基本原則
（一）依法理财，勤儉辦事
nn嚴格執行國家有關法律、法規和财務規章制度，堅持勤儉辦事的方針，合理、高效用好每一分錢。
nn（二）集中管理，統一核算
nn中心各項财會業務和财務人員，統一歸口财務部管理或監督。财務人員實行集中辦公，統一使用符合縣财政要求的财務軟件，歸并全中心費用支出，歸口全中心資金調度。
nn（三）量入為出，計劃控制
nn各部門應當根據來年工作思路和事業目标，從嚴從緊編制預算，每條部門預算均應填寫編制依據。财政部門預算下達後，必須按計劃嚴格執行。
nn（四）分工負責，專人審批
nn嚴格執行“一把手負總責，但不直接管财經”的相關規定，明确由分管财經工作的副主任負責财經審批，财經審批人直接對一把手負責。
nn（五）服務監督，監控有力n
n财務管理應緊緊圍繞中心工作，提前介入，全程參與，全程監管，确保各項工作順利開展和資金的合理增效。
主要職能
其主要職能有：貫徹執行黨和國家人事工作方針、政策和法律、法規，拟訂全縣人事管理政策，對全縣人事工作進行宏觀規劃、綜合管理、監督指導、協調服務；負責全縣機關、事業單位國家機關工作人員考試、錄用、調配、考核、獎懲工作，負責國家公務員非領導職務的設置及職數的審批工作。
負責做好軍隊轉業幹部的接受、安置、培訓工作；負責人才市場建設和人才資源規劃、開發規範工作，負責大中專院校畢業生指導就業和培訓、轉正定級工作，負責全縣特殊需要人員的選調及政策性安置工作，建立完善企事業單位人員聘用制和人事代理制以及人事争議仲裁制度；負責全縣專業技術人員綜合管理和隊伍建設，組織有突出貢獻專家享受政府特殊津貼、優秀中青年專家、學術帶頭人的選拔管理工作，負責留學回國人員的管理協調工作，做好專業技術人員職稱評聘工作，推行專業技術執業資格制度，并進行監督指導和協調。
貫徹國家機關事業單位工作人員的工資福利政策，負責全縣國家機關事業單位的工資改革、調整、工齡認定和勞保福利工作；辦理國家機關事業單位工作人員的退休、退職、辭職、辭退等相關手續，負責國家機關事業單位工人的培訓、考核、定級工作；負責全縣事業單位人事制度改革和隊伍管理工作。貫徹執行事業單位職員、專業技術人員和工勤人員管理的政策規定；會同有關部門負責出國人員的政審、培訓工作；負責全縣國家機關事業單位退休、死亡人員的檔案管理工作，編制全縣國家機關事業單位人員和工資計劃，負責人事統計、人事信息工作；完成縣委、縣政府和上級人事部門交辦的其他工作。
内設機構
長沙縣人事局現有内設機構5個：公務員管理科、工資福利科、專業技術人員管理科、人事仲裁科、辦公室。下屬事業單位：長沙縣人才交流服務中心。
