軟件介紹
Boss直聘是一款專注互聯網招聘求職找工作的app，求職者與招聘者精準匹配，高速查看。随時随地，直接開聊。聊爽就約，拍闆快，入職快。nn
海量高薪職位，實時呈現，智能精準匹配，幫你快速找到适合的好工作，在線溝通，掌握主動權，求職高效快速，面試機會，極速敲定，免除繁瑣投遞簡曆環節。
主要功能
1、求職者随時錄入個人信息，立即形成微簡曆；
2、老闆實時發布招聘需求，即時可獲得求職者關注；
3、老闆和求職者打開軟件就可以馬上開聊；
4、用聊天代替投簡曆、投遞職位；用聊天代替篩選簡曆、電話面試。
産生背景
11年前，帖着網絡招聘标簽的前程無憂成功在美國納斯達克上市。随後，智聯招聘、中華英才網等招聘網絡迅速崛起，試圖複制前程無憂的輝煌。在美國産業資本和澳大利亞産業資本的觊觎與輸血中，迅速形成網絡招聘“老三大”的局面。
在前程無憂上市10年後，智能招聘才後來居上。曾經輝煌的中華英才網，則先後淪為美國怪獸公司和愛爾蘭尚龍集團賣來賣去的玩具。有兩個例子可以說明這個行業殘酷的競争：一是其他一些類似規模的領域10年内會誕生不止一家上市公司。二是網絡招聘行業廣告10年内沒有漲過價格。
時過境遷，當下的網絡招聘行業已經不再是前程無憂和智聯的天下，競争格局發生了顯著的變化。過往的“老三大”江湖格局，已經讓位與“七國争霸”。哪七國？
新四大：前程無憂，智聯招聘，趕集招聘，58招聘，它們的年收入都在10—20億人民币之間。
新三小：獵聘網，拉勾網、APP“Boss直聘”，它們都以模式上的某種創新站穩了一席之地。招聘江湖，正掀起一場網絡招聘新銳派颠覆守舊派的角逐。坦白說，網絡招聘行業這場颠覆戰，來得太晚！自1997年智聯招聘成立至今，十幾年時間過去了，網絡招聘行業的模式都是千篇一律，廣泛存在精準度不高，重廣告輕服務，和信息欺詐泛濫的弊病。
影響與評價
馬桶上的招聘節
3月26日上午10點，國内超大的公司點評網“看準網”，通過其開發的招聘APP“BOSS直聘”，組織了超過10萬互聯網從業者和1萬多家互聯網公司，在一塊小小的手機屏幕上，舉辦了聲勢浩大的招聘節。
舉辦方倡導“牛人可以坐在馬桶上聘BOSS”。目的是為了凸顯手機帶來的便利，也是為了凸顯牛人在創業大潮中地位的上升。
看準網市場負責人吳際介紹，互聯網創業大潮使人才競争更加殘酷，創業公司面對大公司的品牌競争，要想樹立自己的雇主品牌，必須赤膊上陣，充分展現自己的誠意和才幹。因此，“BOSS直聘”這個APP不僅解決高效溝通，其本質上，也是創業公司打造雇主品牌優勢的極佳道路。
