

綜合管理部門：公司辦公室、資産經營管理部、财務部、人力資源部、基建技改部、信息管理部、監察審計部。

專業管理部門：生産處、技術質量處、安全環衛處、計量管理處、保衛處、退休退職管理處。

直屬單位：物資供應分公司、設備制造、物業管理、國貿有限公司、技術中心、律師事務部、杭鋼醫院、勞動就業服務部。

經營情況

2002年，集團公司實現銷售收入95.62億元，利稅9.81億元、利潤5.48億元，其中鋼鐵主業全年實現銷售收入48.16億元，稅8.46億元、利潤4.65億元；産銷率和貨款回籠率連續6年保持兩個100%。公司實現國有資産保值增值8.50%，到2002年底，公司擁有總資産109.29億元，資産負債率為48.78%，其中鋼鐵主業擁有總資産76.40億元，資産負債率為34.37%。“抗鋼股份”入選上海證交所180指數。

全年鋼鐵主業共生産鐵133.62萬噸、鋼218.29萬噸、鋼材224.26萬噸、焦炭55.14萬噸，均創曆史最高紀錄。按照建立學習型企業的要求，對标挖潛找差距，訂措施，抓落實，學先進活動繼續深化，全年共降低成本2.31億元。繼續貫徹精料方針，高爐入爐品位比上年提高0.16個百分點；煉鐵廠優化爐料結構，強化冶煉，高爐平均利用系數比上年上升0.25t/m3·d，放心鐵消耗比上年下降25.75kg/t；轉爐廠優化生産組織管理，以控制轉爐噴濺為突破口，合理調整爐料結構，轉爐鋼鐵料消耗比上年下降2.61kg/t；電爐鐵水熱裝效益明顯，噸鋼冶煉電耗比上年下降4.94kwh/t，電爐鋼鐵料消耗比上年下降10.77kg/t。軋鋼系統自産鋼綜合成材率比上年提高0.81個百分點。

在發展鋼鐵主業的同時，非鋼産業的發展步入了嶄新階段，房地産、環保、國内外貿易等重點産業發展勢頭強勁。浙江國際嘉業房地産開發有限公司和深圳富春東方有限公司找準市場定位，把握開發節奏，目前已有土地儲備17178畝，正在開發的土地面積1309畝，逐步形成“嘉業陽光”和“富春東方”兩大房地産品牌，富人東方開發的錢江灣花園項目榮獲“中國環境設計大賽”綜合金獎。浙江紫光環保有限公司積極介入中小城市污水處理市場和區域性供水市場，在衆多環保中脫穎而出，全年實現利潤644萬元。貿易産業不但有效地營造了鋼鐵主業的營銷優勢，而且已經形成以内貿為主、外貿為輔、内外貿互補的發展新格局。