簡介
概念
出國勞務，亦稱勞務出口，是指勞務出口國（輸出國）向勞務進口國（輸入國）提供勞動力或者服務，以賺取經濟利益，獲得外彙收入。勞務出口可以說是一種無形的勞務貿易。對外勞務合作是外向型經濟的重要組成部分，也是一項拓寬就業門路、增加群衆收入的富民工程。與對外貿易、利用外資不同，外派勞務的工作對象是務工人員。人員思想的多樣性和不确定性，決定了此項工作的複雜性。
内容
出國勞務包括的内容比較廣泛，主要有建築工程、交通運輸、專業技術、電腦電信、保險、銀行、旅行遊覽、租賃、廣告咨詢等的管理與服務。
人員
出國勞務包括的人員沒有統一的規定範圍，隻要勞務輸入國需要，且勞務輸出國擁有的勞力和服務都可以包括在出國勞務的行列中。以我國為例，輸出的人員主要有：建築工人、工程技術人員、海員、炊事人員、醫務人員、文學工作者、農業種植、手工藝工作者、工藝美術人員、外貿工作者、翻譯人員、教育工作者以及從事家務勞動的保姆等。
組織形式
我國的勞務出口主要有三種組織形式：一是國家政府部門有計劃有組織地根據與外國政府簽訂的協議安排勞務出口；二是有關公司、企業等根據與外國公司或企業簽訂的勞務合同派遣勞務出口；三是具備勞務出口條件的個人通過國外的親友等聯系的勞務出口。
勞務需求
海外勞務市場需要的勞務主要有：
（1）勞動密集型：也就是以體力勞動為主的一般性勞動，如建築工人、石油工人、礦山工人、農業工人、園林工人、清潔工人等以消耗體力為主的勞務；
（2）技術密集型：也就是以技術技藝為主的勞動，如規劃設計人員、設備安裝人員、高級廚師、工程技術人員、園藝工藝人員等以自身技術為主的勞務；
（3）知識密集型：也就是以專業知識為主的勞動、如專家教授、高級管理人員、高級研究人員等以消耗腦力為主的勞務。
勞務輸入國
勞務輸入國主要以發達國家為多，如美國、德國、法國、瑞士、加拿大、俄羅斯、新加坡、韓國、日本、澳大利亞、新西蘭等；也有一些發展中國家，如伊朗、伊拉克、巴西、阿根廷等。
勞務輸出國
如今世界上的勞務輸出國以發展中國家居多，如亞洲的巴基斯坦、印度、菲律賓、中國等，非洲的埃及及拉美的墨西哥等每年都有幾十萬，甚至幾百萬人在海外從事勞務出口。
個人申辦途徑
中國公民申辦勞務出口一般應通過以下途徑：
（1）通過專門從事勞務出口的國内企業公司辦理申請登記、培訓和派遣；
（2）通過所在地或所在單位的勞動人事部門辦理；
（3）通過個人在海外的親友辦理。個人申請條件中國公民申請勞務出口必須具備的條件：一是專業技術工作要适合海外，專業不對口，技術不熟練者是不可能符合要求的；二是要有良好的道德修養，遵守前往國的法律和勞動紀律；三是要有健康的身體，能夠适應前往國的氣候條件和勞動環境；四是要有必要的語言能力，尤其是直接和外方打交道的外語水平，但一般集體從事勞務者可不必強調外語能力。
簽訂勞務合同勞務
合同是确立雇主和勞務人員相互間法律關系、各自的權利、義務和職責的重要文件，是受到法律保證的。一旦雙方簽訂勞務合同後開始生效，雙方都必須按照合同規定的條款辦事。如發生糾紛，雙方都要根據簽訂的合同條款解決。如果不簽訂書面勞務合同，一旦發生糾紛，不但很難處理，這要受到法律的制裁。
合同内容
勞務出口合同除具備一般經濟合同的序文、條款和結尾三個部分外，還必須包括以下内容：
（1）勞務名稱；
（2）雙方職責；
（3）工資待遇；
（4）生活條件；
（5）勞動保證；
（6）人身保險；
（7）衛生保健；
（8）工作時間；
（9）休假時間；
（10）合同期限等。
派遣公司的選擇
您首先要了解招聘人員的公司是否具有商務部批準的外派勞務經營資格，凡商務部批準的公司統稱經營公司。為避免上當受騙，您可以通過以下幾個途徑了解：
（一）向當地政府的對外貿易經濟合作廳（局）的外經處了解（電話号碼可以從當地114查得）；
（二）向中國對外承包工程商會外派勞務人員投訴機構了解（電話：010-84242447，84242557）；
（三）在商務部網站查詢；
另外，有些單位、部門或企業是受經營公司的委托招收出國勞務人員，您應了解清楚委托他們的經營公司的情況。
報名
報名前，您要重點了解以下情況：
一、去的國家和地區、經營公司和外國雇主的名稱；
二、做什麼工作、工作期限、有沒有試用期、每月或每周工作天數、每天工作時間；
三、報酬待遇：包括月基本工資、超時和節假日加班費、工資和加班費發放方法。一般情況下，外國雇主會直接将工資支付給您，或者通過經營公司轉交給您，或者存入您的銀行戶頭。
同時，您可以要求經營公司出示《對外經濟合作經營資格證書》複印件、與雇主簽訂的合同。如由受經營公司委托的代理單位招人，您可要求其提供經營公司的委托書和外經貿部頒發的《對外經濟合作經營資格證書》複印件以及出示經營公司與雇主簽訂的合同複印件
費用
出國前，您自己需要負擔并不再退還的費用有：
一、體檢費：體檢可以由您自己到縣級以上醫院進行，也可統一由經營公司組織進行。費用按醫院實際收取支付，并留下收據；
二、培訓費：根據培訓時間的長短一般在150到600元人民币之間（包括教材費和《外派勞務培訓證合格證》費），培訓費由您直接支付給培訓中心，也可以交給經營公司。培訓由經營公司組織在經國家批準的、有培訓資格的外派勞務培訓中心進行。培訓期至少48個課時。
三、護照、簽證費：按規定支付；
四、機場建設費：按國家規定支付；
五、打預防針：按防疫部門實際收取支付；
六、您與派遣公司所簽合同的公證費，按收據金額支付。
注意事項
一、國外并不是到處是黃金，注意不要上當受騙。有的地方工作十分艱苦，存在一定風險。
二、遇到問題，不要采取過激行為，更不能有違法舉動。
三、在國外工作期間，您必須嚴格按照合同規定履行義務，不允許參加任何當地政治組織和邪教組織。
四、如果您需要将工資存入銀行或彙回國内，一定要通過正規銀行。不要為了賺錢輕易相信那些利息比較高的私人銀行，避免受騙。
五、您是中華人民共和國公民，在出國務工期間，國家會保護您的合法權益；但是如果您通過不正規途徑出國務工，或者在國外違法犯罪，您的權益就難以得到保護。
六、您的護照、工作準證等重要證件，您可以委托派您出國的經營公司的現場代表或雇主統一管理，也可以自己保管。如由您自己負責，一定要妥善保管。
三重關系編輯外派勞務涉及到外派企業、外派勞務人員、境外雇主等三方的權利與義務，包括外派企業與外派勞務人員之間、外派企業與境外雇主之間、外派勞務人員與境外雇主之間三重關系。外派勞務最主要的特點為雇傭與使用相分離。現具體分析如下：
1、外派企業以從事經營外派事業為目的，是針對政府組織、非營利組織、民營企業或個人等需要，由外派企業提供的勞工供這些機構所雇傭。
2、外派企業與外派勞務人員具有勞動合同關系，雙方訂有外派勞務合同或定期合同，或不定期合同，經外派勞務人員同意後，約定由外派勞工前往外派企業所明示的工作地點提供勞務。
3、外派勞務人員為境外雇主提供勞務，并接受境外雇主指揮監督。但值得注意的是，外派勞務人員與境外雇主之間并無任何合同關系存在，而外派勞務人員所提供勞務的報酬與其他福利待遇，仍是由外派企業支付。
4、外派企業與境外雇主訂立外派勞務合同，境外雇主直接接受外派勞務人員提供勞務給付的直接利益歸屬，境外雇主則将外派勞務人員所提供勞務的對價付給外派企業，不過，外派企業僅将該對價中的一定比例，作為外派勞務人員提供勞務的對價(報酬)。
5、外派勞務人員是在外派企業所指定的工作地點(境外雇主處)提供勞務給付，且接受境外雇主指揮監督，然而外派勞務人員法律上真正的雇主仍然為外派企業，亦即外派企業須對外派勞務人員負法律上雇主的責任。
