概述
逆商一詞來自英文Adversity Quotient，全稱逆境商數，是指人們面對逆境時的反應方式，即面對挫折、擺脫困境和超越困難的能力。繼智商（IQ）、情商（EQ）後，逆商成為在白領中流行的新一代熱門詞彙。因為現在的職場，具備高智商、高情商、高逆商的“三高人群”才能走得更遠。
測試報告
逆商是人們面對逆境，在逆境中的成長能力的商數，用來測量每個人面對逆境時的應變和适應能力的大小。保羅·史托茲教授将逆商劃分為四個部分。
于是報告也從控制力、影響範圍、主動性及持續時間這四方面進行了分析。這是跟逆商有關的四個關鍵因素。
控制力指一個人對逆境有多大的控制能力。控制力弱的人經常說：“我無能為力，我能力不及。”而控制力強的人則會說：“雖然很難，但一定有辦法。”
影響範圍評估的是逆境對工作、生活及其他方面的影響。高逆商者能夠将逆境所産生的負面影響限制在一定範圍，不會将其擴大到其他層面。比如工作中與同事起争執，能夠就事論事，不會對人也有看法。
主動性是指願意承擔責任、改善後果的情況。高逆商者往往能夠清楚地認識到使自己陷入逆境的起因，并甘願承擔一切責任，及時采取有效行動，從哪裡跌倒就從哪裡爬起來。
持續時間是指對逆境持久性的認知。逆商低的人，往往認為逆境将持續很長時間。這種想法會導緻一些事情被拖延，并容易讓人氣餒。
分值參考
低逆商指數在0-59分之間，這種人一遇事情，就覺得天要塌了，驚慌失措，或是逃避，做事沒勁頭，沒信心，沒有持之以恒的毅力。(60-94是較低逆商)。
中等逆商指數在95-134分之間，指不能充分調動自己的能力和潛力來應付困難局面，覺得花了很大精力，還不時有無助感或失望心态産生。(135-165屬于較高逆商)。
高逆商指數在166-200分之間，這類人看問題深刻，能分清問題的前因後果和自己所處的位置，找出盡可能有利或減少負面影響的方案來。
反應問題
“逆商”并不是一個嶄新的概念，卻在時下的白領群體中流行開來，反映了白領群體工作和生活壓力與日俱增、尋求減壓甚至自我救贖的一種迫切心理。深受金融危機影響的白領，每日飽受工作、人際關系、健康問題等多重困擾，通過逆商測試，他們渴望了解自己的逆商水平、找到壓力産生的内部原因和緩解方法、提高抗壓能力進而提高生活質量。
企業HR部門也表示出對“逆商”的關注和認可，“逆商”AQ已納入一些企業員工考核體系中，成為測評員工能力的重要指标之一。一些HR負責人表示大多數企業的職場白領都曾經或正在遭遇職業挫折，尤其是很多在金融危機前順風順水的年輕白領們，近期往往都暴露出不同程度的抗挫折能力差的問題。專家同時也提醒職場人士，通過自我測試和反省，在逆境面前正視自己的抗壓能力、形成良好的思維方式與行為反應方式，将大大提高職場生存能力，拓展職場生存空間。
逆商高的人有什麼特點
逆商AQ來自英文，全稱逆境商數，一般被譯為挫折商或逆境商。逆境商就是逆商，簡而言之，它是指人們在面對逆境或失敗時的反應能力，是一種不敗于任何逆境的生活态度和思考方式。于每個人而言，成功絕不是一件容易的事情，失敗、逆境和挫折不可避免。成功可以定義為人們在某種程度和境界下，在完成一生使命的過程中，不論碰到任何形式的困難與逆境，都不斷地前進，直至達到預定的目标。20世紀90年代中期，美國著名學者、白宮知名商業顧問保羅·斯托茨教授在其風靡世界的著作《逆境智商：将障礙化為機會》中首次提出逆商這一概念，認為它是衡量人們克服不順境遇時的應對智力及應對能力。斯托茨認為，逆境不會産生不可逾越的障礙，每一個困難都是一次挑戰，每次挑戰都是一次機遇，戰勝困難就抓住了機遇，變化成為高逆商者人生曆程中最受歡迎的一部分，盡管他們面對的是似乎不可戰勝的逆境，卻能努力設法不停止前進的腳步。他們在前進的過程中，技術日漸提高，力量不斷壯大，能夠使自己不斷進步，取得突破。逆商能幫助你化未曾預料到的變故和挫折為獲得更大成功的機遇，打破無助和無望的不良循環，減少自責的時間，加快從失敗中重新崛起的速度，提高人們處于困難時的創造力和競争力。日常的工作和生活也在很大程度上取決于你的逆商的高低。逆商告訴你如何忍受逆境，如何去戰勝它；逆商預測誰将戰勝逆境，誰将失敗；逆商還能預測誰将超常發揮出自己的潛能，誰将草草而終。
