亨通集團有限公司:國家創新型企業-中文百科頻道

集團簡介

亨通集團成立于1991年，專業從事通信電纜、光纖光纜、電力電纜、電力光纜、寬帶傳輸接入設備及光器件等産品生産、銷售與工程服務。現有員工3700餘名，涉足房地産、金融、證券、熱電等能源領域的投資及産業化經營。

集團通信電纜産銷量連續9年排名全國同行業第一，光纖光纜連續7年進入全國同行業前三強，集團綜合實力居全國同行業之首。連續數年跨入中國企業500強、全國電子信息100強、中國通信企業50強、中國企業信息化500強和中國機械500強，"亨通光電"被評為中國馳名商标和中國500最具價值品牌。

亨通集團是中國線纜領軍企業，國家級高新技術企業。亨通集團自成立以來，始終以超前的技術、出色的管理和獨樹一幟的産品領跑着中國線纜業的發展步伐。集團立足做強做大線纜主業，并已涉足房産置業、熱電能源、金融證券等領域，業已形成了“一業為主，多元發展”的投資及産業化經營格局。

集團目前擁有全資或控股的生産研發型子公司16家（其中兩家已分别在境内和境外上市），在江蘇（蘇州、無錫、南通）、上海、成都、北京、沈陽建立了主要生産基地，成為了國内線纜行業産品門類最全、綜合實力最強、影響力最大的國家級企業集團，其中通信電纜系列産品産銷量排名全國同行業第一，光纖光纜系列産品跻身全國行業前三強。公司産品廣泛應用于電信、移動、聯通、網通、廣電、電力、國防、高速鐵路、高速公路、城域網、智能大廈以及礦山油田等領域。

亨通集團是國家級“重合同、守信用”企業，集團先後被評為國家火炬計劃重點高新技術企業、中國500強企業（中國線纜行業首家進入）、中國制造業500強、中國電子元件百強、中國電子信息100強、中國通信企業綜合實力50強、中國最具競争力高新技術100強企業、中國光纖光纜金牌企業、中國光纖光纜行業最具品牌影響力企業等。“亨通光電”為中國馳名商标、“中國名牌” 和中國500最具價值品牌，其系列産品被認定為國家免檢産品。

“科學技術是第一生産力”。為此，集團着力打造創新型企業，大力提高自主創新能力，努力培育自主知識産權。集團依托國家級企業技術中心、國家級企業博士後科研工作站、江蘇省光電傳輸工程技術研究中心等企業自身的科研開發和技術創新平台，持續實現産業升級，不斷向産業高端邁進，先後承擔數十項國家火炬計劃項目、國債項目、自然科學基金項目以及高新技術産業化項目。

作為中國企業信息化500強企業和江蘇省首批信息化示範企業、省級文明單位，集團有效實施6S及6SIGMA管理、ERP企業資源管理規劃系統、OA辦公自動化系統等，搭建起完善的企業信息化管理平台。

為确保企業持續、快速、健康發展，亨通成立了由中國科學院、中國工程院七名院士擔綱，包括數十名在企業管理、金融投資、科研開發等領域的著名專家學者組成的亨通集團發展戰略委會員，為亨通的發展出謀劃策、保駕護航。

面對全球化發展的機遇和挑戰，亨通求真務實，打造行業領軍企業；奮發創新，加快推進國際化進程，以創建創新型企業為目标，以管理、技術、機制創新為核心，以産業擴張為依托，全面啟動全球化戰略和品牌戰略。

亨通，将以打造世界知名品牌、成就國際優秀企業為使命，為推進通信事業發展而不懈努力。

榮譽殿堂

獎項名稱獲取時間說明:

重點高新技術企業，證書重點高新技術企業證書（科學技術部火炬高技術産業開發中心），中國企業信息化500強，中國企業信息化500強，中國企業500強，中國企業500強（中國企業聯合會、中國企業家協會），全國鄉鎮企業創名牌，重點企業全國鄉鎮企業創名牌重點企業（中華人民共和國農業部），企業質量檢驗機構評定合格證書，企業質量檢驗機構評定合格證書（HGPDJS057号），中國質量檢驗協會企業罐體會員證書，企業罐體會員證書（中國企業聯合會、中國企業家協會），江蘇省優秀新産品金牛獎，江蘇省優秀新産品金牛獎（綜合引入光纜），江蘇省經濟貿易委員會江蘇省名牌産品證書，江蘇省名牌産品證書（江蘇省名牌戰略推送委員會），中國企業信息工作先進集體，2003年度中國企業信息工作先進集體，實施火炬計劃中突出貢獻獎，1999年11月實施火炬計劃中突出貢獻獎，中國光纖光纜三十年最具影響力企業，中國光纖光纜三十年最具影響力企業，中國工業行業排頭兵，中國工業行業排頭兵，中國民營500強，中國民營500強，中國制造企業500強，中國制造企業500強，中國機械500強，中國機械500強，中國電信供應商100佳，中國電信供應商100佳，中國100最佳雇主，中國100最佳雇主，中國電子元器件100強，中國電子元器件100強，中國電子信息100強，08年10月14日中國電子信息100強，中國通信50強，中國通信50強，中國自主創新能力行業10強，08年10月13日中國自主創新能力行業10強，中國自主創新能力行業10強……

技術創新

5月，亨通力纜三項産品被評為2015年江蘇省第一批高新技術産品，它們分别為“氣吹型光纖複合電纜”、“額定電壓0.6/1kV及以下機場及艦船移動電源用400Hz中頻橡套電纜”、“煤礦用移動金屬屏蔽低煙無鹵橡套軟電纜”。

6月26日，江蘇亨通電力電纜有限公司華南區市場新産品推廣會在深圳順利舉辦，攜“智能光電複合線”系列新産品、新方案精彩亮相活動現場。此次亮相的“智慧城市解決方案、智能電網解決方案、智慧家居解決方案”是以互聯網+、智慧城市、智能樓宇為背景，重點推出了智能光纖複合電纜系列産品、鋁合金電纜、超柔防火電纜、民用線纜、充電樁電纜等産品。

7月，亨通光纖公司在中國移動北京總部發布3款重磅光纖新産品：NGFCom ULL全窗口超低損耗單模光纖、LLA低損耗大有效面積單模光纖G.654-115、UUA超低損耗超大有效面積單模光纖G.654-135。其中NGFCom ULL全窗口超低損耗單模光纖是我國首創的不同于常規ULL的高端新技術産品，凸顯亨通光纖在光纖行業的技術領先性。

人才理念

長：有專業特長，業務本領過硬。

寬：心胸開闊，寬厚待人，知識面廣。

高：有高尚的人生追求和思想境界。

謙虛自信，好學勤奮，正職敬業。

亨通全體管理者都是人力資源開發者，都是下屬人員表現的記錄者、評價者、輔導者和激勵者，負有幫助下屬人員成長不可推卸的責任，具有鼓勵下屬人員超越自己的胸懷——所有管理者共建一支高素質，高境界的團隊。

員工的品質決定了其工作的品質，而工作的品質又決定着産品的品質。優秀的産品生産過程是高素質員工的品格的物化工程。

員工隻要有所作為，就能赢得尊重，得到尊重就是地位。

亨通集團人力資源開發戰略：

1、培養國際化、現代化的高層次管理人才

在集團總裁崔根良先生的走國際化道路，創世界品牌的思想指導下，亨通集團獲取了高速成長的空間，品牌價值在光通信行業已有目共睹。但是亨通要想成為國際化的品牌，其前提是要有一大批國際化的管理人才，這是集團适應國際化戰略必備的前提。

2、鼓勵人才的合理流動

我們認為，隻有建立内部人才市場機制，促進人才的不斷流動，才能确保人才的高成長性，适應企業的快速發展。

3、為人才提供充分的發展空間

企業快速穩健的發展，确保我們有能力為人才提供更多的發展的提升空間。亨通集團的任何一個空缺職位，都要通過公開的競聘，選拔最适合的人才。使人才可以通過賽馬的方式實現自身價值。

4、為人才提供培訓機會

我們為每個人才提供更适合自己的職業規劃，并為其提供合适的培訓機會。在亨通，人才的個人綜合素質将得到最大程度的提升。

5、為人才樹立優秀的個人價值觀

亨通的企業文化，旨在通過凝聚力工程，為您創造優秀的團隊協作精神和企業的核心價值觀。

研發體系

博士後工作站

亨通集團博士後科研工作站于2002年10月經國家人事部批準正式成立，是順應吳江市實施産業結構調整、産業技術提升，推進自主知識産權戰略，繼續做大做強光電通信傳輸支柱産業，實現可持續發展，而依托于亨通集團限公司，為國家火炬計劃吳江光電纜産業基地搭建的一個人才和科研平台。

工作站充分利用亨通集團有限公司在業内的優勢地位，以及卓越的技術、人才、管理等軟環境；雄厚的經濟實力和先進的生産裝備等資源，瞄準國際光電通信領域的尖端科技，把光電通信技術進步、産品研發和産業化作為長期的發展目标，以縮小國内光電通信産業技術與世界同行業之間的差距，推進我國光電通信産業發展。

亨通集團有限公司是一家集産學研、科工貿為一體的技術密集型企業集團，現有員工3200餘人，總資産25億元。是從事光纖光纜、通信線纜、電力電纜、光器件的生産和制造的國家大型企業、國家重點高新技術企業。其中通信電纜已連續八年保持全國同行業排名第一，光纜銷售連續兩年進入國内前二名，2003年，集團實現産值33.8億元，是目前國内通信傳輸産品制造領域門類最全、科技含量和裝備水平以及管理最為卓越的企業之一。

亨通集團擁有一支以享譽國内外的光電線纜專家為核心、以大批中青年技術骨幹為中堅的專業技術隊伍，先後引進了15名高級職稱技術人員和600多名大中專以上畢業生等各類人才。建有省級企業技術創新中心及華東地區光纜測試中心。多年來，集團堅持以人才為依托，以科技為動力，推進企業技術進步。每年均投入5000萬元以上用于新技術、新産品的研發和技術改造。為實現二十一世紀的科技戰略，确保企業持續健康發展，2000年集團成立了由中科院、工程院四名院士以及國内著名學者組成的亨通集團發展戰略咨詢委員會。并與上海光通信學會共同主編出版了國内唯一公開發行的光通信專業雜志《光通信》，始終準确把握國際上光通信技術的最新發展動向。

亨通時刻關注個人理想與企業目标的協同，尊重個性，營造環境，發掘潛能，緻力于建立結構合理、素質優良、團隊精誠、持續創新的技術人才隊伍。以高層次、複合型人才為迎接挑戰和突破期望值的中堅；以合理、高遠的人才規劃，開放、多元的人才激勵機制為亨通拓展未來的基石。

社會責任

環境方針

關注節能減排義務推動共赢發展

節能減排作為可持續發展戰略的重要舉措，亨通始終把它視為已任。亨通的能源結構以電力為主，是吳江的用電大戶。集團領導對節能減排工作一直十分重視，始終把節能技改、挖潛降耗作為工作重點來抓，先後建立和健全了各項能源管理規章制度和比較合理的産品能源消耗定額指标。07年8月還針對節能環保舉辦了主題宣傳月，确定“節能環保，減低能耗”、“節能環保，從我做起”、“節能環保，關愛家園”三個宣傳主題，通過在廠區、車間各通道張挂宣傳标語、張貼圖片資料，在用電控制位置粘貼節能标識和責任部門，讓節能與環保進一步深入人心。讓員工了解到節能降耗的意義，理解節能降耗、保護環境是與企業切身相關的一件公益事業，激發員工關心節能，關愛環境的人文情懷，形成了自下而上的節能意識，起到了很好的宣傳效應。

亨通努力通過技術創新和改造，在節能減排方面舍得投入，切實改變粗放式的能耗結構。公司内部各種變壓器低壓側均安裝了無功補償裝置。車間生産線為了配合電力系統的穩定和功率因素的提高，全部采用就地并聯電容器補償裝置。同時，加快低效風機、水泵、電動機、變壓器的更新改造，提高運行效率。積極推廣綠色照明技術、交流電動機的調速節電技術。充分利用先進的變頻技術，對空壓機、生産線拖動裝置，絞對機等等主機和關鍵電動設備進行改造，取得了明顯的節能效果。近年來公司每年用于節能降耗和環保減排方面的設備更新與技術改造都超過1200萬元，也在挖潛增效中實現了利已利國的雙重效應。

亨通集團把“傳輸進步、繁榮社會”确定為企業宗旨，在為人類現代文明提供優質的通信傳輸産品的同時，讓更加安全、快捷的未來信息通信技術惠及下一代。亨通傳輸的不僅是信息技術的進步，也以博大的胸懷和對企業社會責任的深刻理解，如同卓越的現代信息技術，織就成一張綿密的網，傳輸着現代企業的進步，構築着和諧！

亨通光纖從2003年投入生産以來，一直把節能降耗工作作為企業成本控制、節能增效的一項重要工作來抓。由于注重在設備運行、設備改造、工藝流程、用水用電管理等方面的節能工作，近年來在節能環保方面取得了不俗的成績，并在2005年獲得了江蘇省“節水型企業”的稱号，2006年獲得蘇州市“企業環保工作先進單位”。

在2007年，為了進一步響應政府建設節約型社會的号召，貫徹《吳江市加強節能工作的實施意見》的精神，完成“十一五”期末企業節能降耗的指标，實現企業節能增效，亨通光纖集思廣益，繼續在企業内部深挖潛力，關注細節，力争在節能降耗工作中做出新的成績。

一、注重節能工作，成立節能降耗工作小組。

為了更好地開展節能降耗工作，公司專門成了節能降耗工作小組。節能降耗小組由設備副總擔任組長，組員由各個部門的負責人和部分骨幹員工組成。節能降耗小組成立後，采取了一系列的措施來開展節能降耗的工作：

首先确定各部門責任人的節能工作職責，并在工作職責中進一步細化日常工作應注重節能的各個環節，由各部門根據自己區域的實際情況制定各自區域的日常節能工作管理制度、崗位責任制以及對相關責任人的考核辦法，從制度上保證日常節能工作的順利進行，使得節能工作在公司内形成自上而下、全方位的覆蓋。

其次，通過各部門制定的各項日常節能工作管理制度，詳細規定了各部門在節能方面要遵守的各項規定，比如用電用水管理辦法、空調使用管理辦法、空調區域的門窗管理辦法、電腦使用管理辦法等，使各部門的人員從日常工作中養成節約用水、節約用電、節約空調能源、及時關閉電腦等習慣。并将這些管理規定落實到人，使節能工作規範有序、有條不紊地展開。

再次，通過日常檢查與監督，定期進行各部門節能小組成員的總結彙報，及時針對工作中存在的問題進行改進，從而保障節能工作能夠連續持久。

二、深挖潛力，提高設備生産效率，加強設備的節能控制

亨通光纖在保障日常節能工作的同時，繼續在設備運行與工藝流程中尋求節能挖潛機會。在現有的設備基礎上，如何采用先進工藝流程、提高設備的使用效率一直是公司緻力探索的工作重點。亨通光纖拉絲塔的拉絲速度已經由最初2003年的1000米/分鐘，2005年提速到1200米/分鐘，2006年提速到1250米/分鐘，已經取了很好的成果。但公司各相關部門不滿足于現有的成績，繼續努力探索，經過攻關，2007年又将拉絲速度提高到了1400米/分鐘，生産效率提高了近10.7%，顯著提高産能的同時也實現了節能降耗的目的；設備部進行了拉絲爐參數的優化，每年可節約近60萬度電；質管部總結經驗，合理安排實驗，盡可能地将光纖實驗集中安排，提高了實驗設備的使用效率；生産部通過改善抛光車床送排風的控制、模具清洗間送排風的控制，節約了空調系統的能耗；技術部在生産線上将玻璃延長管換成石墨延長管的工作，穩定了生産工藝，也節約了成本；研發中心對正在進行廠房建設的工地實施安全與節能的監督，敦促施工方盡可能地避免能耗的浪費，也起到了良好的效果。

三、加強重點耗能設備的監管計量，密切監管用電設施，合理使用用電設備

為了對公司内一些耗能量大的設備如冷水機組、熱水鍋爐、蒸汽鍋爐、空壓機等設備實施有效監管，設備部根據節能小組的要求，在不影響生産的情況下對這部分設備進行了電能表的安裝，對這部分高能耗的設備用電情況進行記錄分析，同時根據實際情況合理調配設備的使用，以達到節能目的。例如公司公用工程設備有3台冷水機組，由于耗電量不一緻，在不同的季度選用不同機組能起到節能的目的；對于配電房内直接決定用電效率的電容補償櫃，當發現用電功率因數有偏低現象時，及時對部分老化的電容進行了更換，保障廠區的用電設備能夠有着很高的用電效率。

四、大張旗鼓地進行節能降耗宣傳，鼓勵員工進行節能降耗的合理化建議

亨通光纖還針對節能環保進行了主題月宣傳，确定了“節能環保，減低能耗”、“節能環保，從我做起”、“節能環保，關愛家園”三個宣傳主題，通過在員工經過的地方張挂宣傳标語，在用電區域張貼節能标識，大張旗鼓地進行宣傳，進一步讓節能與環保深入人心，也讓所有員工了解到節能降耗的意義，理解節能降耗、保護環境是與自已切身相關的一件公益事業，激發員工關心節能，關愛環境的人文情懷，形成了自下而上的節能意識，起到了很好的宣傳效應。

與此同時，亨通光纖也鼓勵員工進行節能降耗方面的合理化建議，積極為公司獻策獻力。2007年公司在收到的100多條合理化建議中，篩選出确實可行的節能降耗方面的合理建議10多條。在通過曆年大的能耗項目方面合理化建議的改進取得較大的成效後，今年主要體現在細節方面的創新與改進同樣為公司在節能方面起到了很好的作用。如設備部員工提出的冷卻塔在春秋兩季控制好冷卻水的水溫，可以較好地控制冷水機耗電量，預計一年可節電2萬度；倉庫員工提出的内部廠家光纖包裝箱的替代建議，每年可節約3萬5千多元；生産一線員工的許多合理化建議，在改善工藝流程細節、改進設備細節後對提高生産效率、降低産品的不良率方面也取得了很好的成效。

五、全員努力，節能效果顯著

經過公司全體上下的努力，2007年亨通光纖通過節能降耗各項措施，使得單位産品年平均用電量從2004年的8.07度/公裡，降至2007年的 3.05度/公裡，單位産品年平均用水量從2004年的0.018噸/公裡，降至2007年的 0.006噸/公裡，為企業的節能降耗交出了一份滿意的答卷。

亨通光纖雖然每年在節能降耗方面中取得了不少的成績，但節能降耗工作會一直是我們在企業前進與發展中注重的課題，亨通光纖将持續地把節能降耗與環保工作作為企業應該承擔的社會責任，不斷推動管理改進和技術創新，為企業的永續發展與社會進步作出自已的貢獻。

公益事業

傳輸進步，繁榮社會

十年磨一劍，走過漫漫征途，亨通現已跻身于中國企業500強，中國制造業500強，連續數年進入中國通信企業50強、中國電子元件百強、中國電子信息百強，并被國際權威機構評為中國100最佳雇主。“亨通光電”為中國馳名商标、“中國名牌”和中國500最具價值品牌，其系列産品被認定為國家免檢産品。

市場經濟條件下的現代企業領先之道，已不僅是追求利潤的最大化，企業承擔社會責任，為構築和諧社會盡心盡力，用科學的發展觀指導企業的經營行為，維護社會的整體利益，已經成為義不容辭的責任。亨通具有強烈的社會責任感，以一顆感恩的心回饋社會，緻力于推動地方經濟的發展，熱心關注社會公益事業，以回報全社會，造福一方水土為己任。集團已連續多年被地方政府評為“十大納稅大戶”及“十大慈善企業”。

每個人的熱情在一種共性下彙聚成一股力量的時候，對于社會，是一種感恩，對于企業，是一種文化，對于亨通，是一種堅定不移的理念。

為了給家鄉多作貢獻，多年來，亨通集團為蘇州市，吳江市慈善機構積極捐款，同時也為吳江市和七都鎮積極捐資助學，以支持家鄉的慈善事業和教育事業。亨通集團還為家鄉的多個地區修橋建路，并積極主動開展各類捐贈扶貧工作，組織人員參加一些抗洪搶險的工作。另外，還積極組織亨通領導和員工為新疆、内蒙、湖南等中西部地區捐款捐物，支援災區的生産和生活。

亨通集團的宗旨是傳輸進步，繁榮社會，亨通願與各界同仁及各大運營商一起努力，讓更加安全、快捷的未來信息通信技術惠及下一代，共同開創中國的世界信息社會的新篇章！亨通傳輸的不僅是信息技術的進步，更是用無私的大愛譜寫感人的歌，如同卓越的現代化信息技術織就成一張緊密地網，傳輸着感恩，構築着和諧！