主要職責
根據國家有關政策性規定承擔人事考試工作，為适應形勢發展的需要，逐步拓展人才評價領域，開展社會化考試服務、人才測評業務。其主要職責為：
1、承擔全省國家公務員錄用、事業單位工作人員招聘、專業技術資格、執（職）業資格、職稱外語、計算機應用能力和全省機關、事業單位工人技術等級的考試（核）工作;
2、開展社會化考試（人才測評）服務工作；
3、負責各類人事考試結果的公布和統計分析；
4、組織編印考試參考資料，培訓考務人員；
5、開展人事考試科研和試題庫的開發、建設工作；
6、提供考試信息咨詢和技術服務；
7、受委托，指導各市、縣和省直有關單位人事考試工作；
8、承辦人事廳交辦和委托的其他工作。
内設機構
根據以上職責，人事考試院設3個業務科。
1、綜合科：負責考試院人事、行政、文秘、後勤工作;承擔文字、文檔、會議、保衛、信訪、财務、資産、車輛等管理;負責考試資料的出版、印制與征訂、發行，以及證書的發放;負責考試（業務）培訓的組織工作;承辦院領導交辦的其他工作。
2、專業技術人員考試科：承擔全省專業技術資格考試和執（職）業資格考試、職稱外語和計算機應用能力考試（核）以及專業技術職務資格“以考代評”等考試工作;承擔相關考試（核）資料編寫、網絡建設、信息管理和技術開發、保障工作。
3、公務員與社會化考試科：承擔全省公務員錄用考試、事業單位招聘人員考試和機關、事業單位工人技術等級考核工作；開展社會化考試服務與人才測評工作;負責組織命題和有關試題庫、專家隊伍建設與管理;承擔相關考試資料編寫以及考試科研等工作。
人員編制
事業編制20名、其中：處級領導職數4名，科級領導職數6名，工勤人員2名。
