基本概述
在中國古代出納也指家庭等方面的收支管理情況，例如清田蘭芳《明河南參政袁公（袁可立子袁樞）墓志銘》：“十七來歸，即傳家政。按親族，禦臧獲，美肴酒，綜出納，無事不井井。”
出納人員：
從廣義上講，既包括會計部門的出納工作人員，也包括業務部門的各類收款員(收銀員)。
收款員(收銀員)，從其工作内容、方法、要求，以及他們本身應具備的素質等方面看，與會計部門的專職出納人員有很多相同之處。他們的主要工作是辦理貨币資金和各種票據的收入，保證經手的貨币資金和票據的安全與完整；他們也要填制和審核許多原始憑證；他們同樣是直接與貨币打交道，除了要有過硬的出納業務知識以外，還必須具備良好的财經法紀素養和職業道德修養。所不同的是，他們一般工作在經濟活動的第一線，各種票據和貨币資金的收入，特别是貨币資金的收入，通常是由他們轉交給專職出納的；另外，他們的工作過程是收入、保管、核對與上交，一般不專門設置賬戶進行核算。
所以，也可以說，收款員(收銀員)是出納（會計）機構的派出人員，他們是各單位出納隊伍中的一員，他們的工作是整個出納工作的一部分。出納業務的管理和出納人員的教育與培訓，應從廣義角度綜合考慮。狹義的出納人員僅指會計部門的出納人員。
工作内容
貨币資金核算
①辦理現金收付，嚴格按規定收付款項。
②辦理銀行結算，規範使用支票，嚴格控制簽發空白支票。
③登記日記賬，保證日清月結。根據已經辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現金日記賬和銀行存款日記賬，并結出餘額。
④保管庫存現金，保管有價證券。對于現金和各種有價證券，要确保其安全和完整無缺。
⑤保管有關印章，登記注銷支票。
⑥複核收入憑證，辦理銷售結算。
往來結算
①辦理往來結算，建立清算制度。
②核算其他往來款項，防止壞賬損失。
工資結算
①執行工資計劃，監督工資使用。
②審核工資單據，發放工資獎金
③負責工資核算，提供工資數據。按照工資總額的組成和工資的領取對象，進行明細核算。根據管理部門的要求，編制有關工資總額報表。
工作職能
收付職能
出納的最基本職能是收付職能。企業經營活動少不了貨物價款的收付、往來款項的收付，也少不了各種有價證券以及金融業務往來的辦理。這些業務往來的現金、票據和金融證券的收付和辦理，以及銀行存款收付業務的辦理，都必須經過出納人員之手。
反映職能
出納要利用統一的貨币計量單位，通過其特有的現金與銀行存款日記賬、有價證券的各種明細分類賬，對本單位的貨币資金和有價證券進行詳細地記錄與核算，以便為經濟管理和投資決策提供所需的完整、系統的經濟信息。因此，反映職能是出納工作的主要職能之一。
監督職能
出納要對企業的各種經濟業務，特别是貨币資金收付業務的合法性、合理性和有效性進行全過程的監督。
管理職能
出納還有一個重要的職能是管理職能。對貨币資金與有價證券進行保管，對銀行存款和各種票據進行管理，對企業資金使用效益進行分析研究，為企業投資決策提供金融信息，甚至直接參與企業的方案評估、投資效益預測分析等都是出納的職責所在。
工作特點
社會性
出納工作擔負着一個單位貨币資金的收付、存取任務，而這些任務的完成是置身于整個社會經濟活動的大環境之中的，是和整個社會的經濟運轉相聯系的。隻要這個單位發生經濟活動，就必然要求出納員與之發生經濟關系。例如出納人員要了解國家有關财會政策法規并參加這方面的學習和培訓，出納人員要經常跑銀行等。因此，出納工作具有廣泛的社會性。
專業性
出納工作作為會計工作的一個重要崗位，有着專門的操作技術和工作規則。憑證如何填，日記賬怎樣記都很有學問，就連保險櫃的使用與管理也是很講究的。因此，要做好出納工作，一方面要求經過一定的職業教育，另一方面也需要在實踐中不斷積累經驗，掌握其工作要領，熟練使用現代化辦公工具，做一個合格的出納人員。
政策性
出納工作是一項政策性很強的工作，其工作的每一環節都必須依照國家規定進行。例如，辦理現金收付要按照國家現金管理規定進行，辦理銀行結算業務要根據國家銀行結算辦法進行。《會計法》、《會計基礎工作規範》等法規都把出納工作并入會計工作中，并對出納工作提出具體規定和要求。出納人員不掌握這些政策法規，就做不好出納工作；不按這些政策法規辦事，就違反了财經紀律。
時間性
出納工作具有很強的時間性，何時發放職工工資，何時核對銀行對賬單等，都有嚴格的時間要求，一天都不能延誤。因此，出納員心裡應有個時間表，及時辦理各項工作，保證出納工作質量。
工作職責
出納是會計工作的重要環節，涉及的是現金收付、銀行結算等活動，而這些又直接關系到職工個人、單位乃至國家的經濟利益，工作出了差錯，就會造成不可挽回的損失。因此，明确出納人員的職責和權限，是做好出納工作的起碼條件。根據《會計法》、《會計基礎工作規範》等财會法規，出納員具有以下職責：
1、按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定，辦理現金收付和銀行結算業務。出納員應嚴格遵守現金開支範圍，非現金結算範圍不得用現金收付；遵守庫存現金限額，超限額的現金按規定及時送存銀行；現金管理要做到日清月結，賬面餘額與庫存現金每日下班前應核對，發現問題，及時查對；銀行存款賬與銀行對賬單也要及時核對，如有不符，應立即通知銀行調整。
2、根據會計制度的規定，在辦理現金和銀行存款收付業務時，要嚴格審核有關原始憑證，再據以編制收付款憑證，然後根據編制的收付款憑證逐筆順序登記現金日記賬和銀行存款日記賬，并結出餘額。
3、按照國家外彙管理和結彙、購彙制度的規定及有關批件，辦理外彙出納業務。外彙出納業務是政策性很強的工作，随着改革開放的深入發展，國際間經濟交往日益頻繁，外彙出納也越來越重要。出納人員應熟悉國家外彙管理制度，及時辦理結彙、購彙、付彙；避免國家外彙損失。
4、掌握銀行存款餘額，不準簽發空頭支票，不準出租出借銀行賬戶為其它單位辦理結算。這是出納員必須遵守的一條紀律，也是防止經濟犯罪、維護經濟秩序的重要方面。出納員應嚴格支票和銀行賬戶的使用和管理，從出納這個崗位上堵塞結算漏洞。
5、保管庫存現金和各種有價證券(如國庫券、債券、股票等)的安全與完整。要建立适合本單位情況的現金和有價證券保管責任制，如發生短缺，屬于出納員責任的要進行賠償。
6、保管有關印章、空白收據和空白支票。印章、空白票據的安全保管十分重要，在實際工作中，因丢失印章和空白票據給單位帶來經濟損失的不乏其例。對此，出納員必須高度重視，建立嚴格的管理辦法。通常，單位财務公章和出納員名章要實行分管，交由出納員保管的出納印章要嚴格按規定用途使用，各種票據要辦理領用和注銷手續。
任職要求
1、會計、财務等相關專業中專以上學曆，有會計從業資格證書；
2、了解國家财經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務；
3、熟練使用各種财務工具和辦公軟件，且電腦操作娴熟，有較強的責任心，有良好的職業操守，作風嚴謹；
4、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和财務分析能力；
5、工作細緻，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
工作權限
根據《會計法》、《會計基礎工作規範》等财會法規，出納員具有以下權限：
1、維護财經紀律，執行财會制度，抵制不合法的收支和弄虛作假行為。《會計法》是中國會計工作的根本大法，是會計人員必須遵循的重要法律。《會計法》第三章第十六條、第十七條、第十八條、第十九條中對會計人員如何維護财經紀律提出具體規定。這些規定，為出納員實行會計監督、維護财經紀律提供了法律保障。出納員應認真學習、領會、貫徹這些法規，充分發揮出納工作的“關卡”、“前哨”作用，為維護财經紀律、抵制不正之風做出貢獻。
2、參與貨币資金計劃定額管理的權力。現金管理制度和銀行結算制度是出納員開展工作必須遵照執行的法規。這些法規，實際上是賦予了出納員對貨币資金管理的職權。例如，為加強現金管理，要求各單位的庫存現金必須限制在一定的範圍内，多餘的要按規定送存銀行，這便為銀行部門利用社會資金進行有計劃放款提供了資金基礎。因此，出納工作不是簡單的貨币資金的收收付付，不是無足輕重的點點鈔票，其工作的意義隻有和許多方面的工作聯系起來才能體會到。
3、管好用好貨币資金的權力。出納工作每天和貨币資金打交道，單位的一切貨币資金往來都與出納工作緊密相聯，貨币資金的來龍去脈，周轉速度的快慢，出納員都清清楚楚。因此，提出合理安排利用資金的意見和建議，及時提供貨币資金使用與周轉信息，也是出納員義不容辭的責任。出納員應抛棄被動工作觀念，樹立主動參與意識，把出納工作放到整個會計工作、經濟管理工作的大範圍中，這樣，既能增強出納的職業光榮感，又為出納工作開辟了新的視野。
工作要求
做好出納工作并不是一件很容易的事，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業務技能，嚴謹細緻的工作作風。
1、政策水平。不以規矩，不成方圓。出納工作涉及的“規矩”很多，如《會計法》及各種會計制度，現金管理制度及銀行結算制度，《會計基礎工作規範》，成本管理條例及費用報銷額度，稅收管理制度及發票管理辦法，還有本單位的财務管理規定等等。這些法規、制度如果不熟悉、不掌握，是絕對做不好出納工作的。
所以，要做好出納工作的第一件大事就是學習、了解、掌握财經法規和制度，提高政策水平。出納人員隻有刻苦掌握政策法規和制度，明白哪些該做，哪些不該做，哪些該抵制，工作起來就會得心應手，就不會犯錯誤。
2、業務技能。“台上一分鐘，台下十年功。”這對出納工作來說是十分适用的。出納工作需要很強的操作技巧。打算盤、用電腦、填票據、點鈔票等，都需要深厚的基本功。
作為專職出納人員，不但要具備處理一般會計事務的财會專業基本知識，還要具備較高的處理出納事務的出納專業知識水平和較強的數字運算能力。出納的數字運算往往在結算過程中進行，要按計算結果當場開出票據或收付現金，速度要快，又不能出錯。這和事後的賬目計算有着很大的區别。
賬目計算錯了可以按規定方法更改，但錢算錯了就不一定說得清楚，不一定能“改”得過來了。所以說出納人員要有很強的數字運算能力，不管用計算機、算盤、計算器，還是别的什麼運算器，都必須具備較快的速度和非常高的準确性。
在快和準的關系上，作為出納員，要把準确放在第一位，要準中求快。提高出納業務技術水平關鍵在手上，打算盤、用電腦、開票據、都離不開手。而要提高手的功夫，關鍵又在勤，勤能生巧，巧自勤來。
有了勤，就一定能達到出納技術操作上的理想境界。另外，還要苦練漢字、阿拉伯數字，提高寫作概括能力，使人見其字如見其人，一張書寫工整、填寫齊全、摘要精煉的票據能表現一個出納員的工作能力。
3、工作作風。要做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細緻的工作作風和職業習慣。作風的培養在成就事業方面至關重要。
出納每天和金錢打交道，稍有不慎就會造成意想不到的損失，出納員必須養成與出納職業相符合的工作作風，概括起來就是：精力集中，有條不紊，嚴謹細緻，沉着冷靜。精力集中就是工作起來就要全身心地投入，不為外界所幹擾；有條不紊就是計算器具擺放整齊，錢款票據存放有序，辦公環境潔而不亂；嚴謹細緻就是認真仔細，做到收支計算準确無誤，手續完備，不發生工作差錯；沉着冷靜就是在複雜的環境中随機應變，化險為夷。
4、安全意識。現金、有價證券、票據、各種印鑒，既要有内部的保管分工，各負其責，井相互牽制；也要有對外的保安措施，從辦公用房的建造，門、屜、櫃的鎖具配置，到保險櫃密碼的管理，都要符合保安的要求。出納人員既要密切配合保安部門的工作，更要增強自身的保安意識，學習保安知識，把保護分管的公共财産物資的安全完整作為首要任務來完成。
5、道德修養。出納人員必須具備良好的職業道德修養，要熱愛本職工作，敬業、精業；要科學理财，充分發揮資金的使用效益；要遵紀守法，嚴格監督，并且以身作則；要潔身自好，不貪、不占公家便宜；要實事求是，真實客觀地反映經濟活動的本來面目；要注意保守機密；要竭力為本單位的中心工作、為單位的總體利益、為全體員工服務，牢固樹立為人民服務的思想。
出納工作的基本原則主要指内部牽制原則或者說錢賬分管原則。《會計法》第二十一條第二、三款規定：“會計機構内部應當建立稽核制度。出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務賬目的登記工作。”錢賬分管原則是指凡是涉及款項和财物收付、結算及登記的任何一項工作，必須由兩人或兩人以上分工辦理，以起到相互制約作用。
例如，現金和銀行存款的支付，應由會計主管人員或其授權的代理人審核、批準，出納人員付款，記賬人員記賬；發放工資，應由工資核算人員編制工資單，出納人員向銀行提取現金和分發工資，記賬人員記賬。
實行錢賬分管，主要是為了加強會計人員相互制約、相互監督、相互核對，提高會計核算質量，防止工作誤差和營私舞弊等行為。《會計法》專門規定出納員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務賬目的登記工作，是由于出納員是各單位專門從事貨币資金收付業務的會計人員，根據複式記賬原則，每發生一筆貨币資金收付業務，必然引起收入、費用或債權、債務等賬簿記錄的變化，或者說每發生一筆貨币資金收付業務都要登記收入、費用或債權、債務等有關賬簿，如果把這些賬簿登記工作都由出納員辦理，會給貪污舞弊行為以可乘之機。
同樣道理，如果稽核、内部檔案保管工作也由出納員經管，也難以防止利用抽換單據、塗改記錄等手段進行舞弊的行為。當然，出納員不是完全不能記賬，隻要所記的賬不是收入、費用、債權、債務方面的賬目，是可以承擔一部分記賬工作的。
總之，錢賬分管原則是出納工作的一項重原則，各單位都應建立健全這一制度，防止營私舞弊行為的發生，維護國家和單位财産的安全。出納人員應該遵守哪些職業道德出納是一項特殊的職業，它整天接觸的是大把大把的金錢，成千上萬的鈔票，真可謂萬貫家财手中過。沒有良好的職業道德，很難順利通過“金錢關”。與其他會計人員相比較，出納人員更應嚴格地遵守職業道德。
交接手續
出納的交接一般分三個階段進行：
第一階段，交接準備。
交接準備分六個方面：
①将已經受理的經濟業務處理完畢；
②将尚未登記賬目的登記完畢，結出餘額，并在最後一筆餘額後加蓋出納人員名章；
③整理應該移交的各種資科，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料；
④編制移交清冊，要辦理移交的賬簿、印鑒、現金、有價證券、支票簿、發票、文件、其他物品等内容列清；實行電算化的單位，移交人員還應在移交清冊上列明會計軟件及密碼、數據盤磁帶等内容；
⑤出納賬與現金和銀行存款總賬核對相符，現金日記賬餘額要與庫存現金一緻，銀行存款日記賬金額要與銀行對賬單一緻；
⑥在現金和銀行存款日記賬扉頁的啟用表上填寫移交日期，并加蓋名章。
第二個階段，移交過程。
出納人員離職前必須将本人經管的會計工作，在規定的期限内，全部向接替人員移交清楚。接替人員應認真按照移交清冊逐項點收，具體要求是：
①庫存現金要根據日記賬餘額當面點交，不得短缺，接替人員發現不一緻或“白條抵庫”現象時，移交人員在規定的期限内負責查清；
②有價證券要根據備查簿餘額進行點收，若出現有價證券面額與發行價不一緻時，要按賬面金額交接；
③出納賬和其他會計資料必須完整無缺，不得遺漏。如有短缺，須查明原因，并在移交清冊上注明由移交人負責；
④銀行存款賬戶要與銀行對賬單核對一緻，出納人員在辦理交接前，須向銀行申請打印對賬單，如存在有未達賬項，還需編制銀行存放餘額調節表，調整相符；
⑤接交人員按移交清冊點收應由出納人員保管的其他财産物資，如财務章、人名章、收據、空白支票、科目印章、支票專用章等；
⑥實行電算化的單位，交接雙方應在電子計算機上對有關數據進行實際操作，确認有關數據無誤後，方可交接。
第三階段，交接後有關事宜。
①出納工作交接完畢後，交接雙方和監交人員要在移交清冊上簽名蓋章，要在移交清冊上注明單位名稱、交接日期、交接雙方和監交人的職務、姓名、移交清冊頁數及需要說明的問題和意見等；
②接交人員應繼續使用移交前的賬簿，不得擅自另立賬簿，以保證會計記錄前後銜接，内容完整；
③移交清冊填制一式三份，交接雙方各持一份，存檔一份。
職業道德
(1)敬業愛崗。會計人員應當熱愛本職工作，努力鑽研業務，使知識和技能适應所從事工作的要求。
(2)熟悉法規。會計人員應當熟悉财經法律、法規、規章和國家統一會計制度，并結合會計工作進行廣泛宣傳。
(3)依法辦事。會計人員應當按照會計法律、法規和國家統一會計制度規定的程序和要求進行會計工作，保證提供的會計信息合法、真實、準确、及時、完整。
(4)客觀公正。會計人員在辦理會計事務中，應當實事求是，客觀公正。
(5)搞好服務。會計人員應當盡其所能，為改善單位的内部管理、提高經濟效益服務。
(6)保守秘密。會計人員應當保守本單位的商業秘密，除法律規定和單位領導同意外，不能私自向外界提供或洩露單位的會計信息。
除此之外，出納人員還應特别注意如下兩點：
一是要清正廉潔。清正廉潔是出納員的立業之本，是出納員職業道德的首要方面。出納員掌握着一個單位的現金和銀行存款，若要把公款據為己有或挪作私用，均有方便的條件和較多的機會。同時，外部的經濟違法分子也往往會在出納員身上打主意，施以小惠，拉其下水。應該說，面對錢欲物欲的考驗，絕大多數出納員以堅定的意志和清正廉潔的高貴品質赢得了人們的贊譽。當然，也有少數出納員利用職務之便貪污舞弊、監守自盜、挪用公款，到頭來，害了集體也害了自己。
二是要堅持原則。出納員肩負着處理各種利益關系的重任，隻有堅持原則，才能正确處理國家、集體與個人的利益關系。在工作中，有時需要犧牲局部與個人利益以維護國家利益，有時需要為了維護法律、法規的尊嚴而去得罪同志和領導。這些都是出納員應該堅持和必須做好的。長期以來，廣大出納員在工作中堅持原則，無私無畏地維護财經紀律，不少出納員因此受到國家和人民的表彰和嘉獎。這是出納人員的榮譽。當然，也有一些出納員因堅持原則而遭打擊報複，但堅持原則終究會得到社會的理解和支持，打擊報複遲早會受到處罰。為了保障國家和集體的利益，保護社會主義公共資财，廣大出納員要真正肩負起國家賦予的實行會計監督的職責，在出納工作中堅持原則，自覺抵制不正之風，為維護會計工作秩序的正常進行貢獻力量。
具體流程
一、辦理銀行存款和現金領取。
二、負責支票、彙票、發票、收據管理。
三、做銀行賬和現金賬，并負責保管财務章。
四、負責報銷差旅費的工作。
1、員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然後交總經理審批簽名，交由财務審核，确認無誤後，由出納發款。
2、員工出差回來後，據實填寫支付證明單，并在單後面貼上收據或發票，先交由證明人簽名，然後給總經理簽名，進行實報實銷，再經會計審核後，由出納給予報銷。
五、員工工資的發放。
A、現金收付
1、現金收付的，要當面點清金額，并注意票面的真僞。若收到假币予以沒收，由責任人負責。
2、現金一經付清，應在原單據上加蓋"現金付訖章".多付或少付金額，由責任人負責。
3、把每日收到的現金送到銀行，不得"坐支"。
4、每日做好日常的現金盤存工作，做到賬實相符。做好現金結報單，防止現金盈虧。下班後現金與等價物交還總經理處。
5、一般不辦理大面額現金的支付業務，支付用轉賬或彙兌手續。特殊情況需審批。
6、員工外出借款無論金額多少，都須總經理簽字，批準并用借支單借款。若無批準借款，引起糾紛，由責任人自負。
B、銀行賬處理
1、登記銀行日記賬時先分清賬戶，避免張冠李戴。開彙兌手續。
2、每日結出各賬戶存款餘額，以便總經理及财務會計了解公司資金運作情況，以調度資金。每日下班之前填制結報單。
3、保管好各種空白支票，不得随意亂放。
4、公司賬務章平時由出納保管。
C、報銷審核
1、在支付證明單上經辦人是否簽字，證明人是否簽字。若無，應補。
2、附在支付證明單後的原始票據是否有塗改。若有，問明原因或不予報銷。
3、正規發票是否與收據混貼，若有，應分開貼（原則上除印有财政監制章的财政票據外，其餘收據不得報銷，也不得稅前扣除，鐘書補充）。
4、支付證明單上填寫的項目是否超過3項。若超過，應重填。
5、大、小金額是否相符。若不相符，應更正重填。
6、報銷内容是否屬合理的報銷。若不屬，應拒絕報銷，有特殊原因，應經審批。
7、支付證明單上是否有總經理簽字。若無，不予報銷。
注意事項
出納員必須由具有财會專門知識、持有會計從業資格證書的人擔任，隻有這樣，他才會清醒認識到會計核算所涉及的數據與數據之間存在一種内在的勾稽關系，這種勾稽關系是會計核算内部監督制約機制的重要組成部分之一。明白了這一點的出納員會自主地将行為約束在業務規範範圍之内，不敢存有貪婪之心在。很多中小企業任用沒有會計從業資格證書的人員從事财務會計、出納工作，這實際上不僅是對企業不負責，而且也是對被任用的财務會計人員不負責任。
企業内部必須建立相關的内部控制制度，對不相容的崗位應當相互分離、相互制約和相互約束。銀行存款日記賬的登記和債權務賬戶的登記是兩個不相容的崗位，應當分别由不同的人擔任，以便建立起内部的監督控制制度。對此，中國各種法規和制度都有明确的規定。
A.《會計法》第二十七條規定：“各單位應當建立、健全本單位内部會計監督制度。單位内部會計監督制度應當符合下列要求：記賬人員與經濟業務事項和會計事項的審批人員、經辦人員、财物保管人員的職責權限應當明确，并相互分離，相互制約。”
B.第三十七條規定：“會計機構内部應當建立稽核制度。出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作。”
C.《内部會計控制規範--貨币資金（試行）》第六條規定：“單位應當建立貨币資金業務的崗位責任制，明确相關部門和崗位的職責權限，确保辦理貨币資金業務的不相容崗位相互分離、制約和監督。出納人員不得兼任稽、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作。單位不得由一人辦理貨币資金業務的全過程。”
有關法律和制度之所以對出納員的崗位進行如此細緻的規定，就是為了建立崗位之間的制約監督制度，确保企業财産的安全。存款賬戶和債權債務賬戶經常要發生錢款的相互劃賬。出納員既存款的收支，又管理債權債務的往來登記，造成錢款收支和債權債務賬戶之間失去了制約，出納員很容易利用手中權利營私舞弊。
企業片面強調減少憑證流轉環節而将不相容的銀行存款登記和債權債務的登記交給出納員一人擔任，這在事實上使得不同崗之間、不同的經濟業務環節之間失去了相互制約和相互監督的機制，為出納員的貪污公款創造了條件。如果企業将銀行存款的登記和債權債務的登記分别設置成兩個崗位，任何一筆款項的收入和款項的支付都必須經過兩個人之手，在這兩個崗位之間形成一種相互監、相互制約的機制，出納員就不可能肆無忌憚地進行貪污了。多一層監督，少一分舞弊的可能，每個企業都應當重視這個道理。
在不少中小企業中，不僅出納和債權債務的崗位不分，會計和出納就是由一個人擔任，出納兼會計或者會計兼出納，這樣雖然節省了人員開支，但是對企業财産安全的威脅更大。
