校本教研

校本教研

教育改革
校本教研就是為了改進學校的教育教學,提高學校的教育教學質量,從學校的實際出發,依托學校的資源優勢、特色進行的教育教學研究。校本教研真正讓學校教研組成為一個學習型的組織,領導、教師間的一種平等、合作、溝通與互相啟迪的教研文化,增強了教師的合作。[1]
    中文名:校本教研 外文名:School-based teaching research 别名: 目的:改進教育教學、提高教育教學質量 依托:學校自身的資源優勢和特色 特征:以校為本、圍繞學校自身遇到的問題開展研究

名詞由來

教育部基礎教育司副司長朱慕菊指出,以校為本的教研,是将教學研究的重心下移到學校,以課程實施過程中教師所面對的各種具體問題為對象,以教師為研究的主體,理論和專業人員共同參與。強調理論指導下的實踐性研究,既注重解決實際問題,又注重經驗的總結、理論的提升、規律的探索和教師的專業發展,是保證新課程改革實驗向縱深發展的新的推進策略。有關專家認為,所謂校本教研,也就是教師為了改進自己的教學,在自己的教室裡發現了某個教學問題,并在自己的教學過程中以追蹤或汲取他人的經驗解決問題。也有人把這稱之為“為了教學”、“在教學中”、“通過教學”。

主要特征

主體

教師即研究者,是新課程的基本理念之一。教師在教學實踐中發現問題、明确問題,并以此作為自己的研究課題。教師在教學過程中是以研究者的身份置身于教學情境之中,以研究者的眼光審視和分析教學理論和教學實踐中的各種問題,對出現的問題進行探究,對積累的經驗進行總結,使其形成規律性的認識。

教學研究

校本教研是在教育教學情境中生成的教學研究。校本教研不同于學術性的專業研究,而是基于學校,為了學校而進行的實踐性教學研究。這種研究的重心在學校,基地也在學校。校長是第一責任人,教學一線教師是研究的主體,專家及其他教研人員下到學校提供指導和幫助。

研究對象

研究對象是教學中亟待解決的具體問題,是教師自己的問題。教師在教學實踐中,能夠直接了解到教學的困難和問題,能立刻感知問題的所在。因而,教師最有條件也最有資格開展這種應用型研究。許多教學問題如果脫離具體的教學實踐去研究——盡管理論上看上去很完美,實際上是經不起教學實踐的檢驗的。多年來師範生最感枯燥無味的課程恰恰是教育學和心理學,這是最有力的證明。因為它和真實的教學情境有距離,也無法解決具體教學中的問題。在具體教學情境中出現的問題,隻有任課教師才最有資格去研究它,解決它。

自我反思

自我反思、同伴互助、專業引領始終貫穿在研究過程之中。教師個人的自我反思、教師集體的同伴互助、專業研究人員的專業引領是開展校本教研和教師專業化成長的三種基本力量。自我反思是開展校本課程的基礎和前提。校本教研隻有轉化為教師個人的自我意識和自覺自願的行為,才能得到真正的落實和實施。校本教研是一種合作性的參與式研究,強調研究的民主性,包括教師之間、教師與專家、學校管理者、其他合作者之間的相互協作與支持。以校為本的教研,還應有專業研究人員的參與,學校要積極主動地争取他們的支持和指導。專業研究人員要以高度的責任心和滿腔熱情,積極主動地參與校本教研制度的建設,努力發揮專業引領的作用,為學校和教師提供切實有效的幫助,并虛心向教師學習,在改革的實踐中不斷地提高自己。

形式

校本教研必須從學校、教師的實際出發,因此,研究方向、研究内容确定之前必須對教師隊伍、學生隊伍狀況作調查分析,對課堂教學進行診斷與評價,在充分了解師生的需求與教學現狀的基礎上制定研究課題,并采取多種形式,提高校本教研成效。

專題講座促觀念更新

校本教研在帶給學校機遇的同時,還帶給學校及教師一個個挑戰。新理念的接受與實施會遇到很多阻力,因為它使許多教師必須否定自我,突破自我,這不是人人都能接受的。所以,為幫助教師轉變教育觀念,必須适時适機地舉辦各種專題報告,如學習新課程标準,了解課程目标、課程内容如何适應社會發展的需要,了解現代社會對人才素養的要求,促進教師樹立正确的學生觀、人才觀、質量觀,更好地開展教改科研。

案例分析促教學反思

教師成長之路應是經驗加反思,把課堂作為案例,以先進的教育教學理論為指導,對教師課堂教學進行診斷與評價。讓教師上完課後,回過頭來看看,反思自己的這節課達到了什麼目标,用了什麼教學策略,哪些是成功的等問題,幫助教師尋找課堂教學的優點與創新之處,尋找問題與不足,捕捉隐藏在教學行為背後的教育觀念,從而找到改進的切入口。案例分析也有助于教師了解自身的缺失,從而有針對性地加強缺失方面的學習與鍛煉,促進教學水平的提高。

專家指導促骨幹成長

校本教研面向全體教師,但同時要創造條件讓肯鑽研勇于創新的有潛力的教師盡快成長為骨幹教師。可以聘專家或教研員對這些教師跟蹤指導、重點培養,給他們提供更多的對外交流的機會,為他們搭建施展才華的舞台,讓他們逐漸形成自己的教育思想,獨特的教學風格,成為學科帶頭人。

學術沙龍促交流溝通

定期組織輕松愉快的學術沙龍活動,讓教師針對教育觀念、教學行為、教學手段等各抒己見、暢所欲言。這種學術思想的交流、思維火花的碰撞促進了教師間的了解與溝通,互相取長補短,也有利于增強教師隊伍的凝聚力。 新時期的教育要求教師走上研究之路,校本教研創設了和諧濃厚的科研氛圍,其靈活多樣的活動方式,實現了科研與培訓并舉,主研與群研結合,行為與理念互動,研究與使用統一,喚醒了教師的科研主體意識,促進了教師的教育觀念、教學行為發生全方位的變革,為教師的成長提供了肥沃的土壤。

價值意義

“教學是學校的中心工作”這一教育規律決定了校本教研的地位和作用。對校本頗有研究的華東師範大學鄭金洲博士認為,校本主要落實、體現在四個方面:校本研究、校本培訓、校本課程和校本管理,其中校本研究,按照他的定義,就是直指學校問題,将學校實踐活動與研究活動密切結合在一起,大力倡導學校教師參與研究。對四者的關系,他認為校本研究是起點,校本培訓是中介,校本課程開發是落腳點,校本管理則貫穿滲透在它們中間,起着組織、協調的作用。(在這裡,本文所提出的“校本教研”基本等同于校本研究。)由此可見,基于學校教育教學問題的研究即校本教研是開展校本活動的起點和基礎,是整合校本培訓、校本管理和校本課程的中心和紐帶。沒有校本教研,就談不上校本培訓、校本管理和校本課程。

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