定義
職業裝設計，是從“現代服裝設計”中分離出來的現代服裝專有名詞。
在發達國家，職業裝發展迅猛，其面貌已逐漸呈現出從“大服裝體系”中分離出來而成為一個相對獨立的＂Uniform＂服裝分系統。并且，職業裝系統越來越表現出具有自身特性的規律的、有别于其他服裝大類的研究、開發、設計、生産、銷售、使用等方面的服裝價值體系和理論研究體系。有專門的研究機構、院校系科、博覽會（如德國科隆）、設計中心（如日本ＮＵＣ“日本制服中心”）、所、室，和專門店、專門公司。
現代職業裝在中國出現和被使用的時間并不是很長。大概從近代開始，外來的思想和物質在很大程度上改變了中國人的着裝觀念和方式，如“幹什麼穿什麼”，就是現代職業裝的基本理念。但這不能說明中國沒有“職業用裝”的曆史和觀念，如中國古代的軍隊服裝和各朝代的官服就是标準的“職業裝”，在這個意義上，職業裝在中國的出現和使用可謂源遠流長，隻不過人們沒有專門将這類服裝冠名為職業裝這個名稱。
在美國及英語國家Uniform一詞是可以解釋為職業裝這個詞的。Uni，是一種、統一的意思，Form是形的意思。意思就是“一緻的形”并演繹為統一的服裝和制服。
作為定義，職業裝在被細分化的現代社會中，有政府機關、學校、公司等團體，有學生、空中小姐、領航員、引水員、警官、醫生護士、店員等職别。或者為了區别于不屬于這些團體的具有特别外觀的服裝或者為了表示各自的身份，根據每個職業的具有特征的“型”，能夠給我們“這件”或“這些”制服即某個職業的感覺，這一感覺的服裝我們或以以此來界定是不是屬于職業裝的範圍。
特點
職業裝即是具有如下特征的服裝：
１、Uni——一種、統一，Form——形。Uniform——“統一的形”，即制服；
２、制服是為了表示機構、學校、公司等團體或身份，将不屬于這個團體的人加以區别的、具有特别外觀的服裝；（即“标識性”）
３、與日常服（自由服）不同，根據一定的目的、有特定的形态、着裝要求、加上必要裝飾、具備機能性特色，又有必要的材質、色彩、附屬品等，既有區别又統一的服裝；
４、為了職業活動方便，充分研究、考察了從業人員的各種動作并能适應職業活動而被制定出來，并且考慮到外觀上的美觀和儀容性的服裝；
５、為了達到集團的目的而制定的制服——各種團體、學生服等——把那個集團的主義（理念）和思想作為統一作業和行動的具有規定性效果的服裝。
優點
實用性
服裝的基本性質表現在其物質與精神性兩個方面。職業裝的實用性強是區别地生活時裝的最大特點。既然是從業時穿的服裝，從服裝的精神性來看，職業裝必須有利于樹立和加強從業人員的職業道德規範，培養敬業愛崗的精神。穿上職業裝，人們就要身心地投入工作，讓每位員工盡心盡責，增強工作責任心和集體感。
實用的職業裝應适應不同的工作環境，因此其設計制作應有諸多具體功能性的要求和制約。材料的選擇上，為了滿足産業工作的性質，要綜合考慮材料的理論性能．生物性能．質感．加工性能等；款式設計應以工作特征為依據，結構合理，色彩适宜，任何過于時髦．花俏的款式．配飾都必須納入特定的工作環境制約之中；制作加工上，要求裁剪準确．縫紉牢固．規格号型齊全．整燙定型平整．包裝精緻良好。
經濟耐用是實用性的又一方面。職業裝的設計師一半是商人，甚至他必須對其成本核算斤斤計較，哪怕是一粒扭扣．一根緞帶．一個徽章企标．價廉物美是大部分職業裝的特點，從客戶方來講，定制職業裝的費用是事先預算的；從設計制作方來說，也不可能象過季的時裝那樣大幅打折，必須保證其基本的下限利潤。因此，在保證質量要求的前提下，應盡可能地價格合理，一衣多穿，減少使用企業與服裝企業本身的負擔和成本。
藝術性
服裝作為一門實用藝術，其設計的第一目的，在于用服裝與飾物來美化衣着者的形态，盡現其優美的體态特征，同時彌補人體美的不足部分。職業裝設計的藝術性從服裝本身的感性因素看，是構成服裝藝術美的造型．色彩．材料．工藝．流行等的綜合考慮，職業裝設計師需要通盤考察，研究職業着裝的對象．場合．目的．職業性．心理．生理的需求，從而提出最佳的設計方案。
除了美化個人形象，表現着裝者的個性與氣質外，職業裝的藝術性還在于傳達出行業．企業的形象，職業裝與工作環境．服務質量一起，構成了行業的整體藝術形象。優雅的工作場所．時尚得體的職業裝，加上标準規範的親切服務，是服務行業完美統一的藝術形象，這種整體美的效果對提高行業的知名度．促進銷售．增強企業的凝聚力都不可或少。因此，職業裝設計藝術性對于個人與行業形象都是同等重要的。人們除去睡眠時間，餘下的時間中又有二分之一或者更多的時間工作，在各種人際交往中，幾乎都是在雙方或至少一方在工作中，人們所接觸到的就是職業裝，如會議．談判．接待等場合，其藝術性正是藉其形式美的因素表現出來的。
标識性
職業裝的标識性旨在突出兩點：社會角色與特定身份的标志以及不同行業．崗位的區别。前者如證券公司的“紅馬“，象征和平的綠色郵遞員裝，碩士的學位服．法官律師的法庭着裝及各式軍裝，現今酒店制服中标志性最強的服飾應首推18世紀法國安托萬．創造的“高筒白帽“，這是國際上公認的廚師職業服标志；後者如航空制服與鐵路運輸行業制服差别，航空制服中地勤與機組人員的不同，商場的樓面經理與導購
小姐的服裝極易讓顧客明了各自的身份。在繁忙的超市．餐廳，顧客可以根據服務員的特定裝飾輕易地尋求幫助：交通公路上的交警．急修人員的反光背心．低齡學生校服上的反光條紋，增加了标識的易識别性和安全性。可歸納出的标識性作用為：樹立行業．角色的特定形象，便于企業理念和精神，利于公衆監督和内部管理，并能提高企業的競争力。職業服裝的标識性具有服裝精神性方面的重要性質，從中可以區别着裝者的社會經濟地位差．工作環境差．文化素質差和性别差等差别。
選擇
職業裝反映了時代潮流，成為人們注視的焦點。那麼如何選擇才能使自己的職業裝更具風采、更顯魅力呢? 首先，應确定自己适合哪一種色彩類型。
一般來說，中性色是職業裝的基本色調，如白(漂白、乳白等)、黑、米色、灰色、藏藍、駝色等。春季可用較深的中性色，夏季可用較淺的中性色。根據不同場合、不同時間，選擇不同色彩與之相配，這樣就能迅速判斷所選衣服是否符合需要，是否與自己衣櫃裡其他衣服的色彩協調。
其次，應确定自己的最基本選擇。
據統計，裙裝最受職業女性青睐。每位Office小姐幾乎都有幾套直裙配上衣套服，能應付各種場合的需要，再根據自己的生活習慣，作些調整，這樣就會避免漫無目的地選購造成經濟損失。
需要提醒上班族小姐們，選擇服裝的關鍵不在多，而在精。
如果在名牌專賣店看到一套對你來說完美無缺的非常中意的衣服，但價格昂貴甚至高出經濟預算的三四倍。這時，你應果斷地買下來，而不去買三四件便宜貨，以免最後仍沒有稱心衣服。要知道，職業裝是事業成功的一個重要因素，沒有哪位老總會雇用那些連自己形象都處理得随随便便的求職者。
此外，服裝面料的色彩與圖案應與辦公環境相協調。最好是中性色，圖案以單色、不明顯的同類色圖案或稍明顯的方格效果為好。
襯衫的套裝也起到畫龍點睛的作用，可以根據套裝的顔色來選擇襯衫。理想的領口是男式襯衫領，一顆鈕扣可松開。理想的顔色是白色、米色、栗色、淺藍色、中藍色、黑色、淺灰色、鐵秀色、可可色、淺褐色等。白襯衫因高雅、清晰而成為白領階層最常用的襯衫。白色并非平平淡淡，其中帶有淡淡的複古意味的灰白和帶點冷冷的紫色的雪白以及返樸歸真的原白和熾白等。白襯衫的魅力在于其以不變應萬變，任何顔色、任何款式均能與之搭配協調。
分類
從行業的角度分，職業裝可以分為辦公室人員的服裝、服務人員的服裝和車間作業人員的服裝。
從産品的角度分，職業裝可以分為西裝、時裝、夾克、中(西)式服裝、制服和特種服裝等。
西裝、時裝一般适宜于辦公室人員使用，有的時候，服務人員也可以使用。
夾克一般可以用于車間作業或室外服務人員。
中(西)式服裝一般宜于有文化氛圍的室内服務場所使用。
制服一般為保安等人員穿着。但是，現在國務院對制服的款式和使用有嚴格的規定，需要引起注意。
特種服裝是工作時有特殊要求的場合使用，比如防靜電、防火，防油污等。
面料
常見職業裝面料有以下幾種：
一 化纖職業裝面料
1 麥爾登。用進口羊毛或國産一級羊毛，混以少量精紡短毛織成。呢面豐滿，細潔平整，身骨緊密而挺實，富有彈性，不起球，不露底。宜做男女服裝和女式大衣。
2 海軍呢。用一、二級國産羊毛和少量精紡短毛織成。呢面細整柔軟，手感挺實有彈性。有的産品有起毛現象。用途同麥爾登。
3 制服呢。用三、四級國産羊毛混合少量精紡回毛、短毛織成。呢面平整，手感略粗糙，有搶毛，久穿後明顯露底，但堅牢耐穿宜做制服。
4 法蘭絨。呢面混色灰白均勻，絨面略有露紋，手感豐滿，細潔平整，美觀大方。宜做男女春秋服裝。
5 粗花呢。用1～3級國産羊毛混以部分粘纖而成。呢面粗厚，堅牢耐穿，花色繁多。宜做男女春秋兩用衫及高檔童裝。
6 純滌綸花呢。表面平滑細潔，條型清晰，手感挺、爽，易洗快幹，穿久後易起毛。宜做男女春秋裝。
7 滌粘花呢(快巴)。滌綸50～65%、粘膠絲50～35%，毛型感強，手感豐滿厚實，彈性較好，價廉。宜做男女春秋服裝 8 針織純滌綸。質地柔軟，彈性好，外觀豐滿、挺括，易洗快幹。宜做男女春秋服裝。
9 粗紡呢絨俗稱“粗料子”，由于原料品質差異較大，所以織品優劣懸殊亦大。
10 大衣呢。有平厚、立絨、順毛、拷花等花色品種。質地豐厚，保暖性強。用進口羊毛和一、二級國産羊毛紡制的質量較好，呢面平整，手感順滑，彈性好。用國産三、四級羊毛紡制的手感粗硬，呢面有搶毛。宜做男女長短大衣。
二 混紡職業裝面料
1 滌毛粘花呢。滌綸40%、羊毛30%、粘膠絲30%，呢面細潔，毛型感強，條紋清晰，挺括，牢度較好，價廉，經濟實惠。
2 滌毛花呢。其中滌綸55%，羊毛45%，質地較厚實，手感豐滿，強力高，牢度好，挺括、抗皺性好。宜做秋冬服裝。 3 涼爽呢。其中滌綸55%、羊毛45%，料薄，但堅牢耐穿，具有爽、滑、挺、防皺、防縮、易洗快幹等特點。宜做春夏服裝，不宜做冬季服裝。
三 毛料職業裝面料
1 啥味呢。光澤自然柔和，呢面平整，表面有短細毛絨，毛感柔軟。宜做春秋兩用衫及西服。
2 凡立丁。毛紗細，原料好，但密度稀，呢面光潔輕薄。手感挺滑，彈性好，色澤鮮豔耐洗。宜作夏令服裝和冬季棉襖料。
3 派立司。光澤柔合，彈性好，手感爽滑，輕薄風涼，牢度不及凡立丁。最适合做夏季男女各式服裝。
4 女衣呢。紗支較細，結構較疏松，手感柔軟，而富有彈性，花色多，色豔麗。常用作女春秋兩用衫和棉襖面子。
5 直貢呢。密度大，手感厚重、柔軟，表面平滑，光澤明亮，富于彈性。宜做大衣、中山服。
6 華達呢。紗支細，呢面乎整光潔，手感滑潤，豐厚而有彈性，紋路挺直飽滿。宜縫制西服、中山服，女上裝。缺點是經常摩擦的部位膝蓋、後臀部極易起光。
7 哔叽。紋路較寬，表面比華達呢平坦，手感軟，彈性好，不及華達呢厚實、堅牢，用途同華達呢。
8 花呢。按重量可分為薄花呢(300克以下／米)和中厚花呢(300～400克／米)。呢面光潔平整，色澤勻稱，彈性好，花型清晰，變化繁多。宜做男女各種外套、西服上裝。
穿着要求
穿着職業服裝不僅是對服務對象的尊重，同時也使着裝者有一種職業的自豪感、責任感，是敬業、樂業在服飾上的具體表現。規範穿着職業服裝的要求是整齊、清潔、挺括、大方。
1 整齊。服裝必須合身，袖長至手腕，褲長至腳面，裙長過膝蓋，尤其是内衣不能外露；襯衫的領圍以插入一指大小為宜，褲裙的腰圍以插入五指為宜。不挽袖，不卷褲，不漏扣，不掉扣；領帶、領結、飄帶與襯衫領口的吻合要緊湊且不系歪；如有工号牌或标志牌，要佩戴在左胸正上方，有的崗位還要戴好帽子與手套。
2 清潔。衣褲無污垢、無油漬、無異味，領口與袖口處尤其要保持幹淨。
3 挺括。衣褲不起皺，穿前要燙平，穿後要挂好，做到上衣平整、褲線筆挺。
4 大方。款式簡練、高雅，線條自然流暢，便于崗位接待服務。
量體方法
1、幾個常用測量部位及方法如下：
胸圍：皮尺在胸部再豐滿位置水平環繞一周。
西服裁減(10張)
腰圍：腰部最細位置水平環繞一周。
腰節：一般體型可按總體高度算出。遇到特殊體型時，就需要量取前後腰節尺寸，即在腰部最細處圍一條皮尺成水平，自頸圍前後中心點量到前後腰圍皮尺的中間尺寸，即為前後腰節的尺寸。
臀圍：在臀部再豐滿位置水平環繞一周。
職業裝總長：代表服裝“号”，由頭部定點垂直量至腳跟。
衣長：由前身左側脖根處，通過胸部最高點測量所需長度，一般視款式特點而定。
袖長：由左肩骨外端頂點量至手的虎口，按款式需要增減長度。
肩寬：由後背左肩骨外端頂點量至右肩骨外端頂點，軟尺在後背中央貼緊後脖根略成弧形。
臂圍、臂長：大臂、小臂的周長，這樣做出的合适上衣，讓您的胳臂活動自由，避免緊繃，外觀美觀
2、放松量
指職業裝量體後在基礎尺寸上再另外加放的尺寸。在量體時，所得的尺寸都是緊身尺寸，如果按這個尺寸制成的職業裝就 會緊貼人體，不僅穿脫不方便，還不美觀，行動也受影響。所以在制紙樣前必須根據量得的尺寸再加放适量的放松度。這個放松度要根據服裝的品種、穿着季節、衣 料的厚薄以及穿衣習慣等适量調整。所謂“衆口難調”，在職業裝制作的加放度上表現得尤為明顯。同一批服裝，南方北方，城市農村，戶内戶外，都存在着不同的 放松度要求。比如說一款春秋西服，南方人普遍習慣穿着合體貼身，加放度在5~9厘米不等。所以在量碼準确的基礎上，還要詳細詢問了解當地的穿衣習慣，否則 加放度不準确，前面的工作就白費了。
3、體型的分類
人的體型在環境、年齡和職業的影響下各有不同。因此在量體的同時，要詳細觀察，及時将标準體與特體區分開來做好紀錄，在制圖時加以注意，這是制作合體職業裝的一個要領。一般人的體型可以從整體和局部來觀察。
自整體觀察時：分為标準體、肥胖體、瘦形體。
自局部觀察時：上身分為挺身、屈身、厚身、扁平、背溝體。
腹部：扁腹、凸腹。
肩：聳肩、垂肩、不對稱肩、前傾肩。
腿：X型腿、O型腿。
4、歸碼
将量體所得尺寸根據服裝造型特點加上放松量以後，根據國家統一标準的“五三系列”或“五四系列”歸納為成品尺寸。還可根據胸腰差等尺寸分為A、B、C等不同闆形。
縫制注意
職業裝反映了時代潮流，成為人們注視的焦點。那麼如何縫制職業裝才能使制服更具風采、更顯魅力呢?首先應該減輕面料車縫時縫縮起皺現象。職業裝面料本身對車縫狀況有很大的影響。比如一些組織細密的職業裝面料、經過後整理的面料、較薄且不具伸縮性的職業裝面料。
當縫紉的方向與這些職業裝面料的經向方向平行時，嵌入的縫線會将經紗迫離原位，因每針縫線都将經紗推開，經過多針積累所産生的偏差将沿着接縫的布身收縮從而導緻車縫起皺，當縫紉的方向與這些職業裝面料的緯向方向平行時，通常較少起皺。而根據經驗顯示，在對角中斜向的接縫則不會起皺，大多數職業裝面料，隻要使接縫處于經度或緯度的斜角15度方向，就足以避免起皺。因此，可考慮使用斜裁方式作業。必要時，可在職業裝面料上塗抹平滑劑。
此外，應盡可能地使用細針。
因細針能明顯減少在穿過職業裝面料時所産生的阻力，故有防止縫縮起皺的效果，同時要注意經常更換新針。
當使用合成縫紉線時，必須小心确定縫線的張力，應使張力調整到最低。底線張力必須調整到：當縫線自由移動的末端拉起時，底線梭心軸及外套慢慢向下滑動，面線與底線的張力必須保持一緻，使它們恰好在兩層職業裝面料之間交織。合成縫紉線縫入職業裝面料的張力太大，将會自動收縮以緩和這種張力，這種現象将使沿着接縫的布身收縮，進而使接縫起皺。
還要注意的是因上層職業裝面料與壓腳之間的摩擦力，也會迫使送布牙上的下層職業裝面料移動更為迅速而導緻接縫起皺。隻要将壓腳的壓力盡量調低些，同時使用細牙的送布牙(輸送器)，降低縫紉機的回轉速度就可以避免送料産生的起皺，而完全解決這種問題的根本方法是采用具有差動送料或針送料機構的縫紉機。如何減輕面料車縫時縫縮起皺現象。
分體來說，職業裝作為服裝産業中的重要一支，越來越受到社會的重視，其在行業上的應用也越來越廣泛，這是社會競争戰人們生活審美意識的提下，是自我宣揚的一種表示，代表一種無聲的語言。
包括中國在内，都相應地制定了較為完備的職業裝标準體系，涵蓋過能要求、号型尺寸、安全環保等；在設計上，也朝着民族化、時尚化、個性化戰科學性方向發展，強調戰諧與統一。這在客瞅上也印證了社會的進步戰科技水平的提下，前景必定十分廣闊。
選擇款式
如何選擇職業裝款式!
首先應明白一點，什麼時職業裝，簡單的理解就是上班時統一的着裝。有些客戶覺得職業裝有些死闆，訂做的時候希望自己每天穿的服裝能夠時尚一點，休閑一點，忌于傳統的職業裝平實保守，定作的時候左右不定，最後隻 好選擇隻求無過的心态又訂做了自己不喜歡的職業裝。國外職業裝不一樣，款式多樣，職業裝已經不是傳統的職業裝了。其實職業裝就這麼簡單，上班時統一的着裝，沒必要那麼死闆，隻要你大膽一點，一款時尚休閑的職業裝不僅能調節上班活潑的氛圍，更能使企業顯得更加蓬勃充滿生機。當然也可以參考一下傳統的 職業裝。避免太緊的衣服，太亮的衣料、太薄、太露或透明的衣料、太累贅的服飾。小心流行的服裝，不要穿式樣、剪裁或設計太新潮的衣服。堅持穿略微寬松的職業裝，但要合身，不要穿過緊、過松、過長、過短的不合體的服裝。職業裝色彩的選擇的大原則盡量選擇中性色。
注意事項
職業裝反映了時代潮流，成為人們注視的焦點。那麼如何縫制職業裝才能使制服更具風采、更顯魅力呢?首先應該減輕面料車縫時縫縮起皺現象。職業裝面料本身對車縫狀況有很大的影響。比如一些組織細密的職業裝面料、經過後整理的面料、較薄且不具伸縮性的職業裝面料。
當縫紉的方向與這些職業裝面料的經向方向平行時，嵌入的縫線會将經紗迫離原位，因每針縫線都将經紗推開，經過多針積累所産生的偏差将沿着接縫的布身收縮從而導緻車縫起皺，當縫紉的方向與這些職業裝面料的緯向方向平行時，通常較少起皺。而根據經驗顯示，在對角中斜向的接縫則不會起皺，大多數職業裝面料，隻要使接縫處于經度或緯度的斜角15度方向，就足以避免起皺。因此，可考慮使用斜裁方式作業。必要時，可在職業裝面料上塗抹平滑劑。
此外，應盡可能地使用細針。
因細針能明顯減少在穿過職業裝面料時所産生的阻力，故有防止縫縮起皺的效果，同時要注意經常更換新針。
當使用合成縫紉線時，必須小心确定縫線的張力，應使張力調整到最低。底線張力必須調整到：當縫線自由移動的末端拉起時，底線梭心軸及外套慢慢向下滑動，面線與底線的張力必須保持一緻，使它們恰好在兩層職業裝面料之間交織。合成縫紉線縫入職業裝面料的張力太大，将會自動收縮以緩和這種張力，這種現象将使沿着接縫的布身收縮，進而使接縫起皺。
還要注意的是因上層職業裝面料與壓腳之間的摩擦力，也會迫使送布牙上的下層職業裝面料移動更為迅速而導緻接縫起皺。隻要将壓腳的壓力盡量調低些，同時使用細牙的送布牙(輸送器)，降低縫紉機的回轉速度就可以避免送料産生的起皺，而完全解決這種問題的根本方法是采用具有差動送料或針送料機構的縫紉機。如何減輕面料車縫時縫縮起皺現象，職業裝面料本身對車縫狀況有很大的影響。比如一些組織細密的職業裝面料、經過後整理的面料、較薄且不具伸縮性的職業裝面料。
分體來說，職業裝作為服裝産業中的重要一支，越來越受到社會的重視，其在行業上的應用也越來越廣泛，這是社會競争戰人們生活審美意識的提下，是自我宣揚的一種表示，代表一種無聲的語言。
目前包括中國在内，都相應地制定了較為完備的職業裝标準體系，涵蓋過能要求、号型尺寸、安全環保等；在設計上，也朝着民族化、時尚化、個性化戰科學性方向發展，強調戰諧與統一。這在客瞅上也印證了社會的進步戰科技水平的提下，前景必定十分廣闊。
提升形象
當前，越來越多的企業開始注重企業形象，除了從本身企業文化等方面着手以外，更多的企業也開始注重外表，職業裝也已經開始成為提升性的法寶。
不可否認，由于工業快速發展，現代都市興起，在世界範圍内職業裝正在越來越為人們所重視，幾乎所有經營者都意識到，工作人員穿上統一制服，勢必會增加企業内部的凝聚力，增強責任心，有助于提高企業的整體風貌和文化形象，并間接反映出部門或行業的綜合實力以及經營者的氣魄。而随着社會各領域對樹立自身形象高度重視，職業裝早已不再是大型公司、機關企事業單位的專利，越來越多的學校等教育機構也開始定制職業裝。
職業裝與日常着裝有着明顯的不同之處，其中最主要的一點就是，職業裝是在共性之中尋找個性，對于教育工作者而言，這種共性之中的個性把握就顯得更加重要，因為，為人師表、育人成才，不是簡簡單單就能做到的。如果，教育機構能夠選擇好符合身份的職業裝，相信老師們也一定能夠和學校一起找到提升自身形象的“法寶”。
設計審定原則
職業裝在設計階段，首先要根據人機效果（見服裝設計），對各種職業的性質、特點、上下肢活動幅度、人體保護的要求進行調查研究，分析穿用者心理狀況、工作環境，選擇最佳的數據。然後進行設計，從而體現出職業裝的特點，促使穿用者熱愛本職工作。職業裝的設計和審定,一般采用以下幾個原則:
①相對穩定原則。職業裝與流行服裝不同，具有相對穩定性。它在社會和行業發展中逐漸形成并定型。
②行業統一原則。同行業内所有從業者隻能采用一種形式的職業裝，以區别于其他行業的職業裝。
③行業特點原則。職業裝必須充分體現和适應該行業的工作環境、工作對象、工作目标的特性。
④國際統一原則。一些職業裝的款式、色彩、材料和标志等在設計時要考慮國際統一原則，如醫護服統一采用白色。
⑤審批認可原則。職業裝要經過國家有關部門審定頒布方能正式施行。企業、事業自行設計制作并要求職工統一穿着的服裝稱工作服，不作為職業裝。
解決方案
團隊職業裝
這類職業是社會發展的産物，是新興的專業。他們有着共同的特色—— 前衛、新潮、有創造力、吸引力極強，許多企業都離不開他們，所以他們着裝首先要選擇線條流暢、優美，造型簡約、修身的款式，以展現他們睿智、勇敢、聰明成熟的内涵和文化修養。男士可選簡潔、幹練、流行的西裝配一款純淨亮麗的襯衫領帶。女士可以選擇優雅、簡約的裙套或褲套，領型要加入流行元素體現時代精神，更體現時尚化。[2]
面 料：
可選用純羊毛系列，亦可選用澳毛精紡系列，要求手感輕柔、舒适，質地輕薄、 精細，紋理結構細密。
價 位：可在900——1500元之間
金融職業裝
這種職業是金融業的典型代表，既有傳統的又有新興的，他們聚集着财富，吸引着消費者投資參與，引導市場的發展方向，是國家金融事業的重要機構。他們的行業特點決定了他們的工作嚴謹、認真、一絲不苟，而且他們是知識密集型産業，需要的是高層管理人員和高層知識分子。他們的工作需長時間的坐在辦公室或櫃台前，他們的着裝直接代表公司外在形象和公司素質修養，選好這類行業的職業裝是非常重要的。款式以莊重、典雅、大方為主，線條流暢、合體、需稍寬松舒适一些，便于辦公室工作，色調可以選擇藏藍色、灰色……穩重、得體的顔色。男士以傳統經典的三粒扣西服套裝為主，領帶襯衣可以時尚化，這樣既經典又朝氣蓬勃，體現行業的主導風範。女士着裝要莊重、大方、簡約、沉穩，剪裁配飾不妨體現時尚風格，更能表達行業的特點。
面 料：
選用高檔新西蘭純羊毛系列、駝毛系列、羊駝毛系列，手感柔順體貼質地精良，透氣性好，不易折皺。
教育職業裝
這是“為人民服務”的行業。為人師表光榮而偉大。文化、科研促進社會的發展， 有利于社會主義精神文明建設。這也是知識密集型行業，需要大量的高級知識分子。他們的着裝要充分體現工作特點，我們有這樣的設計是專為他們而準備的——用衣裝真切的塑造他們偉大而光輝的形象是關鍵。
因此我們選擇了這樣的設計理念：重端莊輕時尚、重簡潔輕浮華、重融入輕誇張，但不是沒有時尚沒有流行，我們突出端莊、簡潔、内涵。 男士應以經典直線型西服套裝為主，領帶和襯衣也毋需亮麗、奢華，應追求雅緻、含蓄的品位。女士當以溫婉賢淑、成熟而自信、端莊而娴靜的矜持為重。色調以自然、穩重、高雅為主，灰藍色、灰色……都是可選的。
面 料：
理應以純毛高支紗、哔叽、駝絲錦或毛滌貢絲錦為主，要舒适柔軟、透氣性、吸濕性能良好，防靜電防腐化以适應特殊環境中的工作。
廣告職業裝
這類職業是社會發展的産物，是新興的行業。他們有着共同的特色——前衛、新潮、有創造力、吸引力極強，許多企業都離不開他們一群團隊，他們進行宣傳和獲取必要信息為确立企業形象或推銷自己。引導市場、開拓市場、促進市場的發展，和市場息息相關。從事這一行業的人員也都是頭腦靈活、思維敏捷、很具前衛感的白領一族，所以他們的着裝應具備以下特點。
首先要選擇線條流暢、優美，造型簡約、修身的款式，以展現他們睿智勇敢、聰明、成熟的内涵和文化修養。男士可選簡潔、幹練、流行的西裝配一款純淨亮麗的襯。
女士職業裝
定做流程
1、由出售人員知道客戶樣式特性，進行開始交流。
2、由描繪人員供給描繪方案及布料樣卡。
3、兩邊達到一緻，簽訂合同。
4、量體免費上門量體，完結數據存檔。
5、CAD體系放碼、排版，存入電腦。
6、技術部擔任制造服裝技術單，并由資深取舍師單量、單裁。
7、進口縫制設備，先期縫制。并盡興半制品檢。
8、免費半制品試穿，滿意特性需要(隻限精品)。
9、制品深加工，專業職業裝整燙定型。純棉技術供給水洗高溫定型效勞，确保不掉色不縮水。
10、制品查看合格，包裝送貨。
着裝禮儀
顔色的選擇：職業套裙的最佳顔色是黑色、藏青色、灰褐色、灰色和暗紅色。精緻的方格、印花和條紋也可以接受。買紅色、黃色或淡紫色的兩件套裙要小心，因為它們的顔色過于搶眼。
襯衫：襯衫的顔色可以是多種多樣的，隻要與套裝相匹配就可以了。白色、黃白色和米色與大多數套裝都能搭配。絲綢是最好的襯衫面料，但是幹洗起來可能會貴一些。另一種選擇就是純棉，但要保證漿過并熨燙平整。：襯衫的下擺應掖入裙腰之内而不是懸垂于外，也不要在腰間打結;襯衫的紐扣除最上面一粒可以不系上，其他紐扣均應系好;穿着西裝套裙時不要脫下上衣而直接外穿襯衫。襯衫之内應當穿着内衣但不可顯露出來。 不允許當着别人的面随便服下上衣。
内衣：确保内衣要合身，身體線條曲線流暢，既穿得合适，又要注意内衣顔色不要外洩。
圍巾：選擇圍巾時要注意顔色中應包含有套裙顔色。圍巾選擇絲綢質地的為好，其他質地的圍巾打結或系起來沒有那麼好看。
襪子：女士穿裙子應當配長筒絲襪或連褲襪，顔色以肉色、黑色最為常用，肉色長筒絲襪配長裙、旗袍最為得體。女士襪子一定要大小相宜，太大時就會往下掉，或者顯得一高一低。尤其要注意，女士不能在公衆場合整理自己的長筒襪，而且襪口不能露在裙擺外邊。不要穿帶圖案的襪子，因為它們會惹人注意你的腿部。應随身攜帶一雙備用的透明絲襪，以防襪子拉絲或跳絲。
鞋：傳統的皮鞋是最暢銷的職業用鞋。它們穿着舒适，美觀大方。建議鞋跟高度為三至四厘米為主。正式的場合不要穿涼鞋、後跟用帶系住的女鞋或露腳趾的鞋。鞋的顔色應與衣服下擺一緻或再深一些。衣服從下擺開始到鞋的顔色一緻，可以使大多數人顯得高一些。如果鞋是另一種顔色，人們的目光就會被吸引到腳上。推薦中性顔色的鞋，如黑色、藏青色、暗紅色、灰色或灰褐色。不要穿紅色、粉紅色、玫瑰紅色和黃色的鞋。即使在夏天，穿白鞋也帶有社交而非商務的意義。
手提包和手提箱：手提包和手提箱最好是用皮革制成的;手提包上不要帶有設計者标簽。女性的手提箱可以有硬襯，也可以用軟襯。最實用的顔色是黑色、棕色和暗紅色。錢包的顔色應與鞋相配，而手提箱則不必。
關于色彩上的西服搭配：低純度色彩的套裝最受歡迎。職業女性穿着職、比女裝活動的場所主要是辦公室，低彩度可使人在工作時專心緻志、平心靜氣，可營造安靜的工作氣氛。在室内有限的空間裡，人們總希望獲得更多的私人空間，低純度的色彩會增加入與人之間的距離，減少擁擠感。低純度還容易與其他顔色相互協調，增加人與人之間的和諧親切之感，從而有助于形成協同合作的格局。另外，可以利用低純度色彩易于搭配的特點，将有限的衣物搭配出豐富的組合，同時，低純度色彩給人以謙遜、寬容、成熟感，借用這種色彩語言，職業女性更易受到他人的重視和信賴。
未來發展
當時我國職業裝推廣的現狀及趨勢現狀是什麼呢？首要，中國職業裝的出産出售情況是：大多數以出産型為主，中高端産物多以原有的零售批發為代表。在零售商場面對國外品牌進入、消費者着裝休閑化、職業裝的需求成倍增長進程中不斷跟進的企業和品牌，雖在出産技能上有必定的優勢，但還沒有做到專業水準。僅憑品牌知名度來拓寬商場，在中國職業裝商場的初期期間或許還可以，但跟着采購商的老練，既有零售又有職業服的品牌不會堅持太久，緣由主要是零售的定位和職業裝的定位抵觸，客戶群穿插的對立無法用同一品牌來處置，雖然可以用原品牌做零售，用子品牌做職業裝，但職業裝作為服裝範疇的一專業分支，需求全身心的去投入資本和精力，去打聽職業服的特色，并及時跟進職業服的前沿時髦和科技，才幹取得成效。往後的開展趨勢：咱們以為，将來實在優異的服裝品牌及企業，會開展為出産和出售各自别離的企業，出産和出售細分化，出産作為職業裝各個環節鍊中的一環，不會有如今如此大的效應。占有服裝範疇如此大的比例。跟着服裝的開展，專業化的服裝出産企業呈現，隻為各個客戶OEM，會集出産企業的優勢，愈加專業化、規模化出産。專業化的服裝出售品牌企業日新月異地開展，成為商場幹流。比方中國的美特斯邦威，國外的艾迪達斯、耐克。而職業服更會以品牌為先導、以客戶為中間、以産物的疾速變化為中間、以強壯出售方法為包管、以契合采購商企業文明的産物為條件、以人為本的将來職業裝之路。
定制
翻開許多公司的CIS手冊，我們可以看到非常豐富的各類項目。大到整棟建築的裝飾，小到一支筆上的設計，可謂細緻入微；但遺憾的是，作為企業形象重頭戲的制服設計，在這些CIS手冊裡往往被忽視了；即使有一些涉及，也多是限于将企業的标準色、标志等簡單地組合于西服、T恤或領帶上，基本無款式可言。而我們知道，制服是一種行業化和個性化很強的服裝，它要求的不僅是顔色的區别，而且在造型的多元化、功能化上也都有着嚴格的要求。
舉個例子，A、B兩家公司使用了同樣一種顔色作為企業标識色，而企業服裝也都定位為西服，那麼我們 的策劃設計者不可以隻是将标徽改動一下了事，而要考慮到兩個企業各自不同的行業特征經營特點——A企業是從事旅遊業的，那麼西服就要設計為寬松、休閑一些的款式，造型要趨近流行，以顯示該行業的活力和輕松氛圍； 而B企業是一家保險公司，則西服要采用比較經典和正規的造型，表達出專業化和嚴謹化的行業精神。這樣，同樣的色調，通過外部線條的處理，就使兩個企業區分開來，形成自己的特色和風格，企業形象更加鮮明化和專業化。
當然，要在CIS中包括一套完整、科學的制服設計方案是比較困難的，因為許多CIS方案是由平面設計師來完成，而一個優秀的平面設計師則未必通曉服裝的設計；相同的道理，一位服裝設計師同樣未必熟悉企業CIS的策劃和運作，往往隻考慮到服裝的美觀性，而忽視了整個企業營銷或管理中的許多複雜因素；所以，在整個企業形象策劃中，制服形象這一重要環節便被放置于一個真空地帶，由此造成了很多企業制服雷同，缺乏個性，與整體CI脫節的現象。 由此可見，制服企業應當加強在企業形象策劃方面的建設，在與客戶的洽談中，必須讓客戶感覺到我們不但懂服裝，而且在企業的整體CI形象策劃方面也是行家裡手，這樣才能将制服企業與普通的服裝企業之間的不同之處體現出來，北京聖绮羅曼服裝服飾有限公司專注于制服定制經驗十五年，不僅僅是生産“服裝”，而是開發生産“制服”的專業型制服企業。選擇聖绮羅曼就是選擇了專業，我們将盡我們最大的努力滿足您的要求！
