證書概況
人力資源管理是勞動和社會保障部公布的90個必須持職業資格證書就業上崗的職業之一。人力資源管理師理論知識考試和專業能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。該證書用以證明持證者具備本職業所要求的專業知識、技能和職業資格，是用人單位招聘錄用、績效考核、選拔晉升的重要依據。
培訓對象
1、從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、培訓與開發、勞動關系協調等工作的管理人員和高級管理人員以及企事業單位内有關人員。
2、在企業其它崗位，希望從事人力資源管理工作的人員。
3、在校大學生人力資源管理專業和非人力資源管理專業。
4、企事業單位在職人員或有志于從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。
政策待遇
技能等級除作為職業發展通道的晉升條件外，考慮到高技能人才整體仍然短缺的實際，企業可以設置技能津貼，對于取得高級工、技師、高級技師，并在相關技能操作類崗位工作的技能人才，發放一定額度的技能津貼，鼓勵技能人才學技術、長本領。取得相應技能等級資質的技能人才，聘任到較高技能操作職級上，除适用技能津貼外，還可同時執行相應發展通道職級的工資标準。技能津貼可同樣适用于“雙師”（工程師、技師）型技能人才。
證書領取
領取條件
理論成績、實操成績、綜合評審成績分别達60分，且論文或業績實務分析報告寫作與答辯成績分别達60分，為評定成績合格，可獲得中華人民共和國人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心頒發國家職業資格證書。
領取時間
證書一般在成績公布2個月後發放。
