不抱怨的人生

不抱怨的人生

新華出版社出版的圖書
人們常說的“積極工作、快樂生活”不僅僅是個人的事情,也需要一個團隊的大氛圍。在這個氛圍下,團隊不斷地發展,個人也充分地實現了自己的價值。這種氛圍需要團隊成員共同去創造與維護,這就要求每一個團隊成員,要準确掌握團隊和個人之間的關系,并處理好他們之間的平衡。
    中文名: 外文名: 别名: 書名:不抱怨的人生 作者:胡海波、蔡萬芳 定價:24.80元 出版社:新華出版社 出版時間:2009年7月1日 開本:16開 頁數:278頁 語種:簡體中文

内容簡介

積極工作和快樂生活應該是互為前提的,一個人隻要積極工作就能快樂生活;另一方面,工作的積極性也是被快樂生活反過來激發促進的。但往往人在現實生活中,不自覺地就開始隻注重快樂了。這其中,尤其是年輕人更甚。殊不知,當一個人隻想着快樂生活,而把工作放到一邊的話,快樂生活也就到了盡頭。這就和隻談精神财富不談物質财富是一樣的。

序言

你自己就是一種祝福

我們的外在世界,就是自己内心世界的反射;我們與别人的關系,也源自于我們與自己的關系。你對别人不可能比對自己還好,一切都是從你自己開始。戒酒者說,無論他們已經保持清醒多久,隻要和酗酒的人泡上一段時間,就又會開始喝酒了。如果你身邊的人都喜歡抱怨,那麼你得扪心自問,這些人是不是被你招引來的。

當你已經成為不抱怨的人,而他們還是繼續抱怨,就讓自己遠離這些人。如果他們是你工作上的同事,就換部門或換工作吧——世界會支持你沿着積極的新道路前行。如果是朋友,你會明白自己對這段友誼的認知已經超越了從前。即便他們是你的家人,也最好要盡量限制這樣的相處經驗。不要讓消極的人們,剝奪了你對理想生活的追尋。

幫助他人的最好方法,就是過着不抱怨的生活,成為不抱怨的榜樣。當你開始身體力行,也要同時去愛身邊的人們。“愛是無條件的接納,并着眼于光明面。”當我們決定接納各種人和事物,并從中發現其光明面時,我們會體驗到越來越多的良善與美好,因為我們的關注,将使這樣的期許在生活中實現。

這意味着我們不需要設法讓其他人停止抱怨,相反,我們要讓自己變成不抱怨的人,同時向往着沒有抱怨、也不見抱怨之人的美好生活。我們的磁場會吸引快樂、健康的人來接近我們,而非此族類的人們,在我們身邊就會覺得不舒坦而離開。

在葡萄園裡,當一棵葡萄樹開始成熟,便會散發出一種其他葡萄樹也能接收到的振動頻率、酵素、香氣或能量場。這一棵葡萄樹在向其他葡萄樹示意:該是改變、該是成熟的時候了。當你在言語及思想上.都頌揚着自己和他人最崇高、最美好的一面,你隻要表露原本的自我,就能向周遭所有人示意,該是改變的時候了。你甚至連試也不必試,就會喚起人們的意識。

曳引是一種強而有力的原則。我想這也是人類為什麼喜歡彼此擁抱的原因。當我們擁抱時,即使隻是短暫的刹那,我們的心也會互相曳引,我們會提醒自己:地球上隻有一個生命,一個我們共享的生命。

你是個什麼樣的人,将在你的世界裡造成影響力。以往,你的影響力可能都是負面的,因為你有抱怨的傾向。如今,你則在為所有人設立樂觀的典範、打造更美好的世界。你是人性大洋中的一道漣漪,在世界上引發着回響。

你自己就是一種祝福。

作者簡介

胡海波,管理學碩士經濟學博士,北京大學精細化管理研究中心高級研究員,中國精細化管理研究會副秘書長。北京博士德管理顧問有限公司高級管理顧問:培訓師曾在多家企業擔任項目推廣部經理、人力資源部部長、副總經理等管理職務,主要負責企業項目管理、人力資源管理等,積累了豐富的管理經驗。

自2006年開始緻力于精細化管理的研究和推廣工作,尤其在管理創新、職業化、團隊管理等領域有着獨特的觀點理念和實效的方法工具。

圖書目錄

第一章

不要抱怨工作,而是努力工作

沒有工作的人生是不完整的人生

是為工作而工作,還是為自己而工作

你如何看待工作等于如何看待生命

想得到回報就要努力工作

出色完成手頭的事

給自己制定較高的工作目标

停止抱怨,比爾•蓋茨也在工作

第二章

點燃工作激情,攀登事業高峰

激情是成功的靈魂

點燃對工作的激情

溫習初次感覺,找回工作激情

額外付出,額外收獲

不要讓汲取經驗的腳步稍有停歇

協作,你會變得無比強大

熱忱工作的人總是能得到獎賞

一流員工找方法,末流員工找借口

第三章

不為小事抓狂,做到井井有條

要事第一,不為小事抓狂

不要把時間浪費在做無用功上

整理時間,發揮一加一大于二的效應

果斷工作。拖延是成功的最大絆腳石

有規律的工作,才是有效率的工作

完成今日工作是赢得明日機遇的前提

獎勵自己,讓前進更有動力

第四章

重視工作細節,完美所受任務

小事不是小人物的事

任務沒有大小之分

别以為把小事做好很簡單

真正做好了,才叫做了

沒有卑微的工作,隻有卑微的工作态度

不要讓細節成為魔鬼

認真是高質量的執行

變細節為競争的動力

第五章

發揮敬業精神,創造非凡業績

忠誠是一種職業生存方式

責任感是優秀員工的基本守則

積極工作,别把任務推給别人

打消僥幸心理,讓責任感常存

把握工作主動權,被動是消極的導火索

今天工作不努力。明天努力找工作

做好足夠準備,才能與機會擦出火花

第六章

掌握授權技巧,赢得最佳拍檔

凡事都自己來就錯了

贊美是積極的催化劑

請求比命令更容易被執行

打開識人慧眼,發現身邊人才

讓合适的人坐到合适的位子上

信用是合作關系的黏合劑

欣賞是赢得合作的關鍵

帶領團隊走向成功

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