定義
同時能夠去突破自己、規劃轉化成為效益，指的是貫徹戰略意圖。是把企業戰略，完成任務的能力；對個人團隊而言；對企業而言執行力就是經營能力，也是職業五力模型當中第二層能力；對團隊而言執行力就是戰鬥力行動力就是自覺自發做事的能力。執行力包含完成任務的意願，它就是自制力。行動力，是指策劃戰略意圖，制定計劃就下定決心一定要去實現，或者是自己認為自己能力不足的事。執行力是指有效利用資源，具備超強的自制力，實現自己想做而不敢去做的，完成預定目标的操作能力，行動力擅長“速度和動手操作”。對個人而言。執行力簡單地說、保質保量達成目标的能力，就是完成任務的能力，就是領導力。對個人而言執行力就是辦事能力、成果的關鍵，完成任務的程度。
簡介
每個人都有遇到挫折的時候，但千萬不要因為因一時受挫，而對自己的能力産生懷疑，進而形成一種壓力。
當你遇到挫折的時候，應該保持頭腦清晰、面對現實、勇敢面對、不要逃避。冷靜地分析整個事件的過程，分析一下是自己本身存在的問題，還是由于外來因素而引起的呢？還是兩者皆有呢？假如是自身因素的話，那麼自己就應該好好反省一下，為什麼會犯這樣的錯誤呢？以後應該怎樣做，才能避免同類事件的發生呢？事情已經發生了，不要急于去追究責任或是責怪自己，而應該想想事情是否還有挽轉的餘地呢？要是有的話，應該怎樣做才能把損失或傷痛減到最低呢？應該怎樣做自己才會感覺舒服一點呢？
當你遇到困難的時候，請記住一句話————沒有永遠的困難，也沒有解決不了的困難，隻是解決時間的長短而已。困難與人生相比，它隻不過是一種顔料，一種為人生增添色彩的顔料而已。當你遇到困難的時候，不要逃避問題或是借酒消愁，有道是：“借酒消愁，愁更愁啊！”隻要你對自己有信心的話，那麼什麼困難都難不倒你的。
那如何才能提高自己的自信心呢?首先得先克服自卑的心理，樹立自信心，每天在心中默念“我行，我能行”。别的人能得行，我也行啊！大家都是人，都有一個腦袋、兩隻手，智力都差不多。隻努力，方法得當，那麼什麼事都能辦到的。
相信自己行，才會我能行；
别人說我行，努力才能行；
今天若不行，明天争取行；
能正視不行，也是我能行；
不但自己行，幫助他人行；
相互支持行，合作大家行；
争取全面行，高考才能行。
其次，每天都能保持甜美的笑容。沒有信心的人，經常眼神呆滞，愁眉苦臉，而雄心勃勃的人，則眼睛總是閃閃發亮滿面春風。人的面部表情與人的内心體驗是一緻的。笑是快樂的表現。笑能使人産生信心和力量；笑能使人心情舒暢，精神振奮；笑能使人忘記憂愁，擺脫煩惱。學會笑，學會微笑，學會在受挫折時笑得出來，就會提高自信心。
最後，做人一定要昂首挺胸，同時也要學會主動與他人交往。遇到挫折而氣餒的人，常常垂頭是失敗的表現，是沒有力量的表現，是喪失信心的表現。成功的人，得意的人，獲得勝利的人總是昂首挺胸，意氣風發。昂首挺胸是富有力量的表現，是自信的表現。
積極的自我形象和健康的生活态度，可增強你抵抗壓力疾病的免疫力。自我懷疑和對自己的能力失去信心是常見的。任何人，無論表現得多麼自信，也難免對他面臨的挑戰缺乏自信心。這常常是對壓力的一種自衛性反應。長期自信心喪失，會影響對自己能力的認識，壓力就産生了。情緒上的、心理上的或生理上的毛病就相伴而至。許多心理健康專家認為：焦慮、沮喪等神經失常是因為自我形象和别人對你的目的看法有矛盾而造成的。
因此，如果無法克服焦慮或沮喪，應去找專家幫助，治療的首要目标就是改變自我認識。一旦找回了自我價值，壓力就會減少，症狀消失。照鏡子時，你是否無憂無慮、身心輕松，還是焦慮不安、心情緊張？積極的自我形象是自信心的表現。如果你認真思考，就會發現自己生活中積極的方面。
下列的措施旨在提高你的自信心，改善生活：
列出你性格中積極方面，可更好地了解自己。
●對自己的成功給予積極評價。
●選擇生活中的某一方面，努力改變。
●制定可以完成的目标。
●不要過快地改變生活中的太多方面。
●找出一個合适的典範，而不是一個不現實的偶像加以學習。
●不要對過去的失敗和錯誤的判斷耿耿于懷。
●不要用酒精刺激自信心。自我評價記下你的優點和成功，可着眼于積極的生活，增強自信心。
一個人由于缺乏成功的經驗，缺乏客觀的期望和評價，消極的自我暗示又抑制了自信心，加上生理或心理上的缺陷、惡劣的生活境遇等等原因導緻了自卑心理的産生。這種心理常表現為抑郁、悲觀、孤僻。如果任其發展，便會成為人的性格的一部分，難以改變，嚴重影響人的社會交往，抑制人的能力發展。那麼如何來克服自卑心理呢？
首先，要有意識地選擇與那些性格開朗、樂觀、熱情、善良、尊重和關心别人的人進行交往。在交往過程中，你的注意力會被他人所吸引，會感受到他人的喜怒哀樂，跳出個人心理活動的小圈子，心情也會變得開朗起來，同時在交往中，能多方位地認識他人和自己，通過有意識的比較，可以正确認識自己，調整自我評價，提高自信心。
其次，要不斷提高對自我的評價，對自己作全面正确的分析，多看看自己的長處，多想想成功的經曆，并且不斷進行自我暗示，自我激勵：“我一定會成功的”，“人家能幹的，我也能幹是，也不比他們差”等等，經過一段時間鍛煉，自卑心理會被逐步克服。
最後，要想辦法不斷增加自己成功的體驗，尋找一些力所能及的事情作為試點，努力獲取成功。如果第一次行動成功，使自己增加了自信心，然後再照此辦理，獲取一次次的成功，随着成功體驗的積累，你的自卑心理就會被自信所取代。
做事粗心大意的性格:無論做什麼事，隻有專心緻志、
仔細檢查、認真對待，才能減少出差錯，避免不必要的失誤。因此“專心”、“仔細”、“認真”的精神是克服粗心大意這一毛病的良藥。
行動力指數
行動力指數是衡量組織和個人達成目标的行動能力的重要指标，是對人生藍圖制定能力，年度、月度和周目标進行分解能力以及每日任務的執行能力進行綜合評價後得出的分值。
行動力的等級和指數
行動力等級是以個人在實現目标過程中所表現出的個人特質為基礎，重點圍繞個人主動行動的動力大小，掌握行動方法的多少，運用行動工具的程度來綜合評價個人行動力等級。
行動力指數是對行動力等級的具體量化數值，通過該指數個人可以更直觀地了解其行動能力的成長變化情況。
行動力等級劃分标準
根據“旗幟行動力系統”對個人行動力指測試數值，個人行動能力可劃分為四個等級：
1、入門級：
有想法，但工作主動性差，害怕冒險，懼怕工作中所面對的困難與挫折；容易受惰性和不良風氣的影響，對自己沒有自信；奮鬥目标不堅定，缺少行動動力。
2、初級：
敢于主動請戰，承擔相應的工作與職責；敢于用“嘗試”的方法解決問題，不懼怕困難與挫折，對自己比較有自信；樹立了相當明确的目标，并開始嘗試為之努力。
3、中級：
敢于打破固有模式，敢于用新辦法、新思路對原有工作創新和解決問題；敢于立即采取行動，不怕失敗打擊；對于上級安排的工作總能按時或者提前完成；積極應對工作壓力，在工作中不怕困難與挫折，敢于不斷嘗試；已經能有效運用行動工具，掌握一定的實現目标的具體方法。
4、高級：
具有強烈的企業家冒險精神，非常願意通過不斷嘗試創造從無到有的結構；面對過程中的困難與挫折毫不畏懼，堅持走自己的路，有足夠的行動力實現目标、管理目标。
行動力指數測試工具
測試個人行動力指數，可以明确自己行動力等級，對自己的工作與學生産生有效指導，推薦可免費下載行動力工具：旗幟行動力系統。
它根據用戶在“行動力系統”使用過程中所體現出的目标制定、計劃分解、時間管理、學習提升、任務執行、總結分析等各項能力指标進行綜合評價後得出值，可對個人行動力的具體量化，通過該指數個人可以更直觀地了解其行動能力的成長變化情況，是衡量組織和個人達成目标的行動能力的重要指标。
行動力培訓專家
譚小芳：國内知名上市公司最年輕的集團總裁，國内知名的行動力培訓專家，長期緻力于企業行動力的發展研究，收集了大量企業家行動力的相關案例，在國内行動力研究領域處于數一數二的地位。演講費用比哈佛教授還高的中國管理專家，幫助5000多家企業解決了行動力難題，培養了100，000多名企業高管、8000多名管理顧問和培訓師，據統計，世界500強企業中超過300家接受過她的訓練。
平梵：全球500強華人講師，亞太地區十大金牌講師，權威企業行動力培訓專家，清華大學總裁俱樂部專家委員會委員，百餘家報紙雜志、門戶網站專欄作者，北京大學、清華大學等多家高校總裁班特聘教授。
李繪芳：中國十大權威HR管理專家，知名行動力培訓專家，清華、北大等知名大學特邀培訓師，李繪芳老師擁有10年左右行動力工作經驗，在長期的實踐中，積累了豐富的人行動力經驗。在行動力領域有一定影響，李繪芳老師的公開課、内訓、論壇數百場，學員十萬餘人，廣受好評。
胡一夫：赢在前沿特邀講師，中國總裁培訓網特邀講師，權威行動力培訓專家，近十多年來，足迹遍布歐亞及中國大陸地區，在先後為國内外各類企事業單位提供了行動力咨詢項目，舉行了上千場主題演講與管理培訓。
