應征入伍享有“四個優先”
應屆畢業生預征對象應征入伍時享有“四個優先”
一是優先報名應征。
二是優先體檢政審。
三是優先審批定兵。
四是優先安排使用。
優待金發放标準
大學生退伍優待金發放标準為何地區有别
義務兵家屬優待金的來源支付渠道與撫恤金、補助金有很大的不同。撫恤金、補助金主要由中央和地方各級财政支出構成。長期以來，由于我國實行的是義務兵役制，優待金一直采取群衆優待的辦法，即由鄉、鎮人民政府采取平衡負擔的辦法，通過向農民群衆統籌，在“三提留五統籌”中按一定比例給予農村義務兵家屬現金優待。1998年新《兵役法》頒布後，城鎮籍的義務兵家屬也享受到了一定程度的優待，其優待金的來源，一是地方财政撥款；二是軍屬所在單位或軍人參軍前所在單位承擔；三是通過社會統籌方式予以優待。目前，随着農村稅費改革的逐步深化，全國優待金籌集方式出現多元化的格局，既有傳統的鄉鎮統籌方式、也有列入農業稅正稅範疇、以鄉鎮财政支出的方式。
但不管采取哪種籌集方式，優待金标準的确定，都要與當地經濟條件和群衆生活水平相适應。根據1998年修正的《中華人民共和國兵役法》規定，優待的标準不低于當地平均生活水平，具體辦法由省、自治區、直轄市規定。因此，優待标準全國沒有統一規定，主要由地方人民政府根據當地群衆平均生活水平加以确定。在實際工作中，有的地方參照農村人均純收入确定優待标準，有的以農村人均消費水平确定優待标準，這個事權主要在地方。
由于我國地域遼闊，各地的經濟發展很不平衡，地區之間的平均生活水平差異比較大，同一個勞動力，在不同的地區創造的勞動價值不同，因缺少一個勞動力，給家庭帶來的直接影響也有較大的區别。在國家的城鄉差别、地區差别消失以前，不可避免地存在着義務兵家屬優待上的差異。比如經濟發達地區比欠發達地區優待标準高，或者是同一個連隊優待标準不一的情況等，這種現象是客觀存在的。随着我國全面建設小康社會的宏偉戰略的實施，随着人民群衆整體生活水平的逐步改善，優待标準的差異問題會得到妥善的解決
退役後安置優惠政策
大學生士兵退役後可享受哪些就業安置優惠政策
按照國家規定發給退役金，由安置地的縣級以上地方人民政府接收，根據當地的實際情況，可以發給經濟補助；安置地的縣級以上地方人民政府應當組織其免費參加職業教育、技能培訓，經考試考核合格的，發給相應的學曆證書、職業資格證書并推薦就業；報考公務員、應聘事業單位職位的，在軍隊服現役經曆視為基層工作經曆，同等條件下應當優先錄用或者聘用；北京市2011年出台的兵役政策規定，每年為符合定向招錄條件的退役大學生士兵預留總人數10%的公務員崗位。國有企業在新招錄職工時，應拿出一定數量的工作崗位擇優招錄大學生退役士兵，招聘數量不低于當年列入人員範圍退役大學生士兵人數的15%。基層專職武裝幹部重點招錄退役大學生士兵；參加戶籍所在地省級畢業生就業指導機構、原畢業高校就業招聘會，享受重點推薦、就業指導等就業服務。
