公司简介
从1953年成立至今，北京建工始终伴随着新中国一路同行，打造了长安街及两侧80%的现代建筑，累计建造各类建筑超过3亿平方米，各类道路超过1.8万公里，各类桥梁超过1900座，轨道交通里程超过400公里。在服务国家和首都城市建设中，北京建工不断发展壮大，成为千亿级的工程建设与综合服务集团，拥有建筑工程施工总承包特级资质、市政公用工程施工总承包特级资质、公路工程施工总承包特级资质，位列全球250家最大国际工程承包商、中国企业500强、中国承包商80强。
企业荣誉
北京建工集团是一个不断创造建筑神话的企业。50余年累计建造各类建筑9000余万平方米，合格率达到100%，优良率达到80%以上。其中，有42项工程荣获“中国建筑工程鲁班奖”；有6项工程荣获中国土木工程（詹天佑）大奖；22项工程获中国国家优质工程称号；在20世纪50年代、80年代、90年代三次“北京市十大建筑”评选中，共有19项工程出自北京建工集团之手；集团还取得重大科技成果283项，国家级工法23项；在同行业内，获奖数量之多、级别之高，位居北京第一，中国前列。 （2007年5月）
获奖工程
鲁班奖工程
中国建设工程鲁班奖（简称鲁班奖）是我国建设工程质量的最高奖，工程质量应达到国内领先水平。鲁班奖的评选方式采用“一年一复查，两年一颁奖”的方式，评选对象为中国建筑施工企业在境内外承包，已经建成并投入使用的各类新（扩）建工程，包括住宅工程、公共建筑工程、工业交通水利工程及市政园林工程四大类。鲁班奖的评选工作在住房和城乡建设部指导下由中国建筑业协会组织实施，评选结果报住房和城乡建设部。到2011年度为止，北京建工集团累计获得鲁班奖56项，位居全国同行业前列。
国家优质工程
国家优质工程奖是1981年经国务院批准设立的我国工程建设领域的国家级质量奖。采用“一年一复查，两年一颁奖”的评选方式。参评项目必须已经获得本地区或本行业最高工程质量奖，并已同时获得国家级或省、部级的优秀设计奖。此外，评选项目不得超出概算和建设标准，在建设过程中未发生过一般及以上质量事故、较大及以上安全事故和重大环境污染与破坏事故。国家优质工程的评审工作由设在中国施工企业管理协会的“国家工程建设质量奖审定委员会”负责并具体组织实施。到2011年度为止，北京建工集团共获得国家优质工程奖33项。
中国土木工程詹天佑奖
中国土木工程詹天佑奖（简称詹天佑奖）旨在奖励和表彰我国在科技创新和科技应用方面成绩显着的优秀土木工程建设项目。由中国土木工程学会、詹天佑土木工程科技发展基金会联合设立，并设大奖指导委员会负责工程评选的指导和监督，指导委员会由建设部、交通部、铁道部等有关部门领导组成。该奖于1999年建国五十周年之际设立，原为每两年评选一届，自2003年改为每年评选一届，至今已完成十届评选。 本奖评选充分体现“创新性”（获奖工程在设计、施工技术方面应有显着的创造性和较高的科技含量）、“标志性”（反映当今我国同类工程中的最高水平）、“权威性”（学会与政府主管部门之间协同推荐与遴选）。 到2011年度为止，北京建工集团共有24项工程获奖。
詹天佑优秀住宅小区奖
中国土木工程领域科技创新最高奖项---中国土木工程詹天佑奖，由中国土木工程学会与詹天佑土木工程科技发展基金会于1999年共同创立，2000年获国家科技部批准。为促进我国住宅建设水平与整体质量进一步提高，中国土木工程学会于2003年增设中国土木工程詹天佑奖优秀住宅小区奖。该奖由中国土木工程学会住宅工程指导工作委员会负责，每年先行组织开展中国土木工程詹天佑奖住宅小区金奖的征集和评选。要求获奖项目具有较高的综合质量、突出科技应用与创新，能够代表中国住宅建设的先进水平。优秀住宅小区金奖每年评选一次，每届设奖项20个左右。到2011年度为止，北京建工集团共有7项工程获得“詹天佑优秀住宅小区奖”。
经营范围
授权进行国有资产经营管理；施工总承包；房地产开发经营；建筑工程设计；专业承包；建筑技术开发、技术咨询；建筑机械租赁；代理建筑、 安装工程保险及本行业有关的 企业财产保险； 机动车辆保险和 意外伤害保险；代理 货物运输保险、 家庭财产保险、责任保险；自营和代理各类商品和技术的进出口；承包境外工程和境内国际招标工程；境外工程和境内国际招标工程所需的设备、材料出口；对外派遣工程、生产及服务行业所需的劳务人员（不含海员）；物业管理；房屋、写字间出租；绿化、保洁服务；制造、销售商品混凝土；货物运输。
企业文化
十年企业靠管理，百年企业靠文化。企业文化是企业管理的最高境界，是企业的宝贵资源与精神财富。企业文化作为企业软实力,可以创造生产力、提高竞争力、增强吸引力、形成凝聚力。
北京建工集团在近60年的发展历程中，坚持建楼育人宗旨，内聚人心、外塑形象，追求卓越、创造精品，积淀了丰厚的企业文化底蕴，激励了几代建工人自强不息，奋力前行。为加快推进建设具有国际竞争力新型企业集团，坚持走“文化兴企、文化强企”之路，集团公司第二次党代会、集团“十二五”期间发展规划明确提出了“通过企业文化的整合提升，基本建立起与集团战略相匹配、母子文化相融合、全体员工普遍认可、具有北京建工特色和时代特征的企业文化；员工个人愿景与企业共同愿景有机统一；母子文化管理进一步规范；品牌战略全面推进”的企业文化建设目标。
文化定位：建德立业、工于品质
文化架构：一主多元
母子文化关系：同工同荣
企业愿景：北京建工——时代建工、品牌建工
企业使命：传承鲁班薪火、建造时代精品
核心价值观：厚德重信、同创共享
企业精神：以人为本、 创建精品 、求实创新、 志在一流
企业宗旨：建楼育人
