公司簡介n
湖北納傑人力資源有限公司，簡稱“納傑人才”創立于2002年5月，是集全産業鍊服務為一體的綜合性人力資源服務機構，至今已為近千萬求職者和上百萬家企業提供過專業人力資源服務，主要從事招聘會、招聘報、招聘網、外包服務、勞務派遣、人事代理、企業培訓、職業培訓認證、管理咨詢、獵頭服務等業務，在華中地區首推人力資源服務“3+3”模式,即“會+報+網”三維一體求職招聘模式和“獵＋培＋派”整體人力資源服務模式。
納傑人才總部位于湖北武漢，集合了傳統媒體、網絡媒體及先進的信息技術，加上一支超過2500人經驗豐富的專業顧問隊伍，現在武漢、重慶、孝感、黃石、洪湖、荊州、荊門、鐘祥等城市設有服務機構，員工10萬餘人，與11家世界500強、35家中國500強企業開展了深度合作，涉及光電子、汽車制造、電商物流、呼叫中心等行業，以及機關事業單位，年服務求職者200萬人次、用人單位近10000家，是國内領先的專業人力資源服務機構。
2012年5月原國務院總理溫家寶到公司視察，對公司給予了充分肯定和贊賞。納傑人オ經過19年的發展已成為華中地區規模最大、效益最好的人力資源服務公司之一，目前擁有固定資産45億元，已經投入辦公使用的納傑互聯網産業園建築面積為1.8萬平方米，正在建設中的金融港納傑人才大廈總建築面積為11.6萬平方米。
2018年，納傑人才全年營收達62.5億元，上交稅金1.02億元，2019年，納傑人才全年營收達80.13億元，上交稅金2.01億元，實現了政府、客戶、公司、員工共赢。2020年8月，榮列“2020武漢民營企業100強”第26位；2020年10月，榮列“2020湖北民營企業100強”第41位，“2020湖北省民營企業服務業20強”第16位，是前50強中唯一一家人力資源公司。
業務發展
公司擁有四大核心競争力的産品和服務：
一、線上線下招聘
20年代初期，公司在華中地區首推招聘會、招聘報、招聘網“三位一體”的求職招聘模式，“納傑333job”人才網曾一度超過“前程無憂”的招聘量，在中西部地區乃至全國都有一定的知名度和影響力，2012年5月19日時任國務院總理溫家寶同志來公司視察并召開座談會，對公司發展給予充分肯定，服務招聘企業和求職者呈持續上升。目前，公司設有800多個招聘人工坐席，年服務求職者200萬人次、用人單位近萬家，通過納傑人才招聘輸送的人數接近武漢市新增就業人數的1/6。
二、靈活用工（以勞務派遣為主要形式）
2006年公司成立了派遣部，從為長江日報派遣6名員工起步，不斷地摸索，不斷地完善管理和服務的制度、流程、标準，不斷地做到規範化、科學化，依托公司内部強大的招聘實力，基本上能夠滿足用戶的需求，做到随招即派。目前，公司總部派遣管理服務團隊近1000人規模及以上派遣項目近200個，派遣員工接近3萬人，其中，武漢市及武昌區機關事業單位和企業超過100多家，區屬單位公益性崗位派遣占80%。
三、人力資源（産業線）外包
2008年勞動合同法實施後，特别是2014年3月勞務派遣暫行規定出台之後，公司順應形勢的變化，抓住勞務派遣轉業務外包的大好機遇，努力拓展業務外包市場，取得了顯著業績。目前，公司已先後承接順豐、京東、郵政中心局（全國郵政快遞1/10需通過武漢中心局分揀派送）、中百、中煙卷煙材料廠、格力等生産線外包業務，外包人數近9萬。
四、人工坐席呼叫業務
公司現已建成并可投入使用4600個人工坐席，目前，已經承接了去哪兒網、小米、美團、泰康保險、12333、12345等人工坐席呼叫業務，共2000多個席位，是公司主要利潤來源。
