品牌介紹
包包樹自有三個箱包品牌，能滿足不同消費人群的需求。主要包括兩個女包品牌和一個男包品牌。
歐時納
品牌内涵：潮，是一種态度！歐時納
歐時納（just star）憑借着對時尚的敏銳嗅覺，将潮流、個性、休閑的風格完美融彙在一起。她年輕、獨特且富有活力，有着多位新銳設計師為其操刀，深入考慮了潮流女性的生活需求，款式，面料，容量，無一不是切合生活量身訂做，不論什麼樣的女人，都可以搭出自己的獨特樣貌！
品牌故事
Oscar原先是一個包袋設計師，擁有十年的從業經驗，按照她的資曆，可以說對時尚已經是有超強的鑒賞能力了。可漸漸地，面對一個個所謂的經典，Oscar卻發現，自己已經慢慢地失去了捕捉潮流的能力。
她毅然選擇了辭職，因為這已經不是她所喜愛的工作狀态了。辭職的這段時間裡，她買了一個超大的背包，遊遍了以前想去卻一直沒時間去的國家，風光明媚的夏威夷、童話色彩濃郁的丹麥、每個季節都美不勝收的荷蘭、以及時尚之都倫敦、巴黎、紐約、米蘭……
經過一年的沉澱，Oscar重新找回了狀态。并創立了Just star品牌。這是一個擯棄傳統設計思路的品牌，融彙着世界各地的流行結晶，将品牌創始者的各種奇思妙想串聯在一起并加工于包袋上，憑借着高辨識度的設計語言，創造出适合女性百變造型的潮流包袋，向每一個熱愛時尚的潮流女性，傳達出自己的時尚精神，因為Just star相信，每一個女性，都不甘平凡！
紐芝蘭
品牌内涵：完美你的小資情結！紐芝蘭
紐芝蘭（NUCELLE）身上有着小資的血統，對于女人來說，她認為，包包并不是單純的功能性産品和裝飾品，而是品味與品質的象征。設計師們專注于精緻的細節設計和風格處理，與其他品牌對比，她更能凸顯出自身的獨特品味，表達出現代新女性的時尚信念。
品牌故事
奧黛麗赫本說，品味是女人最昂貴的品牌。
可出生名門的NUCELLE女士卻發現與她同是名媛的朋友們，并沒有擁有”昂貴的品牌”。每當在酒宴聚會、派對舞會場合，她總是看到那些濃妝豔抹的朋友，提着和自身品味并不相稱的手袋，十分普通甚至庸俗。在看多了這些毫無品味的搭配後，她愈發覺得手袋是女人的第二件衣服。
這個想法萦繞在她腦海裡，揮之不去。最終，她下定決心求學深造。擁有設計天賦的她進步很快，連導師都對她刮目相看。求學歸來後，原先隻是想為那些名媛貴婦的朋友們設計符合自身的手袋。結果，經過滾雪球般的傳播效應，漸漸地來自世界各地的名門女士都來找她設計訂造。
于是，她創立了以自己名字命名的品牌——NUCELLE。通過自身對品味的獨到認識，力求每一款手袋都貼身貼心，深入女士們的内心世界。如果說每個女士終其一生追求的是品味生活，那麼必然隻有NUCELLE最懂你！
薩蒙斯
品牌内涵：包容男人的一切！薩蒙斯
薩蒙斯（SAMMONS）深知男士們的喜好，在包袋上注入符合現代男性的時尚元素，更提煉出可以細細品味的那份内涵和深度。特邀意大利名師坐鎮設計線，結合中外流行，不追求嘩衆取寵的視覺，運用自然、舒适的元素，創造出流行與經典，完美體現紳士們的極緻品味。
品牌故事
意大利的佛羅倫薩，誰都知道這裡是藝術文化之都，每個生活在這裡的人似乎都有一種使命感，無論是對待生活還是生命——包括他。
一個普通得不能再普通的老皮匠，把皮具制作視為自己畢生的榮譽。确實，他做的皮具選材嚴謹、手法精湛，僅一個成品便要8個月的時間，但也正是因為他的技藝獨到，使得他的小店遠近馳名，找他制作皮具的人絡繹不絕。
他有一個讓他頭疼的兒子，終日浪蕩街頭，玩世不恭。當然，對于他來說，玩樂就是他畢生的使命。
終于在一個寒夜，患有心肌梗塞的老皮匠由于過分勞碌倒在了燈光下那塊正在裁剪的牛皮上。
看到逝去的父親，兒子終于痛定思痛，決心繼承父親的使命。憑借着多年來看着父親工作的依稀印象和父親留下的手稿，經過不斷的閉門試練。幾年後，終于把父親的小店重新開張，并且，把制作出來的皮具都寫上父親的名字——SAMMONS。
企業文化
包包樹的使命：成就時尚生活！
包包樹的目标：打造中國箱包行業快時尚第一品牌！
包包樹的價值觀：
客戶第一(CustomerFirst)
0.5分：尊重他人，随時随地維護公司形象；
1分：微笑面對投訴和受到的委屈，積極主動地在工作中為客戶解決問題；
1.5分：與客戶交流過程中，即使不是自己的責任，也不推诿；2分：站在客戶的立場思考問題，在遵守公司制度的基礎上，最終達到客戶和公司都滿意；2.5分：具有超前服務意識，防患于未然。（注：客戶的定義包括内部、外部客戶。如：購買産品服務的客戶、工作中合作的同事、供應商、應聘者等）
團隊協作(Termwork)
0.5分:積極融入團隊，樂于接受同事的幫助，配合團隊完成工作；1分: 決策前積極發表建設性意見，充分參與團隊讨論；決策後，無論個人是否有異議，必須從言行上完全予以支持；1.5分：積極主動分享業務知識和經驗；主動給予同事必要的幫助；善于利用團隊的力量解決問題和困難；2分：善于和不同類型的同事合作，不将個人喜好帶入工作，充分體現“對事不對人”的原則，顧全大局，不計較個人得失；2.5分：有主人翁意識，積極正面地影響團隊，改善團隊士氣和氛圍。
崇尚行動(AdvocayingAction)
0.5分：今天的事不推到明天，并能根據輕重緩急來正确安排工作優先級，做正确的事；1分：持續學習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向；1.5分：以積極樂觀的心态面對日常工作，碰到困難和挫折的時候永不放棄，不斷自我激勵，努力提升業績；2分：始終以樂觀主義的精神和必勝的信念，影響并帶動同事和團隊；2.5分：不斷設定更高的目标，今天的最好表現是明天的最低要求。
擁抱變化(Change)
0.5分：适應公司的日常變化，不抱怨；1分：面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合；1.5分：對變化産生的困難和挫折，能自我調整，并正面影響和帶動同事；2分：在工作中有前瞻意識，建立新方法、新思路；2.5分：創造變化，并帶來績效突破性地提高。
立規興業(FstablishRulesOfLily)
0.5分：上班時間隻做與工作有關的事情；1分：嚴格遵守公司制度和工作流程，沒有因工作失職而造成重複錯誤；1.5分：自發地提出設立、修改和完善制度或流程的有效建議；2分：對違反業務政策、流程和規章制度的行為敢于向上級揭發并進行指正；2.5分：遵循但不拘泥于工作流程，化繁為簡，用較小的投入獲得較大的工作成果。
誠信正直(HonestyIntegrity)
0.5分：誠實正直，表裡如一；喜歡自己的工作，熱愛公司，認同公司的企業文化；1分: 通過正确的渠道和流程，準确表達自己的觀點；表達批評意見的同時能提出相應建議，直言有諱.；1.5分：不傳播未經證實的消息，不背後不負責任地議論事和人，并能正面引導，對于任何意見和反饋“有則改之，無則加勉”；2分：勇于承認錯誤，敢于承擔責任，并及時改正；2.5分：對損害公司利益的不誠信行為正确有效的制止。
