考勤系統
依據考勤管理辦法或者考勤管理制度研發的軟件管理系統。是企業管理中最基本的管理，企業規定員工的工作日、上下班時間，請假、加班、出差、外出等制度，考勤管理人員月底需要向主管和财務提供員工的考勤數據，包括遲到、請假、加班、早退、曠工等，以備主管對員工打績效，财務對員工做工資等條目。
制度制定的目的
為規範公司對員工的考勤管理，保證生産經營活動的正常運作，增強員工的勞動紀律性，并為公司對員工進行績效考核提供準确依據。明确各項考勤規定與程序，确保公司員工出勤有秩序運作，特制定考勤管理制度。
管理規定
一、每位員工必須認真執行考勤制度，以加強部門管理和薪金發放工作，保證部門各項工作有序進行。遲到早退、擅離崗位、曠工均屬違反制度行為。
二、考勤制度由部門領導直接監督，考勤人員認真記錄、實施。
三、公司實行上下班打卡制度，打卡時應自覺排隊、遵守紀律。員工上班按規定時間打卡，超過上班時間打卡按遲到處理；未到下班時間擅自離開即為早退。忘記打卡按曠工處理。
四、因公出差影響正常打卡者，須填寫《中礦集團出差申請單》，經部門領導審批後，由部門人員交至綜合辦。因公事當天未正常打卡者，須當日至次日填寫《未打卡證明》。嚴禁代替打卡，代打卡員工和未打卡員工一律扣罰雙倍工資。
五、遲到、早退不超過三十分鐘者，每次扣20元；三十分鐘及以上者每次扣50元；超過三小時且沒有請假者，按曠工處理。
六、病事假由員工提出申請，并填寫請假條，由部門領導批準，請假條交由考勤人員記錄後方可休假。病假兩日以上者需有縣級以上醫院開具證明。
七、曠工雙倍扣除工資，一月内曠工超過三天者，按自動離職處理。曠工半天扣罰當日工資、曠工一天扣罰雙倍工資。特殊情況須由總經理批示。
八、一般情況下部門不安排加班，确因工作需要，或于國家規定的節假日值班或加班的，經部門領導批準并上報綜合辦公室後，方可加班，并由部門考勤人員做好加班記錄，事後由部門領導安排當月内補休，日工資人員發放加班費。
九、望各位員工自覺遵守規章制度，積極配合公司各項工作順利開展。
管理模塊
考勤管理軟件的考勤管理模塊為考勤相關人員專用模塊，包括參數設置、員工參數管理、卡機數據管理、排班管理、月出勤彙總，其可以利用人事管理的人員數據信息來進行有效的考勤。
