簡介
中國人才熱線
(www.cjol.com)隸屬深圳市希捷爾人力資源有限公司旗下，為華南地區的頂級人才招聘網站，緻力于為企業和求職者打造專業、高效的人力資源服務平台。
自1997年成立以來，中國人才熱線秉承穩健、務實、進取的作風不斷發展壯大。其産品已涵蓋：招聘、培訓、獵頭、項目招聘、人力資源論壇等領域。服務網絡已遍布珠三角、長三角地區，并在深圳、廣州、上海、北京、東莞、中山等中國經濟最為活躍的城市設立了分公司。
迄今，中國人才熱線已擁有3000萬的優質注冊會員，日平均浏覽量超過2000萬次，累計為80多萬家企業提供過專業的招聘服務，且數量在不斷上升。
企業合作
2002年5月，中國人才熱線與jobsdb.com強強聯合，使中國人才熱線(JobsDBcom.cn&CJOL.com)成為目前國内唯一業務範圍覆蓋亞太地區的專業人力資源網站，為企業及人才提供了一個真正跨國界的交流平台。
10年間，中國人才熱線的網絡已經遍布珠三角地區、長三角地區，并在深圳、廣州、上海、北京、南京、杭州、蘇州、東莞、中山等中國經濟最為活躍的城市設有分支機構。中國人才熱線緻力于為企業、個人提供求職、招聘、職業發展等專業人力資源服務，以及為大、中型企業提供全面的在線招聘管理軟件。
JobsDB和中國人才熱線的聯合，對推進中國本土人才市場的國際化具有強大的示範作用。兩者之間的強強聯合，大大縮短了中國人才熱線國際化的進程。
曆史發展
1997年10月，中國人才熱線的運營載體——深圳市希捷爾人力資源有限公司正式成立，網站開通運行。
1998年，中國人才熱線在網易統計的國内生活資訊類站點中排名第一，持續至今；
1999年2月，在"中國電信99網上名流競選"活動中被評為"中國十佳精品應用站點"之一；
1999年09月，中國人才熱線廣州分公司成立，随後陸續成立北京分公司、上海分公司。
1999年10月，參展首屆中國國際高新技術成果交易會，并被大會确定為獨家人才招聘信息提供網站；
1999年12月，中國人才熱線推出第五版——2000年版；
2000年03月，憑借務實的赢利模式及良好的經營業績，獲得了國際著名風險投資基金（IDG）的投資。
2000年9月，舉辦第一屆金領世界，目前金領世界業已發展成為高端人才市場的著名品牌。
2001年1月，被《電腦報》評為2000年度“中國最佳人才網站”；
2001年5月，中國人才熱線成功推出定位于專業人力資源網站的新版本CJOL6.0。
2001年10月，舉行第一屆HR經理年會，大會雲集了海内外産、學、研、政界HR名家與精英，HR經理年會至今連續舉辦，以“大規模，高品位、深層次”載譽業界，有着深遠影響。
2002年05月，與國際著名招聘網站—Jobsdb.com強強聯合，邁出國際化的戰略步伐，成為目前中國大陸唯一業務範圍覆蓋亞太地區的人才網站。
2003年3月，成功推出“找工作、赢汽車”活動，業界反響強烈，得到了近百萬參與者的積極響應。
2003年08月，舉行中國首屆面向國際人才的網絡招聘會——“2003中國（上海）名企國際人才網上招聘會”，共吸引了近100萬海内外求職者登錄招聘會，開創了中國利用網絡招聘國際人才的先河，影響深遠。
2004年1月，成功推出V7新版，在業内引起強烈反響。
2004年10月，舉辦了“勝在2005”的校園招聘活動，活動涉及十個省市，上百所國内知名高校。
2005年1月，成功舉辦了“2004年度中國最具員工成長價值企業”的評選活動，引起了國内所有主流媒體和知名企業的關注。
2005年5月，舉辦了“名校名企網絡招聘會”得到了滬上高校師生、知名企業的一緻好評。
2005年5月，成功舉辦了“世界500強專場網絡招聘會”掀起了珠三角人才競相注冊簡曆的高潮。
2005年10月至11月，中國人才熱線推出了面向全國的“啟航2006，中國人才——2006網絡校園招聘會”，活動吸引了50餘所知名高校和近千家企業報名參與，為高校畢業生提供了一萬多個職位。
2005年9月至12月，成功舉辦了“2005年度中國最具員工成長價值企業評選”活動，引起職場人士高度關注，近百萬人參與了投票。
2014年11月，中國人才熱線在廣州大學城成功舉辦大型校園招聘會。
2014年12月，中國人才熱線發起"春蕾行動"，關愛留守兒童。
2015年3月，中國人才熱線首創綜藝招聘模式：“奔跑吧offer”行業招聘月。
2015年3月,攜手南山區人力資源局前往杭州、長沙，成功舉辦春季名企名名校行校園招聘會2015年8月，中國人才熱線成功舉辦中國人才熱線18周年品牌發布會。
2015年9月，中國人才熱線以效果為核心的線下招聘模式聚合拍正式上線。
2015年9月，中國人才熱線舉辦大型微馬活動，倡導好體魄，好生活，好工作。
2015年11月攜手南山區人力資源局前往武漢、長沙、廣州，成功舉辦秋季名企名校行校園招聘會。
管理團隊
中國人才熱線擁有一個積極創新、勇于開拓的團隊，該公司堅持“人本管理”理念，為員工提供科學、合理的職業發展路徑和廣闊的發展空間。秉承“德才并重，用人所長”的用人原則，賦予每個員工最大的發展機會，為員工的發展創造機會，提供盡可能寬廣的發展空間，讓優秀員工脫穎而出。提供有市場競争力的薪酬及良好的工作環境和培訓的機會，精心設計的提案制度為有創意、有思想的員工提供施展才華的平台，透明、公開、合情、合理的獎懲制度，使員工公平自由地發揮個人潛能。
産品及服務
中國人才熱線已具備在整個亞太地區為企業提供包括招聘、HR管理解決方案在内的各種服務的能力：網上招聘系統V7.5版：提供立體、全面的網絡招聘解決方案，為企業提供獲得人才的有效渠道，幫助企業獲得最佳人力資源管理與開發解決方案。校園招聘：為企業量身訂做校園招聘計劃，納入全國範圍内的校園招聘宣傳工作，面對建立長期合作關系的全國上百所知名高校，轟炸式的宣傳幫您實現意想不到的品牌推廣效果。
行業招聘會
針對不同行業制定最合适的策略，進行精準的定向推廣幫助企業找到合适人才，并配合定制化的服務，幫助企業獲得最好的招聘體驗。
HR名家講壇
定期邀請HR業内名家開展知識講座，拓寬HR視野，為HR經理人提供思想碰撞和提升的平台。
HR經理沙龍
定期舉辦的企業HR經理交流，溝通的平台，為企業HR經理人量身定做的增值服務。
金領世界
國内頂級的高級人才招聘會，連續舉辦數十屆，國内同類招聘活動中影響力最大，持續時間最長，社會反響最好的高級人才招聘會。
“飛黃騰達”智能無紙化招聘會
率先采用國際領先的”無紙化“征聘技術，應聘者隻需将簡曆錄入電子卡，在招聘企業的多媒體站台前選擇職位并刷卡，即可完成簡曆投遞。
成就與榮譽
國内生活資訊類站點（含人力資源站點）中排名第一（網易）。
“中國最佳人力資源網站”（《電腦報》）。
中國國際高新技術成果交易會唯一指定招聘網站。
1999年中國電信網上名流競選“十佳精品應用站點”之一。
“2004年度信得過人才中介機構”榮譽稱号。
“2005年優秀服務類網站”榮譽稱号。
