概念
生産計劃是指一方面為滿足客戶要求的三要素“交期、品質、成本”而計劃;另一方面又使企業獲得适當利益，而對生産的三要素“材料、人員、機器設備”的确切準備、分配及使用的計劃。
一個優化的生産計劃必須具備以下三個特征：
1）有利于充分利用銷售機會，滿足市場需求；
2）有利于充分利用盈利機會，實現生産成本最低化；
3）有利于充分利用生産資源，最大限度的減少生産資源的閑置和浪費。
類别
1、要保證交貨日期與生産量；
2、使企業維持同其生産能力相稱的工作量（負荷）及适當開工率；
3、作為物料采購的基準依據；
4、将重要的産品或物料的庫存量維持在适當水平；
5、對長期的增産計劃，做人員與機械設備補充的安排。
内容
1、生産什麼東西—産品名稱、零件名稱；
例：生産汽配行業的一種凸輪，名稱代号：kj908
2、生産多少—數量或重量；
因客人訂單需要10000隻，那實際生産應考慮到報廢的産生，我們需要投産10500隻，方能保證10000隻的交貨量。
3、在哪裡生産—部門、單位；
因生産制造行業的特性，顯然我們主要是在生産部門完成指标，細化是在生産的各個工序班組間加工，包括：鑄造、鍛壓、車床、銑床、高頻淬火、磨床、清洗等。
4、要求什麼時候完成—期間、交期。
用途
1、生産的依據；
2、産能需求計劃的依據；
3、其他相關計劃的制定依據。
種類
按不同性質劃分,生産計劃有各種類型見下表:
【按時間周期分類】
【按計劃層級/作用層級分類】
主生産計劃（MPS）
次生産計劃（次MPS）
PS：此種分類常見與實際應用（尤其在有實體工廠的公司）。無論主、次生産計劃（或主MPS、次MPS）其表現實體均是某個工序的計劃安排。并選取其中最能體現公司經營運作和控制重點的工序作為其MPS（主MPS）的體現方式。一般制造業，均采用最後組裝工序作為其MPS（主MPS）。
條件
生産計劃應滿足下列條件：
1、計劃應是綜合考慮各有關因素的結果；
2、必須是有能力基礎的生産計劃；
3、計劃的粗細必須符合活動的内容；
4、計劃的下達必須在必要的時期。
計劃拟訂
目标是由總經理與董事會共同制定的，是将來業務發展方面的指标，所有作業的綜合程度、規模、财務、生産、市場等方面目标的決策都要在此層次的基礎上決定。
政策是完成既定目标的工作指導原則，不但要有一貫性，而且要有調和性。
行動方案是達成目标的最好方法和作法，在既定的政策下，制訂出合理的工作次序，使能達成組織目标。
包括将人、财、物、事等因素安排在一定時間内的進度表，并編成一套有秩序的措施，使能準确完成行動方案。存貨記錄的維護程度、采購程度等都是生産管理中的重要程序，一般而言，越需遵循各種程序以處理業務者，越是比較低的組織層次。
在生産活動中有些決策受到一些強制的限制，以執行公司的政策。
标準
簡介
作業及加工的場所；
-------某某計劃标準按照gb****** (當中的gb是指在中國境内生産的企業，*****是指行業名稱)；加工廠所可以是外協或本公司内生産，具體生産單位則是生産部。
作業及加工的種類、順序；
例；種類是指某種産品需要涉及到加工而産生的多少道工序，比喻上述所說凸輪加工，順序則是指按完成凸輪制造而先做什麼，後做什麼，意思是将所有生産凸輪的工序進行排列。
标準工時等。
作業及加工制程别的負荷基準。
作業及加工制程别的能力基準；
-----制程計劃是指制作與生産的工作程序，餘力計劃是指企業自身的生産能力與現有的生産能力差，比喻：本身企業每天生産1000隻，那麼在生産800隻，那麼說明企業所提供的資源最大可以再生産200隻，當超過總産量1000隻，說明企業的生産能力飽和，這時如在增加生産那麼我們必須相應增加設備與人力及各方面資源了。
零件構成表及零件表；
安排分區、供給分區；
批量大小、産出率。
加工及裝配基準日程表；
批量。
庫存管理分區；
訂購周期；
訂購點、訂購量；
安全庫存、最高庫存、最低庫存。
上述計劃标準，每逢變化時，應及時修正并予維持！
無限能力
無限能力計劃，指的就是在考慮出産計劃、采購計劃的時候，不考慮企業實際的出産能力，隻管物料需求。這是大部門企業所采用的計劃方法。這個方法的長處，就是操縱簡便、輕易上手。但是，缺點也是很顯著的。
1、會增加企業的存貨本錢。由于沒有考慮到企業的實際出産能力，所以采購進來的很多材料，可能需要在企業中存一段時間才能用得着。要知道，這存放在企業裡都是錢。放在企業中不僅會據有企業的資金，而且，對于企業的庫存壓力也不小，企業還要承擔風險。如銷售訂單或者出産計劃變更導緻材料變為凝滞料的風險。
2、無法确定産品能否如期交貨。由于沒有考慮到企業的實際出産能力，所以，這個所謂的出産計劃就會不斷的進行變更。當一張出産訂單由于産能的限制無法按時完成時，那其它的出産訂單也不得不往後挪。所以，從無限能力計劃上看不考慮生産品能否及時交貨。由于因為訂單延期的不确定性，所以，最後，出産部分不得不像消防員一樣，到處的去救火。
3、無限能力計劃，不但會增加企業的存貨本錢，而且會增加由于出産計劃變更而造成的意外損失。企業若調整出産計劃，則意味着還要調整職員鋪排，有時候，可能因為産品的特殊性，還要調整出産線，那對企業的損失就大。
順推方法
順推法指的是出産計劃按照出産訂單的前後逐一進行排。順推法它考慮了企業的實際産能，所以，可以非常有效的解決由于無窮産能造成的題目。如企業可以根據出産計劃來鋪排采購計劃及到料計劃，從而減少企業庫存的壓力;由于考慮了實際産能，所以，基本上不會由于産能的問題而調整出産計劃;同時，産品的交貨期也有了一定的保障。但是，這個計劃仍舊不是完美的，有缺陷。
1、若碰到緊急插單，就會無所适從。在企業中，根據客戶重要性不同、産品的利潤不同或者交貨期的不同，緊急插單是常有的事情，特别是接單出産為主的企業。而順推法的話，對于插單的敏感度不高。也就是說，利用順推法把出産計劃排好後，若碰到緊急訂單的話，再重新排出産計劃，那工作量會很大。一般企業的做法是，可能進行突擊加班等手段，來解決這緊急訂單的題目。
2、順推法的工作量比較大。由于順推法測算出産計劃時，往往不能一次成功。有時候要在不同客戶之間進行均衡、要最大程度的滿足客戶的交貨需求，就需要不停的調整。而每調整一次出産計劃，工作量都非常大。所以，利用順推法進行出産計劃排産的話，則靈活性會差很多。
計劃模拟
第二種方法固然比第一種方法提高前輩，考慮了企業的産能。以上這兩種排産的方法，是企業現在用的最多的。但是，由于其存在比較多的缺陷，所以，企業用起來，總覺得顧頭顧不了腳，用起來不稱心。就拿插單問題來說，就夠他們頭疼了。
在實施項目的時候，一般建議用戶用計劃模拟的方法，來排産。由于前面兩種方法太簡樸，無法知足企業需求;而若用第四種方法，排程模塊進行排程的話，對于企業的治理要求太高，企業可能無法合用。而用計劃模拟的方法，可能更加适合企業。
計劃模拟簡樸的來說，就是企業尺度産能與實際産能負荷進行對比，若實際産能負荷超過尺度産能的話，那就調整出産計劃或者鋪排職員加班增加企業尺度産能又或者委外加工出産。當然這個對比，若用手工來做的話，那工作量就長短常大的了。所以，要依賴ERP系統的匡助，來實現這個需求。
高級排程
在ERP系統泛起前，就有專門的排程工具，來匡助企業解決出産排程題目。但是因為需對其進行維護，所以，在出産企業中，也很難推廣出來。
利用高級排程工具，可以實現出産計劃的順排、倒排，從而最大限度的知足企業的需求。實際上高級排程工具的原理，跟第三種方法是類似的，隻是，第三種方法用的是手工，而第四種方法，是自動的。但是，由于企業治理的複雜性，所以，若想要全自動解決企業出産計劃題目，那長短常難題的，對于企業的治理水平，也提出了比較高的要求。
指标
簡介
制定生産計劃指标是生産計劃的重要内容。為了有效的和全面的指導企業生産計劃期的生産活動，生産計劃應建立包括産品品種、産品質量、産品産量和産品産值的四類指标為主要内容的生産指标體系。
品種指标
産品品種指标是指企業在報告期内規定生産産品的名稱、型号、規格和種類。它不僅反映企業對社會需求的滿足能力，還反映了企業的專業化水平和管理水平。
産品品種指标的确定首先要考慮市場需求和企業實力，按産品品種系列平衡法來确定。
質量指标
産品質量指标是衡量企業經濟狀況和技術發展水平的重要指标之一。産品質量受若幹個質量控制參數控制。對質量參數的統一規定形成了質量技術标準，包括國際标準、國家标準、部頒标準、企業标準、企業内部标準等。
産量指标
産品産量指标是指企業在一定時期内生産的，并符合産品質量要求的實物數量。以實物量計算的産品産量，反映企業生産的發展水平，是制定和檢查産量完成情況，分析各種産品質檢比例關系和進行産品平衡分配，計算實物量生産指數的依據。
确定産品産量指标主要采用盈虧平衡法、線性規劃法等。
産值指标
産品産值指标是用貨币表示的産量指标，能綜合反映企業生産經營活動成果，以便進行不同行業間比較。根據具體内容和作用不同分為工業總産值、工業商品産值和工業增加值三種形式。
其他
計劃簡述
生産計劃是工廠管理内部運作的核心。一個優秀的工廠，其内部管理應該是圍繞着生産計劃來進行的。生産計劃有月度計劃、周計劃、日計劃。不過随着MRP的使用，“主生産計劃”成為控制工廠内部運做的核心了。
主生産計劃（Master Production Schedule,簡稱MPS）
主生産計劃是按時間分段方法，去計劃企業将生産的最終産品的數量和交貨期。主生産計劃是一種先期生産計劃，它給出了特定的項目或産品在每個計劃周期的生産數量。一個有效的主生産計劃是生産對客戶需求的一種承諾，它充分利用企業資源，協調生産與市場，實現生産計劃大綱中所表達的企業經營目标。主生産計劃在計劃管理中起“龍頭”模塊作用，它決定了後續的所有計劃及制造行為的目标。在短期内作為物料需求計劃、零件生産計劃、訂貨優先級和短期能力需求計劃的依據。在長期内作為估計本廠生産能力、倉儲能力、技術人員、資金等資源需求的依據。
主生産計劃是根據企業的能力确定要做的事情，通過均衡地安排生産實現生産規劃的目标，使企業在客戶服務水平、庫存周轉率和生産率方面都能得到提高，并及時更新、保持計劃的切實可行和有效性。主生産計劃中不能有超越可用物料和可能能力的項目。在編制主生産計劃時，應遵循這樣一些基本原則。
· *最少項目原則：用最少的項目數進行主生産計劃的安排。如果MPS中的項目數過多，就會使預測和管理都變得困難。因此，要根據不同的制造環境，選取産品結構不同的級，進行主生産計劃的編制。使得在産品結構這一級的制造和裝配過程中，産品（或）部件選型的數目最少，以改進管理評審與控制。
· *獨立具體原則：要列出實際的、具體的可構造項目，而不是一些項目組或計劃清單項目。這些産品可分解成可識别的零件或組件。MPS應該列出實際的要采購或制造的項目，而不是計劃清單項目。
· *關鍵項目原則：列出對生産能力、财務指标或關鍵材料有重大影響的項目。對生産能力有重大影響的項目，是指那些對生産和裝配過程起重大影響的項目。如一些大批量項目，造成生産能力的瓶頸環節的項目或通過關鍵工作中心的項目。對财務指标而言，指的是與公司的利潤效益最為關鍵的項目。如制造費用高，含有貴重部件，昂貴原材料，高費用的生産工藝或有特殊要求的部件項目。也包括那些作為公司主要利潤來源的，相對不貴的項目。而對于關鍵材料而言，是指那些提前期很長或供應廠商有限的項目。
·*全面代表原則：計劃的項目應盡可能全面代表企業的生産産品。MPS應覆蓋被該MPS驅動的MRP程序中盡可能多數組件，反映關于制造設施，特别是瓶頸資源或關鍵工作中心盡可能多的信息。
·*适當裕量原則：留有适當餘地，并考慮預防性維修設備的時間。可把預防性維修作為一個項目安排在MPS中，也可以按預防性維修的時間，減少工作中心的能力。
·*适當穩定原則：在有效的期限内應保持适當穩定。主生産計劃制訂後在有效的期限内應保持适當穩定，那種隻按照主觀願望随意改動的做法，将會引起系統原有合理的正常的優先級計劃的破壞，削弱系統的計劃能力。
主生産計劃的計劃對象主要是把生産規劃中的産品系列具體化以後的出廠産品，通稱最終項目，所謂“最終項目”通常是獨立需求件，對它的需求不依賴于對其他物料的需求而獨立存在。但是由于計劃範圍和銷售環境不同，作為計劃對象的最終項目其含義也不完全相同。
計劃編制
生産計劃的編制必須遵循四個步驟
（1）收集資料，分項研究。編制生産計劃所需的資源信息和生産信息。
（2）拟定優化計劃方案統籌安排。初步确定各項生産計劃指标，包括産量指标的優選和确定、質量指标的确定、産品品種的合理搭配、産品出産進度的合理安排。
（3）編制計劃草案做好生産計劃的平衡工作。主要是生産指标與生産能力的平衡；測算企業主要生産設備和生産面積對生産任務的保證程度；生産任務與勞動力、物資供應、能源、生産技術準備能力之間的平衡；生産指标與資金、成本、利潤等指标之間的平衡。
（4）讨論修正與定稿報批通過綜合平衡，對計劃做适當調整，正确制定各項生産指标。報請總經理或上級主管部門批準。
同時，生産計劃的編制要注意全局性，效益性，平衡性，群衆性，應變性。
計劃排程
生産計劃排程決策狀況描述
生産計劃排程的目的是為車間生成一個詳細的短期生産計劃。排産計劃(Production schedule)指明了計劃範圍内的每一個定單在所需資源上的加工開始時間和結束時間，也即指出了在給定資源上定單的加工工序。排産計劃可以通過直觀的甘特圖(Gantt-chart)形式給出。
排産計劃的計劃間隔可以從一天到幾周，取決于具體的工業生産部門。合理的計劃長度取決于幾個因素：一方面，它至少應當涵蓋與一個定單在生産單元中最大的流動時間(flow time)相對應的時間間隔；另一方面，計劃間隔受到已知顧客定單或可靠需求預測的可用性限制。很顯然，隻有當排産計劃适度穩定時，在一個資源上進行定單排程才是有用的。也就是說，它們不應受不期望事件經常變化的影響(如定單數量改變或中斷)。
對某些生産類型(如jobshop)，生産計劃排程需要對(潛在)瓶頸資源上的任務定單進行排序和計劃；而對另一些生産類型(如成組技術)，生産計劃排程要能自動地、按時段檢查資源組的能力，看其是否能夠在下一個時間段内完成成組加工的一組定單。然後，可以手工排序這組定單在下一個時間段内的加工次序。
排産計劃任務能夠而且也應當分散來做，這樣可以利用每個地點人們的專業知識和車間當前狀況的知識(例如人員的可用性)。
生産計劃排程受到上層主生産計劃的約束，主生産計劃設立了在分散的決策單位中執行生産計劃排程的框架。從主計劃中可獲得的相應指導包括：使用超時或加班的數量；在不同時間點上來自供應鍊上遊設施物料項的可用性；涉及來自供應商輸入物料的采購協議。此外，由于主生産計劃在供應鍊上有更寬的視點和更長的計劃區間，從中我們還可以得到：
——計劃結束時需要建立的各物料項的季節性庫存量；
——交付給供應鍊下遊設施的定單截止日期(下遊設施可以是緊接着的下一級生産單位，分銷商或最終顧客)。
排程原則
1、交貨期先後原則：交期越短，交貨時間越緊急的産品，越應安排在最早時間生産。
2、客戶分類原則：客戶有重點客戶，一般客戶之分，越重點的客戶，其排程應越受到重視。如有的公司根據銷售額按ABC法對客戶進行分類，A類客戶應受到最優先的待遇，B類次之。C類更次。
3、産能平衡原則：各生産線生産應順暢，半成品生産線與成品生産線的生産速度應相同，機器負荷應考慮，不能産生生産瓶頸，出現停線待料事件。
4、工藝流程原則：工序越多的産品，制造時間愈長，應重點予以關注。
計劃管理
生産計劃對合理均衡地組織生産,提高企業經濟效益有着極其重要的作用。具體說有如下幾點:
計劃員職責
1、從營業部門獲取銷售數據；
2、更新現有庫存數據；
3、結合現有庫存，制定未來一個周期（每天、每周、每月）内的生産計劃；
4、處理生産現場的異常情況，如缺料、設備故障、人員不足等引起的短線，需及時調整生産計劃；
5、如果公司有ERP之類的管理信息系統，需及時維護系統PP模塊的相關數據。當然，上述的一些工作也相應可能會要求在系統中完成；
6、有些公司會要求做中長期生産計劃，需随時掌握各生産線的産能，及關鍵采購物料的安全庫存和采購周期等；
7、銷售預測也是會随時變更的，有必要時需及時調整生産計劃，滿足銷售變動需求。
如何管理
1、定義
本标準所指的生産異常。是指造成制造部門歇工或生産進度耽誤的情形，由此造成的無效工時，亦可稱為異常工時。生産異常平常指下列異常：
⑴、計劃異常
因一時變更或安排失誤等導緻的異常。
⑵、物料異常
因物料供給不及時（斷料）、物料題目等導緻的異常。
⑶、設備異常
因設備、工裝不足或故障等理由而導緻的異常。
⑷、制程異常
因制程中出現了題目而導緻的異常，也稱制程異常。
⑸、産品異常
因産品設計或其他技術題目而導緻的異常，或稱機種異常。
⑹、水電異常
因水、氣、電等導緻的異常。
2、生産異常報告單内容
發生生産異常，即有異常工時産生，時間在X分鐘以上時，應填具《異常報告單》。其内容平常應包含以下項目：
⑴、生産批号
填具發生異常時正在生産的産品的生産批号或制造命令号。
⑵、生産産品
填具發生異常時正在生産的産品的名稱、規格、型号。
⑶、異常發生單位
填具發生異常的制造單位名稱。
⑷、發生日期
填具發生異常的日期。
⑸、起訖時刻
填具發生異常的肇端時刻、結束時刻。
⑹、異常描述
填具發生異常的具體狀态，盡量用量化的數據或詳細的事實來陳述。
⑺、停員工數、影響度、異常工時
分别填具受異常影響而歇工的人員數目，因異常而導緻時刻損失的影響度，并據此計算異常工時。
⑻、一時對策
由異常發生的部門填具應對異常的一時應急措施。
⑼、填表單位
由異常發生的部門經辦人員及主管簽核。
⑽、責任單位對策（根本對策）
由責任單位填具對異常的處理對策。
3、行使流程
⑴、異常發生時，發生部門的第一級主管應立即關照技術部門或相幹責任單位，前來研究對策，加以處理，并報告直屬上級。
⑵、制造部門會同技術部門、責任單位采取異常的一時應急對策并加以實行，以降低異常的影響。
⑶、異常排除後，由制造部門填具《異常報告單》一式四聯，并轉責任單位。
⑷、責任單位填具異常處理的根本對策，以防止異常重複發生，并将《異常報告單》的第四聯自存，其餘三聯退生産部門。
⑸、制造部門接責任單位的異常報告單後，将第三聯自存，并将第一聯轉财務部門，第二聯轉生産部門。
⑹、财務部門保存異常報告單，作為向責任廠商索賠的依據，及制造費用統計的憑證。
⑺、主管部門保存異常報告單，作為生産進度管制控制點，并為的調度提供參考。
⑻、生産部門應對責任單位的根本對策的實行結果進行追蹤。
1、異常工時計算規定
⑴、當所發生異常，導緻生産現場部分或所有人員完全歇工守候時，異常工時的影響度以100%,計算（或可依據不同的狀态規定影響度）。
⑵、當所發生的異常，導緻生産現場需增添人力投入排除異常征象（采取一時對策）時，異常工時的影響度以實際增添投入的工時為準。
⑶、當所發生的異常，導緻生産現場作業速度放慢（可能同時也增添人力投入）時，異常工時的影響度以實際影響比例計算。
⑷、異常損失工時不足X%分鐘時，隻作口頭報告或填入《生産日報表》不另行填具《異常報告單》。
2、各部門責任的判斷
⑴、開發部責任
①、未及時确認零件樣品。
②、設計錯誤或疏忽。
③、設計耽誤。
④、設計一時變更。
⑤、設計未及時完成。
⑥、其他因設計開發理由導緻的異常。
⑵、生産部責任
①、日程安排錯誤。
②、一時變換生産安排。
③、物料進貨計劃錯誤造成物料斷料而歇工。
④、變更未及時通知相關部門。
⑤、未發制造命令。
⑥、其他因生産安排、物料計劃而導緻的異常。
⑶、采購部責任
①、下單太遲，導緻斷料。
②、進料不全導緻缺料。
③、進料不合格。
④、廠商未進貨或進錯物料。
⑤、未下單。
⑥、其他因采購疏忽所緻的異常。
⑷、資材部責任
①、料賬錯誤。
②、備料不全。
③、物料查找時間太長。
④、未及時點收廠商進料。
⑤、物料發放錯誤。
⑥、其他因倉儲工作疏忽所緻的異常。
⑸、制造部責任
①、工作安排不當，造成零件破壞。
②、操作設備儀器不當，造成故障。
③、作業未依标準實行，造成的異常。
④、效率低下，前制程生産不及造成後制程歇工。
⑤、流程安排不順暢，造成歇工。
⑥、其他因制造部工作疏忽所緻的異常。
⑹、技術部責任
①、工藝流程或作業标準不合理。
②、技術變更失誤。
③、設備保養不力。
④、設備出現故障後未及時修複。
⑤、工裝夾具設計不合理。
⑥、其他因技術部工作疏忽所緻的異常。
⑺、品管部責任
①、檢驗标準、規範錯誤。
②、進料檢驗合格，但實際上不良率顯明超過+,-标準。
③、進料檢驗耽誤。
④、上工程品管檢驗合格的物料在下工程出現較高不良。
⑤、制程品管未及時發現異常（如代用錯誤、未依規定作業等等），
⑥、其他因品管工作疏忽所緻的異常。
⑻、營業部責任
①、緊急插單所緻。
②、客戶訂單變更（含作廢）未及時傳遞信息。
③、訂單重複發布、漏發布或發布錯誤。
④、客戶非凡要求未事先及時關照。
⑤、船期變更未及時說明。
⑥、其他因營業工作疏忽所緻的異常。
⑼、供給商責任
供給商所緻的責任除考核部、品管部等内部責任部門外，對廠商也應酌情予以索賠。
①、交貨耽誤。
②、進料嚴重不良。
③、數目不符。
④、送錯物料。
⑤、其他因供給商理由所緻的異常。
⑽、其他責任
①、非凡情況依詳細情況，劃分責任。
②、有兩個以上部門責任所緻的異常，依責任主次劃分責
任。
3、責任處理規定
⑴、公司内部責任單位因作業疏忽而導緻的異常，列入該部門
工作考核，責任人員依公司獎懲規定予以處理。
⑵、供給廠商的責任除考核部門或相幹内部責任部門外，列入供給廠商評鑒，必要時應依損失工時向廠商索賠。
⑶、損失索賠金額的計算：
損失金額，公司上年度平均制費率-損失工時
⑷、生産部、制造部均應對異常工時作統計分析，于每月經營會議時提出分析說明，以檢讨改進。
常見問題
生産計劃是非常重要的一項内容，如果一個生産型企業對于生産計劃沒有做好，那麼企業的發展也會受到很大的影響的，就比如企業對生産現場沒有管理好，也會造成企業的一種浪費，浪費大的話，就會增加企業的生産成本，高成本的産品在市場競争中也沒有優勢的，企業的發展也是很困難的，我們要解決企業在生産計劃中的一些問題，要為企業的發展創造良好的環境，這樣企業的發展才能順利的進行，企業也要加強生産培訓，這也能加強我們管理者的能力和員工的能力，對企業的發展是非常重要的，我們要解決企業生産中的管理中的問題。
首先企業要提高對加強班組生産現場管理重要性的認識，生産現場管理是企業管理的重要組成部分，是企業管理素質的集中表現。通過現場管理的好壞，即可判斷出企業的廣大職員的素質和管理水平，産品質量的可信賴程度，企業可協作程度。而班組又是企業生産現場管理的前沿陣地，所以，提高企業的班組生産現場管理水平，是企業自身發展的需要。企業的現場如果管理不好的話，是會導緻企業的浪費的，我們也知道如果浪費一直存在的話，也是對企業資源的一種浪費，我們要想辦法解決企業生産現場的浪費問題，這樣企業的成本才能降低，我們要加強班組對生産現場管理重要性的認識，要他們做好企業的生産計劃，這樣企業的發展才會更加的順利進行下去的。
另外我們也要發揮班組長的作用，作為班組長，在企業中充當的是一個兵頭将尾的角色，通過合理運用手中的權力，調動每個員工的工作積極性，使班組充滿活力，為此必須：做好班組長的選拔、培訓、考核、激勵等工作。班組長要做好表率。在班組建設中表率是指班組長的"自治"行為，在班組做表率不僅是讓組員效仿，還是衡量班組長是否合格的基本标準。另外企業也要強化教育培訓，提高員工的素質加強教育培訓，主要是指對班組進行技能、安全生産、崗位職責和工作标準等方面的教育培訓，同時将培訓成績記入個人檔案，與個人的工資、獎金、晉級、提拔挂鈎。隻有員工的能力提升了，我們企業的整體綜合素質才會提升，企業的發展才會更好。
