簡介
種族歧視（Racism）是指一個人對除本身所屬的人種外的人種，采取一種蔑視、讨厭及排斥的态度，并且在言論行為上表現出來。在現代，種族歧視開始于殖民時代，以政府形式的種族隔離制度等制度為首的時期達到了頂峰。經曆了20世紀的二次大戰，第三世界獨立運動和西方國家内部的種族平等運動後，世界很多國家内部的公共讨論對和種族有關的政治正确性的觀念已經越來越嚴重，種族差異不應當用種族歧視來概括。在移民國家，種族問題不是單純用種族歧視可以掩蓋的。但是另一方面，現代種族問題的複雜化又衍生出了“逆向歧視”等更多問題。
表現形式
種族歧視的表現有公開的、合法的，有隐蔽的、實際的。在南非，種族歧視突出地表現為種族隔離，這是白人種族主義者的基本國策,至今已有300多年的曆史。二十世紀中期以來，白人種族主義當局頒布的種族歧視法令就多達100多項。美洲的黑人、印第安人,大洋洲的土著居民，歐洲的原殖民地移民、少數民族和外國工人，亞洲的“部落民”和種姓集團等，都是今天種族歧視的受害者。
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據美國中文網綜合在2014年2月19日的報道，美國華人歡慶新年之際，西裔民主黨籍加州參議員(State Senator)賀南德茲(Ed Hrnandz)提出一項提案卻給歡樂中的亞裔們澆了一盆冷水：該議員嫌加州大學系統(University of California System)的亞裔學生太多了，要求限制亞裔入學，提高西裔和非裔在加大系統中的入學比率。根據《經濟學人》雜志的數據，美國精英大學亞裔學生的數量1993年為20%左右，此後不升反降。而全國大學本科學生的組成比例，1984年亞裔為4%，24年後，終于增長至6%。但在此期間，拉丁裔和非裔卻增長至15%。同樣，亞裔的SAT成績必須比黑人高出450分(滿分1600分)才能錄取。而同樣的成績下，非裔被醫學院錄取的機會是亞裔的三倍。美國加州大學黑斯廷斯法學院教授及前任校長兼教務長吳華揚在接受采訪談時表示，“亞裔受到各種各樣的歧視，有時候我們越成功，就會越有反作用。他們認為我們是在占領。”美國一些大學招生中出現限制亞裔學生名額的現象就是一種歧視。2014年，加州旨在尋求提高拉美裔和非洲裔入學比例的SCA5提案遭到了很多亞裔族人士的強烈關注和極力反對。另外一個例子是美國高校中亞裔擔任領導職務的人數在減少。
