主要職能
貫徹執行國家、省有關人力資源和社會保障的法律法規，組織起草人力資源和社會保障地方規範性文件草案，拟訂全市人力資源和社會保障事業發展政策規劃并組織實施；拟訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展，建立統一規範的人力資源市場并負責監督管理。
實施人力資源流動政策，貫徹執行有關人員調配政策和特殊人員安置政策，促進人力資源合理流動、有效配置；負責全市促進就業工作，拟訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策并組織實施，完善公共就業創業服務體系，組織落實特殊群體就業、就業援助和創業扶持政策，組織實施高校畢業生就業政策，拟訂就業補助資金使用計劃，負責就業形勢分析研判、失業預測預警工作，保持就業形勢穩定；統籌建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系，組織實施養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和标準。組織落實養老保險省級統籌政策和全省統一的養老、失業、工傷保險關系轉續實施辦法。
組織拟訂全市養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金的管理和監督制度，編制市本級相關社會保險基金預決算草案，承擔市本級相關社會保險基金稽核、預測預警工作，拟訂應對預案，保持相關社會保險基金總體收支平衡。會同有關部門實施全民參保計劃并建立統一的社會保險公共服務平台。
推進人力資源和社會保障信息化建設，落實各類人才參加養老、失業、工傷等相關社會保險政策；承擔市政府人才工作的綜合管理。負責全市職業能力建設工作，拟訂統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度措施。貫徹實施職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。拟訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度并組織實施。
拟訂專業技術人員管理、繼續教育和博士後管理等政策并組織實施。負責高層次專業技術人才和專家選拔培養工作。會同有關部門拟訂人才引進辦法。參與制定全市中長期人才發展規劃、人才政策并組織實施。組織實施大學生實習實訓工作。負責全市專業技術職務綜合管理工作，牽頭拟訂深化職稱制度改革的措施并組織實施。負責全市專業技術職務任職資格、職（執）業資格考試工作的組織實施和監督管理。
會同有關部門指導實施事業單位人事制度改革，按照管理權限負責實施事業單位崗位設置、公開招聘(人才引進)、聘用合同、工作人員考核獎懲等人事綜合管理工作，拟訂并實施事業單位人員和機關、參照公務員法管理事業單位工勤人員人事管理政策；貫徹實施事業單位工資收入分配、企事業單位福利和離退休政策，建立全市企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；實施國家、省功勳榮譽制度,會同有關部門拟訂全市表彰獎勵制度，綜合管理表彰獎勵工作，承擔全市評比達标表彰工作，根據授權承辦以市委、市政府名義開展的市級表彰獎勵活動。
會同有關部門拟訂全市農民工工作規劃，推動相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益；貫徹執行勞動人事争議調解仲裁制度，貫徹實施勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制，組織落實職工工作時間、休息休假和假期制度，監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件，維護勞動者合法權益。
内設機構
黨組書記、局長鄭光文：主持市人社局黨組、行政全面工作。黨組成員、副局長艾福民：負責局黨務、人事、離退休人員管理、以及黨風廉政建設、主責、意識形态、專業技術人才管理與職稱制度改革、人才服務、大學生實習實訓、人事考試、行政審批與政務服務等方面的工作。分管局黨辦、人事科、離退休幹部科、專業技術人才管理與職稱科、行政審批與政務服務科、市人事考試院、市人才服務局。黨組成員、副局長金瓊莉：負責機關事業單位企業職工養老保險，城鄉居民養老保險，工傷保險，機關事業單位養老保險改革，龍感湖分局，人社系統信息化建設等工作。分管局職工養老保險科、城鄉居民養老保險科、工傷保險科，市社保局、市人社局龍感湖分局、市人力資源和社會保障信息中心。n
