發展曆史
自企業創辦以來，森馬集團就采用了虛拟經營模式并在實踐中不斷加以創新，将服裝生産外包，專注于産品設計、品牌傳播、供應鍊管理及渠道拓展，“長闆做長，短闆外包”。在發展的道路上，森馬堅持把自己定格為資源的整合者、渠道的規劃者、品牌的管理者和文化的引領者，通過不斷地創新企業的商務模式、管理模式、品牌傳播方式和研發設計模式，使企業創新能力不斷提高，創新基因不斷積澱。
1996年12月18日，森馬在溫州創立。
1997年3月，第一家森馬品牌專賣店在江蘇徐州市開業。
2002年1月，森馬推行品牌延伸戰略，創立童裝品牌—巴拉巴拉。
2003年，森馬推出品牌形象代言人謝霆鋒。
2006年，森馬品牌相繼榮膺“中國名牌”産品和“中國馳名商标”稱号，榮列中國服裝行業競争力10強和中國大企業集團競争力100強。
2006年，森馬出資2000萬元成立溫州民企第一家慈善分會。
2011年3月11日，浙江森馬服飾股份有限公司在深圳證券交易所中小企業闆上市。
2012年，森馬集團在杭州成立浙江森馬電子商務公司。
旗下公司
上海森馬集團有限公司；
杭州森馬集團有限公司；
浙江森馬集團有限公司。
企業文化
企業文化理念
企業願景：成為全球領先的時尚服務提供商。
企業使命：引領品質時尚，創享幸福生活。
企業精神：激情創未來。
企業價值觀：崇德尚賢，敬業團結，學習創新，共赢共享。
經營哲學：小河有水大河滿。這是森馬追求共赢經濟哲學的形象表達。
所謂“小河”，是指員工，合作夥伴等利益相關方；所謂“大河”，則代表森馬事業平台。
企業通過合夥人制度為員工創造成長空間和事業平台，與合作夥伴共創事業，共享成長，形成事業共同體和命運共同體。森馬相信，讓“小河”先得到發展，森馬這條“大河”才能洶湧澎湃，才能奔流不息，隻有合作共赢，事業才會久遠。
經營理念：生态圈整合，全員式經營，持續創造用戶價值。
團隊理念：同心同力，使命必達。
管理理念：精簡、高效。
氛圍——快樂工作，幸福生活。
和諧——與員工的和諧，與社會的和諧。
滿意——消費者滿意、員工滿意、合作夥伴滿意。
形象——家文化、船文化、河文化和學校文化。
責任——消費者責任、員工責任、合作夥伴責任、股東責任、社會責任。
企業榮譽
全國文明單位；
全國模範勞動關系和諧企業；
全國模範職工之家；
全國五一勞動獎狀；
中華慈善獎；
全國學習型組織優秀單位；
全國紡織行業先進集體；
中國服裝行業優勢企業；
中國民營企業500強和全國服裝行業銷售利潤“雙百強”；
中國服裝行業競争力10強。
發展戰略
在消費升級的時代大背景下，森馬懷着“引領品質時尚，創享幸福生活”的新使命，通過構建服裝産業、兒童産業、電商産業和新興産業四大産業集群，全力打造全員創業、資本運營、産業孵化、多品牌繁榮和開放共赢的森馬大平台，緻力于成為具有全球影響力的時尚服務提供商。
森馬的代言人
韓庚
謝霆鋒
TWINS
SuperJunior-M
李敏鎬
楊洋
