主要職責
(一)貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障事業發展政策、規劃；拟訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃和相應的實施辦法，并組織實施和監督檢查。n
(二)貫徹執行人力資源市場發展規劃和人力資源流動辦法，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
(三)負責促進就業工作，拟訂統籌城鄉的就業發展規劃，完善公共就業服務體系，落實就業援助制度；完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，貫徹執行引導和鼓勵高校畢業生就業政策；會同有關部門拟訂高技能人才、農村實用人才的培養和激勵措施。負責人才引進中國外、境外人員在我縣的就業管理工作。n
(四)統籌推進覆蓋城鄉的多層次社會保障體系；貫徹執行養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和标準；貫徹執行養老保險統籌辦法和養老、失業、工傷保險關系轉移辦法。會同有關部門拟訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度；組織編制社會保險基金預決算草案，按規定做好社會保險基金保值增值的監督管理工作。n
(五)負責就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，拟訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。n
(六)統籌實施勞動人事争議調解仲裁制度；貫徹執行勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制；貫徹實施職工工作時間、休息休假和假期制度，督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。n
(七)實施深化職稱制度改革，貫徹執行專業技術人員管理、和繼續教育等政策，負責各類人才的選拔、培養、引進和管理工作；組織實施技能人才培養、評價、使用和激勵制度。完善職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。n
(八)會同有關部門指導事業單位人事制度改革，按照管理權限負責規範事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹執行事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策。負責事業單位工作人員信息統計管理工作，按要求做好幹部人事檔案的收集管理工作。n
(九)承擔政府表彰獎勵和評比達标表彰工作。n
(十)貫徹執行事業單位人員工資收入分配政策，建立企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹執行企事業單位人員福利和離退休政策。n
(十一)貫徹執行農民工工作的綜合性政策和規劃，落實相關政策，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。n
(十二)受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項，會同有關部門協調處理有關人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發事件。n
(十三)結合部門職責，做好軍民融合、扶貧開發等相關工作；加大科技投入；提高科技創新能力，為推進創新驅動發展提供保障；負責本部門、本行業領域的安全生産和消防安全工作；按規定做好大數據發展應用和政務數據資源管理相關工作，依法促進部門政務數據資源規範管理、共享和開放。n
(十四)完成縣委、縣政府和上級業務部門交辦的其他任務。
内設機構
辦公室
負責局機關政務、事務和綜合協調工作及後勤保障等機關日常運轉工作；負責文電、會務、文書檔案、政務公開、督辦檢查、目标管理、機要保密和計劃生育等工作；負責局機關财務報帳及下屬單位資産管理工作；負責局機關資産管理、物資采購、建設項目招标及監管；負責局機關及下屬單位幹部人事勞動工資工作；負責重要文件資料的起草、信息簡報的編發、機關文電檔案的歸檔管理等工作。
負責人力資源和社會保障綜合統計與管理，參與各類統計數據彙總分析和審核确認工作。
負責人力資源和社會保障各項政策法規的宣傳和貫徹執行情況的監督檢查；負責相關政策法律法規的咨詢服務和局機關規範性文件的合法性審核工作。
人力資源管理股
貫徹執行《公務員法》及相關管理辦法和實施細則，負責公務員及參照《公務員法》管理事業單位工作人員的登記和管理；指導監督全縣公務員和參照《公務員法》管理事業單位工作人員職務任免與升降、交流與回避、辭職辭退制度的執行；編制上報全縣公務員、參照《公務員法》管理事業單位工作人員考試錄用計劃；負責機關、事業單位工作人員考核、獎懲、調配工作；負責機關工勤人員管理工作；承擔機關、事業單位工作人員信息統計管理工作；會同有關部門拟訂全縣軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃并組織實施，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。負責政府獎勵、表彰工作，參與勞動模範評定工作。
承擔全縣事業單位人事制度改革和人事管理工作；拟訂全縣事業單位人員人事管理政策并組織實施；組織實施全縣非參公事業單位工作人員公開招聘工作。
貫徹執行公務員行為規範、職業道德建設和能力建設政策；拟訂全縣人力資源培訓規劃、辦法，并組織實施；承辦有關培訓機構的資格論證、評估和報審工作。
工資福利與退休股
貫徹執行機關事業單位工資福利的相關政策規定，貫徹執行機關事業單位人員工資收入分配制度改革的相關政策，指導事業單位實施績效工資，做好工資标準調查和正常增資工作；負責機關、企事業單位工作人員工齡計算和參加工作時間的核定工作，負責新參加工作人員和複退軍人參加工作首次工資确定、學曆工資晉升、職稱或職務變動後的工資調整、技術工人技術等級申報考試晉級及工資晉升審批工作；負責機關事業單位人員離退休退職認定及待遇審批、遺屬生活補助費審核工作；負責機關事業單位工資統計工作。指導和監督縣内企業落實職工工資收入分配政策，指導和監督縣内國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；完善企業最低工資制度、工資正常增長機制和工資支付保障機制。
專業技術人員管理股
按照管理權限，承辦事業單位崗位聘用和崗位設置方案核準或備案事宜；貫徹執行國家有關專業技術人員的法律、法規和政策，拟訂專業技術人員管理措施；承擔職稱評審及管理工作，進一步深化職稱制度改革；承擔初級專業技術職務評審委員會的組建及相關工作；推行和強化執業資格制度和資格考試制度，統一管理和組織全縣各類各級專業技術資格（水平）考試和各類各級執業（職業）資格的培訓和考試；承擔享受政府特殊津貼專家的推薦、選拔和管理工作；牽頭負責在本縣内工作專家的管理服務工作。
拟訂全縣專業技術人員繼續教育規劃和年度培訓計劃并組織實施；拟訂農村實用人才年度培訓計劃和技能人才年度培訓計劃并組織實施。
貫徹執行國家和省、地人才政策法規，拟訂全縣人才相關政策和人才發展規劃并組織實施；負責全縣大中專畢業生的就業指導和服務工作，配合有關部門做好人才選拔、培養和引進工作；加強人力資源市場建設，促進人力資源合理流動和有效配置。
社會保險管理股
貫徹執行社會保險及其補充保險基金監督制度；監督執行社會保險基金運營政策和運營機構資格标準；依法監督全縣社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營，協調查處縣内重大案件。貫徹執行和完善企業職工退休政策，辦理參保企業職工退休審批手續，審核上報全縣企業職工提前退休。貫徹執行企業職工工傷預防、認定和康複政策；負責全縣機關企事業職工工傷受理、調查和認定工作；負責全縣機關企事業職工因工緻殘、職業病傷殘、因病喪失勞動能力的體檢和鑒定上報等工作；負責工傷認定行政複議案件和行政訴訟案件的應訴工作；協同相關部門對安全生産事故進行調查。
信訪股
接待群衆來信來訪，受理、承辦涉及人力資源和社會保障的信訪事項，按規定處理上級交辦的信訪事項，對涉及有關人力資源和社會保障的法律、法規及規定予以答複，會同有關部門協調處理有關人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發事件。
檔案管理股
負責全縣政府工作部門（不含教育系統）股級及以下工作人員檔案管理。
新型農村社會養老保險股
養老金待遇核定與支付、受理公示舉報；特殊人群參保補貼審核；參保人個人賬戶管理；新農保基金退費（一次性退費、死亡退費）；新農保基金管理、統計分析、監督檢查；新農保關系轉移接續；新農保基礎信息修改；組織對三級經辦機構新農保業務經辦人員進行培訓和業務考核及宣傳工作。(黔機編〔2011〕25号)
聯系地址
地址：黔西市蓮城街道迎賓路168号黔西市行政中心二樓208辦公室
郵政編碼：551500
下屬單位
黔西縣社會保險事業局
一、主要職責
1.貫徹執行國家社會保險工作方針,政策。n
2.按照法律、法規規定的社會保險範圍,負責經辦城鎮職工的基本養老保險,基本醫療保險，失業保險,工傷保險,生育保險;負責辦理職工補充養老保險和補充醫療保險.
3.按照國家、省、市規定的社會保險統籌範圍,依法辦理社會保險登記,受理繳費單位、繳費個人的申報，審核、征收各項社會保險費;建立和管理基本養老保險、基本醫療保險個人帳戶及失業保險個人繳費記錄。
4.依法對本縣社會保險費繳納情況開展稽核工作。負責制定日常稽核工作計劃，定期實施日常稽核工作；完成國家規定的或者勞動保障行政部門交辦的其他稽核事項；負責相關統計報表工作。
5.按規定審核和支付基本養老保險待遇、基本醫療保險待遇，失業保險待遇,工傷保險待遇,生育保險待遇;綜合管理和分别建立基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等各項社會保險基金；負責受理繳費單位和參保人員的業務咨詢和查詢服務。
6.在上級業務部門的指導下開展和項社會保險業務工作,并積極參與社會保險經辦事務的交流與合作。n
7.按時完成上級部門和機關交辦的其他工作。
二、單位負責人 肖永洪
三、通信地址 黔西縣蓮城街道迎賓路168号黔西縣行政中心二樓220就業社保大廳n
四、聯系電話 0857-4228838n
五、郵政編碼 551500
黔西縣就業服務中心
一、主要職責n
- 貫徹執行國家促進就業再就業的各項優惠政策，加快推進覆蓋城鄉的公共就業服務體系建設，建立城鄉勞動者平等就業制度，促進社會充分就業。n
2.貫徹執行職業分類、職業技能地方标準，開展職業技能鑒定工作；拟定全縣城鄉勞動者職業培訓和職業能力開發政策、規劃并組織實施；統籌協調全縣發展勞務經濟工作。n
3.協調全縣農村技能就業培訓工作和農村勞動力轉移就業的各項工作。n
4.負責開展職業介紹、職業指導、職業救助等工作；撥付失業人員職業培訓,職業介紹補貼費用；拟訂農村實用人才年度培訓計劃和技能人才年度培訓計劃并組織實施。n
5.承擔對符合條件的貸款對象申請小額貸款的審核和承諾擔保工作；負責小額貸款擔保基金的管理運作；負責小額貸款申請項目的評估和項目管理。n
6.負責人才交流、高校畢業生登記工作。n
二、單位負責人 陳仁鳳n
三、通信地址 黔西縣蓮城街道迎賓路168号黔西縣行政中心二樓220就業社保大廳n
四、聯系電話 0857-4246104n
五、郵政編碼 551500n
黔西縣勞動人事争議仲裁院
一、主要職責n
負責宣傳人力資源和社會保障法律、法規及相關政策規定，依法處理勞動人事争議案件，維護用人單位和勞動者的合法權益；負責全縣企事業單位和中央、省、市在黔西縣轄區内常設機構勞動人事争議案件的審查、受理立案和調解、仲裁工作，并對各有關單位的相關業務工作進行指導；根據縣勞動人事争議仲裁委員會的授權，做好仲裁員的考核聘任和管理工作；負責辦理勞動人事争議仲裁委員會的日常事務工作。n
二、單位負責人 蔣忠良n
三、通信地址 黔西縣蓮城街道迎賓路168号黔西縣行政中心二樓220就業社保大廳n
四、聯系電話 0857-4246130n
五、郵政編碼 551500n
黔西縣城鄉居民社會養老保險服務中心
一、主要職責n
- 宣傳城鄉居民、村（社區）幹部、被征地農民養老保險有關政策，貫徹執行相關養老保險工作的方針、政策。n
2.負責全縣城鄉居民社會養老保險費的彙集、存儲、運營、管理和養老保險金的發放；做好城鄉居民社會養老保險工作的申報、登記、審核、撥付；負責城鄉居民社會養老保險待遇核定與支付、特殊人群參保補貼審核，參保人個人賬戶管理，基金退費（一次性退費、死亡退費）；負責城鄉居民社會養老保險關系轉移、接續、基礎信息修改、參保終止。n
3.做好全縣被征地農民養老保險的申報、登記、審核、發放。n
4.做好全縣村（社區）幹部養老保險的申報、登記、審核、發放；辦理參保人員轉保、退保手續，核算養老金支付标準。n
二、單位負責人 郭利華n
三、通信地址 黔西縣蓮城街道迎賓路168号黔西縣行政中心一樓137辦公室n
四、聯系電話 0857-4649546n
五、郵政編碼 551500n
黔西縣勞動保障綜合行政執法大隊
一、主要職責n
監督檢查國家勞動和社會保險法律法規在本縣的貫徹落實情況，綜合管理全縣勞動保障監察工作和勞動合同、集體合同制度實施規範工作。指導勞動标準拟訂工作；監督執行國家企業職工工作時間、休息休假制度；負責落實女工、未成年工的特殊勞動保障政策和消除非法使用童工政策方面的工作。n
二、單位負責人 塗小甯n
三、通信地址 黔西縣蓮城街道迎賓路168号黔西縣行政中心大樓左側n
四、聯系電話 0857-4246109n
五、郵政編碼 551500n
黔西縣人力資源和社會保障局信息中心
一、主要職責n
綜合協調全縣人力資源和社會保障信息化建設工作，組織實施“金保工程”建設；負責全局和下屬事業單位計算機及網絡的管理及維護工作；負責局機關門戶網站及所屬事業單位網站的維護和安全；根據授權負責局内相關網站的信息編制和發布；負責社會保險軟件的維護工作；負責社會保險信息管理系統及基礎數據的安全；參與人力資源和社會保障統計工作，提供系統信息數據參與部門各類統計數據彙總分析和審核确認工作。n
二、單位負責人 呂良旭n
三、通信地址 黔西縣蓮城街道迎賓路168号黔西縣行政中心二樓211辦公室n
四、聯系電話 0857-4246101n
五、郵政編碼 551500
