公司簡介
艾默生勇于完成轉型,為客戶和股東創造價值。
憑借全新充滿活力的兩大核心聚焦業務——自動化解決方案和商住解決方案,我們正在發揮強有力的優勢,以應對日益複雜和不可預測的市場挑戰。
我們将不斷提升短期和長期的價值,繼續在過程、工業、商業和住宅市場中成為值得信賴的合作夥伴。
發展曆程
1890年
一對蘇格蘭兄弟,查爾斯與亞曆山大•梅斯托(Charles and Alexander Meston)看準了一種可靠電機業務中蘊藏的巨大商機。他們說服了曾做過軍官、法官和律師約翰•韋斯利•艾默生(John Wesley Emerson)作為其主要的投資人,在密蘇裡州聖路易斯市建立了艾默生電氣制造公司。
1897年
艾默生開始生産吊扇,使得高層建築更加宜居。吊扇業務的比例很快就占到了全公司業務的一半。
1933年
約瑟夫•紐曼(Joseph Newman)被提名為公司總裁,公司的資産負債表也日趨穩定。他将公司轉變成一個大規模的電機制造商,并開拓了多種風扇生産線以滿足更廣泛客戶的需要。
1940年
艾默生因具備金屬加工能力而被美軍軍需部所召集,在之後的5年中,艾默生共生産出超過1,000萬支銅制炮彈彈殼。
艾默生在第二次世界大戰期間顯著增長,得益于來自政府生産飛機炮塔的合同,包括了安裝在B-24轟炸機前鼻翼上的“127型”炮塔。
1954
巴克•帕森斯(W.R. “Buck ”Persons)成為新任總裁。在帕森斯注重研發和開拓海外市場策略的引領下,艾默生重整旗鼓。他對艾默生的生産基地進行了更新改造和分權管理,開始了持續的多元化進程。
在此後的15年中,帕森斯看好高增長市場并豐富了公司的業務範圍,在其任職期間共對包括威諾、熱敏碟、美國電氣電機(U.S. Electrical Motors)、裡奇工具和愛适易等36家公司進行了收購。
帕森斯的理論是讓公司專注于成本的降低、質量的提升和嚴格的計劃。
在他的領導之下,艾默生的業務規模已由1954年的2家工廠、4,000名員工和5,600萬美元産值發展到1973年的82家工廠,31,000名員工和8億美元産值。一家全球化的跨國企業已經初具雛形。
2001年
艾默生在高速發展的亞洲市場完成兩次關鍵舉措。一是收購了中國領先的網絡能源供應商——安聖電氣;一是建立了艾默生網絡能源(印度)有限公司。
2007年
艾默生通過兩次收購,加強了在網絡能源和儲存技術業務上的實力,它們是摩托羅拉嵌入式通信計算業務和醫療護理推車的領先制造企業Lionville Systems。
當年銷售額突破220億美元,創造了新的紀錄。其中,國際銷售額達到了Emerson總銷售的52%,這是公司曆史上的首次超越了在美國本土的銷售額。
2011年
艾默生跻身《軟件雜志》全球最大軟件和服務提供商500強企業、《信息周刊》全美最具創新性的技術采用者500強名單,以及首席信息官100強(獎項以創新方式采用信息技術論)。
2015年
艾默生慶祝成立125周年紀念之際,推出“ILoveSTEM”推廣活動。“ILoveSTEM”是一項廣告、營銷和社交媒體活動,旨在鼓勵人們提高對科學、技術、工程和數學(STEM)教育的興趣。
艾默生宣布将其業務組合重新定位為兩個核心業務平台——自動化解決方案和商住解決方案。這一優化措施将加速增長,增加投資機會,并加速為股東創造價值。
公司榮譽
艾默生始終實行“在中國,為中國”的區域化市場策略,進入中國已40載。業務轉型後,艾默生在中國10個城市設立了30家企業,其中包括17家工程及研發中心,以更快、更貼近中國及亞洲市場。
艾默生入選界面評選的“工業之美”創新工業企業50強。長期排名《财富》美國500強企業行列,榮獲《财富》全美備受贊賞企業之一。
憑借對創新的承諾、創想的保護及發明專利的商業化,艾默生連續九年獲得湯森路透評選的全球創新企業100強殊榮。艾默生還連續被授予《福布斯》雜志全美優秀雇主,以及《女性工程師》雜志備受歡迎雇主50強等稱号。
公司管理層
範大為(David N. Farr)董事長兼首席執行官
成瑞恩(Mike Train)總裁兼自動化解決方案董事長
裴祺(Steven J. Pelch)執行副總裁兼首席運營官
楊紹曾(Sara YangBosco)高級副總裁、秘書及總法律顧問
MarkJ. Bulanda并購規劃和開發高級副總裁
貝爾(Kathy Button Bell)高級副總裁兼首席營銷官
戴克瀾(Frank Dellaquila)執行副總裁兼首席财務官
Lal Karsanbhai自動化解決方案執行總裁
RobertT. Sharp商住解決方案執行總裁
研究開發
位于聖路易斯市的艾默生電機技術中心配備滿足客戶需求的各類技術人員及設備,與客戶在開發産品解決方案上的緊密合作,艾默生電機技術中心提供設計、分析、樣機、測試及項目管理等各種服務。中心有14個實驗室,并有超過300位科學家、工程師和技術人員。
生産制造
除了赢得多個設計大獎,艾默生電機領導本行業進行生産和設計标準化。旗下所有工廠和生産線均通過ISO9000認證,其制造标準在全球100多個國家獲得認可。
另外,公司還是多個協會的會員。例如:美國電氣制造協會(NEMA)、IEEE、EASE、水利協會、小型電機制造協會。艾默生電機可以達到所有貿易和行業的标準。
艾默生電機隸屬于艾默生電氣旗下電機與電器組件事業部,其電機在家用電器、空調、流體、工業、通風、密封以及汽車和及精密電機等領域擁有衆多品牌,包括Doerr,U.S. Electrical Motors,Emerson Appliance,Hurst,Switch Reluctance Drives.等品牌。
是技術與工程領域的全球領袖,在商業、工業和消費者市場中,為全世界的客戶開發并提供創新的解決的方式。Emerson現全球員工超過13.6萬名,擁有60多家子公司,在150個國家設有274家生産設施。
通過艾默生過程管理、網絡能源、環境優化技術、工業自動化、家電應用技術、專業工具、儲存技術以及電機科技8大業務品牌,Emerson為客戶提供創新産品及綜合解決方案并創造業務優勢。
艾默生(中國)電機有限公司,是艾默生在華的全資子公司。2001年建于美麗的海濱城市-青島。公司位于膠州經濟技術開發區,現有員工千餘人。我們利用先進的技術和科學的管理,開發和生産技術先進、高效節能的電機,供應亞洲、歐洲和北美洲的家電市場。将技術和工程相結合,為客戶提供最佳方案。
2004年,公司還獲得了青島市高新技術企業的稱号。2005年,獲得黃島海關授予的雙A企業。2006年初,獲得黃島海關授予的誠信企業。
同期建立的電機技術中心—中國,直屬于美國聖路易斯技術中心,配備出色的電機實驗室,彙聚國内優秀的電機研發技術人員,為電機的開發和應用提供專業技術支持。
業務品牌
Emerson業務品牌是以增長為目标、以關注更多的顧客和以方案為主導重新定位的結果。Emerson的每一業務品牌都包含着公司60多個部門在相類行業中的合作組合,各子公司聯手提供集成方案獲得競争優勢。
公司文化
企業使命
全力以赴滿足客戶需求
對市場變化做出迅速反應
持續改進,不斷完善
培養,發展并留住人才
價值觀
誠信
團隊精神
開放式溝通與尊重
承擔責任
不斷成長
感受樂趣
企業信仰
客戶滿意是事業發展的唯一保證
嚴守紀律是優良品質和成功的關鍵因素
主動學習是提升競争力的有效途徑
“追求卓越“是保持市場領先的競争優勢



















