董事長:公司的最高領導者-中文百科頻道

産生

根據新公司法,有限公司可以設一名執行董事,不設董事會。所以也不一定有董事會，但至少需從股東選出一席董事（公司負責人）對外代表公司；股份有限公司必須有董事會，至少要設三席董事。董事長由董事會以全體董事過半數同意選舉産生。

權限

直接上級：董事會

下屬崗位：總經理（首席執行官、總裁）

崗位性質：是公司的法人代表和重大事項的決策人

基本簡介

董事長是公司董事會的領導，其職責具有組織、協調、代表的性質。董事長的權力在董事會職責範圍之内，不管理公司的具體業務，一般也不進行個人決策，隻在董事會開會或董事會專門委員會開會時才享有與其他董事同等的投票權。CEO的權力都來源于他，隻有他擁有召開董事會、罷免CEO等最高權力，但他從來不掌握行政權力。

Chairman可以随時解除任何人的職務，除了董事（Member of the Board）和監事（Member of the Board of Supervisors），因為董事和監事不是公司雇員，而是公司的主人和仲裁人。

詞義淵源

關于CEO和President最早的著名例子發的生在1960年代美國的福特汽車公司。當時福特三世邀請号稱“藍血十傑”之首的麥克馬納曼擔任福特汽車的President，麥克馬納曼也成為了福特汽車曆史上第一位沒有福特家族血統的President。但是，福特三世并不想完全放棄行政權，因此他改稱自己為CEO，與麥克馬納曼形成了雙頭統治，這是現代企業曆史上CEO職務流行的開始。但董事長相對CEO更具有獨立處理事物的權利。

從那以後，公司最高執行權掌握在兩個人手裡變的司空見慣，有時候CEO對總裁有很大的優勢，有時候又是總裁幹綱獨斷。1999年左右，比爾·蓋茨曾經任命一位新的微軟公司總裁，但自己仍然保留董事長兼CEO的職務；許多媒體報道說是蓋茨“辭去”總裁職務，但實際上蓋茨隻是把微軟公司的總裁和CEO兩個職務清晰的分離開來，并把日常執行權授予總裁，這談不上什麼辭職可言。

議事規則

有限責任公司董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長、副董事長的産生辦法由公司章程規定；股份有限公司董事會設董事長1人，可設副董事長。董事長和副董事長由董事會以全體董事過半數選舉産生。

工作權限

管理結構

直接上級：董事會

下屬崗位：副董事長、總經理、執行董事、普通職員等

崗位性質：是公司的法定代表人和重大事項的主要決策人

管理權限

在董事會閉會期間，對公司的重要業務活動有業務執行的處理權和董事會職代行權，并承擔執行公司各項規章制度的義務。

管理職責

主持公司生産經營管理工作，對所承擔的工作全面負責

董事會設董事長1名，由董事會全體董事過半數選舉産生。從各國的公司立法看，董事長的權利不是由股東大會授予的，而是由公司法直接規定的。一般來說，董事長擁有如下權利：

1、主持股東大會和召集、主持董事會會議；

2、召集和主持公司管理委員會議，組織讨論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項；

3、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告；

4、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案；

5、審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果；

6、定期審閱公司的财務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的财務狀況；

7、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業技術人員；

8、簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、文件、資料；

9、處理其他由董事會授權的重大事項；

10、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會報告；

11、簽署公司股票、公司債券；

12、由董事會授權董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權；

13、提議召開臨時董事會；

14、除章程規定須由股東大會和董事會決定的事項外，董事長對公司重大業務和行政事項有權做出決定。

任職條件

條件

《中華人民共和國公司法》第一百四十七條規定，有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、董事長：

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力；

（二）因貪污、賄賂、侵占财産、挪用财産或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年；

（三）擔任破産清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破産負有個人責任的，自該公司、企業破産清算完結之日起未逾三年；

（四）擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年；

（五）個人所負數額較大的債務到期未清償。

類别

有限責任公司、股份有限公司設立董事會的，股東會會議由董事會召集，董事長主持。董事會會議由董事長召集和主持。

國有獨資公司是指國家單獨出資、由國務院或者地方人民政府授權本級人民政府國有資産監督管理機構履行出資人職責的有限責任公司。國有獨資公司的董事長、副董事長由國有資産監督管理機構從董事會成員中指定。

任期

中國網财經4月30日訊據上交所網站消息，上交所發布關于修改《上海證券交易所科創闆股票上市規則》的通知。在第4.2.5條中新增一款作為第一款：董事每屆任期不得超過3年，任期屆滿可連選連任。董事由股東大會選舉和更換，并可在任期屆滿前由股東大會解除其職務。

舉例

北京百度公司的董事長：李彥宏等。

其他資料

百度頭銜裡的董事長

“董事長”是百度的一個頭銜名稱，在百度注冊的用戶中，每個人都有一套屬于自己的頭銜，百度訂做了五套角色系列，你可以在注冊時選擇一個最喜歡的角色，你可以通過問答等操作不斷增加積分，同時你的等級和頭銜也會随着積分的增加而不斷晉升。百度知道一共有20個等級，目前有“公司白領”、“魔法師”、“科舉奪魁”、“武将”和“江湖奇俠”五套頭銜。“董事長”是公司白領中的18級，對應積分為400001—700000分。

“百科”與“知道”共用一套頭銜。您在選擇了一套頭銜後，還可以到個人中心進行修改，換成另外一套頭銜（等級維持不變，頭銜更改）。

董事長、總裁與CEO的區别

自從信息産業興起以來，尤其是網絡股泡沫産生以來，“CEO”在中國成為一個流行詞彙。總經理和總裁們紛紛改稱CEO，這個縮寫詞比它的中譯版“首席執行官”更簡潔。但大部分人并不知道這個英文縮寫詞的實質内涵。董事長，總裁，CEO，這三個公司領導者的稱謂不僅僅是文字遊戲，它包涵了企業管理制度的基礎，與其說是權力的基礎，還不如說是義務的基礎。

董事長的英文是Chairman(準确的說是Chairman of the Board)，總裁是President，首席執行官是Chief Executive Officer，這是衆人皆知的。但媒體并沒有意識到這三個稱謂的微妙差異，經常把 President譯成董事長或首席執行官，CEO有時候又被譯成總裁，情況十分混亂。Chairman這個職務可能是現代公司管理層最早确定的職務之一，因為它是股東利益的最高代表，理論上講是公司管理層所有權力的來源。

President和CEO都由Chairman任命，董事會隻能由Chairman召集，非例行的股東大會一般也隻能由Chairman召集（或者由股東聯名呼籲召集，這要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的，理論上講Chairman也可以随時解除他們的職務；不僅如此，Chairman可以随時解除任何人的職務，除了董事（Member of the Board）和監事（Member of the Board of Supervisors），因為董事和監事不是公司雇員，而是公司的主人和仲裁人。因此我們常常看到一位弄砸了許多事情的CEO被罷免，卻依然保留董事職務；即使他沒有多少股份，仁慈的股東往往也會允許他在董事會繼續呆下去。

董事長、總裁與CEO的實權

Chairman,President and CEO，這三個詞的關系雖然錯綜複雜，但我們仍然可以把握它的精神實質。簡單的說，Chairman是股東利益在公司的最高代表，它不屬于公司雇員的範疇，President和CEO的權力都來源于他，隻有他擁有召開董事會、罷免President和CE O等最高權力，但他從來不掌握行政權力。一位Chairman如果不兼任President或CEO，就僅僅是一個禮儀職務，一個德高望重的仲裁者，一般來說是某位大股東的代表。President掌握着公司的日常行政權，既可以譯成總裁，又可以譯成總經理；President這個稱謂包含的榮耀和地位比CEO要高，因此經常用于禮儀場合。

許多時候，President和CEO是同一個人，随便你怎麼稱呼他；但在許多大公司裡，President和CEO是兩個人，這時“總裁”和“首席執行官”才有嚴格的差異，有時候兩者地位平等，有時候CEO是總裁的上級（實際情況很複雜，必須一一分析）。有時候President和Chairman一樣，也淪落為一種無足輕重的禮儀職位，但至今從沒有聽說過CEO變成一種禮儀職位，除了在中國。在中國，無數的經理人瘋狂地給自己加上CEO的冠冕，以為這就是跟世界接軌，就是擁有了最高的榮譽與地位；他們不知道，CEO這個詞在西方沒有任何榮譽與地位的暗示。

國有企業的董事長

在中國，還有一種較為奇特但又普遍的情況，那就是公司治理和黨委系統的并行，特别是在國有企業中，還有一套黨的系統，而Chairman一般都是黨委書記，也就是出現董事長、黨委書記身兼二職的情況，基本上都是屬于國企的絕對權威。中國的公司治理在國有企業中呈現出一種古怪的特征，那就是董事長、總經理、各副總經理的任命和出現有時和黨組織系統有着極大的關系，雖然從公司治理的角度看，Chairman确實是由股東大會選出來，但這一切都是程序，内在的實質還是離不開中國特色。