定義
對于态度的定義最早是斯賓塞和貝因(1862年)提出,認為态度是一種先有主見,是把判斷和思考引導到一定方向的先有觀念和傾向,即心理準備。
奧爾波特(1935年)受行為主義影響,認為态度是一種心理和神經的準備狀态,它通過經驗組織起來,影響着個人對情境的反應。他的定義強調經驗在态度形成中的作用。
克瑞奇(Krech 1948)則認為态度是個體對自己所生活世界中某些現象的動機過程、情感過程、知覺過程的持久組織。他的定義強調當下的主觀經驗,把人當成會思考并主動将事物加以建構的個體,反映了認知派的理論主張。
美國心理學家巴克(1984年)認為态度是對任何人、觀念或事物的一種心理傾向。強調态度是一種觀念、意見等主觀的東西。
邁爾斯(1993年)對于态度的定義較為完善,認為态度是對某物或者某人的一種喜歡或者不喜歡的評價性反應,他在人們的信念、情感和傾向中表現出來。
結構
邁爾斯(1993年)指出,态度的結構涉及三個維度:情感、行為意向和認知。即态度的ABC結構。
認知成分
認知因素就是指個人對态度對象帶有評價意義的叙述。叙述的内容包括個人對态度對象的認識、理解、相信、懷疑以及贊成或反對等。
情感成分
情感因素就是指個人對态度對象的情感體驗,如尊敬——蔑視,同情——冷漠,喜歡——厭惡等。
行為意向成分
意向因素就是指個人對态度對象的反應傾向或行為的準備狀态,也就是個體準備對态度對象做出何種反映。
功能
工具性功能
也叫适應功能,這種功能使得人們尋求酬賞與他人的贊許,形成那些與他人要求一緻并與獎勵聯系在一起的态度,而避免那些與懲罰相聯系的态度。如孩子們對父母的态度就是适應功能的最好表現。
認知功能
态度能給個體待人接物的行為方式提供必要的信念,以利于保持清醒的意識狀态和正确的定向行為。充當圖式和心理框架的作用。
自我防禦功能
态度決定行為的潛在動機,能夠促進個體心理沖突的解決,增加對挫折的忍耐力,實現預期的目标,這種觀念來自于精神分析的原則。
價值表現功能
态度還有助于人們表達自我概念中的核心價值,比如一個人青年人對志願者的工作持有積極的态度,那是因為這些活動可以使他表達自己的社會責任感,而這種責任感恰恰是他自我概念的核心,表達這種态度能使他獲得内在的滿足。
特性
社會性
态度是在社會生活中經過一定的體驗後積累經驗形成,因而具有社會性,受到社會環境和關系的影響
具體性
态度是個體對特定的人、觀念或事物的穩定的心理傾向,所謂特定是指具體的态度對象,針對某一件事,某一件事,或某一觀念而言。
協調性
态度是由認知、情感和行為傾向三個成分組成,這三種成分是相互影響,協調一緻的,才能形成穩定的心理傾向。
影響因素
人際關系
正在社會生活中,同伴對與個體的影響力不可低估,人們往往會無意識地遵循同伴的觀點、意見、态度。父母,教師和成人的影響在兒童時期較為明顯。正如蘇聯的心理學家維果茨基曾經說過,人之所以會變成他自己,是以他人作為參照系來對照自己的行為後果。因此,态度和人際關系是密不可分的。
個體的心理特征
社會所給予的獎勵或者懲罰對人們态度形成和發展有重要作用,如果一個人的智力和個性得到全面和諧的發展,态度形成就容易些,反之就比較困難。例如智力水平高的人,在面對社會情境時,就很容易建立自己的态度,反之,就會很容易受到周圍環境的影響,無所謂自己态度的形成。
個人經驗
一個人的經驗往往與其态度的形成有着密切的聯系,生活實踐證明,很多态度是由于經驗的積累與分化而慢慢形成的。例如,四川人喜歡吃辣椒,山東人喜歡吃大蔥的習慣,就是由于長期的經驗而形成的一種習慣性态度。當然有時也會出現隻經過一次戲劇性的經驗就構成了某種态度。例如,在某一次逗狗的遊戲中被狗咬傷,很可能從此就不喜歡狗,甚至害怕狗,即所謂“一朝被蛇咬,十年怕井繩”。
相關理論
學習理論
這種理論認為,人們能像獲得事實、概念、思想意識、思維方式和習慣一樣去獲得态度。情緒和事實結合會引起态度的改變與發展。心理學家斯台茨和伯恩 克勞雷認為:1、環境刺激會引起情緒反應 2、獎勵,贊賞和社會承認所促進心理傾向會持續下去,對個體态度産生積極影響。3、人們可以通過學習來模仿他人的行為,态度也是如此。4、一種态度的發展可能會受到到其他态度的影響
認知理論
海德的态度平衡理論重視人與人之間的相互影響在态度轉變中的作用。海德認為,在人們的态度系統中存在某些情感因素之間或評價因素之間趨于一緻的壓力,即如果出現不平衡,則向平衡轉化。海德指出,人們在改變态度時,往往遵循“費力最小原則”,即個體盡可能少地改變情感因素而維持态度平衡。
奧斯古德的一緻性理論,認為一緻性原則支配人們的思維。人們總是通過改變态度來達到一緻性,一旦産生不一緻,馬上就會産生心理壓力,,從而在增加一緻性的方向上改變對一個人的評價,然後再影響另一個人态度。例如:話不投機半句多。酒逢知己千杯少。
史密斯和卡茲的功能主義理論認為:人們選擇的是負荷特殊心理需要的态度,把态度和個體内在需要聯系起來。人的态度是為心理功能服務的,人如何選擇态度依賴于個體的利害關系。
強化理論
霍夫蘭德、賈尼斯和凱萊在1953年提出,強調聯想、強化和模仿在态度轉變中的作用。觀點有兩個:1、态度就是對環境刺激的一種反應,态度的改變就像改變行為一樣,會有強化因素的參與。2、當個體面對的強化物要求的态度和本人态度不同時,會産生心裡矛盾,會按照自己的态度或者是強化物的态度作出反應。當誘因足夠強大時,會産生态度改變
認知失調理論
費斯廷格的認知失調理論認為,态度改變是為了維持各項态度之間的一緻。如果态度中有兩種認知不一緻,就會造成認知失調;如果失調認知的成分多于協調認知的成分,則會引起更大的失調;認知失調給個人造成心理壓力使之處于不愉快的緊張狀态。此時,個體就會産生清除失調、緩解緊張的動機,通過改變态度的某些認知成分,達到認知協調的平衡狀态;費斯廷格認為,認知失調有四種原因:邏輯的矛盾、文化價值沖突、觀念的矛盾以及新舊經驗相悖。



















