集團介紹
一個成立僅5年的企業，總資産已達38億元，先後完成了10餘項頗具影響的重點項目。
一個成立僅5年的企業，近三年以1703.27%的驚人成長速度成為行業翹楚，在第九屆“中國成長百強”評比中，繼蒙牛、小肥羊後，又一次為内蒙古捧回冠軍。
她的科學發展模式和理念成為我國經濟學界、企業界、投資界與媒體界關注和探究的熱點。
内蒙古新大地集團創造了又好又快發展的商業傳奇！
改革開放以來，鄂爾多斯發生了令世人矚目的巨大變化，今天，富饒神奇的古老高原創造了特色鮮明的“鄂爾多斯模式”，成為中國改革開放三十年來18個典型地區之一。
2006年6月，新大地集團憑借鄂爾多斯獨特的地理環境、厚重的曆史積澱和豐富的文化底蘊，厚積薄發，以強勁的發展勢頭，在内蒙古大地上橫空出世。
新大地的創建者們以他們成熟、冷靜、睿智的思維方式果斷地制定了專業化發展的戰略，将主營業務定位于路橋産業上，目标是在本專業領域内做精、做強、做大，在所介入的市場區域内争當行業龍頭企業。
集團确立了“立足本地，輻射全區”的區域發展方向，從西北邊塞甘其毛都口岸的BOT項目甘海公路，到東北邊陲阿爾山的203、302線；
從鄂爾多斯城市核心區康巴什新區連接210高速公路的主幹道，到塞外明珠烏海110國道海麻段、二專線、重載公路；
從西北重鎮包頭110國道協力氣至西北門一級公路，到馬鈴薯之都烏蘭察布集甯東繞城高速公路、集商線、興集線項目；
從首府呼和浩特BOT項目209國道呼市至和林蒙牛工業園區的一級公路，到連接東北省際大通道的BOT項目白音察幹至永泰公高速公路，集團投資、建設的公路上，到處都飄揚着新大地的旗幟。
集團推行标準化、精細化管理，大力進行管理創新、技術創新，以此提升整體管理水平，從“2、3、5”分配機制的提出，到三七開内部激勵措施的出台，從内部競聘機制的建立，到民主廉潔活動的有效開展，科學化、民主化、人性化管理迅速融入到經營管理中，從而有效推動了企業健康快速發展。
新大地高瞻遠矚，運籌帷幄，實施“對外講整合，對内市場化，建立利益共同體”的理念，借助近百家合作單位形成資本和規模的聚集效應，變農民工包工隊為農民工主體公司、推進農民工向産業工人轉化，創建人本理念的新合作運作模式，塑造出優秀施工隊伍品牌，為企業加注了騰飛的燃料。
2011年，新大地繼續保持強勁的發展勢頭，完成産值達20億元，已簽約在建路橋工程100億元，截至2011年底，集團總資産已達38億元，淨資産13億元。
新大地聚集了一批“各有專長、善于合作、誠實守信、敬業負責”的員工隊伍，他們是一支富有理想和激情的團隊，充滿着誠信創新的進取精神。“不僅要培育優秀員工，更要造就優秀的企業家群體”，集團領導團隊多人次榮獲自治區、呼和浩特市、鄂爾多斯市十大傑出青年和青年企業家等榮譽稱号。
新大地不僅為員工提供良好的收入，也是員工愉快生活的家園、個人能力增長的平台，更是員工最為信賴和依托的精神和物質保障。新大地緻力于為員工提供事業發展平台，營造良好的工作生活環境，讓員工在新大地這個大家庭中“快樂工作、健康生活”，實現人生價值。
集團全力推行“品牌化經營”戰略，通過企業文化的建設，積極緻力于創建一流的企業和塑造一流的産品和服務品牌。集團視品牌為至寶，視無形資産重于有形資産，在創造物質财富的同時着力創造優秀的精神财富，在社會和行業内樹立起了一個全新的現代企業形象，為創建長青企業奠定了堅實的基礎。
新大地集團不斷創新和探索股份制企業黨建工作的新思路，确立了黨在新大地的政治核心地位，通過建設“四大紅色工程”，創建“學習型黨組織”，打造企業和黨建的雙強品牌，把各項工作統籌到科學發展觀的學習實踐之中，形成了強大的發展動力。
集團先後榮獲中國成長百強冠軍、中國路橋行業最具發展潛力品牌獎、全國學習型組織建設優秀單位、全國企業文化建設優秀單位，自治區自主創新50強企業、五一勞動獎狀、企業文化建設先進單位、學習型标兵單位、文明誠信企業榮譽稱号。新大地被評為内蒙古“重點保護品牌”和“著名商标”，被鄂爾多斯市、東勝區黨委政府分别授予“突出貢獻企業”和“黨建工作先進企業”多項殊榮。
2011年，在新大地成立五周年之際，經過國家建設部審核批準，獲得國家公路施工總承包一級資質，成為内蒙古自治區第七家獲得此項殊榮的路橋企業。5月8日，由新大地組織發起成立内蒙古路橋商會，會員單位複蓋自治區各盟市，共計51家企業，以更強大的資源力量整合推動内蒙古路橋市場向着健康、規範、和諧的方向不斷邁進。
做有責任的企業公民，成為新大地人肩負的責任和使命，新大地創立以來，在解決就業、上繳稅收的基礎上，積極參與文化教育、扶危濟困、社會公益事業。
出資設立“十大傑出教師獎勵基金”；2008年年初，黃河杭錦旗段發生潰堤，新大地集團及時向災區捐贈100萬元；5.12汶川大地震發生後，率先向全社會發出呼籲并捐款100萬元，2010年向玉樹地震災區捐款110萬元，向自治區十二運贊助150萬元，2011年向烏蘭察布市三所中學捐建電子備課室。
五年來，新大地為國家交納2.15億元稅收，為社會提供就業崗位6000多人次，間接帶動30000多人就業，為社會累計捐款達1800多萬元。
五年多來，新大地人本着“為股東謀求利益，為員工實現價值，為社會創造财富”的辦企宗旨，用智慧和汗水诠釋着自己的信念和理想，他們從點點滴滴做起，在每一項工作中忠實地踐行着“誠信合作、科學高效、務實創新、民主和諧”的經營理念，企業實現了由利益共同體向精神共同體、榮譽共同體的轉變，在較短的時間裡創造出了卓越非凡的業績，取得了物質文明和精神文明的雙豐收，新大地的知名度和美譽度不斷攀升。
文化理念
一、願景篇：
企業願景：建設管理科學、運行規範、受人尊敬的現代企業。
二、戰略篇：
專業化發展、品牌化經營戰略：新大地将主營業務定位于路橋産業上，目标是在本專業領域内做精、做強、做大，在所介入的市場區域内争當行業龍頭企業。
三、經營篇：
1、企業宗旨：為股東謀求利益，為員工實現價值，為社會創造财富。
2、經營理念：誠信合作、科學高效、務實創新、民主和諧。
四、精神篇：
企業精神：超越自我，精益求精。
五、管理篇：
1、誠信觀：誠信的思想，誠信的行為，才能造就誠信的企業。
2、合作觀：企業對内對外的一切行為都離不開合作，包括人的合作，錢的合作，事的合作，而隻有共赢的合作才是長久的合作，成功的合作。對外講整合，對内市場化，建立利益共同體。
3、制度解決要你幹的問題，機制解決你要幹的問題。
4、寬制定，嚴執行，說到做到。
5、大處着眼，小處着手。
6、施工是對設計的完善過程。
六、團隊篇：
1、目标一緻、克服私心、坦誠溝通是減少矛盾、增進團結的最有效辦法。
2、戰略确定以後，幹部是關鍵。
3、評價體系決定行為方式。
4、不僅要培育優秀員工，更要造就優秀的企業家群體。
5、建設一支各有專長、善于合作、誠實守信、敬業負責的員工隊伍。
6、讓合适的人幹适合的事。
7、決策，用人和推動是領導者的主要職責。
8、協調能力也是生産力。
七、創新篇：
創新是新大地持續領先的不竭動力。
八、品牌篇：
1、新大地品牌的核心是品牌和服務。
2、無形資産重于有形資産。
3、思想政治工作是管理的核心，是一把手工程。
九、質量篇：
管理标準化是制度的最高形式。
十、學習篇：
工作中學習，生活中學習，專門的學習。
十一、責任篇：
1、對自己負責，對企業負責，對社會負責。
2、珍視生命是最大的負責任。
十二、民主篇：透明和民主是公正和正确的保證，辦陽光企業。
十三、廉潔篇：廉潔是保證公平的最基本條件，而公平是激發員工工作熱情的内在因素。
十四、和諧篇：
1、以人為本：尊重人的選擇，尊重人的合理需求，機會均等。
2、新大地不僅要為員工提供收入，更要成為員工愉快生活的家園，個人能力增長的平台，最終成為員工最為信賴和依托的精神和物質保障。
3、工作中講原則，生活上重感情。
